技術(shù)總監(jiān)工作具體職責(zé)
篇一：技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)和試生產(chǎn)的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品未來發(fā)展方向的研究，負(fù)責(zé)了解、執(zhí)行和落實(shí)國家、省、市科技政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，建立公司科技管理體系，制定并執(zhí)行公司相關(guān)科技政策和科技管理制度，為公司未來持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的科技文化和科技創(chuàng)新環(huán)境，分管公司所屬玻璃棉深加工產(chǎn)品的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)安全。
2、確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu)，提出直接下級(jí)崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3、確定直接下級(jí)的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全規(guī)程和制定相關(guān)的工藝文件并督促執(zhí)行。
4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和方向，做好未來1年新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，包括擬訂研發(fā)項(xiàng)目、預(yù)算研發(fā)投入。負(fù)責(zé)組織完成研發(fā)任務(wù)。
5、提出分管范圍的員工培訓(xùn)計(jì)劃，完成公司安排的培訓(xùn)任務(wù)。
6、制定分管范圍人員的績(jī)效考核辦法并定期對(duì)他們進(jìn)行考核。
7、負(fù)責(zé)對(duì)分管范圍員工的二級(jí)安全培訓(xùn)。
8、負(fù)責(zé)向下級(jí)傳達(dá)公司的方針、政策、制度、規(guī)定等。
9、負(fù)責(zé)公司科技制度的起草、修訂和執(zhí)行工作。負(fù)責(zé)科技信息的收集、整理、發(fā)布工作，為公司的科技活動(dòng)決策提供依據(jù)；
10、負(fù)責(zé)對(duì)外申報(bào)國家科研經(jīng)費(fèi)，負(fù)責(zé)對(duì)外申報(bào)國家、省、市級(jí)科技成果獎(jiǎng)。
11、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
總工程師崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持企業(yè)的設(shè)備技術(shù)和設(shè)備技術(shù)管理工作，追蹤行業(yè)科技動(dòng)態(tài)，不斷推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。
2、領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門制定技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃，組織及時(shí)解決影響生產(chǎn)和新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)備技術(shù)問題。
3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)所需設(shè)備的選型，負(fù)責(zé)公司外協(xié)加工件圖紙和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的制定和審批，負(fù)責(zé)主要加工件加工配套廠的審定。
4、負(fù)責(zé)公司新設(shè)備、技改設(shè)備的試驗(yàn)流程、安全規(guī)程、操作規(guī)程的組織和管理。主持公司內(nèi)各項(xiàng)技術(shù)鑒定會(huì)議。
5、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)，編制年度設(shè)備技術(shù)實(shí)施和技改計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，保證項(xiàng)目順利完成。
6、組織主持技術(shù)工作會(huì)議，并督促檢查和考核例會(huì)決議執(zhí)行情況，保證在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中技術(shù)工作的完成。
7、參與組織工程技術(shù)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高公司工程技術(shù)人員的總體素質(zhì)。
8、負(fù)責(zé)擬定公司設(shè)備布局總體方案。
9、完成總上級(jí)安排的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論；
2、負(fù)責(zé)收集行業(yè)相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)，為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議；
3、協(xié)助董事長(zhǎng)和公司總經(jīng)理做好公司經(jīng)營(yíng)管理工作；
4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作；
5、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)投資、營(yíng)運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況；
6、檢查、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況；
7、參與公司管理和技術(shù)研討會(huì)；
8、完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
篇二：技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)
技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)；
(2)負(fù)責(zé)制訂或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法和技術(shù)安全等有關(guān)規(guī)定；
(3)負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大；
(4)負(fù)責(zé)持續(xù)性的完善公司產(chǎn)品，并組織新產(chǎn)品的開發(fā)。抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時(shí)組織新產(chǎn)品的試制工作；
(5)負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)、銷售過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
(6)負(fù)責(zé)組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃；
(7)負(fù)責(zé)做技術(shù)資料的歸檔管理工作并制定嚴(yán)格的技術(shù)資料管理制度；
(8）抓好公司技術(shù)管理隊(duì)伍建設(shè)工作，抓好人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作；
(9)參與公司總經(jīng)理會(huì)議或其他重大會(huì)議；
(10)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
技術(shù)品管部經(jīng)理的崗位職責(zé)
(1)全面負(fù)責(zé)企業(yè)的技術(shù)、品質(zhì)管理等工作，包括飼料配方、產(chǎn)品定位、原料入庫、質(zhì)量檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)、包裝設(shè)計(jì)、宣傳資料等工作。
(2)負(fù)責(zé)化驗(yàn)室的管理。
(3)檢查落實(shí)品質(zhì)管理相關(guān)制度，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度。
(4)認(rèn)真制定新產(chǎn)品研究開發(fā)計(jì)劃，及時(shí)商定技術(shù)和配方問題。
(5)根據(jù)原料成本變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整配方，認(rèn)真處理因品質(zhì)問題而發(fā)生的客戶抱怨。
(6) 定期不定期走訪客戶，協(xié)助營(yíng)銷做好售后服務(wù)，緊盯市場(chǎng)做好產(chǎn)品定位、配方調(diào)整，新產(chǎn)品研發(fā),改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
(7) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的控制。
(8)協(xié)助生產(chǎn)完善流程，消除生產(chǎn)中的質(zhì)量隱患。
(9)緊盯行業(yè)領(lǐng)先技術(shù),給總經(jīng)理提供合理化的前瞻性技術(shù)方面的建議。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)
(1) 定期為公司各部門管理提供必要財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
(2)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，完成公司財(cái)務(wù)計(jì)劃。
(3)建立科學(xué)、系統(tǒng)符合公司實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；
(4) 完善公司財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告，合理表現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)價(jià)值，為公司進(jìn)行相應(yīng)資本運(yùn)營(yíng)作好準(zhǔn)備；
(5) 依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則,保證公司的報(bào)表健全、準(zhǔn)確無誤，符合國家相關(guān)政策制度；
(6) 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
(7)管理好公司現(xiàn)金、有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)。
(8)參與原料、成品的盤點(diǎn)。
(9)完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
采購部經(jīng)理的崗位職責(zé)
（1）飼料原料行情的預(yù)測(cè)和把握 （包括：能量原料 、蛋白質(zhì)原料 、礦物質(zhì)、維生素以及各種添加劑 ），并匯編原料行情走勢(shì)圖。
（2）庫存的合理控制和經(jīng)濟(jì)庫存優(yōu)化。(① 庫存設(shè)臵考慮經(jīng)濟(jì)化，庫存成本控制結(jié)合實(shí)際 。② 庫存設(shè)臵兼顧采購周期，科學(xué)合理。 ③ 庫存設(shè)臵要完善供應(yīng)時(shí)機(jī)。）因此，與營(yíng)銷部、生產(chǎn)部協(xié)調(diào)做好原料安全庫存。
（3）原料替代品開發(fā)和地產(chǎn)原料開發(fā)，要實(shí)現(xiàn)價(jià)值采購 。 既要穩(wěn)妥，又要推進(jìn)。
�。�4）理順與原料供應(yīng)商的關(guān)系， 建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的供應(yīng)鏈。
�。�5）協(xié)調(diào)與配方的示范，確保原料的相對(duì)穩(wěn)定性。
�。�6）協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、行政的關(guān)系，招聘和培養(yǎng)本部門員工。
�。�7）做好包裝、標(biāo)簽、其他物料等的采購工作。
（8）給總經(jīng)理提供關(guān)鍵時(shí)期采購決策性數(shù)據(jù)。
�。�9）與財(cái)務(wù)處理好采購資金的關(guān)系。
生產(chǎn)部經(jīng)理的崗位職責(zé)
�。�1）根據(jù)銷售計(jì)劃，科學(xué)的`編制、調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，滿足銷售的需要，保證市場(chǎng)供給。
�。�2）合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，組織生產(chǎn)工人規(guī)范、有序、安全生產(chǎn)。
�。�3）按照下達(dá)的工作任務(wù)和生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)，及時(shí)安排、處臵各類突發(fā)事件，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)工作，確保生產(chǎn)工作保質(zhì)保量的順利完成。
�。�4）負(fù)責(zé)生產(chǎn)部?jī)?nèi)部人員日常工作的安排、分配及工作情況監(jiān)督，協(xié)調(diào)生產(chǎn)部各人員完成各項(xiàng)工作。
�。�5）制定合理的生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品品質(zhì),產(chǎn)成率與穩(wěn)定性；
�。�6）監(jiān)督管理生產(chǎn)區(qū)域的安全工作，同時(shí)應(yīng)關(guān)注、關(guān)愛員工。
�。�7） 確保生產(chǎn)配方的保密，同時(shí)對(duì)技術(shù)工作設(shè)臵管理制度，做到有章可循。
�。�8）加強(qiáng)與部下員工的溝通與交流，深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作，定期對(duì)員工進(jìn)行崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制的培訓(xùn)。
（9）建立健全設(shè)備維修保養(yǎng)制度，確保公司全部設(shè)備正常運(yùn)行，提高生產(chǎn)效率。
�。�10）鼓勵(lì)節(jié)約，控制水、電、備品備件的管理，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度，層層分解落實(shí)，降低生產(chǎn)費(fèi)用。
�。�11）嚴(yán)把原料、成品、包裝物等的進(jìn)出庫關(guān)。
篇三：技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1 負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審批并依照審批決議實(shí)施；
2 領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項(xiàng)目和咨詢項(xiàng)目及申報(bào)項(xiàng)目的技術(shù)部份；
3 負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；
4 參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策；
5 協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù)，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；
6 負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目客戶驗(yàn)收及項(xiàng)目?jī)?nèi)部總結(jié)驗(yàn)收評(píng)審等相關(guān)工作；
7 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中項(xiàng)目組與部門間的問題；
8 負(fù)責(zé)參與重要項(xiàng)目的售前支持；
9 負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；
10 負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報(bào)批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理；
11負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
12 負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核；
13 參與公司文化建設(shè)工作；
14 定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報(bào)工作，定期聽取下屬員工的工作匯報(bào)；
15 參與公司總經(jīng)理會(huì)議或其他重大會(huì)議；
16 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
�。�1） 制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。
�。�2） 組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。
（3） 技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。
（4） 組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。
�。�5） 公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作。
�。�6） 組織不合格品的審理工作。
�。�7） 定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。
（8） 重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的申購。
（9） 技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
�。�10） 公司保密工作。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、 負(fù)責(zé)執(zhí)行國家和上級(jí)有關(guān)之質(zhì)量方針、政策、法律法規(guī)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合用戶需要和國家法律法規(guī)之有關(guān)要求。
二、 組織制訂和批準(zhǔn)發(fā)布公司之質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量手冊(cè)，并按目標(biāo)要求制定各職能部門崗位職責(zé)，建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系，對(duì)質(zhì)量管理體系之建立和有效運(yùn)行負(fù)責(zé)。
三、 明確掌握企業(yè)發(fā)展方向，及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策，全面負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)編制企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和各項(xiàng)年度計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)和督促各職能部門建立、健全各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)。
四、 主持全公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、行政、財(cái)務(wù)、技術(shù)、品質(zhì)、銷售工作進(jìn)行統(tǒng)一指揮，并對(duì)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量之提升和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任。
五、 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，提請(qǐng)聘任或解聘公司中高層管理人員，指揮和協(xié)調(diào)各部門日常工作。
六、 為開展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和質(zhì)量活動(dòng)提供充分資源，保證生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)正常之運(yùn)行。
七、 授權(quán)品質(zhì)部對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行獨(dú)立檢查，保證品質(zhì)部工作職能不受任何部門和人員之干擾和行政干預(yù)。
八、 主持管理評(píng)審，評(píng)價(jià)質(zhì)量體系有效性和符合性，審批管理評(píng)審計(jì)劃和管理評(píng)審報(bào)告。 九、 每月定期組織 召開中高層管理人員會(huì)議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中之重大問題，做好對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、物流、資金調(diào)整工作。
十、 因公出差不在崗位，應(yīng)授權(quán)管理者代表主持公司日常工作。
生產(chǎn)廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)：
1． 負(fù)責(zé)全廠的日常及行政管理工作，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2． 負(fù)責(zé)全廠人員的工作狀態(tài)，指揮生產(chǎn)的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
3． 負(fù)責(zé)組織全廠各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。
4． 負(fù)責(zé)對(duì)科長(zhǎng)、主管的工作考核，切實(shí)做好獎(jiǎng)懲工作，提高工作積極性。
5． 負(fù)責(zé)組織對(duì)裝置的改造、維護(hù)及保養(yǎng)工作，對(duì)設(shè)備的定期檢修準(zhǔn)確及時(shí)的作出決策。
6． 及時(shí)召開生產(chǎn)會(huì)議，聽取各單位的工作匯報(bào)并及時(shí)給出處理意見。
7． 負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)方案。
8． 負(fù)責(zé)公司可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目調(diào)查，為公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。
9．完成公司交給的其它工作。
【技術(shù)總監(jiān)工作具體職責(zé)】相關(guān)文章：
項(xiàng)目總監(jiān)理工程師崗位職責(zé)有哪些04-23
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部崗位職責(zé)11-05
人事總監(jiān)工作總結(jié)11-06
報(bào)檢員的工作職責(zé)是什么04-16
報(bào)檢員工作職責(zé)及工作總結(jié)10-09
稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作流程及工作職責(zé)08-20
人力資源工作具體是做什么的11-05