人力行政助理崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑韵率切【幘恼淼娜肆π姓韻徫宦氊�(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
人力行政助理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)總部前臺(tái)的日常來(lái)訪接待工作，文件、報(bào)紙、信件的收發(fā)；
2、負(fù)責(zé)總部辦公區(qū)域的.行政后勤服務(wù)工作；
3、協(xié)助總部招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等相關(guān)工作；
4、協(xié)助總部檔案管理工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，身高160以上；
2、能熟練使用辦公軟件word、excel；
3、形象氣質(zhì)佳，有親和力，做事靈活，思維敏捷；
4、熟悉人事行政事務(wù)運(yùn)作，具備良好的后勤服務(wù)工作能力；
5、20xx年、20xx年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
人力行政助理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、來(lái)訪接待，包括但不限于面試接待、來(lái)訪登記、電話接聽(tīng)；
2、辦公用品管理，包括但不限于高值耐用品管理（電腦等較高值固定資產(chǎn)）、低值易耗品管理（辦公用品等）；
3、快遞、名片、綠植等行政周邊事務(wù)管理；
4、公司辦公環(huán)境軟硬件管理；
5、人才公寓管理，包括但不限于公寓預(yù)定、談判、跟蹤；
6、會(huì)議管理，包括但不限于會(huì)議組織、會(huì)議紀(jì)要；
7、考勤管理，包括但不限于考勤認(rèn)定、日�？记诰S護(hù)、月度考勤統(tǒng)計(jì)；
8、供應(yīng)商管理，包括但不限于涉及行政事務(wù)所需供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與評(píng)估；
9、OA系統(tǒng)維護(hù)：包括但不限于部門(mén)與人員在系統(tǒng)上的調(diào)整，系統(tǒng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、設(shè)置與維護(hù)。
10、協(xié)助人力主管進(jìn)行企業(yè)文化、員工關(guān)系等相關(guān)人力資源工作。
任職要求：
1、熟練電腦操作及Office辦公軟件；
2、具備良好的溝通協(xié)作能力；
3、反應(yīng)機(jī)敏，領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4、較好的文字表達(dá)能力；
5、舉止得體、形象氣質(zhì)佳。
任職資格：
1、學(xué)歷/職業(yè)培訓(xùn)
—大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、計(jì)算機(jī)能力
—具備良好的微軟Office軟件操作能力所得稅知識(shí)者優(yōu)先
3、其他通用能力
—同理心
—正直誠(chéng)實(shí)并具備保密意識(shí)
—溝通能力
—人際交往能力
—咨詢能力
人力行政助理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司房租、水電、物管、清潔事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)處理。包含：辦公用品申購(gòu)、發(fā)放；快遞收發(fā)登記及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)；桶裝水、綠植維護(hù)事宜。
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)登記、維護(hù)工作。
4、負(fù)責(zé)商旅事務(wù)處理。（機(jī)票、酒店預(yù)訂）
5、負(fù)責(zé)部分招聘人員簡(jiǎn)歷篩選，負(fù)責(zé)事業(yè)部人員入離職、考勤、薪資核算。
6、臨時(shí)交待的其他事務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，有一年行政人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。能力強(qiáng)者可接受應(yīng)屆畢業(yè)。
2、思維敏捷、溝通能力較好、做事踏實(shí)不怕吃苦，熟練使用辦公軟件。
3、有駕照者優(yōu)先考慮。
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