ktv執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責
1、 全面負責處理公司的總體事物，和公司全體員工共同努力，及時完成公司所確定的各項目標;
2、 制定公司的管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)程序，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
3、 制定市場擴展計劃，制定一系列價目，如房價、餐飲毛利等，詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證公司業(yè)務(wù)順利進行;
4、 建立健全公司的.組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化，主持
每周總經(jīng)理室的辦公例會，閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府和總經(jīng)理室的有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使公司有一個高效率的工作系統(tǒng);
5、 健全公司的財務(wù)制度。閱讀分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況，應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款等;
6、 定期巡視營業(yè)場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;
7、 培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個公司的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
8、 加強維修保養(yǎng)工作和安全管理工作;
9、 選聘、任免管理層的管理人員，決定公司機構(gòu)設(shè)置，員工編制及重要人事變革。負責公司管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等;
10、 與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的公司形象，并代表公司接待重要貴賓;
11、 關(guān)心員工，以身作則，使公司有高度的凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感，去完成本工作。
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