渠道開發(fā)主管崗位職責

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的渠道開發(fā)主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

渠道開發(fā)主管崗位職責1

　　1、負責公司東南亞、俄羅斯、印度、非洲等第三方平臺的入駐開通；

　　2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略布局，負責協(xié)助日常平臺運營及渠道對接的人脈維護，及時發(fā)掘各類資源合作并及時完成商務洽談；

　　3、配合渠道銷售目標，提出市場渠道拓展推廣策略，并制定詳細方案提供合理化建議并負責組織實施；

　　4、完成公司領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科、英語四級以上；

　　2、精通境外第三方平臺渠道開拓要領(lǐng)，并有豐富的實操經(jīng)驗和成功案例；

　　3、對跨境電商行業(yè)有充分的了解，對各主流銷售渠道有深入的了解和對應的資源；

　　5、具有較強的服務意識和良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。

渠道開發(fā)主管崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、開拓建設(shè)招生渠道，與學校、培訓機構(gòu)保持緊密配合，完成各項市場招生拓展工作。

　　2、開拓并維護與社區(qū)、培訓機構(gòu)、公立學校的.良好關(guān)系，協(xié)助完成公益家庭講座在各合作伙伴的落地。

　　3、其他市場合作、招生等相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、學歷不限，2年及以上培訓行業(yè)渠道開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、對成都幼兒、中小學教育培訓市場具有一定了解，有中小學、幼兒園、跆拳道館等兒童培訓機構(gòu)資源者優(yōu)先；

　　3、25歲以上，熟悉教育培訓行業(yè)的市場運行機制；

　　4、有較強的溝通能力，邏輯思維能力，熱愛教育行業(yè)，熱愛銷售、市場推廣營銷工作。

　　5、具有較強的工作責任心，工作中能提出創(chuàng)新性、可行性建議。

渠道開發(fā)主管崗位職責3

　　工作職責：

　　1、主要負責所在城市及周邊區(qū)域的各渠道經(jīng)銷商的開發(fā)和維護，包含賣場、CVS、商超、城市超市、餐飲、網(wǎng)吧、酒店、學校及高端娛樂場所；

　　2、針對特渠制定月度、季度開發(fā)規(guī)劃，策劃活動并推動執(zhí)行；

　　3、制定和確定給予公司各渠道的價格體系并維護價格體系；

　　4、定期規(guī)劃出對各渠道的品牌及市場推廣活動的組織、制定、執(zhí)行；

　　5、負責對經(jīng)銷商及其人員的管理培訓，提高經(jīng)銷商市場運作能力；

　　6、按照公司要求收集渠道信息，制作相關(guān)報表、報告反饋。

　　任職要求

　　1、大專以上學歷；

　　2、掌握所在城市及周邊城市的各種渠道經(jīng)銷商資源，人脈資源廣；

　　3、熟悉和操作過餐飲、網(wǎng)吧和封閉式渠道，有一定的人脈關(guān)系和合作的客戶網(wǎng)絡；

　　4、對所在城市及周邊的城市比較熟悉，對市場的價格體系和操作模式有個人深刻的了解；

　　5、對各渠道經(jīng)銷商的談判和活動執(zhí)行有自己的特色和思路想法；

　　6、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)、組織能力和解決問題的能力；

　　7、良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力；

　　8、有團隊管理經(jīng)驗；

渠道開發(fā)主管崗位職責4

　　任職資格：

　　1、市場營銷、醫(yī)藥、管理相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。

　　2、兩年以上市場營銷或品牌策劃工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療、醫(yī)藥市場環(huán)境及開發(fā)渠道。

　　3、具有較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維分析、應變能力，溝通能力和承壓能力。

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)市場信息體系動態(tài)行情，分析、收集、整理市場信息數(shù)據(jù)，形成市場調(diào)研報告。

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標，協(xié)助市場總監(jiān)制定項目渠道拓展計劃。

　　3、根據(jù)拓展計劃，開發(fā)市場渠道提高門診量、患者滿意度。

　　4、實施線下拓展，策劃并組織市場活動，配合項目安排推廣宣傳信息。

　　5、負責拓展成果的總結(jié)、分析、反饋、評估工作。

　　6、上級領(lǐng)導交辦的其他工作或根據(jù)發(fā)展需要新增的工作任務。

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