強化新員工管理提升企業(yè)管理水平
一直以來，國網(wǎng)重慶綦南供電公司大力實施人才強企戰(zhàn)略，不斷探索適合人才成長和培養(yǎng)的開發(fā)、競爭、激勵機制，加強人才的培養(yǎng)、選拔和使用，促進人才脫穎而出。同時，該公司進一步加強新員工對國網(wǎng)公司企業(yè)文化的認知，讓其盡快融入企業(yè)，認同公司文化，提升新員工的業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)、職業(yè)能力，全面提升企業(yè)管理水平。
國網(wǎng)重慶綦南供電公司高度重視本次新員工管理培訓，邀請經(jīng)驗豐富的老師為新近員工進行授課，授課老師針對職業(yè)規(guī)劃的目標管理、個人執(zhí)行力的核心等內(nèi)容進行了深入獨到的講解，并理論聯(lián)系實際，講解深刻，發(fā)人深思，課堂氣氛十分活躍，使學員們抓住了此次培訓精髓。在培訓過程中，參培人員專心聽講，認真做好筆記，授課老師還和學員們現(xiàn)場探討了個人成長對個人和企業(yè)發(fā)展的重要意義，使大家受益匪淺。
培訓結(jié)束后，參加人員紛紛表示希望多舉辦類似的`培訓，全面提升個人實際工作水平，將書本知識與實踐知識有機結(jié)合起來，以更加飽滿的工作熱情、積極向上的工作態(tài)度、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作勁頭融入企業(yè)的發(fā)展。
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