企業(yè)管理人員工資考核方案模板
一、 執(zhí)行時間：自2013 年4月起至技改工程完工。
二、 工資分配原則：計件制：直管區(qū)域占80%，值班區(qū)域占20%，上不封頂，下不保底。
三、 生產(chǎn)任務(wù)：
各巷道進尺任務(wù)：1、主副井40米/月。2、總回風上山45米/月。3、二采區(qū)回風平巷65米/月。4.、+46軌道下山45米/月。5、+46人行下山40米/月。6、+46回風下山45米/月。7、+46回風上山50米/月。8、機電硐室50米/月。
四、 月計劃380米及工資核算：
1、 礦長：全面負責，工資單價26元/米，超欠500元/10米。
2、 技術(shù)負責人：負責技術(shù)管理，各項制度措施，其它軟件編制，工資26元/米，超欠500元/10米。
3、 生產(chǎn)副礦長：負責生產(chǎn)任務(wù)下達，落實、總結(jié)、評比、軟件資料、收集歸檔20元/米，超欠500元/10米。
4、 安全副礦長：負責全礦安全工作管理、各項制度、措施傳達，落實、執(zhí)行“三違”人員的查處，特種作業(yè)人員的管理，工資單價17.5元/米，超欠400元/10米
5、 機電副礦長兼現(xiàn)場管理員：負責機電、運輸管理，負責當班安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、安排、檢查處理工作。工資單價17.5元/10米。
6、 安全員：負責當班的'安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、安排、檢查處理工作，“三違”人員查處。工資單價10.80元/米，超欠300元/10米。
7、 運輸隊長：負責運輸隊全面安全、管理、生產(chǎn)人員工作安排。工資單價9.5/米，超欠200元/10米。
五、 安全考核：
1、 當月發(fā)生骨折工傷事故，每次扣當班帶班礦長、當班值班員、主管片區(qū)安全員當月總工資的10%，其它安管人員5%。
2、 若發(fā)生工亡事故扣礦長、技術(shù)負責人、安全副礦長、當班帶班礦長、當班值班員、主管片區(qū)安全員當月工資的50%，其它管理人員扣本人當月總工資的25%。
3、 發(fā)生輕傷醫(yī)療費1000元以上扣當班帶班礦長200元，現(xiàn)場值班人員100元，設(shè)備事故2000元以上責任人扣100元。
4、 運輸隊長：除以上1、2、3條（限本隊人員）執(zhí)行外，放飛車一次扣300元，違章趕車一次扣300元，主要負責人按“三違”處罰制度處理。
5、 工程質(zhì)量：規(guī)格質(zhì)量、錨噴、安道、掛線、安裝管道等，一條巷道不合格每米扣礦長、技術(shù)負責人5%，生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、安全員3%。
六、 任務(wù)分配工資核算：
姓名
主管區(qū)域
任務(wù)
單價
值班區(qū)
單價
礦長
全面負責
380米
26元/米
技術(shù)負責人
安全生產(chǎn) 技術(shù)
380米
26元/米
生產(chǎn)副礦長
全礦生產(chǎn)
380米
20元/米
安全副礦長
全礦安全
380米
17.5元/米
機電副礦長
全礦 機電運輸
380米
17.5元/米
片區(qū)任務(wù)及工資核算：
姓名
片區(qū)管理
任務(wù)
單價
值班區(qū)
單價
漆傳興
機電硐室、二采區(qū)回風巷、軌道下山
160米
21元/米
220米
3.7元/米
謝仕根
二采區(qū)人行下山、回風下山，回風上山
135米
24.9元/米
360米
3.35元/米
張錫勇
副井、總回風上山
85米
39.5元/米
295米
2.8元/米
李宏如
負責運輸生產(chǎn)管理
380米
9.5元/米
注明：若放假10天以上：礦長下井260元/天，地面200元/天，副礦長下井200元/天，地面150元/天，安全員下井120元/天，地面70元/天，隊長100元/天，地面60元/天。
起鳳煤礦
2013 年4月
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