培訓(xùn)機構(gòu)老師崗位職責（通用19篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的培訓(xùn)機構(gòu)老師崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓(xùn)機構(gòu)老師崗位職責 1
一、培訓(xùn)班班主任崗位職責
為加強培訓(xùn)班學(xué)員的管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量，在培訓(xùn)期間各培訓(xùn)班要選派一名思想進步、作風(fēng)正派、工作認真負責，具有一定管理、組織能力的同志擔任班主任。為加強班主任工作責任心，增強服務(wù)意識，特制定班主任崗位職責如下：
一、了解學(xué)校管理規(guī)定，領(lǐng)會國家有關(guān)成人教育的方針、政策，組織學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)章制度。
二、協(xié)助繼續(xù)教育學(xué)院組織好學(xué)員的報到、注冊等工作。
三、注重個人儀表和言行，做到以身示范，嚴格管理，熱情服務(wù)，關(guān)心愛護學(xué)員;抓好班級建設(shè)，組建班委會，制定班級工作計劃，并指導(dǎo)班委會做好各項工作。
四、負責學(xué)員上課考勤，維持教學(xué)秩序。每月向培訓(xùn)部報一次考勤表。
五、負責維持學(xué)員自習(xí)課紀律，提高自學(xué)效率。
六、負責做好學(xué)員的政治思想教育工作，督促學(xué)員自覺遵守各項規(guī)章制度。
七、負責組織學(xué)員搞好教室和宿舍衛(wèi)生，并定期進行檢查。
八、做好調(diào)查研究，及時掌握和了解學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活和思想狀況，幫助學(xué)員排憂解難，積極主動地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。
九、負責檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時與繼續(xù)教育學(xué)院保持聯(lián)系。
十、負責做好對學(xué)員的安全教育，確保學(xué)員的財物和人身安全。
十一、按照學(xué)校和繼續(xù)教育學(xué)院要求組織學(xué)員參加各項政治、文藝、體育活動。
十二、負責召集培訓(xùn)班各類會議，總結(jié)、布置班級工作。
十三、組織學(xué)員進行結(jié)業(yè)總結(jié)，填寫結(jié)業(yè)登記表、出國留學(xué)登記表及其它有關(guān)表格。
十四、學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束后，及時做好工作總結(jié)，并寫出書面材料報繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)部。
十五、班主任因病、因事不能參與工作時，必須提前向培訓(xùn)部請假，否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。
十六、班主任必須加強工作責任心，盡職盡責地做好每項工作，如因班主任不負責任而使學(xué)員出現(xiàn)嚴重問題時，將視其情況扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。
二、培訓(xùn)學(xué)校講課老師的.職責
1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;
3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;
4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等;
5、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果;
6、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。
三、就業(yè)技能培訓(xùn)班教師工作職責
為了加強對職業(yè)技能培訓(xùn)工作的管理，提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量，增強培訓(xùn)教師的工作責任心，特制定本職責。
培訓(xùn)機構(gòu)老師崗位職責 2
一、培訓(xùn)教師的主要職責
(一)教師應(yīng)忠誠職業(yè)教育事業(yè)，樹立正確的教育思想，對培訓(xùn)學(xué)員既要嚴格要求，又要關(guān)心愛護。做到言傳身教，教書育人，為人師表。
(二)教師應(yīng)自覺遵守國家法律，嚴格遵守教學(xué)紀律，做到治學(xué)嚴謹，教風(fēng)端正。
(三)教師在工作中要服從分配，勇挑重擔。要積極開展培訓(xùn)教學(xué)研究，撰寫教研論文或調(diào)研報告，努力提高培訓(xùn)教學(xué)水平。
(四)培訓(xùn)教師在確保上好每一次培訓(xùn)課的同時，要及時與培訓(xùn)班班主任交流教學(xué)信息，共同解決培訓(xùn)教學(xué)過程中遇到的有關(guān)問題，保證每次培訓(xùn)課的質(zhì)量。
二、培訓(xùn)教師工作基本要求
(一)每位教師應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)班類型、培訓(xùn)對象及專業(yè)不同，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)教學(xué)計劃及教學(xué)進度安排表，精心制作培訓(xùn)課件，確保培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳，每一次集中授課時間不少于2小時。
(二)教師對所授(培訓(xùn)班)課程教學(xué)質(zhì)量全面負責,充分考慮成人學(xué)習(xí)特點，在培訓(xùn)教學(xué)過程中時刻保持與培訓(xùn)學(xué)員的有效互動，共同探討培訓(xùn)課題,堅持理論與實踐操作緊密結(jié)合，實用性、可操作性要強。培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時要求每名學(xué)員認真填寫培訓(xùn)意見反饋表，針對學(xué)員反饋意見及時梳理總結(jié)，不斷改進培訓(xùn)方法，確保培訓(xùn)效果。
(三)培訓(xùn)班每次集中培訓(xùn)時，培訓(xùn)教師必須提前半天準備好所需教學(xué)設(shè)備及實訓(xùn)器材，不準缺課，教師因特殊情況下不能按時上課，應(yīng)提前兩天通知培訓(xùn)科，并安排補課時間。
(四)教師要嚴格執(zhí)行縣人社局對培訓(xùn)學(xué)員職業(yè)資格證書考試制度，對自己所擔任的`課程和班級一定要按照勞動部門教材要求上好每堂課，確保95%以上的學(xué)員通過考試，能拿到職業(yè)資格證書。
培訓(xùn)機構(gòu)老師崗位職責 3
一、認真貫徹培訓(xùn)處各項規(guī)章制度，倡導(dǎo)良好教風(fēng)。抓好培訓(xùn)教學(xué)和日常行為管理工作，保證培訓(xùn)工作順利進行。
二、發(fā)放并回收教學(xué)用具，收集并解決教學(xué)中的實際問題。
三、記載好學(xué)員出勤情況，如有缺勤，及時調(diào)查清楚原因，并作好記載。
四、督導(dǎo)教師組織好課堂教學(xué)，適時深入課堂聽課。
五、嚴禁閑雜人員進入教學(xué)樓內(nèi)擾亂教學(xué)秩序，保持良好的教學(xué)環(huán)境。
六、強化安全意識，提醒學(xué)員學(xué)習(xí)期間注意安全，避免意外情況發(fā)生。
七、耐心接待學(xué)員家長，虛心聽取家長意見。
八、督促搞好活動區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)外的.整潔。
九、組織學(xué)生統(tǒng)一放學(xué)，堅持強調(diào)安全問題等注意事項。
十、與本班任課教師經(jīng)常保持聯(lián)系，了解學(xué)員思想情況并與他們交換意見。
十一、關(guān)心學(xué)員生活，合理安排學(xué)員食宿，做好學(xué)員生活管理，建立學(xué)員生活檔案并裝訂成冊，保管備查。
培訓(xùn)機構(gòu)老師崗位職責 4
1、認真履行教師的職責，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，堅持把培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能、創(chuàng)新型的人才作為工作目標。
2、認真做好實習(xí)教學(xué)的各項準備工作如實訓(xùn)教案、授課計劃、實驗報告、實訓(xùn)材料等，了解學(xué)員所在專業(yè)和所實習(xí)工種的內(nèi)容和要求，準備好學(xué)員實習(xí)所用設(shè)備、刀具、量具等。對實習(xí)設(shè)備和器材要仔細登記，認真管理，如有損壞，應(yīng)查明原因，詳細紀錄，并妥善處理。
3、自覺遵守學(xué)校與科室制訂的各項規(guī)章制度，做到不遲到、早退，不竄崗、離崗。
4、提前制定學(xué)期實習(xí)教學(xué)計劃，認真執(zhí)行教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和有關(guān)的'生產(chǎn)工作管理制度，按時完成生產(chǎn)實習(xí)教學(xué)任務(wù)，保證生產(chǎn)實習(xí)教學(xué)質(zhì)量。
5、實訓(xùn)前必須對學(xué)員進行實習(xí)安全教育，認真學(xué)習(xí)有關(guān)工種設(shè)備的安全操作規(guī)程。
6、認真做好學(xué)員技能實訓(xùn)的指導(dǎo)和各技術(shù)環(huán)節(jié)的示范，使學(xué)員盡快掌握實際操作技能。
7、積極巡回，耐心指導(dǎo)，及時解答學(xué)員提出的問題。實訓(xùn)期間不設(shè)課間休息，指導(dǎo)教師無論何種原因，不得中途離開實訓(xùn)車間。
8、及時規(guī)范的填寫《設(shè)備使用登記本》和《實訓(xùn)教學(xué)日志》，機器設(shè)備有故障必須如實詳細記錄在《設(shè)備使用登記本》上，以便管理員維修。
9、應(yīng)時刻督促學(xué)員的工、量、夾具的擺放位置，并正確引導(dǎo)學(xué)員共同維護好工、量、夾具及設(shè)備。
培訓(xùn)機構(gòu)老師崗位職責 5
一、協(xié)助部主任制定中學(xué)師資培訓(xùn)總體工作計劃及實施方案，包括新任教師培訓(xùn)、教師崗位培訓(xùn)、省市縣級骨干教師培訓(xùn)、新課程培訓(xùn)、教師資格認定培訓(xùn)、中學(xué)教師計算機培訓(xùn)、中學(xué)學(xué)科實驗員培訓(xùn)、中學(xué)圖書管理員培訓(xùn)等。
二、制定關(guān)于中學(xué)教師繼續(xù)教育非學(xué)歷培訓(xùn)教學(xué)管理方面的規(guī)章制度及相應(yīng)的實施細則。
三、審定各教學(xué)系制定的關(guān)于中學(xué)教師繼續(xù)教育非學(xué)歷培訓(xùn)的教學(xué)計劃、教材版本，協(xié)助各教學(xué)系予以實施。
四、組織各類非學(xué)歷培訓(xùn)班的教學(xué)活動，包括寄發(fā)通知、報名注冊、開學(xué)典禮、教學(xué)安排、考勤考核、結(jié)業(yè)發(fā)證等工作。組織學(xué)員參加各種教學(xué)實踐及考察活動。
五、做好各類師資培訓(xùn)工作會議會務(wù)工作和保障工作。
六、做好中學(xué)教師繼續(xù)教育非學(xué)歷培訓(xùn)的教學(xué)資料訂購工作。編制全省高中教師、瓊北地區(qū)初中教師繼續(xù)教育非學(xué)歷培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫，編印《中學(xué)教師繼續(xù)教育手冊》。
七、做好各類培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)檔案的收集、整理及保管工作。
八、及時了解繼續(xù)教育教材編寫、發(fā)行信息，為領(lǐng)導(dǎo)訂購教材提供咨詢服務(wù)。
九、負責繼續(xù)教育學(xué)歷培訓(xùn)學(xué)員和任課教師用書的`訂購、發(fā)放工作，保證繼續(xù)教育各類學(xué)歷培訓(xùn)班的教學(xué)用書。
十、對教材、教材費進行科學(xué)化、規(guī)范化管理，對教材經(jīng)費的使用做到手續(xù)齊全、帳目清楚、開支合理。
十一、完成部主任臨時安排的工作。
培訓(xùn)機構(gòu)老師崗位職責 6
上級：人力資源總監(jiān)崗位職責
1、負責對新入職人員及新開門店人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及素質(zhì)類課程講授，對參加人員進行考核。
2、負責檢查門店的各項培訓(xùn)工作，總結(jié)分析培訓(xùn)效果，及時上報。
3、組織門店銷售人員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)。
4、組織公司各類知識培訓(xùn)、講座、演講等活動，并做好記錄和存檔。
5、編制培訓(xùn)規(guī)劃，制定和實施專項培訓(xùn)計劃。
6、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料。
7、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助培訓(xùn)效果。
8、跟蹤外部培訓(xùn)市場的變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源。
9、安排和管理外派培訓(xùn)員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費用報銷申請。
10、圍繞公司人才需求的標準，與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業(yè)技能培訓(xùn)，設(shè)計訓(xùn)練模式，激發(fā)員工的潛能。
11、根據(jù)公司經(jīng)營方針和公司在管理、服務(wù)上存在的問題，分析培訓(xùn)需求，制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計劃。
12、負責公司年度、月度培訓(xùn)計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。
老師工作職責
1、接受學(xué)校分配的教學(xué)任務(wù)，認真鉆研教學(xué)大綱，并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實際制定好授課計劃，完整準確地完成課程的`教授備課、準備教案。
2、課前教學(xué)工具的準備，確認設(shè)備能夠正常上課（電腦設(shè)備連接、米字格、筆、小紅花），課后教室的整理（桌椅、衛(wèi)生等）。
3、課前學(xué)生的考勤，若沒能及時上課的學(xué)生，要及時打電話與家長聯(lián)系，問清原因。
4、課中要認真授課，觀察學(xué)生上課情況，管好班級的紀律，并協(xié)助助教拍照發(fā)班群。
5、課后及時批改學(xué)生作業(yè)，及時跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)情況
6、每一次課后主動與家長溝通學(xué)生上課情況。
7、遵守考勤制度，按時上下班。
8、按時參加教研課程，與老師相互討論學(xué)習(xí)，提升教學(xué)質(zhì)量。
9、認真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。
10、按時完成每周的工作計劃總結(jié)。
11、按時參加學(xué)社會議，并做好記錄。
教學(xué)主管工作職責
一、常規(guī)工作
1、制定與調(diào)整各學(xué)科全年工作計劃及教學(xué)目標；制定周工作計劃，并按質(zhì)按量完成；
2、協(xié)助校長召開每周工作例會，傳達并推動執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度和工作；
3、及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，聽取學(xué)生意見，搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息；
4、配合前臺做好咨詢報名、測試工作，負責培訓(xùn)前臺咨詢專業(yè)課程方面。
5、做好教師的本職工作，積極主動做好學(xué)員服務(wù)，起模范帶頭、榜樣作用。
二、教研活動
1、研究制定學(xué)科教學(xué)標準流程；
2、研究公立學(xué)校教材重難點；
3、每周主持教研會，帶動各老師認真?zhèn)湔n、過課、演課、磨課，探討教學(xué)問題。
4、對課程模式進行改進設(shè)計，含教材、授課安排、教學(xué)模式等，研究制定行之有效的提高成績方法。
三、教學(xué)管理
1、進班聽課并作出質(zhì)量評價，每周不少于6課時，對教師不足之處與其進行溝通和調(diào)整；
2、主持安排室外、室內(nèi)展示課；
3、主持安排公開課；
4、監(jiān)督教學(xué)流程的實施情況。
四、家校服務(wù)
1、監(jiān)督實施電訪工作；
2、監(jiān)督實施學(xué)生補課工作；
3、解決家長教學(xué)投訴工作；
4、掌握各班學(xué)習(xí)、紀律等情況。
五、續(xù)班與招生
1、參與制定、實施續(xù)班和招生工作計劃、方案；
2、組織家長會；
3、組織校內(nèi)招生活動；
4、合理分配班級，并對招生提出合理化建議。
六、教師團隊建設(shè)
1、負責學(xué)校的教師招聘、培訓(xùn)、考核制度制定及執(zhí)行；
2、組織教師培訓(xùn)活動，負責學(xué)校授課教師的專業(yè)素質(zhì)提升；
3、掌握最新教師動向，了解教師心態(tài)，及時溝通并反饋給校長；
培訓(xùn)機構(gòu)老師崗位職責 7
職責描述:
1、對學(xué)生的作品和基本情況進行評估;
2、根據(jù)評估結(jié)果、學(xué)生申請目標院校要求及pins教育體系要求,制定教學(xué)計劃和教學(xué)方案;
3、對申請國外藝術(shù)、設(shè)計類學(xué)生進行專業(yè)方向的作品集指導(dǎo),解決學(xué)生作品集制作過程中遇到的.問題,保證在規(guī)定時間內(nèi)完成;
4、針對國外藝術(shù)專業(yè)相關(guān)院校進行研究,幫助學(xué)生整理完成相關(guān)藝術(shù)院校的申請資料等,為咨詢部門提供學(xué)術(shù)和專業(yè)支持;
5、發(fā)掘?qū)W生的藝術(shù)設(shè)計能力、思維方式及表現(xiàn)技法等,積極提高教學(xué)質(zhì)量,完成教學(xué)目標。
任職要求:
1、海外院校本科及以上學(xué)歷,有藝術(shù)、設(shè)計相關(guān)專業(yè)留學(xué)背景;
2、專業(yè):插畫、油畫、珠寶設(shè)計、平面設(shè)計、純藝、視覺傳媒、室內(nèi)設(shè)計、景觀設(shè)計、建筑設(shè)計、攝影、產(chǎn)品設(shè)計、交互設(shè)計、動畫制作、服裝設(shè)計、影視、汽車設(shè)計等專業(yè)均可;
3、熱愛教育事業(yè),工作積極努力,責任心強,有良好的溝通能力和課堂掌控能力及一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗;
4、有藝術(shù)留學(xué)培訓(xùn)的工作經(jīng)驗優(yōu)先,了解國外藝術(shù)院校作品集準備、制作、申請流程;
5、應(yīng)聘請?zhí)峁┳髌芳蛳嚓P(guān)項目成品(請標注申請職位)。
職位亮點:
學(xué)術(shù)性,藝術(shù)氛圍,高薪,工作氣氛贊到飛起來!
培訓(xùn)機構(gòu)老師崗位職責 8
崗位職責：
1、每周至少完成X個創(chuàng)新性課例，保證本公司所教課例處于行業(yè)前例，提高核心競爭力。
2、負責教授試聽課程，保證試聽效果，協(xié)助銷售部提高試聽轉(zhuǎn)化成功。
3、助教期間接受公司安排的相關(guān)培訓(xùn)，確保完成相應(yīng)的`ppt課件制作、試講考核，確�？己撕细�。
4、輔助講師進行美術(shù)授課，做好課前備課、課中執(zhí)行、課后家長反饋工作。
5、輔助講師批改班級學(xué)生作業(yè)，確保每一位學(xué)生得到針對性、專業(yè)的美術(shù)指導(dǎo)。
6、輔助講師做好試聽學(xué)生的試聽課程準備工作，確保學(xué)生試聽轉(zhuǎn)化成功。
7、輔助講師了解本班級學(xué)生學(xué)費到期情況，做好續(xù)費溝通工作，確保老生續(xù)費成功。
8、輔助講師將學(xué)生畫作進行整理歸檔，放到固定文件夾中，做到畫面整潔，存檔完整。
9、每天課程結(jié)束后，輔助講師完成授課教室清潔工作，確保各項教具整理歸位。
10、課程結(jié)束后，輔助講師督促家長領(lǐng)到孩子同時簽字確認，確保每一位孩子安全交到家長手中。
11、按時保質(zhì)保量完成上級安排的其他任務(wù)，配合其他部門完成工作。
培訓(xùn)機構(gòu)老師崗位職責 9
職位描述：
作為一個全球化發(fā)展的英語培訓(xùn)機構(gòu)，我們?yōu)槟峁?/p>
1、半年一次競聘資深崗、培訓(xùn)師崗和管理崗的機會，不看資歷，只看能力；
培訓(xùn)師路徑：英語教師——教師培訓(xùn)師
管理路徑：英語教師——年級主管——學(xué)術(shù)主管——學(xué)術(shù)經(jīng)理——中心校長
資深路徑：英語教師——資深英語老師（參與教研、瑞思課題研究等資深工作）
2、進修學(xué)習(xí)的機會，專業(yè)崗位培訓(xùn)（入職培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)、持證培訓(xùn)、外語培訓(xùn)、月度教研會以及出國游學(xué)機會等）
3、有競爭力的'薪酬（基礎(chǔ)薪資+課時津貼+口碑獎+升學(xué)獎+考核薪資+13-16薪年終獎）
4、生日福利、周期性團建、免費全身體檢
崗位職責：
1、全英文教授3到18歲兒童；
2、參與教學(xué)，培訓(xùn)及教研活動；
3、認真?zhèn)湔n，過課，保障教學(xué)質(zhì)量；
4、解決學(xué)員在英語學(xué)習(xí)中的疑難，并提供專業(yè)的咨詢和學(xué)習(xí)建議；
職位要求
1、英語基礎(chǔ)功底扎實，口語標準、流利；
2、對中西方教學(xué)體系和教學(xué)方法的差異有所認識；
3、開朗熱情，富有愛心，熱愛教育事業(yè)；
4、有相關(guān)英文教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。
培訓(xùn)機構(gòu)老師崗位職責 10
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷，計算機、硬件開發(fā)(自動化，機械電子等)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.為人正直，誠實守信，能夠接受偶爾出差;
3.具有極強的服務(wù)意識，良好的團隊合作精神，良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力;
4.熟悉機器人基本工作原理，具有一定的`工程技術(shù)背景;
5.擁有教育資源以及從事過機器人教育者優(yōu)先考慮。
6.包住宿(高檔小區(qū)房)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦考慮
任職資格
1、了解并愿意接觸機器人，具有清晰的語言表達能力和良好的文字功底;
2、可以熟練使用office辦公軟件，能快速學(xué)習(xí)和使用相關(guān)軟件和工具;
3、從事過機器人教育行業(yè)的講師、培訓(xùn)人員;
4、熱愛機器人教育，熱愛孩子們;
5、了解現(xiàn)在機器人教育行業(yè)現(xiàn)狀;
6、熟悉機器人比賽規(guī)則或者參加、帶隊參加過相關(guān)比賽;
7、對機器人教材有了解并熟悉教材落地的人員。
擇優(yōu)條件:
1、具有教師資格證的優(yōu)先考慮;
2、邏輯思維強者;
3、編寫過教材者優(yōu)先;
4、從事過機器人教育的優(yōu)先考慮;
培訓(xùn)機構(gòu)老師崗位職責 11
職責描述:
1、專業(yè)儀器培訓(xùn)課程
2、美容專業(yè)知識資收集匯總
3、線上培訓(xùn)視頻錄制
4、美容師考核及物料的申請
任職要求:
1、具備美容相關(guān)專業(yè)知識、5年以上美容行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗;
2、5年以上舞臺的講課經(jīng)驗;
3、形象氣質(zhì)佳、大方;
4、口齒清晰,較好的語言組織表達能力,良好的'交流溝通能力,獨立工作能力強;
5、具有敬業(yè)精神,良好的團隊合作精神。
培訓(xùn)機構(gòu)老師崗位職責 12
崗位職責：
1、每月發(fā)放及收取績效表。
2、辦理社保、醫(yī)保、公積金。
3、每月更新花名冊、通訊錄、員工相冊。
4、每月考勤。
5、培訓(xùn)學(xué)校周計劃。
6、辦理新員工入職手續(xù)。
7、統(tǒng)計各類表格。
8、招聘。
9、制定規(guī)章制度。
10、輔助各部門負責人辦公。
培訓(xùn)機構(gòu)老師崗位職責 13
崗位職責：
1、協(xié)助教學(xué)主任完成每學(xué)期課表的.制定。
2、熟悉校管家教務(wù)排課系統(tǒng)，并熟練操作。
3、妥善保管所有學(xué)員的報名信息，并每學(xué)期進行必要的更新。
4、督促各科老師完成師生信的使用，點到，學(xué)生點評及作業(yè)布置情況，每周向教學(xué)主任匯報。
5、負責每學(xué)期教材的入庫和發(fā)放。
6、協(xié)助培訓(xùn)學(xué)校完成一些緊急事務(wù)。
培訓(xùn)機構(gòu)老師崗位職責 14
崗位職責:
1.崗位正式確定后負責全國范圍內(nèi)終端門店的培訓(xùn)事項實施工作;
2.培訓(xùn)對象:終端門店導(dǎo)購、設(shè)計師等一線工作人員以及終端門店經(jīng)銷商;
3.培訓(xùn)內(nèi)容:產(chǎn)品知識、門店經(jīng)營管理政策、大型活動政策、公司政策等;
4.推進區(qū)域門店培訓(xùn)工作順利開展,發(fā)現(xiàn)問題時及時提出解決方案或建議;
5.負責調(diào)研、挖掘適合大范圍推廣的區(qū)域優(yōu)秀經(jīng)營管理或培訓(xùn)經(jīng)驗,并推廣實施;
6.開發(fā)線上、線下適合面向全國終端工作人員或消費者的課程。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,對培訓(xùn)有信心,有興趣,有終端培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備基本的'培訓(xùn)演講能力,課程開發(fā)能力;
3.具備良好的溝通、應(yīng)變能力,具備一定的抗壓能力;
4.思維活躍,有較強的理解領(lǐng)悟能力、學(xué)習(xí)能力和工作責任心;
5.邏輯條理性強,思路清晰,考慮問題全面細致;
6.可適應(yīng)國內(nèi)性出差,可熟練運用office等辦公軟件。
培訓(xùn)機構(gòu)老師崗位職責 15
崗位職責：
1、負責網(wǎng)站的線上線下活動的.策劃、組織和整體推廣，并執(zhí)行。
2、負責收集策劃活動的市場反饋信息，進行分析并調(diào)整活動方案。
3、根據(jù)要求策劃、組織網(wǎng)站的專題，對網(wǎng)站的資源進行深度挖掘和資源整合。
4、整合各項數(shù)據(jù)指標，進行用戶分析，并提交相關(guān)數(shù)據(jù)報告及整改，優(yōu)化建議。
5、負責部份對外的溝通和商務(wù)合作，與目標網(wǎng)站達成資源互換和異業(yè)合作活動方案，提升網(wǎng)站品牌和知名度。
6、其他相關(guān)策劃推廣工作。
7、能夠獨立完成活動創(chuàng)意方案及方案撰寫，具備扎實的文字功底、方案策劃能力、提案制作能力。
8、精通html、c、js語言，有一定的查找錯誤能力。
9、能熟練使用ftp對官方網(wǎng)站文件進行管理，掌握office辦公軟件。
10、會簡單操作PS等圖片處理軟件，具備較好的視覺審美能力。
11、熟悉網(wǎng)站合作流程，熟悉論壇合作等，具有網(wǎng)站合作成功經(jīng)驗。
12、責任心非常強，心細，性格活潑開朗，團隊意識強烈。
13、對電子商務(wù)市場具備強烈的興趣，思路清晰，具備策略思考與企劃能力。
培訓(xùn)機構(gòu)老師崗位職責 16
崗位職責：
1、在市場部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司營銷信息管理、市場調(diào)研方案的.策劃、實施與業(yè)務(wù)管理。
2、負責跟蹤、研究與公司有關(guān)的宏觀環(huán)境動態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化及市場競爭格局，負責制定公司年度市場營銷信息調(diào)研計劃及預(yù)算，提交調(diào)研報告。負責制定專項市場調(diào)研方案，收集市場信息，分析調(diào)研結(jié)果，提交調(diào)研報告，預(yù)測市場動態(tài)，擬定應(yīng)對策略。
3、競爭產(chǎn)品信息的收集、整理與反饋競品陳列情況。
4、競品的促銷方式，競爭策略。
5、競品的渠道分析、產(chǎn)品訴求點、廣告訴求點的調(diào)查整理與分析。
6、主要幾家企業(yè)信息的收集包括：地址、聯(lián)系方式、優(yōu)勢、劣勢、成熟區(qū)域。
培訓(xùn)機構(gòu)老師崗位職責 17
崗位職責：
1、校區(qū)環(huán)境的日常監(jiān)督。
2、來訪接待以及指引。
3、校區(qū)日常費用的收取。
4、新學(xué)員前測的`接待。
5、信息報表的制作與上報。
6、協(xié)助校區(qū)主管進行日常的管理工作。
7、日常市場活動的配合及參與。
8、校區(qū)信息的整理與管理。
9、協(xié)助教學(xué)工作及日常生活。
10、配合學(xué)校老師完成學(xué)校各項工作。
11、與財務(wù)對接校區(qū)流水收入。
12、校區(qū)日常管理。
培訓(xùn)機構(gòu)老師崗位職責 18
1、熱愛兒童教育事業(yè)，喜歡孩子。
2、美術(shù)或藝術(shù)院校畢業(yè)，持教師資格證優(yōu)先。
3、良好的繪畫功底和技能技巧，熟悉藝術(shù)及相關(guān)藝術(shù)理論。
4、良好的口語表達能力，隨機應(yīng)變能力，可以自如掌控課堂突發(fā)情況。
5、配合市場進行相關(guān)的課程宣傳活動。
6、能獨立的'根據(jù)總部提供的教案進行備課，備料，上課。
7、為孩子提供專業(yè)的學(xué)習(xí)體驗課程。
8、引導(dǎo)孩子創(chuàng)作，更重要的是引導(dǎo)孩子創(chuàng)意的思考。
9、課后實施全方位的跟蹤服務(wù)。
培訓(xùn)機構(gòu)老師崗位職責 19
崗位職責：
1、針對新入職員工培訓(xùn)公司產(chǎn)品及技術(shù)相關(guān)內(nèi)容；
2、定期組織美甲門店老板或美甲師在康醇中心進行技術(shù)培訓(xùn)；
3、定期下市場，進入會員門店進行美甲技術(shù)下店指導(dǎo)；
4、定期設(shè)計和制作美甲款式，用于市場推廣；
5、了解市場一線信息，特別是競品信息；
6、對產(chǎn)品的研發(fā)和發(fā)展提出建設(shè)性建議；
7、對美甲門店服務(wù)能力的提升，提出建議；
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
職位描述
1、負責高端醫(yī)療美容項目儀器的'操作、治療工作；
2、內(nèi)部員工的技術(shù)和專業(yè)知識理論培訓(xùn)
3、外部代理商的員工專業(yè)知識培訓(xùn)
【培訓(xùn)機構(gòu)老師崗位職責】相關(guān)文章：
培訓(xùn)機構(gòu)老師崗位職責10-29
培訓(xùn)機構(gòu)教師崗位職責06-14
培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責12-27
入職培訓(xùn)機構(gòu)老師心得01-14