簽訂集體合同的程序人力資源重點知識
簽訂集體合同的程序：P400-401（簡答）
參考：
1.確定集體合同的主體
勞動者一方的簽約人，法定為基層工會委員會；沒有建立工會組織的企業(yè)，由企業(yè)職工民主推薦，并須得到半數(shù)職工同意的代表為集體合同的`簽約人。用人單位一方的簽約人，法定為用人單位行政機關，即法定代表人。
2.協(xié)商集體合同
集體協(xié)商主要采取協(xié)商會議的形式，集體合同的協(xié)商是簽約代表為簽訂集體合同進行商談的法律行為。其主要步驟為：1、協(xié)商準備；2、協(xié)商會議；3、集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案經(jīng)職工代表大會或者職工大會通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。
3.政府勞動行政部門審核
由企業(yè)一方將簽字的集體合同文本及說明材料一式三份，在集體合同簽訂后的10天內(nèi)報送縣級以上政府勞動行政部門審查。
4.審核期限和生效
勞動行政部門在收到集體合同后的15天內(nèi)將審核意見書送達，若勞動行政部門在收到集體合同的15日內(nèi)未 提出異議的，集體合同即行生效。
5.集體合同的公布
經(jīng)審核確認生效的集體合同或自行生效的集體合同，簽約雙方應及時以適當?shù)姆绞较蚋髯源淼某蓡T公布。
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