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財務(wù)總監(jiān)主要崗位職責（通用10篇）

　　職責是指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負責的范圍和承擔的一系列工作任務(wù)，以及完成這些工作任務(wù)所需承擔的相應(yīng)責任。以下是小編幫大家整理的財務(wù)總監(jiān)主要崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

財務(wù)總監(jiān)主要崗位職責（通用10篇）

　　財務(wù)總監(jiān)主要崗位職責篇1

　　一、業(yè)務(wù)職責

　　1、了解在當前銷售策略下的市場狀況。

　　2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。

　　3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

　　4、負責公司重要內(nèi)審活動的組織與實施。

　　5、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。

　　6、主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

　　7、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。

　　8、按規(guī)定審批從銀行提取的現(xiàn)金。

　　9、負責審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

　　10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。

　　11、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效率，增強團隊精神。

　　12、組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　13、組織做好保密工作。

　　14、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

　　二、管理職責

　　1、組織建設(shè)

　　(1)、參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)。

　　(2)、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)。

　　(3)、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　　(1)、提出直接下級崗位的用人需求，編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認。

　　(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。

　　B、面試

　　(1)、進行直接下級崗位的初試。

　　(2)、進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定。

　　(3)、組織參與面試的人員。

　　C、不合格員工處理

　　(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認。

　　(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的.處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓(xùn)

　　(1)、提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認。

　　(2)、確認直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　(1)、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認。

　　(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法。

　　(3)、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　　(1)、匯總工作報告并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級。

　　(2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級。

　　(3)、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6、激勵

　　(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認。

　　(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

　　7、經(jīng)費審核與控制

　　(1)、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性。

　　(2)、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。

　　8、工作報告

　　(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

　　9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

　　(1)、指導(dǎo)、鼓勵下級，使下級能努力工作。

　　(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率。

　　(3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

　　財務(wù)總監(jiān)主要崗位職責篇2

　　1、制定集團相關(guān)財務(wù)管理制度，組織各項財務(wù)管理、內(nèi)部控制制度及實施細則、工作流程，完善和規(guī)范集團財務(wù)管理體系;

　　2、制定集團資金運營計劃、利潤提升計劃、成本管控計劃;

　　3、監(jiān)督和檢查各子公司財務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動的真實性、有效性，及時發(fā)現(xiàn)和制止違反集團財務(wù)制度的行為;

　　4、負責集團稅務(wù)規(guī)劃和稅務(wù)籌劃，制定納稅方案設(shè)計、涉稅流程設(shè)計和納稅風(fēng)險檢測;

　　5、參與集團重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;

　　6、負責維護同銀行、工商、稅務(wù)等政府及相關(guān)金融機構(gòu)的關(guān)系，維護集團利益;

　　財務(wù)總監(jiān)主要崗位職責篇3

　　1.參與制定公司年度經(jīng)營目標與戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大經(jīng)營決策、投融資決策;

　　2.負責財務(wù)管理制度體系的建立、完善與執(zhí)行監(jiān)督;

　　3.負責公司全面預(yù)算體系的建立、全年資金預(yù)算的制定及整體控制;

　　4.負責公司財務(wù)管理、會計核算、稅務(wù)籌劃以及資產(chǎn)管理等財務(wù)工作;

　　5.負責統(tǒng)籌、規(guī)劃公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向，提高資金使用效率;

　　6.負責稅務(wù)、銀行、資產(chǎn)管理公司等外部關(guān)系的建立與維護;

　　7.負責集團公司及子公司財務(wù)人員的團隊建設(shè)。

　　財務(wù)總監(jiān)主要崗位職責篇4

　　1、負責公司財務(wù)方面的業(yè)務(wù)和策略，組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面的工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。

　　2、參與制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析。

　　3、負責審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、財務(wù)報告、會計決算表、財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議。

　　4、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)、方針政策和制度，保障公司合法經(jīng)營。

　　5、掌握公司財務(wù)狀況，經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況。

　　6、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高財務(wù)部工作效能。

　　7、負責財務(wù)人員培養(yǎng)、考核工作。

　　財務(wù)總監(jiān)主要崗位職責篇5

　　1、負責編制酒店財務(wù)管理、會計核算、會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、采購管理等工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

　　2、負責各項財務(wù)收支計劃的編制及其控制、核算、分析和考核工作，依法合理籌集資金，有效利用酒店各項資產(chǎn)，督促有關(guān)部門開辟財源、增加收入、降低成本、節(jié)約費用，有效運用資金，努力提高酒店的經(jīng)濟效益。

　　3、負責酒店預(yù)決算與計劃管理工作并負責審查核定計劃外重大收支項目以及簽批各部門重要用款項目，定期匯報酒店財務(wù)收支、經(jīng)營成果和資金變動情況，對酒店經(jīng)營狀況進行階段性的財務(wù)分析與預(yù)測，呈報重要會計報表和財務(wù)分析報告。

　　4、指導(dǎo)監(jiān)督酒店全面經(jīng)濟核算工作的展開，審查批示財務(wù)部匯總后的營業(yè)收入表，定期或不定期審核重要原始憑證和記賬憑證，負責設(shè)置酒店的總分類賬，監(jiān)督檢查各種財務(wù)報告的及時性、正確性；

　　5、負責各項物品年、季、月采購計劃的審核、控制、分析，嚴格控制成本。

　　6、協(xié)助集團審計部，實施年度財務(wù)收支審計、經(jīng)營成果審計等工作。

　　7、參與主要經(jīng)濟活動的判斷、簽署并監(jiān)督執(zhí)行情況，與財政、銀行、稅務(wù)保持良好對外溝通合作關(guān)系。

　　財務(wù)總監(jiān)主要崗位職責篇6

　　1、熟悉稅務(wù)籌劃，熟悉全盤稅務(wù)相關(guān)工作流程，擅長稅務(wù)專業(yè)工作;

　　2、協(xié)助制定并監(jiān)督實施稅務(wù)籌劃方案，合理節(jié)稅;

　　3、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)對稅務(wù)部門的關(guān)系維護和完善工作，溝通協(xié)調(diào)、維護銀行、稅務(wù)等外部機構(gòu)關(guān)系;

　　4、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)日常工作，完成上級交辦的其他事宜。

　　財務(wù)總監(jiān)主要崗位職責篇7

　　1.以公司戰(zhàn)略為核心，參與公司戰(zhàn)略與經(jīng)營規(guī)劃的定制，全面負責公司財務(wù)管理工作，包含戰(zhàn)略財務(wù)、財務(wù)分析、財務(wù)核算、日常財務(wù)管理等，統(tǒng)籌管理公司運營所需資金，確保經(jīng)營計劃順利實施;

　　2.管理公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益;

　　3.根據(jù)公司財務(wù)狀態(tài)及業(yè)務(wù)發(fā)展，為公司重大決策提供合理有效的財務(wù)分析;

　　4.建立和完善財務(wù)相關(guān)制度，合理設(shè)置會計科目、明細賬、總賬;

　　5.審批公司重大資金流向，籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求;

　　6.審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告;

　　7.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、監(jiān)督、培訓(xùn)及評估，提高整體的專業(yè)水平;

　　8.熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)審計、金融法規(guī)和政策。

　　財務(wù)總監(jiān)主要崗位職責篇8

　　1、建設(shè)財務(wù)管理體系，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建財務(wù)組織管理架構(gòu)，搭建企業(yè)財務(wù)監(jiān)控體系，建立財務(wù)管理制度，梳理、優(yōu)化業(yè)務(wù)控制流程、稅務(wù)籌劃與預(yù)決算管理體系，確保有效執(zhí)行。

　　2、財務(wù)運營管理，主持財務(wù)領(lǐng)域日常管理工作，指導(dǎo)財務(wù)管理及會計核算規(guī)范工作。

　　3、資金管理工作，負責公司付款審核工作，合理規(guī)劃現(xiàn)金收支，及時準確調(diào)配資金及各項投資，控制資金風(fēng)險，獲取限度資金收益。

　　4、全面預(yù)算管理，組織各部門年度預(yù)算的編制，確定公司財務(wù)及經(jīng)營政策。

　　5、定期對基金的運作情況、估值情況進行評估分析，為公司高層決策提供及時有效的財務(wù)分析報表，保證財務(wù)信息對外披露的正常進行。

　　6、配合外審進行每年年度財務(wù)審計及稅務(wù)審計，梳理內(nèi)部流程，對內(nèi)部風(fēng)險進行風(fēng)險控制（如：審核公司日常經(jīng)常費用、項目付款審核等）；與外審保持良好的溝通。

　　7、對公司稅收進行整體籌劃與管理，稅務(wù)關(guān)系管理，梳理并優(yōu)化稅收模型，控制稅務(wù)風(fēng)險。