內科主任崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的內科主任崗位職責，希望對大家有所幫助。
內科主任崗位職責1
崗位職責:
1、全面負責科室的業(yè)務運營與經營發(fā)展,醫(yī)務人員管理,制定績效考核方案,并進行考核;
2、建立和完善醫(yī)療梯隊人才建設,持久發(fā)展;
3、積極對外宣傳科室,不斷增加和吸納病人,增加業(yè)務量。
內科主任崗位職責2
內科主任崗位職責
1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
3、領導本科人員對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務及上級指令性工作。
4、定時查房（每周1—2次），共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問題。
5、組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術，新療法，進行科研工作，及時總結經驗。
6、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。
7、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。協(xié)調本科室與各科室的關系。組織領導有關本科對業(yè)務相關科室的技術指導工作，幫助相關醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。
8、參加院內外會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。
9、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。
內科主任崗位職責3
職位描述:
1、中醫(yī)學相關專業(yè)本科及以上學歷,具有副主任及以上職稱;
2、具備二甲(及以上)醫(yī)院10年以上工作經驗,有科主任/副主任管理經驗者優(yōu)先考慮;
3、執(zhí)業(yè)證件需變更注冊,且具備良好的醫(yī)療安全意識;
4、全面負責本科室的醫(yī)療、科研、預防和行政管理工作,完成上級醫(yī)療主管部門和醫(yī)院交辦的各項工作。
內科主任崗位職責4
1、在科主任領導下，參與全科醫(yī)療、教學、科研工作。
2、參加急、重、疑、難病例的搶救處理與會診和死亡病例的討論。
3、協(xié)助科主任、副主任醫(yī)師，指導本科住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4、對所在醫(yī)療組病員全面負責，參加交接班晨會；做好查房前準備，對住院醫(yī)師診療提出意見；嚴格執(zhí)行科主任級副主任醫(yī)師的診治決定；請其他科室會診時，應積極主動參與。
5、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
內科主任崗位職責5
職位描述:
1、兒科呼吸專業(yè)主任--有診療小兒哮喘疾病特長
2、兒科消化專業(yè)主任--有胃腸鏡技術特長
3、兒科重癥醫(yī)學專業(yè)主任--有picu技術特長
4、新生兒科主任--有nicu技術特長
5、兒科內分泌專業(yè)主任
6、兒科神經內科專業(yè)主任
7、眼科主任
8、皮膚科主任
9、口腔科主任
10、麻醉科主任
11、護理科主任
任職要求:
1、以上各崗位需要10年以上工作經歷;
2、各專業(yè)學科主任副高以上職稱,有部門副職以上管理經驗者優(yōu)先考慮;
3、護理部主任需副職以上任職經驗,熟悉婦兒�？频淖o理運作。職位描述:
1、兒科呼吸專業(yè)主任--有診療小兒哮喘疾病特長
2、兒科消化專業(yè)主任--有胃腸鏡技術特長
3、兒科重癥醫(yī)學專業(yè)主任--有picu技術特長
4、新生兒科主任--有nicu技術特長
5、兒科內分泌專業(yè)主任
6、兒科神經內科專業(yè)主任
7、眼科主任
8、皮膚科主任
9、口腔科主任
10、麻醉科主任
11、護理科主任
內科主任崗位職責6
1、在院長和分管院長的領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作�？浦魅问潜究圃\療質量持續(xù)改進和病人安全管理第一責任人。
2、定期討論本科在貫徹執(zhí)行醫(yī)院下達的醫(yī)療質量和醫(yī)療安全相關指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有書面反饋記錄。
3、根據(jù)醫(yī)院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4、領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導診療活動，規(guī)范診療行為，符合臨床路徑管理條件的病例要納入臨床路徑管理。
5、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
6、組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。
7、保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行。可制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。
8、組織安排醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。
9 領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力考核評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
10、參加或組織院內外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。
11、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
內科主任崗位職責7
1、在科主任及上級醫(yī)師指導下，認真做好各項醫(yī)療工作，具有良好的服務意識和服務態(tài)度。
2、對所管病員全面負責，參加交接班晨會；做好主治醫(yī)師查房前的.準備，查房時詳細匯報病員的病情，提出診治意見；嚴格執(zhí)行上級醫(yī)師的診治決定；密切觀察病情變化；每日至少上、下午各查房一次并作好病程記錄；請其他科室會診時，應陪同診視；下班時應遵守交班制度，作好書面交班，危重病人應當面交班或床邊交班；嚴格執(zhí)行值班制度。
3、認真寫好書面文書，在24小時內完成新病人的入院錄；寫好病程錄；認真記錄主任查房內容及家屬談話記錄；每月撰寫依次階段小結，及時完成出院病人的出院小結，填好病史首頁；檢查和修改實習醫(yī)師的病史記錄及有關記錄。
4、向上級醫(yī)師及時報告所分管的病人診斷、治療情況及病情變化，提出需要轉科或出院的意見，遇有疑難病例及時請示上級醫(yī)師，不得推諉病人甚至貽誤病情。
5、認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，不斷提高服務質量和醫(yī)療質量，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
6、在上級醫(yī)師指導下，認真學習，刻苦鉆研業(yè)務技術，學會教學和科研工作的基本方法和技能，積極參加院內、科內舉辦的各種學術活動及讀書會，做好讀書筆記。
7、遵守院紀院規(guī)，堅守工作崗位，上班時不隨便離開工作崗位，及時查閱檢查報告，及時處理病人的病情變化。
內科主任崗位職責8
崗位職責:
1.根據(jù)病人情況,制定詳細的治療方案;
2.耐心、清楚地向病人解釋病情及治療方案,保證病人充分理解和同意;
3.根據(jù)公司要求,規(guī)范、詳細書寫病歷和處方,完善病歷檔案;
4.指導護士進行相關的檢查及治療;
5.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī);
6.主動學習和運用國內外先進醫(yī)學科學技術、開展新技術、新療法。
任職要求:
1、腎內科副主任醫(yī)師及以上職稱;
2、五年以上三甲醫(yī)院腎內科工作經驗,3年以上血透中心經驗;
3、大學本科及以上學歷。
內科主任崗位職責9
1.本科或以上學歷;
2.原單位為二甲以上級別;
3.穩(wěn)定性較好，有計劃或意向到慈溪長期生活工作，既往工作跟換不頻繁;
4.職業(yè)形象良好，溝通能力較強，服從性較好。 1.本科或以上學歷;
2.原單位為二甲以上級別;
3.穩(wěn)定性較好，有計劃或意向到慈溪長期生活工作，既往工作跟換不頻繁;
4.職業(yè)形象良好，溝通能力較強，服從性較好。
內科主任崗位職責10
職位描述
1、具有副高專業(yè)技術職務、連續(xù)從事臨床醫(yī)療工作10年以上、從事本專業(yè)工作8年以上;
2、具有很強的臨床實踐動手能力,在本學科學術和技術領域范圍內有所建樹;
3、德才兼?zhèn)?年齡在40周歲以下,三級甲等醫(yī)院工作經歷;
4、第一學歷為全日制本科的碩士研究生及以上學歷
職位要求
專業(yè)要求呼吸病學
學歷要求碩士
工作年限10年以上
職稱要求副高
內科主任崗位職責11
職位概要：
組織、協(xié)調、指揮車間各項工作，完成車間工作計劃、車間各項工作指標。
工作內容：
—監(jiān)督車間工人的工作質量、工作進度；
—規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章；
—協(xié)調車間各項工作進度，按生產進度安排車間流水線工作進度；
—解決工人操作過程中的問題；
—提出改進工藝流程、生產設備、生產環(huán)境等方面的建議；
—完成上級分配的其他任務。
任職資格：
教育背景：
◆工業(yè)工程或相關專業(yè)大專以上學歷。
培訓經歷：
◆受過生產作業(yè)管理、管理技能、產品知識等方面的培訓。
經驗：
◆3年以上車間工作管理經驗。
技能技巧：
◆熟悉車間各項工作流程及操作；
◆掌握生產作業(yè)管理知識技能；
◆熟練操作辦公軟件。
態(tài)度：
◆責任感強、工作自主，有較強的人際溝通能力；
◆有較強的管理能力，富有團隊合作精神。
工作條件：
工作場所：辦公室及生產場所。
環(huán)境狀況：比較舒適。
危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。
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