行政部總監(jiān)崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的行政部總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
行政部總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、協(xié)調(diào)、管理公司人力資源部、公司辦公室團(tuán)隊管理、業(yè)務(wù)及風(fēng)險控制工作；
2、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、公司長短期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營計劃；
3、協(xié)助總經(jīng)理指導(dǎo)公司辦公室做好司務(wù)例行會議、軟件開發(fā)培訓(xùn)會、代理商培訓(xùn)會議及其他公司級行政會議的組織和落實工作；
4、掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，適時向總經(jīng)理匯報；
5、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平。
行政部總監(jiān)崗位職責(zé)2
1，完善和細(xì)化各類體系、制度和流程，并確保能在公司較好的貫徹執(zhí)行；
2，負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊的管理，打造高效務(wù)實、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的的.隊伍；
3，負(fù)責(zé)自有物業(yè)及駐場物業(yè)的日常管理，負(fù)責(zé)集團(tuán)寫字樓的招租及租戶的運(yùn)營管理工作；
4，負(fù)責(zé)集團(tuán)重大活動、重要會晤，以及各類政府、企業(yè)的來訪接待；
5，負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行，包括后勤保障工作、固定資產(chǎn)的管理、供應(yīng)商的評估與管理等。
行政部總監(jiān)崗位職責(zé)3
1，全面負(fù)責(zé)公司行政體系搭建，制定和健全行政制度、流程和方案，并監(jiān)督執(zhí)行；規(guī)范內(nèi)部行政管理工作；；
2，負(fù)責(zé)配合網(wǎng)絡(luò)部業(yè)務(wù)開展；
3，負(fù)責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案，和突發(fā)事件的應(yīng)急處理；
4，負(fù)責(zé)公司外企客戶接待；
5，領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性事務(wù)。
行政部總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)搭建并完善公司人力資源管理流程、制度等
2、負(fù)責(zé)公司員工招聘，培訓(xùn)，干部儲備等工作，保證人才供給
3、負(fù)責(zé)組織、實施公司績效考核管理、薪酬福利和員工關(guān)系管理等
4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊文化建設(shè)，打造融洽積極的團(tuán)隊氛圍，保證工作有序進(jìn)行
行政部總監(jiān)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)日常行政工作的執(zhí)行、管理與協(xié)調(diào)；
2、制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)組織與安排公司各類會議及外咳嗽鋇慕喲工？
4、負(fù)責(zé)組織安排公司團(tuán)建、年會等活動；
5、負(fù)責(zé)與工商、政府的對接溝通工作；
5、負(fù)責(zé)采購、檔案資料管理、物料管理等行政事務(wù)；
6、負(fù)責(zé)職場整體氛圍布置，維護(hù)辦公環(huán)境，做好后勤支持等工作
行政部總監(jiān)崗位職責(zé)6
1，協(xié)助制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；
2，協(xié)助制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3，起草及歸檔公司相關(guān)文件；
4，搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；
5，組織好公司會議、來客接待及相關(guān)外聯(lián)工作；
6，主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作；
7，協(xié)調(diào)行政內(nèi)部人事等工作；
8，對控制成本的方法提出建議；
9，協(xié)助行政總監(jiān)完成日常工作。
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