職場為人處世的四黃金法則
試著從別人的立場上分析事情
印第安人說過：“首先要穿別人的鞋走上一段路。”不要忘了問自己：“他這樣做是出于什么原因？”“理解一切意味著寬恕一切。
不要總是有理
可以比別人聰明，但不要告訴對方。要承認(rèn)也許是自己錯(cuò)了——這樣可以避免一切的爭吵。
在發(fā)生矛盾的'時(shí)候，要保持鎮(zhèn)靜。首先要傾聽對方的意見，努力尋找對方的一致之處，還要用批評的眼光看待自己，向?qū)Ψ奖ＷC考慮他的意見，并對他給予自己的啟發(fā)表示謝意。
學(xué)會從對方的角度要看待事物
問自己：我真正需要的是什么？我怎樣做才會不傷害別人？
盡快寬恕別人，不要記仇
這些條例如果是用來教育孩子，不能直接說給孩子，而是自己率先實(shí)踐。言傳身教，潛移默化，是孩子成才和安定人生的保障。
還有就是與人為善，以誠、以禮、以寬待人，有好的心地，這樣人際關(guān)系就會有理想的那么好。
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