關(guān)于員工考勤管理制度參考

　　員工考勤管理制度

　　（適合中小企業(yè)，含請假條、外出登記表等）

　　一、目的與范圍

　　為加強公司考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的`自覺性，特制定

　　本制度。本制度適合公司全體員工。

　　二、 缺勤行為

　　所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。

　　遲到：延遲10 分鐘之內(nèi)上班，為遲到行為；

　　早退：提前10 分鐘以上下班的，為早退行為；

　　曠工：有以下行為之一者，記為曠工：

　　無故遲到或早退2 小時以上的；

　　擅自離崗時間累計超過1 小時的；

　　當日未到崗，且無正當理由的；

　　未到崗而提供的證明材料經(jīng)核查為虛假的。

　　三、工作時間

　　每星期工作時間為五天，每天八個小時。

　　工作日：星期一～星期五

　　工作時間：上午8：00～11：30

　　下午13：00～17：30

　　公司可根據(jù)實際需要調(diào)整作息時間，具體以通知為準

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