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校長助理工作內(nèi)容推薦度：
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校長助理的工作內(nèi)容

　　校長助理，通常具備一定的行政級別的管理工作職位，其級別和學校內(nèi)各個部門負責人相當，但其級別低于副校長。校長助理升遷后，其職位一般為副校長或校內(nèi)其他部門的負責人。下面是校長助理工作內(nèi)容，請參考！

　　校長助理的工作內(nèi)容篇1

　　1、全面貫徹國家的教育方針，認真執(zhí)行上級政策和教育行政部門的指示，自覺抵制各種違犯教育方針、政策、法規(guī)的傾向，堅持社會主義辦學方向，培養(yǎng)德智體美勞動全面發(fā)展的建設(shè)者接班人。

　　2、確定學校的奮斗目標，組織制定實施學校規(guī)劃和具體工作計劃，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，全面完成教育教學任務(wù)。

　　3、主持校務(wù)會議，行政性會議及全學校性集會，部署學校工作。

　　4、建立健全學校的規(guī)章制度，并組織領(lǐng)導(dǎo)實施，保證學校的正常秩序。

　　5、充分發(fā)揮各群眾組織的作用，認真聽取教代會的意見和建議監(jiān)督。

　　6、加強教學管理，開展教學研究，探索教學規(guī)律，改進教學方法，保證教學計劃和課程標準的實施。

　　7、認真執(zhí)行國家關(guān)于學校德育工作的法規(guī)、通知等，抓好學校的文體、衛(wèi)生、少先隊工作、美育、勞動教育及活動課程教育，積極實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)合格加特長學生。

　　8、堅持勤儉辦學的原則，管好經(jīng)費、校舍、設(shè)備等。美化學校環(huán)境，搞好社會關(guān)系，爭取各方面的支持，提高教師生活。

　　9、協(xié)調(diào)學校和家庭、社會的關(guān)系，爭取各方面的`支持，提高教育水平。

　　10、組織領(lǐng)導(dǎo)教師的政治業(yè)務(wù)學習，開展業(yè)務(wù)研究，不斷提高師資水平，建設(shè)一支合格穩(wěn)定的教師隊伍，充分調(diào)動教職員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　11、執(zhí)行《義務(wù)教育法》、《教育法》、《小學管理規(guī)程》、《山東省規(guī)范辦學40條》等法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

　　12、負責教師的考核工作。

　　13、講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，注意工作方法，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，積極主動地向上級請示匯報工作，爭取社會各界對學校工作的支援、支持，保證學校工作的順利進行。

　　校長助理的工作內(nèi)容篇2

　　一、堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針、政策法令，認真執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的.指示、決定，堅持依法治校，依法護校.

　　二、不斷更新教育觀念，構(gòu)建學校發(fā)展規(guī)劃。建立健全學校管理網(wǎng)絡(luò)及規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)學校的教育、教學、科研、人事、財務(wù)、等行政工作，對學校的重大工作負責決策并組織實施。

　　三、堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人，堅持學校工作以教學為主，遵循教育規(guī)律與學生認知特點組織教學，大面積提高教育質(zhì)量。

　　四、在核定的人員編制內(nèi)，負責校內(nèi)機構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)配、考核等工作，加強教師隊伍和管理隊伍建設(shè)，努力創(chuàng)造條件，提高學校教職員工的綜合責質(zhì)。

　　五、堅持管好、用好學校經(jīng)費，提高辦學條件。

　　六、主動接受學校黨組織和教職工代表大會對行政工作的監(jiān)督，定期向?qū)W校黨組織和教代會匯報工作。

　　七、堅持校長負責制的集體領(lǐng)導(dǎo)，堅持各行政管理部門和人員的團結(jié)合作。

　　八、主管學校安全工作，維護師生人身安全，保障正常教秩序。

　　校長助理的工作內(nèi)容篇3

　　崗位職責

　　1.及時、準確接收校長安排工作，并及時完成并做好每日有效反饋;

　　2.完成上級主管交辦的`其它工作，協(xié)助校長做好常規(guī)工作;

　　3.通過學習建立健全完善學校規(guī)章制度，協(xié)助校長組織實施學校發(fā)展規(guī)劃和學期常規(guī)工作計劃。

　　任職要求

　　1.行政管理、文秘相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷

　　2.具備1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，可熟練使用office辦公軟件

　　3.有一定的組織溝通協(xié)調(diào)人際交往能力，執(zhí)行力強

　　4.英文可以正常溝通交流

　　校長助理的工作內(nèi)容篇4

　　1、成熟穩(wěn)重，個人情緒管理良好，有一定的壓力承受能力;

　　2、思路清晰，具備較強的邏輯思維能力;

　　3、善于觀察、溝通和協(xié)調(diào)，組織計劃性強，有帶領(lǐng)團隊的`經(jīng)驗;

　　4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，關(guān)注細節(jié)，重視質(zhì)量

　　5、積極上進，具有持續(xù)的學習和自我發(fā)展能力

　　6、年齡:28-38歲之間

　　7、學歷:大學本科及以上

　　8、工作經(jīng)驗:2年以上管理經(jīng)驗，3年以上銷售、服務(wù)或市場營銷經(jīng)驗

　　9、1年以上接觸歐美文化經(jīng)驗

　　10、英語水平:大學6級、EF English First中級或以上

　　11、計算機技能:熟練使用基本辦公室軟件(Word， Excel， Power Point)，電子郵件系統(tǒng)及英特網(wǎng)

　　校長助理的工作內(nèi)容篇5

　　一、在校長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級要求和學校計劃安排，加強經(jīng)費的撥入、預(yù)算外資金及各類代管資金的收入支出，加強資金的核算，參與經(jīng)濟管理，實行會計監(jiān)督，實施《會計法》等財務(wù)法規(guī)工作。

　　二、以教學工作為第一位，負責辦公用品的采購與發(fā)放工作，參與音、體、美器材，圖書資金，教學儀器，基建材料的管理工作。

　　三、負責規(guī)劃和校舍的基建維修，負責學生課桌、凳及部門處室、教研組等的'辦公用房、用具設(shè)備的配備和管理工作，進行學校財產(chǎn)物資動用、購置及發(fā)放管理等工作。

　　四、加強學校水電管理，按時收、交電費、水費、檢查水電設(shè)施的安裝配備，負責水電設(shè)備的維修。

　　五、管理好學校的綠化美化工作，實施學校綠化美化的有關(guān)規(guī)定，協(xié)助有關(guān)部門搞好學校衛(wèi)生。

　　校長助理的工作內(nèi)容篇6

　　1、校長助理由校長任命，受校長委托全面負責管理初中（高中）各項工作，行使對初中（高中）各年級組工作的督促、檢查、考核。承擔對校長負責的相應(yīng)責任。

　　2、根據(jù)學校工作計劃和期望目標，建立相應(yīng)反饋、檢查、調(diào)控機制。

　　3、對年級組長密切保持聯(lián)系及溝通，通過年級組的工作完成初中（高中）工作目標。

　　4、協(xié)助德育負責人完成各年級德育工作計劃和目標，幫助建立各年級“學生會”，并督促開展工作。及時分析學生情緒以及關(guān)心了解學生提出的合理要求，從初中（高中）實際情況出發(fā)，重視基礎(chǔ)道德教育。關(guān)注各年級文明和文化建設(shè)。

　　5、協(xié)助處室和年級處理各年級學生偶發(fā)及違紀事件。緊急事件須在第一時間直接向校長報告。

　　6、始終不能忽視初中（高中）各年級的教學質(zhì)量，注重教育觀念的更新。配合年級組開展各項教學調(diào)查，課堂教學質(zhì)量的評價、統(tǒng)計、反饋、分析及相應(yīng)對策的研究及落實。

　　7、關(guān)心同學，了解他們的需要，傾聽他們的意見，幫助他們解決遇到的困難和問題，取得他們的.支持和認可。

　　8、重視原始材料的記載、整理、分析、歸檔，為考核奠定堅實的事實依據(jù)。

　　拓展閱讀：校長崗位職責

　　1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規(guī)的傾向，實施素質(zhì)教育。堅持社會主義辦學方向，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。按教育規(guī)律辦學，不斷提高教育質(zhì)量。

　　2、認真執(zhí)行黨的知識分子政策和干部政策，團結(jié)、依靠教職工。組織教師學習政治與鉆研業(yè)務(wù)，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平及教育教學能力，注意培養(yǎng)班主任、中青年教師和業(yè)務(wù)骨干，努力建設(shè)又紅又專的教師隊伍。依靠黨組織，積極做好教職工的思想政治工作，自覺接受黨組織的監(jiān)督。充分發(fā)揚民主，重視教職工代表大會在學校管理中的重要作用，注意發(fā)揮廣大教師和職工工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

　　3、全面主持學校工作，全面管理學校的教育、教學、安全、衛(wèi)生、后勤等各方面工作。審批各處室工作計劃，聽取各處室總結(jié)匯報，統(tǒng)一協(xié)調(diào)和推動各部門工作。

　�。�1）領(lǐng)導(dǎo)和組織德育工作。把德育工作放在首位，堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的工作方針，制訂德育工作計劃，建設(shè)德育工作骨干隊伍。采取切實措施，堅持不懈地加強對學生進行思想、政治、品德教育。

　�。�2）領(lǐng)導(dǎo)和組織教學工作。堅持學校工作

　　以教學為主，按照國家編制教學計劃、教學大綱，開足開齊各門課程。遵循教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理。深入教學第一線，正確指導(dǎo)教師進行教學活動，努力提高教學質(zhì)量。

　�。�3）領(lǐng)導(dǎo)和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動。妥善處理“五育”之間的關(guān)系，確保學校體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動生動活撥、有成效地開展，努力開創(chuàng)學校培養(yǎng)學生的實踐能力特色，努力開展勤工檢學活動。建好學生勞動教育及勞動技術(shù)教育基地。

　�。�4）領(lǐng)導(dǎo)和組織總務(wù)工作。貫徹勤儉辦學原則，堅持總務(wù)工作為教書育人和教職工服務(wù)的方向。嚴格管理財產(chǎn)和財務(wù)，搞好校同文化建設(shè)。關(guān)心學生和教職工的生活，保護他們的健康，逐步改善辦學條件，為教職工謀福利。

　�。�5）配合黨組織，支持和指導(dǎo)群眾組織開展工作。充分發(fā)揮工會、共青團、少先隊等群眾組織在辦學育人各項工作中的積極作用。

　　（6）定期主持召開校長辦公會，研究決定學校行政大事。

　　4、發(fā)揮學校教育的主導(dǎo)作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致、相互配合，形成良好的育人環(huán)境。

　　5、副校長協(xié)助校長做好以上工作，校長不在學校時，副校長代行校長職責。

　　校長助理的工作內(nèi)容篇7

　　1、在校長領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)財務(wù)人員編制經(jīng)費預(yù)、決算，制定學校各項行政費的分配使用計劃。

　　2、協(xié)助校長統(tǒng)籌規(guī)劃學校的校舍、場地，充分利用現(xiàn)有設(shè)備條件，盡量改善學生的`學習環(huán)境，負責管理教室、場地、器具的維修、保養(yǎng)，負責教室照明條件、課桌椅的改善、環(huán)境綠化等。

　　3、督促財產(chǎn)保管員定期組織校產(chǎn)清理，做到帳物相符，杜絕漏洞，要建立購置、領(lǐng)用、調(diào)撥、保管、報損、報廢、賠償?shù)戎贫取?/p>

　　4、加強對后勤人員的思想政治工作，督促后勤人員履行崗位責任制，并做好工作量考核。合理安排和經(jīng)常檢查他們的工作。

　　5、負責會場、教室的出借并做好管理工作。

　　6、負責食堂管理工作。

　　7、及時完成校長交給的各項任務(wù)。

　　校長助理的工作內(nèi)容篇8

　　1、協(xié)助主管教學的副校長工作，制定教學計劃并組織實施，檢查與總結(jié)全校教學工作，審查教研組、備課組、年級、班主任的工作計劃。

　　2、掌握教學計劃的落實情況，有目的`有計劃地組織教研活動，組織好開展好科研課題研究。

　　3、調(diào)節(jié)和控制家長學校教學過程的各個環(huán)節(jié)，檢查教案和作業(yè)，定期召開家長座談會，通過聽課了解教學情況，幫助教師改進教學方法，提高教學質(zhì)量。

　　4、建立學習、備課、聽課、會議等各項制度。定期組織教師集體備課�？偨Y(jié)、交流經(jīng)驗，提高教師業(yè)務(wù)水平。

　　5、加強教學科研工作，組織學習教育理論，舉行專題討論，專題研究，達到優(yōu)化課堂教學，提高教學質(zhì)量的目的。

　　6、搞好教學常規(guī)管理，編好課程總表，。

　　7、組織好各種考試和問卷、測驗等活動，作好成績統(tǒng)計和分析。

　　8、做好教師和學員管理，學期末做好教師和學員考勤匯總上報工作。

　　9、加強家長學校的資料建設(shè)，做好分類、匯總、入檔工作。

　　校長助理的工作內(nèi)容篇9

　　1、校區(qū)業(yè)績管理

　　負責校區(qū)市場推廣活動，收集掌握同行業(yè)的市場信息，對少兒培訓(xùn)市場經(jīng)營狀況進行分析預(yù)測，為中心經(jīng)營管理提供有效依據(jù)。

　　在遵循總部總體經(jīng)營策略下，制定和執(zhí)行中心銷售計劃指標，領(lǐng)導(dǎo)中心人員達成總部的各種業(yè)績指標，確保中心的有序運行。

　　及時向總部匯報中心的經(jīng)營計劃和目標，以及運作狀況。

　　2、校區(qū)人事管理

　　負責校區(qū)的團隊管理和梯隊人員的建設(shè)，合理地開發(fā)利用人力資源、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的管理人員隊伍。

　　負責組織校區(qū)人員的各項培訓(xùn)，執(zhí)行總部制定的人員目標管理及績效考評。

　　負責校區(qū)關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的協(xié)助與落實。

　　統(tǒng)籌和整合各項資源支持校區(qū)各項工作，提高工作效率。

　　3、校區(qū)日常事務(wù)管理

　　負責校區(qū)現(xiàn)場營運與日常管理工作。

　　督促并完善校區(qū)各項管理規(guī)章、制度、流程執(zhí)行，根據(jù)中心不同階段營運的實際狀況做出反饋及修改建議。

　　審核并執(zhí)行校區(qū)年度預(yù)算，并將指標合理進行分解，負責校區(qū)各項財務(wù)費用的.管理和控制，審核所有報表，監(jiān)督并執(zhí)行總部各項財務(wù)管理制度。

　　審核校區(qū)各種合同條款，并監(jiān)督合同的執(zhí)行、變更、修改、終止狀況。

　　負責召集每月校區(qū)工作例會和其它會議，及時通報校區(qū)經(jīng)營管理情況，布置檢查每月工作情況，研究和解決校區(qū)經(jīng)營管理問題。

　　校長助理的工作內(nèi)容篇10

　　一、在校長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長開展各項工作。

　　二、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行上級黨委和行政部門的指示和決定，落實學校教代會的決定。

　　三、協(xié)助校長制訂學校各項規(guī)章制度，發(fā)展規(guī)劃，學年、學期工作計劃，按分管職責認真組織實施，并及時做好總結(jié)。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學工作，堅持以教學為中心，嚴格執(zhí)行國家的課程計劃、課程標準，完善和實施教學管理制度。組織實施德育大綱，認真執(zhí)行上級有關(guān)德育工作的新要求，促進學生全面發(fā)展。

　　五、組織教師進行業(yè)務(wù)學習和進修，加強校本培訓(xùn)，組織全校性教學研討和經(jīng)驗交流，加強骨干教師和青年教師的培養(yǎng)，建設(shè)一支敬業(yè)愛生、業(yè)務(wù)過硬的師資隊伍。帶領(lǐng)全校德育工作者不斷探索德育規(guī)律和方法，強化德育工作者的科研意識，提高德育工作的針對性和實效性。

　　六、認真實施二期課改，正確處理好基礎(chǔ)課、拓展課、研究課之間的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌好各類競賽。加強對學校教科研工作的領(lǐng)導(dǎo)，提升師生的`研究能力和水平。

　　七、全面安排好各類課程，配備好任課教師，負責對教師、備課組長、教研組長及中層干部的考核和評價。經(jīng)常深入教學第一線，每學期聽課不少于30節(jié)，召開各種形式的座談會，或問卷調(diào)查，了解分析學校教學現(xiàn)狀，及時向校長提出整改措施和建議并加以落實，促進學校教學質(zhì)量的提高。

　　八、探索對學校不同層面的德育工作者的考核、評價機制，切實提高德育工作者的積極性和創(chuàng)造性。加強校園文化建設(shè)，完善學校、家庭、社區(qū)教育體系，為學生成長創(chuàng)設(shè)良好的發(fā)展空間。

　　九、及時完成學校交辦的其他任務(wù)。

　　校長助理的工作內(nèi)容篇11

　　1、協(xié)助校長認真貫徹黨的方針、政策及教育行政部門的指導(dǎo)和決議。

　　2、全面負責學校的雙語教學，開展雙語特色活動。

　　3、全面負責學校的師訓(xùn)和教科研工作，協(xié)助校長室聘用教研組長，并組織落實各項校本教研活動。

　　4、指導(dǎo)師訓(xùn)處檢查各教研組制定的活動計劃，組織、管理各類教研活動。

　　5、加強校本培訓(xùn)，安排教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強教師業(yè)務(wù)建設(shè)。

　　6、負責全校的各類講座、培訓(xùn)、教師教育論壇、德育培訓(xùn)、班主任沙龍活動安排，組織各類優(yōu)秀課、競賽課等活動的評選。

　　7、注重培養(yǎng)青年教師，培養(yǎng)各科教學骨干，建立健全教師業(yè)務(wù)檔案。

　　8、組織教師進修，安排好教師教育理論學習，業(yè)務(wù)學習、教學研究活動及各類信息技術(shù)的培訓(xùn)。

　　9、負責做好我校的師徒結(jié)對工作，做好新分配教師的師徒結(jié)對工作，組織各類青年教師的基本功競賽和教學大比武活動。

　　10、安排外出培訓(xùn)、聽課、學習等人員。

　　篇四：校長助理崗位職責

　　在校長領(lǐng)導(dǎo)下分管教學工作。

　　1、組織貫徹上級有關(guān)教學方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)。負責全校的教學管理工作。

　　2、組織制定各專業(yè)的教學計劃、大綱、實施辦法，報請學校批準后組織實施。

　　3、布置教學任務(wù)，組織任課教師，審查新開課程，組織新開課教師的試講工作，督促檢查各個教學環(huán)節(jié)工作的落實和教師工作規(guī)劃執(zhí)行情況，確保教學任務(wù)完成。

　　4、組織研究、改進教學工作，主持全校性教學經(jīng)驗交流活動，指導(dǎo)各系教研活動。

　　5、協(xié)助校長制定教師培養(yǎng)計劃、確定對象，組織教學人員考察活動和業(yè)務(wù)考核工作。

　　6、組織、督促、檢查各類教材編寫工作，組織教學研究項目的立項檢查、鑒定以及優(yōu)質(zhì)課程的評定工作。

　　7、督促、檢查教學秘書做好學生考勤考紀、學生資料以及教學工作量的計算、統(tǒng)計和上報等日常教務(wù)工作。

　　8、參與對教學人員的`聘用、晉級、獎懲、進修、考核等工作，并根據(jù)教學需要，負責外聘教師到本校上課。

　　9、負責組織教學工作會議，舉行教學改革座談會和教學經(jīng)驗交流會，提高全校教師的教學水平。

　　10、負責教學質(zhì)量檢查評估工作，每學期至少聽課8—10節(jié)次。

　　11、負責實驗實習室的建設(shè)，提出實驗實習室建設(shè)的意見。經(jīng)校長辦公會會討論決定后組織實施。

　　12、定期向校長匯報工作情況，完成校長及上級有關(guān)部門交辦的其它工作。

　　校長助理的工作內(nèi)容篇12

　　受校長委托，負責全校教學方面的工作。主要職責是：

　　一、負責貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針及有關(guān)政策、法規(guī)，執(zhí)行上級指示和學校決議。主持召開教學部門工作會議，決定教學工作中的重大問題，布置、檢查并不斷改進教學工作。

　　二、負責制定和主持實施學校教學工作計劃，審批分管部門的工作計劃和工作總結(jié)，不斷完善教學方面的規(guī)章制度，期末對學校的教學工作做出總結(jié)。

　　三、負責教學常規(guī)管理，深入一線，檢查指導(dǎo)教學，加強教學過程管理；經(jīng)常深入課堂聽課，參加指導(dǎo)教研組活動；組織開展教學研究活動和評課教學活動；組織教學檢查和總結(jié)評比工作；協(xié)調(diào)各科教學工作的關(guān)系，處理好教學中各種矛盾。

　　四、負責師資和教輔人員隊伍建設(shè)，培養(yǎng)提高思想業(yè)務(wù)水平和教學工作能力，發(fā)現(xiàn)教改經(jīng)驗及時推廣，樹立教師的先進典型，不斷提高教師隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)。同時，積極了解教育教學動態(tài)，搜集整理教育教學信息，及時將教育教學動態(tài)和教育教學信息傳遞給教師，以保證教師知識的不斷更新。

　　五、負責學校教育科研工作，積極推進和完成教學科研課題的立項和研究，保證學校現(xiàn)有的立項科研課題順利結(jié)題。并主動做好各級新的`科研課題的承擔工作。

　　六、負責圖書室、實驗室、電教室的建設(shè)，不斷創(chuàng)造良好的教學條件，提高設(shè)備利用率。