技術(shù)服務(wù)部崗位職責(zé)（通用20篇）
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的技術(shù)服務(wù)部崗位職責(zé)（通用20篇），歡迎大家分享。
技術(shù)服務(wù)部崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)保障公司總部及各區(qū)域總部it基礎(chǔ)設(shè)施(服務(wù)器及數(shù)據(jù)庫)與信息安全體系的建設(shè)與日常運行；
2.根據(jù)監(jiān)管部門、集團和公司要求完善機房、硬件、數(shù)據(jù)備份和安全體系建設(shè)。具體包括總部機房管理維護；硬件服務(wù)器設(shè)備(含小型機服務(wù)器、pc服務(wù)器)、存儲設(shè)備、集群相關(guān)設(shè)備、安全設(shè)備等的采購、部署、維護和管理；輔助制定相關(guān)規(guī)章制度，建立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)；與集團相關(guān)部門保持緊密溝通與協(xié)作。
3.主要負(fù)責(zé)保障已投產(chǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備日常正常運轉(zhuǎn)，重點關(guān)注機房管理和服務(wù)器管理、服務(wù)器操作系統(tǒng)管理、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理和數(shù)據(jù)備份管理等。
4.協(xié)助收集客戶體驗反饋，支持基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)優(yōu)化。與內(nèi)外部機構(gòu)或部門保持良好的溝通(或執(zhí)行管理)，具體包括：部門內(nèi)部應(yīng)用運維管理崗位和開發(fā)實施管理崗位、內(nèi)外部用戶、集團it部門、乙方或it廠商運維支持人員等。
5.編寫相關(guān)系統(tǒng)操作手冊，系統(tǒng)部署手冊。
6.協(xié)助完成相關(guān)設(shè)備或運維流程制度和管理辦法的編寫
7.接受信息技術(shù)部總經(jīng)理及運維板塊負(fù)責(zé)人管理，根據(jù)公司決定及領(lǐng)導(dǎo)指示，落實有關(guān)工作。
任職要求：
(一)學(xué)歷：計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機及應(yīng)用、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。大本(含)以上學(xué)歷。
(二)知識技能：
1.熟悉機房建設(shè)和管理工作，有b級以上機房建設(shè)或管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟練掌握信息安全相關(guān)知識，具備相關(guān)領(lǐng)域技能；
3.了解winodws server環(huán)境下集群系統(tǒng)集成及維護者優(yōu)先；
4.了解sql server日常維護及集群環(huán)境下的搭建及維護者優(yōu)先；
5.掌握linux、aix、db2、was、oracle、weblogic系統(tǒng)管理者優(yōu)先；
6.熟練掌握ms服務(wù)器和桌面系統(tǒng)的安裝與維護；
7.具有機房管理、數(shù)據(jù)庫管理相關(guān)認(rèn)證、信息化管理相關(guān)考試認(rèn)證資格者優(yōu)先；
8.兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗或同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
(三)能力
1.有一定的分析能力，具備良好的工作心態(tài)，能較好的處理臨時出現(xiàn)的問題；
2.擁有踏實、務(wù)實的工作精神，為人正直，吃苦耐勞；
3.良好的溝通能力、良好的服務(wù)意識和團隊合作能力；
(四)年齡
1. 35周歲以下。
技術(shù)服務(wù)部崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、對客戶進行上云全生命周期管理，響應(yīng)客戶需求，從技術(shù)層面提升客戶滿意度、增強用戶粘性；
2、跟進重點客戶的云上運行情況，進行定制化的客情維護；
3、面對突發(fā)事件及時應(yīng)對處置，幫助用戶解決在云上遇到的各類疑難雜癥
4、協(xié)助架構(gòu)師及商務(wù)團隊對行業(yè)重點客戶的業(yè)務(wù)進行梳理，對其系統(tǒng)風(fēng)險進行評估，輸出定制化的服務(wù)保障方案，幫助客戶優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)及運維模式，規(guī)避潛在風(fēng)險；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉linux系統(tǒng)，對Linux的常見問題有排查經(jīng)驗；
3、悉MySQL，MongoDB，Redis，Memcache等數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)緩存服務(wù)；
4、熟悉底層網(wǎng)絡(luò)支持（CCIE優(yōu)先），熟悉SDN，負(fù)載均衡等網(wǎng)絡(luò)服務(wù)；
5、對于互聯(lián)網(wǎng)/傳統(tǒng)企業(yè)IT架構(gòu)有涉獵；
6、較強的工作責(zé)任心，溝通能力強，能夠承擔(dān)較大的工作壓力；
7、有非常強的服務(wù)意識和溝通能力，同時具備較好的學(xué)習(xí)、接受能力。
技術(shù)服務(wù)部崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、考核以及其他日常管理工作，制定本部門工作改善計劃并監(jiān)督執(zhí)行，促使本部門工作的順利開展。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，積極做好深圳市場產(chǎn)品推廣和系統(tǒng)維護，確保各區(qū)、站、點各系統(tǒng)的正常運作。
3、及時將實際工作中遇到的技術(shù)問題反饋到技術(shù)部，為技術(shù)部提供參考意見和建議，確保程序不斷完善。
4、根據(jù)客戶提出的.要求和反饋的信息，及時編制工作任務(wù)安排，調(diào)派維護人員為各站、點、社區(qū)提供技術(shù)服務(wù)，確保用戶滿意。
5、根據(jù)全市業(yè)務(wù)總體情況，每月主動與各大站點溝通，了解系統(tǒng)使用中存在的問題，聽取客戶意見，與重要的客戶建立密切的溝通和聯(lián)系。
6、負(fù)責(zé)每月各區(qū)維護匯總報告的編制，并及時將報告上報各區(qū)相關(guān)部門，確保工作得到客戶的理解和支持。
7、針對維護工作中普遍存在的問題，及時與客戶相關(guān)部門聯(lián)系，制定培訓(xùn)計劃和方案，為客戶提供培訓(xùn)和講座，確保系統(tǒng)正常運作。
8、上級安排的其他事宜。
技術(shù)服務(wù)部崗位職責(zé)4
1、全面負(fù)責(zé)公司交易平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究、總體規(guī)劃和細(xì)節(jié)把控，保證平臺的穩(wěn)定性和安全性，同行競品分析，及時更新平臺功能性，保證用戶體驗；
2、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品組的開發(fā)管理工作，參與公司離線、實時大數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、測試及多個業(yè)務(wù)模塊的自動化集成，保證大數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)進度和質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新線產(chǎn)品的開發(fā)管理工作，保證開發(fā)的進度和質(zhì)量，對創(chuàng)新線產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構(gòu)發(fā)展進行規(guī)劃、組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案；
5、負(fù)責(zé)開發(fā)、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)技術(shù)團隊工作體驗、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；
7、對新技術(shù)、行業(yè)動向保持敏銳的感知度，對公司未來產(chǎn)品和技術(shù)走向提出重要規(guī)劃建議；
技術(shù)服務(wù)部崗位職責(zé)5
1、 高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)整個信息平臺系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案；
2、 負(fù)責(zé)整個技術(shù)團隊，包括產(chǎn)品、研發(fā)、運維、大數(shù)據(jù)中心建設(shè)、呼叫中心建設(shè)的管理；監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團隊；
3、 負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程；
4、 監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案；
5、 負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的建設(shè)和培養(yǎng)，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；
6、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進電商平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。
技術(shù)服務(wù)部崗位職責(zé)6
1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)整個IT研發(fā)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃；
2、全面主持公司技術(shù)研發(fā)管理工作，負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)工作，從集團、具體產(chǎn)品線、商業(yè)規(guī)劃角度，分別制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，對IT技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案；
3、深入研究互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)，并結(jié)合必要的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用落地，對公司的用戶端、商戶端、以及工作支持系統(tǒng)進行整體性的研發(fā)設(shè)計，尊從公司的發(fā)展策略逐步實現(xiàn)；
4、負(fù)責(zé)公司旗下網(wǎng)站、APP(IOS/Android)、數(shù)據(jù)平臺、大型供銷系統(tǒng)等相關(guān)的技術(shù)研發(fā)與管理工作，對各項產(chǎn)品的開發(fā)進展、產(chǎn)品質(zhì)量和迭代開發(fā)，統(tǒng)籌、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、驗收研發(fā)人員工作任務(wù)和產(chǎn)出成果，對項目質(zhì)量和進度負(fù)責(zé)；
5、開發(fā)、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范，并跟蹤開發(fā)過程及時糾正，杜絕BUG頻繁出現(xiàn)導(dǎo)致降低客戶滿意度；
6、負(fù)責(zé)研發(fā)團隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，帶領(lǐng)技術(shù)開發(fā)團隊達成最終工作目標(biāo)，激發(fā)創(chuàng)新；
7、作為公司的決策層，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設(shè)和技術(shù)計劃，就技術(shù)方向向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案。
技術(shù)服務(wù)部崗位職責(zé)7
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術(shù)路線圖，覆蓋短、中、長期規(guī)劃及目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的攻關(guān)；
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團隊的組建，技術(shù)人員的培養(yǎng)，技術(shù)人才的梯隊建設(shè)，建立規(guī)范高效完善的技術(shù)部門管理體系；
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品、項目落地，推動公司的發(fā)展；
5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的情報，能規(guī)劃領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)解決方案；
6、配合技術(shù)、質(zhì)量等部門推動產(chǎn)品、項目落地，協(xié)調(diào)資源解決風(fēng)險和困難；跟進產(chǎn)品、項目的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、測試、上線、運營等全過程；
7、負(fù)責(zé)為公司提供技術(shù)決策的依據(jù)信息。
技術(shù)服務(wù)部崗位職責(zé)8
1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運營，制定研發(fā)戰(zhàn)略和計劃，并負(fù)責(zé)全面實施，與業(yè)務(wù)發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結(jié)合起來；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術(shù)的超前性、競爭性；
4、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
6、保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；
7、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作；
8、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作。
技術(shù)服務(wù)部崗位職責(zé)9
1、項目洽談。協(xié)同銷售部與客戶交流，向客戶講解公司產(chǎn)品和技術(shù)方案，分析與理解客戶需求，并根據(jù)客戶需求制訂相關(guān)的技術(shù)實現(xiàn)方案；
2、項目開始與合同簽訂。根據(jù)雕繡事業(yè)部指示協(xié)同銷售部進行合同最終簽訂工作，并做好客戶關(guān)系建立與維護；
3、項目準(zhǔn)備。項目協(xié)調(diào)，組織完成用戶場地、設(shè)備及施工材料采購、施工人員、調(diào)試培訓(xùn)人員的準(zhǔn)備工作（參見《金運激光雕繡一體機到貨須知》），制定項目實施計劃于施工進度；
4、對項目安裝和驗收、調(diào)試培訓(xùn)、售后服務(wù)工作進行嚴(yán)格控制和實行，及時解決問題并維護客戶關(guān)系；
5、日常管理及規(guī)范化。負(fù)責(zé)辦事處日常管理，工作計劃制定及安排，考勤，物料（參見《配件管理規(guī)定》）、賬款管理等，協(xié)同售后技術(shù)人員整理完備《辦事處出入庫明細(xì)表》、《設(shè)備維修明細(xì)》、K3賬目、設(shè)備檔案等資料，對技術(shù)支持員的《行程費用報銷明細(xì)單》、《售后服務(wù)確認(rèn)單》、《設(shè)備保養(yǎng)記錄表》進行核實，完善過程控制和檔案管理；
6、人才培養(yǎng)及員工管理。對技術(shù)支持中心員工進行管理、教育、培訓(xùn)，配合人力資源部門進行績效考核、考勤、獎懲；
7、部門成本、合理更換配件（參見《配件管理規(guī)定》）的控制和管理。
8、組織完成公司及事業(yè)部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。
技術(shù)服務(wù)部崗位職責(zé)10
1、執(zhí)行和反饋本部或經(jīng)營本部的各個新、舊系統(tǒng)上線或升級工作，并推動實施。
2、維護地區(qū)分布式系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫、定期對數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進行清理和備份，保證數(shù)據(jù)庫穩(wěn)定運行，并向用戶數(shù)據(jù)報表需求或相應(yīng)的數(shù)據(jù)提取。
3、收集各部門為提高工作效率或工作質(zhì)量而提出的各類意見或建議，分析需求可行性，從而協(xié)助需求部門完成需求的提交。
4、定期檢查和分析全區(qū)所有IT軟件硬件設(shè)備資產(chǎn)及配置標(biāo)準(zhǔn)，并提供相應(yīng)的服務(wù)支持和優(yōu)化建議，保證設(shè)備在各崗位穩(wěn)定、高效的運行，
5、制定各系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)急方案，定期進行應(yīng)急方案的測試、優(yōu)化應(yīng)急或災(zāi)備系統(tǒng)性能，落實和監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)使用相關(guān)規(guī)定，制定和完善建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)并及時同步相應(yīng)工作指引。
6、根據(jù)公司信息安全相關(guān)規(guī)定，維護和優(yōu)化域、桌面管控相關(guān)系統(tǒng)，病毒、ISA、WSUS等相關(guān)系統(tǒng)，保證信息安全工作能全面落實和監(jiān)控，并定期對其進行分析做出相應(yīng)的工作調(diào)整。
7、提供弱電技術(shù)的診斷和技術(shù)指導(dǎo)
8、規(guī)范和監(jiān)控全區(qū)所有用戶的使用習(xí)慣、系統(tǒng)可用性能、設(shè)備使用流程，定期進行應(yīng)急方案的測試；
9、培訓(xùn)全區(qū)所有用戶，以提高其IT技能、規(guī)范系統(tǒng)操作，形成良好的信息安全意識，以保證工作高效、有序的進行； 公司信息資產(chǎn)得到良好的安全保證。
10、根據(jù)集團相關(guān)制度，細(xì)化和執(zhí)行全區(qū)用戶相關(guān)IT資產(chǎn)、崗位軟件硬件配置標(biāo)準(zhǔn)；
11、完成上級交辦的其他工作任務(wù)；
技術(shù)服務(wù)部崗位職責(zé)11
1、設(shè)備監(jiān)控、運行數(shù)據(jù)抄錄整理歸檔：系統(tǒng)運行數(shù)據(jù)定時定點抄錄，將每日工作記錄于《工作日志》中，紙質(zhì)記錄歸檔定期歸檔并電子化歸檔；
2、運維數(shù)據(jù)統(tǒng)計：提交設(shè)備運行數(shù)據(jù)統(tǒng)計給項目運維經(jīng)理，新項目和運管項目每周不少于一次，其他項目每月不少于一次；
3、客戶關(guān)系協(xié)助運維經(jīng)理做好客戶關(guān)系、業(yè)務(wù)拓展等工作；
4、系統(tǒng)設(shè)備日常維護：按照部門制定的《運管手冊》對運管項目進行管控，對管控過程中遇到的問題及時處理匯報、業(yè)主進行溝通、協(xié)調(diào)；
技術(shù)服務(wù)部崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)
1、為營銷部門提供售前技術(shù)支持，深入了解客戶技術(shù)需求，并構(gòu)建產(chǎn)品價值點，進行產(chǎn)品的講解演示；
2、完成售前咨詢、方案設(shè)計等工作；
3、作為研發(fā)中心的售前技術(shù)窗口與營銷等公司職能部門進行工作協(xié)調(diào)，包括技術(shù)交流、售前技術(shù)講座，售前faq文檔等；
4、配合其它部門的工作，包括公司產(chǎn)品技術(shù)方案、產(chǎn)品技術(shù)推廣文檔的編寫；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、全日制本科計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上售前技術(shù)支持工作經(jīng)驗；
3、具備較強的客戶關(guān)系處理經(jīng)驗和技術(shù)文檔、方案書寫作、售前演示片制作能力；
4、精通office應(yīng)用軟件；
5、具備物聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)品或整體項目支持經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6、能適應(yīng)經(jīng)常出差；
技術(shù)服務(wù)部崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1. 監(jiān)控學(xué)校教學(xué)類產(chǎn)品開發(fā)項目；
2. 為項目經(jīng)理提供技術(shù)咨詢和支持；
3. 根據(jù)部門業(yè)務(wù)需要，發(fā)展與管理供應(yīng)商團隊；
任職資格：
1.大專學(xué)歷及以上，影視傳媒或動畫相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
2. 有至少一年的團隊管理經(jīng)驗；
3.視覺效果表達能力強，具有良好的審美和創(chuàng)新能力；
4.熟悉使用premiere / edits / final cut / photoshop/illustrator/ae /flash等專業(yè)軟件；
5.善于溝通、樂觀上進，有團隊合作精神；
技術(shù)服務(wù)部崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)橡膠配方的研究和改進
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中工藝指導(dǎo)和工藝改進
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提出新材料/新工藝試驗方案并實施
4、解決橡膠制品生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，質(zhì)量問題
5、 3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，精通橡膠制品工程，橡膠生產(chǎn)工藝流程管理
6、熟悉cad，ug等3d圖紙及2d圖紙制作，對16949體系文件類職責(zé)熟悉
任職要求：
1、25-50歲，大專及以上學(xué)歷，高分子材料/橡膠類相關(guān)專業(yè)；
2、有同行業(yè)1年以上橡膠配方/工藝工作經(jīng)驗
3、精通橡膠配方，工藝及性能測試等
4、熟練使用計算機辦公軟件
5、有較強的自我學(xué)習(xí)能力
技術(shù)服務(wù)部崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、每天檢查車輛運行狀況，并做好檢查、檢修記錄；
2、按照管理要求和操作規(guī)程，對車輛進行定期檢驗、維護、保養(yǎng)；
3、按維修單據(jù)內(nèi)容進行施工，根據(jù)工單交車時間把握完工時間；
4、快速處理公司車輛臨時發(fā)生的故障；
5、多人操作時，要做到呼喚、應(yīng)答聯(lián)系好，動作要協(xié)調(diào)；
6、根據(jù)車輛維修保養(yǎng)實際需要，做好車輛備品備件計劃；
7、整理拆卸的舊配件回收、修復(fù)、再利用；
8、維修車間及周圍環(huán)境衛(wèi)生的清潔工作；
9、上崗進行操作時必須按規(guī)定穿戴勞保用品，正確使用防護器具；
10、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維修保養(yǎng)工作，保持工具、工具車、工作臺和工作場地的干凈、整潔；
11、積極參加各種安全活動，崗位技術(shù)培訓(xùn)，提高安全意識和技能；
12、負(fù)責(zé)完成車間主管、班組長安排的其他事宜。
任職要求：
1、22—50歲，汽修專業(yè)，中專及以上學(xué)歷；
2、需3年以上大型車輛維修經(jīng)驗，能獨立負(fù)責(zé)車輛維修，懂沙板類電氣類優(yōu)先；
3、需持汽車維修專業(yè)證書、焊工證等；
4、熟悉車輛基本常識，懂得車輛日常維護和保養(yǎng)技能；
5、掌握各類車型的工作狀況及基本維修保養(yǎng)技術(shù)；
6、能判斷常規(guī)故障，能完成各種系統(tǒng)保養(yǎng)，動手能力強，學(xué)習(xí)能力強，能使用各種檢測儀器；
7、有較強的團隊精神、服務(wù)意識，服從管理，遵守紀(jì)律。
技術(shù)服務(wù)部崗位職責(zé)16
崗位職責(zé)：
1、先行技術(shù)和行業(yè)趨勢的信息收集、評估、引進。
2、洞察和定義技術(shù)課題并推動立項。
任職資格：
1.有較強的學(xué)習(xí)和理解能力，長期的快速學(xué)習(xí)新知識和新技術(shù)。
2.優(yōu)秀的溝通能力，善于和不同的人打交道。
3.具有敏銳的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)需求和機會。
4.手機行業(yè)5年以上相關(guān)經(jīng)驗，有一定的行業(yè)人脈。
5.一定的消費趨勢和技術(shù)發(fā)展的前瞻性，能對未來規(guī)劃提供建設(shè)性方案。
6.熱愛手機相關(guān)技術(shù)和移動設(shè)備，愿意花時間體驗各種新產(chǎn)品，保持持續(xù)的好奇心。
技術(shù)服務(wù)部崗位職責(zé)17
工作職責(zé)：
1、幫助客戶快速解決產(chǎn)品使用過程中發(fā)生的問題；
2、協(xié)助研發(fā)團隊進行相關(guān)產(chǎn)品調(diào)研，同類產(chǎn)品橫向和縱向?qū)Ρ龋?/p>
3、參與售前投標(biāo)/競標(biāo)產(chǎn)品演示、講解；
4、協(xié)助研發(fā)團隊對手機進行測試和進行產(chǎn)品測試；
5、協(xié)助研發(fā)部門處理部份研發(fā)準(zhǔn)備工作；
任職資格：
1、全日制大專以上，二年以上工作經(jīng)驗；
2、接人待物熱忱友好、細(xì)致周到、有耐心；
3、具備豐富的手機操作知識(如刷機、root、越獄、解鎖、手機維修等)。
4、維護公司產(chǎn)品列表，完善faq等；
5、具備手機相關(guān)的技術(shù)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
技術(shù)服務(wù)部崗位職責(zé)18
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心7x24小時巡檢工作；
2.嚴(yán)格執(zhí)行運數(shù)據(jù)中心內(nèi)系統(tǒng)及設(shè)備運行計劃；
3.定期地對各系統(tǒng)各設(shè)備進行點檢、巡檢并定期地對設(shè)備運行狀態(tài)進行評價；
4.處理各種應(yīng)急事件并配合運行班長做好其它工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.對公共設(shè)施的運行有深入的了解；
3.有高壓入網(wǎng)證或暖通等相關(guān)專業(yè)操作證件。
技術(shù)服務(wù)部崗位職責(zé)19
1.進行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計、研究和控制；
2.組織實施質(zhì)量監(jiān)督檢查、質(zhì)量改進；
3.進行質(zhì)量的檢查、檢驗、分析、鑒定、咨詢；
4.進行產(chǎn)品認(rèn)證、生產(chǎn)許可證、體系認(rèn)證、審核員和評審員注冊、質(zhì)量檢驗機構(gòu)和實驗室考核等合格評定管理；
5.調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析，進行客戶滿意度調(diào)查分析。
技術(shù)服務(wù)部崗位職責(zé)20
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部考勤、匯總技術(shù)部員工的月度績效和工作日志；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)部差旅費用報銷，機票預(yù)訂，來訪技術(shù)交流人員的接待；
3、負(fù)責(zé)管理技術(shù)部公共財產(chǎn)，執(zhí)行公司規(guī)章制度，例如5S、安全監(jiān)督檢查等；
4、協(xié)助人資部搜集部門人員的培訓(xùn)需求，安排部門人員的培訓(xùn)工作；
5、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)，收集技術(shù)部各部門月度工作目標(biāo)和計劃；
6、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)，開展員工溝通，匯總員工提出的問題；
7、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)，組織和安排各類會議，撰寫和整理會議紀(jì)要；
8、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)，完成與商務(wù)部、綜合管理部、測試中心的對接工作；
9、協(xié)助采購辦公用品、協(xié)助技術(shù)部員工辦理入離職手續(xù)；
10、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的日常事務(wù)，如:組織部門活動，活躍組織氣氛等。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，亦可接受實習(xí)；
2、熟練使用辦公軟件；
3、具有良好的口頭表達能力及文字表達能力；
4、具有良好的團隊意識及溝通能力；
5、具有高度責(zé)任感，辦事認(rèn)真，原則性強，性格外向活潑開朗。
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