影樓店長崗位的主要職責(zé)（精選10篇）

　　工作職責(zé)就是工作者具體工作的內(nèi)容所負(fù)的責(zé)任及達(dá)到崗位要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。以下是小編精心整理的影樓店長崗位的主要職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　影樓店長崗位的主要職責(zé) 篇1

　　1、全面負(fù)責(zé)門店日常管理工作；

　　2、統(tǒng)計門店每月接單成交率、選片平均消費(fèi)；

　　3、組織和指導(dǎo)門市銷售的工作，對門市銷售的業(yè)績進(jìn)行考評：

　　4、與相關(guān)部門做好日常交接工作安排，協(xié)調(diào)本門店內(nèi)部與其他部門的關(guān)系；

　　5、月末制定次月門市排班表、業(yè)績分配表、門店上月銷售數(shù)據(jù)分析報告及門店員工工作考評表；

　　6、了解當(dāng)天拍照客人的數(shù)量，檢查門市儀容儀表，總結(jié)前日未成交原因，布置當(dāng)日業(yè)績目標(biāo)：

　　7、檢查接單流程表的.規(guī)范填寫，監(jiān)督接單情況：

　　8、負(fù)責(zé)門店套系維護(hù)管理：

　　9、每月中旬?dāng)M定下月新的促銷套系，并報銷售部經(jīng)理審批后推出i

　　10、隨時監(jiān)督門市區(qū)域衛(wèi)生、桌椅擺放情況、物品是否歸位，清查樣本及贈品：

　　11、檢查之前未成交客人的追蹤情況、預(yù)約拍攝檔期是否妥當(dāng)、每個已成交客人的進(jìn)展；

　　12、隨時了解大廳內(nèi)所有客人的進(jìn)程，隨時補(bǔ)位講單、救單，了解每個未成交客人的具體原因，以便及時追蹤；

　　13、及時、隨時解決突發(fā)事件、客訴，如因權(quán)限不夠而解決不了，及時上報，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)投訴的解決并對被投訴人員進(jìn)行處罰申報；

　　14、隨時調(diào)整門市心態(tài)，調(diào)動門市積極性；

　　15、檢查門市各種表格是否規(guī)范填寫；

　　16、總結(jié)當(dāng)天業(yè)績，總結(jié)當(dāng)天不足及業(yè)績完成情況；

　　17、監(jiān)督門市對拍照客人探班情況及選片時間安排情況；

　　18、對于臨時加急選片做好安排，并與設(shè)計部主管溝通，盡量不影響流程；

　　19、核實每日看樣流程的完整性、正確性，完善看樣流程；

　　20、與專業(yè)部經(jīng)理鑒定重拍客人的片子，判斷責(zé)任；

　　21、每月收集選片、看樣顧客反饋信息，定期組織攝影部、造型部對信息進(jìn)行分析、交流，共同提出改進(jìn)方案；

　　22、監(jiān)督門市選片時的服務(wù)并配合門市促成高交單，對門市進(jìn)行技能輔導(dǎo)，對于門市選片“撞位”的情況進(jìn)行補(bǔ)位。

　　影樓店長崗位的主要職責(zé) 篇2

　　一、全權(quán)處理公司事務(wù)，帶領(lǐng)員工完成企業(yè)確定的經(jīng)營目標(biāo)，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　二、制定經(jīng)營目標(biāo)與市場拓展計劃，并組織實施完成。

　　三、負(fù)責(zé)主持公司的經(jīng)營管理、營銷策劃、廣告宣傳等工作。

　　四、對公司各部門進(jìn)行有效管理，包括業(yè)務(wù)、人事及日常行為規(guī)范、獎懲、晉升等工作。

　　五、定期主持召開各部門主管會議，定期向總經(jīng)理匯報工作。

　　六、管理、處理影樓的日常事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成企業(yè)所確定的各項目標(biāo)，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　七、根據(jù)總經(jīng)理指示制定影樓經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)、

　　八、對企業(yè)保持高度敏感性，指定市場拓展計劃，詳細(xì)閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃，完成情況并采取對策，保證盈利營業(yè)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

　　九、負(fù)責(zé)影樓日常業(yè)務(wù)的開展及營銷外聯(lián)的具體工作，每月指定外聯(lián)業(yè)務(wù)實施規(guī)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后付諸實施。

　　十、建立健全影樓的組織系統(tǒng)，是指合理化、精簡化、效率化。主持每周的主管會議，傳達(dá)辦公室有關(guān)批示、文件、通知、處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使影樓有一個高效率的工作系統(tǒng)。

　　十一、健全各項財務(wù)制度，閱讀分析每日、每月、每季度財務(wù)報表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作、檢查收支、指導(dǎo)財務(wù)工作。

　　十二、定期巡視各部門工作情況，負(fù)責(zé)影樓各部門工作的協(xié)調(diào)、檢查、問題的處理、質(zhì)量監(jiān)督、違規(guī)違章及工作中主觀過失造成的差錯事故的處理和處罰，并將巡檢結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。每月底將處罰過失單上報總經(jīng)理。

　　十三、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

　　十四、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明。帶頭遵守影樓的各項規(guī)章制度，管理規(guī)定，維護(hù)影樓的.整體團(tuán)結(jié)、聲譽(yù)、形象和利益。敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭，杜絕拉幫結(jié)派的現(xiàn)象和行為，秉公執(zhí)規(guī)執(zhí)章，樹立自身的良好形象，帶領(lǐng)全體員工完成影樓的各項工作任務(wù)。使影樓有高度凝聚力，并要求員工高度熱情和責(zé)任感去完成好本職工作。

　　十五、負(fù)責(zé)影樓人員的錄用、績效考核、制度執(zhí)行、獎罰晉升等工作。

　　十六、每月初做好工作計劃、每月底做好工作總結(jié)。

　　影樓店長崗位的主要職責(zé) 篇3

　　一、兒童影樓店長全面負(fù)責(zé)公司的企劃、營銷、服務(wù)、管理、人事和培訓(xùn)。

　　二、公司采用分級管理制度，兒童攝影店長直接領(lǐng)導(dǎo)副兒童攝影店長、并間接領(lǐng)導(dǎo)營業(yè)部經(jīng)理、展業(yè)部經(jīng)理、財務(wù)主管和采購主管。要經(jīng)常指導(dǎo)、安排、督促、檢查、考核他們的.工作，獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰。

　　三、根據(jù)董事會的決議，制訂公司長期發(fā)展計劃、年度工作計劃和月度工作計劃并召開主管會議討論通過。

　　四、向董事會匯報公司重大決議、經(jīng)營情況、經(jīng)濟(jì)效益、財務(wù)計劃、人事安排、員工福利、安全工作等，一旦通過，堅決執(zhí)行。

　　五、必要時直接下達(dá)命令至下一層部門主管，要求他們令行禁止，嚴(yán)格執(zhí)行。

　　每日需親自執(zhí)行事項：

　　1、審查北京兒童攝影各店營收情況，抽查簽單流水號、當(dāng)日收入是否符合。

　　2、每日下午5～6點與副兒童攝影店長等主管溝通5至10分鐘，了解當(dāng)日各店來客量、接成率、當(dāng)天預(yù)約拍照對數(shù)、隔日排拍情形、當(dāng)天發(fā)生問題、審批財務(wù)支出申請等。

　　3、檢查每日工作備忘錄，注明近期工作事項，分配主管工作、追蹤主管工作執(zhí)行情況。

　　每周需執(zhí)行事項：

　　1、每周召開一次各單位干部會議，包括副兒童攝影店長、營業(yè)部經(jīng)理、展業(yè)部經(jīng)理、財務(wù)主管和采購主管等，有必要時可擴(kuò)大到再下級主管。

　　2、各店門市部周目標(biāo)是否達(dá)成檢討。

　　3、同業(yè)（主要競賽對手）情況了解。（每日拍攝數(shù)量）

　　每月須執(zhí)行事項：

　　1、審閱薪資及獎金明細(xì)（攝影師挑片率、門市部升降級、返工單）。

　　2、當(dāng)月業(yè)績檢討。（各店、部門的業(yè)績、個人接成率）

　　3、每月約談直屬干部，多與員工溝通。

　　4、每月主持召開兒童攝影)全體員工大會。

　　影樓店長崗位的主要職責(zé) 篇4

　　1.有較高的視覺審美能力,設(shè)計概念思考能力,獨立執(zhí)行完成平面設(shè)計所有創(chuàng)意表現(xiàn)工作,保證設(shè)計出品代表公司高水準(zhǔn);

　　2.根據(jù)公司品牌部及市場需求,參與線上推廣文創(chuàng)設(shè)計研究,把握設(shè)計方向和設(shè)計風(fēng)格;

　　3.根據(jù)公司資源,輸出品宣、樣片包裝頁,視覺創(chuàng)意等;

　　影樓店長崗位的主要職責(zé) 篇5

　　1.美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)教育背景,名校畢業(yè);本科以上學(xué)歷;

　　2.6-8年以上平面設(shè)計經(jīng)驗,廣告公司或者同行業(yè)背景的優(yōu)先;

　　3.從事過公司品牌塑造和創(chuàng)意包裝相關(guān)工作,具備全面的品牌設(shè)計經(jīng)驗,對品牌包裝、品牌宣傳、VI設(shè)計都有深度認(rèn)知和獨到見解;

　　4.有準(zhǔn)確的`品控能力和較強(qiáng)的溝通能力及時間管理能力。

　　影樓店長崗位的主要職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé):1負(fù)責(zé)婚紗照精修,設(shè)計排版

　　任職資格:精通ps,1年以上影樓或工作室修片經(jīng)驗。有旅拍修片經(jīng)驗。

　　崗位福利:每年都有樣片師駐店指導(dǎo)培訓(xùn),快速提升修片技術(shù),并相應(yīng)漲薪資,只招愿意不斷學(xué)習(xí)突破自我之士

　　公司福利:五險一金,每月員工活動,員工聚餐,員工生日趴,下午茶。

　　影樓店長崗位的主要職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)門市接待顧客、并根據(jù)顧客需求為顧客介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)訂單的簽訂、登記工作;

　　3、負(fù)責(zé)訂單的后續(xù)跟進(jìn),及各階段與顧客的.聯(lián)絡(luò)、溝通、確認(rèn)工作;

　　4、根據(jù)公司專業(yè)服務(wù)流程為顧客提供高水準(zhǔn)的門市服務(wù);

　　5、完成店長交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、具有攝影行業(yè)門市銷售二年以上經(jīng)驗;

　　2、高中以上學(xué)歷,年齡20-35歲,專業(yè)不限;

　　3、熱情開朗、誠實樂觀,容貌端莊大方,身體健康,有親和力;

　　4、具有良好的禮儀意識與文化修養(yǎng);

　　5、善于和顧客溝通,有較強(qiáng)的銷售意識及上進(jìn)心,能承受工作壓力;

　　6、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,能很好地和團(tuán)隊配合,工作責(zé)任心強(qiáng)。

　　影樓店長崗位的主要職責(zé) 篇8

　　要求:

　　1:有大型影樓門市工作經(jīng)驗,管理經(jīng)驗。

　　2:有責(zé)任心,有業(yè)績企圖心,自主性強(qiáng)。

　　3:有服務(wù)意識,品行端正。

　　工作內(nèi)容:

　　1:接待線上和線下顧客并成交

　　2:策劃活動

　　3:帶門市新人

　　4:完成業(yè)績目標(biāo)

　　影樓店長崗位的主要職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)組織編制網(wǎng)絡(luò)營銷制度，并經(jīng)審批后組織執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)組織制定網(wǎng)絡(luò)營銷工作計劃，并組織實施；

　　3、負(fù)責(zé)組織網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)推廣和市場開拓工作；

　　4、負(fù)責(zé)制定公司網(wǎng)絡(luò)品牌發(fā)展戰(zhàn)略、品牌建設(shè)及市場調(diào)研等工作；

　　5、根據(jù)公司發(fā)展計劃，完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；

　　6、負(fù)責(zé)做好對下屬人員的管理工作；

　　7、完成上級交辦的`工作。

　　影樓店長崗位的主要職責(zé) 篇10

　　工作職責(zé)：

　　1.對新到的貨品進(jìn)行清點核對工作；

　　2.協(xié)助攝影師進(jìn)行攝影棚搭建，道具準(zhǔn)備等工作；

　　3.協(xié)助攝影師進(jìn)行公司產(chǎn)品的拍攝工作；

　　4.能獨立完整圖片的后期處理；

　　5.其他上級交代的工作。

　　職位要求：

　　1.熟悉攝影器材的維護(hù)和保養(yǎng)；

　　2.能對單品和模特拍攝及修圖有自己的見解。

　　3.能對時尚有自己獨特見解，并且熱愛攝影，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4.熟練使用各種修圖軟件,擅長photoshop的'使用，有美術(shù)功底者優(yōu)先；

　　5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和理解能力；

　　6.工作踏實、誠懇、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。

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