店長(zhǎng)助理日常工作內(nèi)容
助理的權(quán)力還是蠻大的。只要當(dāng)了校長(zhǎng)助理，就等于是準(zhǔn)副校長(zhǎng)，甚至可能比副校長(zhǎng)權(quán)力更大，下面是小編幫大家整理的店長(zhǎng)助理日常工作內(nèi)容，希望大家喜歡。
店長(zhǎng)助理日常工作內(nèi)容
1、努力作好店長(zhǎng)的參謀助手，加強(qiáng)與員工的交流，起到承上啟下的作用
2、在店長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)店面具體工作的布置、實(shí)施、檢查、督促以及落實(shí)執(zhí)行情況
3、協(xié)助店長(zhǎng)作好店面各項(xiàng)管理工作并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況
4、負(fù)責(zé)相關(guān)檔案文件的建立與完善，其中主要包括顧客檔案和員工檔案
5、協(xié)助店長(zhǎng)全面調(diào)查以及了解店面經(jīng)營(yíng)管理情況并提出合理以及可行性意見(jiàn)或建議，供店長(zhǎng)決策
6、做好店面每月員工例會(huì)和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄
7、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作
8、起草店面年度工作計(jì)劃以及年度工作總結(jié)
9、完成店長(zhǎng)或上級(jí)部門交辦的其他工作
10、完成店面的日常招聘工作以及相關(guān)的培訓(xùn)工作
11、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核以及完善店面績(jī)效考核制度
12、負(fù)責(zé)將公司各種通知傳達(dá)到店面、并進(jìn)行文件保管、分類和整理
13、負(fù)責(zé)店面每月各部門業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析、核對(duì)工作
14、負(fù)責(zé)店面內(nèi)日常辦公用品的領(lǐng)用、保管、分發(fā)工作
15、做好店面相關(guān)公文的起草和發(fā)布
16、制定店面各部門每月或者每季度的量化工作指標(biāo)，追蹤各部門計(jì)劃完成情況，及時(shí)采取相關(guān)改進(jìn)措施
17、了解員工的'思想動(dòng)態(tài)并予以正確的引導(dǎo)
18、檢查員工食堂工作質(zhì)量，做好后勤保障工作
19、檢查設(shè)備維護(hù)以及管理情況
如何做好一名合格的店長(zhǎng)助理？
作為店長(zhǎng)助理，與員工最大的區(qū)別就在于管理
店長(zhǎng)助理必須協(xié)助店長(zhǎng)管理好一個(gè)店的經(jīng)營(yíng)，透過(guò)員工將事情做好
首先，店長(zhǎng)助理必須擁有一個(gè)良好的心態(tài)，出現(xiàn)任何情況，帶給員工的一定是最積極向上的心態(tài)，不能帶任何情緒上班，以免影響員工
當(dāng)員工出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定時(shí)，作為店長(zhǎng)助理必須主動(dòng)找員工溝通，認(rèn)真傾聽(tīng)，并提出好建議，排除他們心里的憂愁
其次，店長(zhǎng)助理必須具備充分的專業(yè)知識(shí)，當(dāng)員工遇到疑問(wèn)時(shí)，及時(shí)幫他們解決問(wèn)題
店內(nèi)的日常事務(wù)，處理突發(fā)事件，不定期的事場(chǎng)調(diào)查
對(duì)員工進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，培訓(xùn)是員工最大福利，落實(shí)及執(zhí)行各項(xiàng)專賣店規(guī)章制度
對(duì)員工進(jìn)行有效的管理，做到關(guān)心員工，了解員工，多加以對(duì)員工的支持與鼓勵(lì)
作為店長(zhǎng)助理要有：細(xì)心，愛(ài)心，耐心，責(zé)任心，上進(jìn)心
總之，作為店長(zhǎng)助理，凡事都必須以身作則，必須要帶頭做好店內(nèi)任何事物，讓員工服你，敬你，做一名優(yōu)秀的店長(zhǎng)助理
一名合格的店助要什么條件？
1、從個(gè)人的心態(tài)方面來(lái)說(shuō)，每一位員工只要你有良好的工作心態(tài)與熱情，積極的上進(jìn)心，并且能夠以一名店長(zhǎng)助理的身份要求自己，并且引導(dǎo)其他同事，那么，你也可以說(shuō)是一名店工，如果你總是以“不在其位，不謀其職”的心態(tài)放松自己，那么你就永遠(yuǎn)不可能成為一名店長(zhǎng)助理，反之，如果一名店長(zhǎng)助理，缺泛工作激情，安于現(xiàn)狀，沒(méi)有上進(jìn)心，不能去引導(dǎo)或帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，對(duì)自己或下屬要求不嚴(yán)格，工作不認(rèn)真，那么你連一名員工都不適合，如果一名店長(zhǎng)助理工作熱情高漲，很有上進(jìn)心，并且領(lǐng)導(dǎo)著一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)，那么你就是一名“王牌店長(zhǎng)助理”
2、從店長(zhǎng)助理與員工的工作職責(zé)來(lái)說(shuō)，店長(zhǎng)助理的工作職責(zé)包括了員工的工作職責(zé)，并且要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定下的任務(wù)，處理團(tuán)隊(duì)與賣場(chǎng)出現(xiàn)的突發(fā)情況，管理賣場(chǎng)，培訓(xùn)下屬，銷售情況與數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場(chǎng)洞察力，進(jìn)行有效的貨物管理（配貨、舊貨的處理等等）
3、從身份來(lái)說(shuō)，雖然店長(zhǎng)助理與員工在店鋪都代表著店鋪的形象，企業(yè)的形象，但店長(zhǎng)助理更深層次的在員工面前代表著一位領(lǐng)導(dǎo)的形象，同時(shí)，店長(zhǎng)助理還起著橋梁的作用，上級(jí)近期工作安排，狀態(tài)，年度的戰(zhàn)略規(guī)劃，新的規(guī)章制度及人事制度，新商品的上市，會(huì)議精神等等，都是通過(guò)店長(zhǎng)助理傳達(dá)給每位員工的。
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