運(yùn)營數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的運(yùn)營數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

運(yùn)營數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)1

　　職責(zé)/流程：

　　1、負(fù)責(zé)在指定平臺(tái)采集數(shù)據(jù)；

　　2、對(duì)采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、計(jì)算、分析；

　　崗位要求：

　　1、表格熟練應(yīng)用，會(huì)簡單的函數(shù)計(jì)算；

　　2、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?邏輯思維能力和較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力

　　3、為人誠實(shí)正直，實(shí)事求是，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真。

運(yùn)營數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控、收集、整理、分析、報(bào)表制作；

　　2、及時(shí)、準(zhǔn)確地提供、反饋各渠道數(shù)據(jù)并負(fù)責(zé)與渠道方核對(duì)；

　　3、整理日常運(yùn)營數(shù)據(jù)，對(duì)公司后臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核并記錄，協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)報(bào)告；

　　4、協(xié)助用戶運(yùn)營，產(chǎn)品推廣等其他工作；

　　任職資格：

　　1、認(rèn)真踏實(shí)，注重細(xì)節(jié)，能嚴(yán)謹(jǐn)、不急躁的處理數(shù)據(jù)；

　　2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，開闊的思維和視野，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律；

　　3、嚴(yán)格要求自己，并且可以在工作過程中不斷提升自己，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)；

　　4、熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；

　　5、有p2p行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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