總經(jīng)理工作職責(zé)（通用48篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的總經(jīng)理工作崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
總經(jīng)理工作職責(zé) 1
1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動(dòng)實(shí)施。
2、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。
3、審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施。
4、審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。
5、主持公司的`生產(chǎn)、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產(chǎn)部門及職能部門實(shí)施董事會(huì)決議。
6、向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。
7、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題。
8、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。
9、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。
總經(jīng)理工作職責(zé) 2
1、執(zhí)行公司有關(guān)章程及董事會(huì)決議，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
2、主持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作，對(duì)企業(yè)施工（竣工）工程的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全工作和經(jīng)營效益全面負(fù)責(zé)；對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和投資等重大事項(xiàng)提交董事會(huì)進(jìn)行研究和決策；組織實(shí)施董事會(huì)會(huì)議決定。
3、認(rèn)真執(zhí)行國家的法規(guī)和政策，組織和制定企業(yè)的方針和目標(biāo)，組織和制定公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展、人事、勞資、福利等計(jì)劃報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施。
4、建立、健全和完善企業(yè)的`各項(xiàng)管理體系及基本管理制度，批準(zhǔn)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊(cè)。履行董事長(zhǎng)委托的管理者代表職責(zé)。
5、確定企業(yè)的行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)置，提名任命企業(yè)的中層干部報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)，明確相關(guān)人員的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系，提供管理體系運(yùn)行所需資源。
6、履行管理者代表職責(zé)，檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展，指導(dǎo)和監(jiān)督各部門業(yè)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行，簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。
7、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。
8、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。
9、主管辦公室、人事勞資教育處工作，簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司各級(jí)管理人員。
總經(jīng)理工作職責(zé) 3
職責(zé)：
1、基于公司戰(zhàn)略、計(jì)劃和目標(biāo)，制定人力資源支持規(guī)劃并參與實(shí)施為戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展落地提供；
2、根據(jù)公司發(fā)展制定并調(diào)整公司組織架構(gòu)；
3、建立并完善人力資源管理體系、制度，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；
4、合理優(yōu)化、控制人力資源成本，對(duì)人力方向的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；
5、在公司整體企業(yè)文化框架下，督促貫徹企業(yè)文化、價(jià)值觀、政策及流程在公司的執(zhí)行；
6、承擔(dān)公司企業(yè)文化傳播、價(jià)值觀樹立、雇主品牌建設(shè)職能職責(zé)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，負(fù)責(zé)公司重要接待、舉辦重要活動(dòng)；
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門日常編制，人員配置，績(jī)效評(píng)估，激勵(lì)等人力資源模塊的設(shè)計(jì)，建設(shè)實(shí)施，監(jiān)控與評(píng)估。
任職要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源六大模塊；
3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的.認(rèn)識(shí)，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、對(duì)組織架構(gòu)、企業(yè)文化建設(shè)、價(jià)值觀、雇主品牌等有經(jīng)驗(yàn)豐富；
5、溝通能力強(qiáng)，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，正能量；
6、具備良好的綜合素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)力，有擔(dān)當(dāng)。
總經(jīng)理工作職責(zé) 4
1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作；
2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致；
3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的'安排和監(jiān)督；
4.負(fù)責(zé)文件的分類呈送，領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門；
5.做好公司重要會(huì)議記錄和其他會(huì)議的組織工作及會(huì)議紀(jì)錄。做好決議決定等文件的起草發(fā)布。
6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程；
總經(jīng)理工作職責(zé) 5
1、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和良好的'人際溝通能力，收集市場(chǎng)信息并及時(shí)反饋；
2、總經(jīng)理收集各部門數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計(jì)及分析；
3、協(xié)助總經(jīng)理的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)；
4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門工作的推進(jìn)及落實(shí)；
5、處理突發(fā)事宜；
總經(jīng)理工作職責(zé) 6
1、負(fù)責(zé)做好總經(jīng)理交代的工作；
2、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放登記傳遞催辦立卷歸檔工作；
3、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
4、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表，并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)各部門進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的`獎(jiǎng)懲工作；
5、負(fù)責(zé)部分對(duì)外聯(lián)系的工作。
總經(jīng)理工作職責(zé) 7
1、負(fù)責(zé)主持百貨公司工作，領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施分公司總體戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)股份公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；建立健全公司各部門間良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；有效管理直接所屬部門的工作。
2、營運(yùn)管理-組織制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，包括：主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施上級(jí)公司各項(xiàng)決議；發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；負(fù)責(zé)公司各部門的統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)，包括：領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門、分管各部門的領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。
3、招商組織-組織制定公司的招商策略，并根據(jù)市場(chǎng)情況，進(jìn)性調(diào)整及革新。
4、外部關(guān)系-負(fù)責(zé)公司的`整體公共關(guān)系，維護(hù)公司良好的企業(yè)形象，包括：領(lǐng)導(dǎo)建立公司與合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府、金融機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道；代表公司參加重大的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象；負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向上級(jí)公司匯報(bào)。
5、財(cái)務(wù)管理-管理公司財(cái)務(wù)和成本工作，包括：審核年度財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)決算；控制公司整體資金的籌集與運(yùn)用，疏通融資渠道，調(diào)配內(nèi)部資金及資產(chǎn)管理的相關(guān)工作；參與重大經(jīng)濟(jì)合同的擬定、重大合同的實(shí)施。
6、人力資源管理-負(fù)責(zé)公司的人力資源和健全公司的企業(yè)文化，包括：領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理干部；領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司的價(jià)值觀。
總經(jīng)理工作職責(zé) 8
1.協(xié)助部門經(jīng)理制定、分解零售計(jì)劃，對(duì)區(qū)域內(nèi)的零售目標(biāo)直接負(fù)責(zé)。
2.協(xié)助部門經(jīng)理分解、落實(shí)訂貨會(huì)指標(biāo)，對(duì)區(qū)域內(nèi)的訂貨目標(biāo)負(fù)直接責(zé)任。
3.監(jiān)察區(qū)域內(nèi)終端門店的貨品陳列、價(jià)格、道具、服務(wù)、收銀、存貨、盤點(diǎn)等項(xiàng)工作，記錄、報(bào)告違規(guī)行為，追查整改效果。
4.指導(dǎo)、監(jiān)督經(jīng)銷商執(zhí)行總部的全國性及分公司的促銷活動(dòng)方案。
5.指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商門店的'經(jīng)營活動(dòng)，提出新開、提升、整改、關(guān)閉門店的方案。
總經(jīng)理工作職責(zé) 9
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司，在企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃管理運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；
2、按照總經(jīng)理的安排起草會(huì)議文件，并組織召開公司例會(huì)；
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室各種往來文件的核稿頒布和下發(fā)工作；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢察各個(gè)部門的工作情況；
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司計(jì)劃的執(zhí)行以及企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的.達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；
6、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)及其他單位的關(guān)系；
7、妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人，并協(xié)助有關(guān)部門做好來賓的接待工作；
8、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)會(huì)議及談判；
9、按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢及效率；
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
總經(jīng)理工作職責(zé) 10
1、協(xié)助企業(yè)總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)企業(yè)重大決策和目標(biāo)的落實(shí)、執(zhí)行情況的反饋和督辦工作；
2、管理企業(yè)的內(nèi)部事務(wù)，負(fù)責(zé)企業(yè)文件、報(bào)告、信函的起草、打印、發(fā)放；負(fù)責(zé)來文來函的'登記、辦理；負(fù)責(zé)企業(yè)印章、證件的保管和使用；負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外簽訂的合同文書的管理；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)的接待和公關(guān)工作；負(fù)責(zé)企業(yè)大型會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部各部門的低值易耗及辦公用品的管理；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)辦公自動(dòng)化管理和綜合信息的編制和上報(bào)工作；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)的信訪和保密工作；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部年度形成的文書、聲像、科技文件材料的鑒定、整理和立檔工作，并按規(guī)定向局檔案館移交；
8、負(fù)責(zé)企業(yè)基地的治安保衛(wèi)和節(jié)假日的值班工作；
9、負(fù)責(zé)企業(yè)小車的調(diào)度和管理、企業(yè)車輛的證照辦理及車輛安全管理工作；
10、負(fù)責(zé)企業(yè)通訊管理工作；
11、完成企業(yè)總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
總經(jīng)理工作職責(zé) 11
1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)
2.及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況。
3.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。
4.協(xié)助總經(jīng)理與客戶建立良好的.合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作。
5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé) 12
一、主持公司的.生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；
二、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；
三、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
四、擬訂公司基本管理制度；
五、制定公司具體規(guī)章；
六、提請(qǐng)聘任或者解聘副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；
七、聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
八、執(zhí)行董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
總經(jīng)理工作職責(zé) 13
1、協(xié)助總經(jīng)理開展各項(xiàng)工作，處理日常事項(xiàng)，承上啟下，溝通協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系；
2、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各制度、決策的起草、完善及發(fā)布；
3、掌握了解公司的'經(jīng)營管理情況并提出建議和意見，供總經(jīng)理決策；
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳營銷推廣、更新公眾號(hào)內(nèi)容、微信號(hào)管理等，提升公司產(chǎn)品影響力；
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷（下午茶、節(jié)日福利等）、公司團(tuán)建活動(dòng)、其他大型活動(dòng)的統(tǒng)籌安排；
6、證照、印信、其他合同管理、辦公用品及固定資產(chǎn)管理；
7、組織例會(huì)，做好會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)總經(jīng)理的要求跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn)；
8、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。
總經(jīng)理工作職責(zé) 14
1、做好會(huì)議紀(jì)要和領(lǐng)導(dǎo)安排的一切事宜；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成外事外聯(lián)工作，如商務(wù)接待接待、參觀、溝通及客戶關(guān)系的維護(hù)工作，咨詢反饋。
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常事務(wù)以及所有日程的`協(xié)調(diào)配合，為領(lǐng)導(dǎo)制定出行行程規(guī)劃(包括酒店機(jī)票及高鐵票預(yù)定)跟隨領(lǐng)導(dǎo)出差外地；
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，領(lǐng)導(dǎo)日常的賬目報(bào)銷和匯總；
5、處理領(lǐng)導(dǎo)部分私人事務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé) 15
1、在編制公司年、月度施工計(jì)劃時(shí)，必須同時(shí)編制相應(yīng)的.安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)的分期實(shí)施計(jì)劃，按國家規(guī)定安排使用安全經(jīng)費(fèi)，在組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析時(shí)，同時(shí)分析安全情況。
2、與建設(shè)單位簽訂施工合同時(shí)，遇有惡劣環(huán)境，應(yīng)把職工勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健費(fèi)納入合同之一。
3、在編制工程預(yù)算時(shí)，應(yīng)把確保安全生產(chǎn)設(shè)施經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算中，并嚴(yán)格控制使用范圍。
4、在審核施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）時(shí)，在技術(shù)處理問題上，必須執(zhí)行安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
5、組織均衡施工生產(chǎn)、文明施工，注意勞逸結(jié)合，禁止危險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)現(xiàn)違反安全規(guī)章制度時(shí)，要及時(shí)制止。
6、參加公司組織每月安全生產(chǎn)、文明施工大檢查；參加傷亡事故調(diào)查、分析、處理，并提出預(yù)防事故發(fā)生的技術(shù)措施。
總經(jīng)理工作職責(zé) 16
1、認(rèn)真宣傳、貫徹安全生產(chǎn)方針、政策，把安全工作列為考核完成生產(chǎn)情況的.主要內(nèi)容。
2、根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)政策和安全技術(shù)規(guī)程的要求，改善勞動(dòng)組合，合理調(diào)配人員，控制加班加點(diǎn)，給患有職業(yè)禁忌的員工及時(shí)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>
3、配合安質(zhì)部對(duì)新工人、實(shí)習(xí)生、轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行公司級(jí)安全教育及特殊工種作業(yè)人員培訓(xùn)考核發(fā)證工作。
4、職工轉(zhuǎn)正定級(jí)、升級(jí)進(jìn)行考核時(shí)，應(yīng)同時(shí)考核安全操作水平和安全生產(chǎn)方面功過情況。
5、參加傷亡事故和調(diào)查處理，負(fù)責(zé)辦理對(duì)有關(guān)責(zé)任者的處分手續(xù)。
總經(jīng)理工作職責(zé) 17
職位描述：
1、負(fù)責(zé)工廠的整體運(yùn)營；
2、打造可供參觀的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工廠和生產(chǎn)線；
3、工廠企業(yè)文化建設(shè)；
4、優(yōu)化生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率；
5、配合電商平臺(tái)，保障出貨0逾期
職位要求：
1、5年以上女鞋內(nèi)銷工廠統(tǒng)管工作經(jīng)驗(yàn)，有現(xiàn)代管理思維（在鞋廠工作經(jīng)驗(yàn)是必備要求）；
2、熟悉電商-工廠快銷快返或C2M運(yùn)營模式，有成功案例；
3、能快速適應(yīng)物聯(lián)網(wǎng)新生事物；
4、有創(chuàng)新觀念；
5、吃苦、耐勞，抗壓能力強(qiáng)。
總經(jīng)理工作職責(zé) 18
1、接受總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）的領(lǐng)導(dǎo)，管理整個(gè)工程部的員工。
2、制定本部門的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行和建筑、裝潢的`完好。
3、總結(jié)和歸納運(yùn)行和維修實(shí)踐、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計(jì)劃、更新改造計(jì)劃且督促執(zhí)行，保證酒店設(shè)施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。
4、制定和審定員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。
6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場(chǎng)能源價(jià)格情況，提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算。
5、全面負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用，保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。
8、主持部門工作例會(huì)，協(xié)調(diào)班組工作。
9、分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單，重大項(xiàng)目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場(chǎng)檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度，對(duì)完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收。
10、配合安消部搞好消防、安全工作。
11、考核運(yùn)行經(jīng)理及維修經(jīng)理對(duì)其工作做出指導(dǎo)和評(píng)估。
12、建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案。
13、隨時(shí)接受并組織完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。
總經(jīng)理工作職責(zé) 19
1、協(xié)助總經(jīng)理管理酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)；
2、協(xié)助總經(jīng)理建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化；
3、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃；
4、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作；
5、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的'公共關(guān)系,樹立酒店形象；
6、負(fù)責(zé)酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革；
7、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
總經(jīng)理工作職責(zé) 20
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建設(shè)，跟進(jìn)和長(zhǎng)期維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目的.整個(gè)服務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作；
3、保持與用戶長(zhǎng)期聯(lián)系和溝通，了解客戶需求，深度挖掘客戶價(jià)值；
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及相關(guān)政策向客戶的及時(shí)傳達(dá)和推廣；
5、行業(yè)展會(huì)的及其它交流會(huì)的參與和潛在客戶的挖掘；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、25-35歲，形象氣質(zhì)佳，綜合素質(zhì)高；
3、善于溝通協(xié)調(diào)，具有較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心、耐心和解答能力；
4、學(xué)習(xí)和理解能力強(qiáng)，有理工科背景優(yōu)先；
5、有產(chǎn)品顧問，高級(jí)客服，總經(jīng)理/總裁助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
總經(jīng)理工作職責(zé) 21
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度，季度及月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各個(gè)職能部門的工作，考核督促各職能部門負(fù)責(zé)人，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行，避免內(nèi)耗；
3、提議任免公司中層干部，調(diào)配主要管理人員、技術(shù)人員、其他人員等，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)、協(xié)作、高效的`公司團(tuán)隊(duì)；
4、嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜?xiàng)財(cái)務(wù)收支，全面掌握、管理公司的財(cái)務(wù)狀況，統(tǒng)籌安排各個(gè)資金的支出，開源節(jié)流，控制計(jì)劃開支，降低公司運(yùn)營成本；
5、全面提高公司的管理、生產(chǎn)、銷售等方面的效率與效能，并做持續(xù)改進(jìn)與提升；定期反饋、匯報(bào)經(jīng)生產(chǎn)、經(jīng)營戰(zhàn)略執(zhí)行情況，資金預(yù)算與控制等相關(guān)事宜；
總經(jīng)理工作職責(zé) 22
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議。對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的.發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。
4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好溝通，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長(zhǎng)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。
7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出。領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
總經(jīng)理工作職責(zé) 23
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的指示并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、堅(jiān)持“五同時(shí)”，嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)計(jì)劃，每月召開公司安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，部署和解決公司安全方面較重大的安全問題。
3、按照國家和省有關(guān)規(guī)定提取、使用企業(yè)安全費(fèi)用，設(shè)立安全機(jī)構(gòu)，配備專職安全人員并保持穩(wěn)定。
4、主持重大安全事故的'調(diào)查分析，提出處理意見和改進(jìn)措施，并督促實(shí)施。
5、對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。
6、領(lǐng)導(dǎo)和組織公司安全工作，對(duì)公司的安全監(jiān)理工作負(fù)總責(zé)。
7、組織制定和審批公司安全管理的方針、目標(biāo)、制度和人員職責(zé)。
8、任命公司受監(jiān)項(xiàng)目的總監(jiān)和安全監(jiān)理員。
9、負(fù)責(zé)安排制定和審批公司安全管理方面的費(fèi)用計(jì)劃并保證安全管理方面費(fèi)用的投入。
10、負(fù)責(zé)主持每半年一次的公司安全例會(huì)和安全檢查。負(fù)責(zé)安排制定和審批公司的安全工作獎(jiǎng)懲制度。
總經(jīng)理工作職責(zé) 24
1、協(xié)助董事會(huì)及董事長(zhǎng)完成日常工作，協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)與經(jīng)營團(tuán)隊(duì)之間的溝通，為董事長(zhǎng)提供必要的信息服務(wù)；
2、組織籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)的召開，準(zhǔn)備會(huì)議文件，安排會(huì)務(wù)，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，保管會(huì)議記錄和文件，主動(dòng)掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況；對(duì)實(shí)施中的重要問題，應(yīng)向董事長(zhǎng)報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)處理本部與其他部門外事活動(dòng)的配合工作。
4、負(fù)責(zé)文書的管理及全公司文員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理工作。
5、忠實(shí)執(zhí)行，積極完成總經(jīng)理委派的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類、保管及歸檔。
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來電、來訪、記錄及禮儀服務(wù)。
7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理資料文件的打印、復(fù)印、收發(fā)及登記。
8、負(fù)責(zé)收集及統(tǒng)計(jì)匯總總經(jīng)理所需的各類報(bào)表。
9、負(fù)責(zé)編排總經(jīng)理的.工作日程表。
10、負(fù)責(zé)籌備總經(jīng)理召開的會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。
11、負(fù)責(zé)公司各類單據(jù)上呈總經(jīng)理審批與發(fā)放管理。
12、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的其它后勤工作。
13、完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
14、負(fù)責(zé)公司生活用品，辦公設(shè)備用品、文具的申購、審批，跟催調(diào)派工作。
15、責(zé)公司、部門會(huì)議記錄并整理會(huì)議紀(jì)要。
16、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。
17、負(fù)責(zé)外來信函、報(bào)紙分類、包裹郵寄與派發(fā)。
18、負(fù)責(zé)行政資料整理歸檔、文書打印。
19、辦公室接待。
20、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)事宜。
總經(jīng)理工作職責(zé) 25
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司董事會(huì)決議，分析經(jīng)營環(huán)境，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。
2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)處理各部門之間關(guān)系。
3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度，負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
4、提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
5、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。
6、向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。
7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議
8、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出，對(duì)公司的.經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)。
9、其它事關(guān)公司全局的工作。
任職資格
1、具有10年以上規(guī)模以上冶煉行業(yè)或機(jī)械制造（鑄鍛、機(jī)加）行業(yè)工作或管理經(jīng)驗(yàn)。
2、受過企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)
3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
4、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；
6、具有良好的職業(yè)道德，良好的判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力；具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；
總經(jīng)理工作職責(zé) 26
1、法人是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本公司安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。必須認(rèn)真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針、政策，把安全生產(chǎn)納入重要的工作議事日程。
2、負(fù)責(zé)組織制定本公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、審批各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、安全規(guī)章制度的實(shí)施。
3、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)了解安全生產(chǎn)情況，負(fù)責(zé)審批安全活動(dòng)、培訓(xùn)、隱患整改項(xiàng)目的計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)及安全獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)執(zhí)行。
4、批準(zhǔn)建立安全組織機(jī)構(gòu)，明確專（兼）職安全管理人員，及時(shí)組織參加有關(guān)部門的'業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高專業(yè)人員素質(zhì)。
5、負(fù)責(zé)定期召開安全生產(chǎn)專題會(huì)議，及時(shí)研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題，對(duì)重要的安全工作及時(shí)作出明確的指示。
6、負(fù)責(zé)對(duì)各類工傷事故“處理報(bào)告”提出處理意見。及時(shí)如實(shí)上報(bào)。
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
總經(jīng)理工作職責(zé) 27
1、全面負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的運(yùn)行與管理工作，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理會(huì)務(wù)的組織安排，擬定議程，起草文件，整理紀(jì)要，并負(fù)責(zé)對(duì)總經(jīng)理的指示、重要會(huì)議的決議進(jìn)行跟蹤督辦、落實(shí)和反饋；
3、對(duì)總經(jīng)理追蹤事項(xiàng)的定期追蹤，并上報(bào)總經(jīng)理完成結(jié)果及具體工作內(nèi)容；
4、負(fù)責(zé)公司公文管理，各類提交至總經(jīng)理審批的.文件登記、初審、報(bào)批和跟進(jìn)反饋，協(xié)助總經(jīng)理起草信函、發(fā)文、報(bào)告、通知等各類綜合性文件；
5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
總經(jīng)理工作職責(zé) 28
1、宣傳、貫徹執(zhí)行上級(jí)部門及國家制定的.財(cái)經(jīng)制度。
2、按規(guī)定比例提取安全費(fèi)用，嚴(yán)格控制使用范圍，不挪作他用。
3、隨時(shí)向總經(jīng)理提供安全生產(chǎn)資金使用情況。
4、負(fù)責(zé)安全費(fèi)用的保管、劃撥、建帳，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督，定期向有關(guān)會(huì)議公布。
5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全、生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，協(xié)同有關(guān)部門做好獎(jiǎng)罰工作。
總經(jīng)理工作職責(zé) 29
1、協(xié)助總經(jīng)理參與公司運(yùn)營及協(xié)助管理企業(yè)日常工作，協(xié)助解決工程項(xiàng)目遇到的各類問題；
2、協(xié)助項(xiàng)目開發(fā)及工程部執(zhí)行情況督導(dǎo)及考核；
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化的'打造；
4、總經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé) 30
1、協(xié)助總經(jīng)理完成計(jì)劃/執(zhí)行/監(jiān)督/實(shí)施等相關(guān)工作；
2、協(xié)助總經(jīng)理做好各部門的事務(wù)協(xié)調(diào)；
3、協(xié)助總經(jīng)理做好外部客戶的'溝通和重點(diǎn)客戶的來訪接待；
4、公司內(nèi)外部的溝通聯(lián)絡(luò)工作；
5、總經(jīng)理安排的日常事務(wù)性工作及其他工作。
總經(jīng)理工作職責(zé) 31
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，做好員工培訓(xùn)及其他工作的安排，負(fù)責(zé)店面的衛(wèi)生、安全、防火等安全管理工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理帶領(lǐng)店內(nèi)員工完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，組織營銷活動(dòng)，起到承上啟下的作用。
3、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的`布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
4、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
總經(jīng)理工作職責(zé) 32
1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度計(jì)劃以及部門預(yù)算，協(xié)調(diào)各部門聯(lián)絡(luò)和溝通，推進(jìn)總經(jīng)辦各項(xiàng)項(xiàng)目。
2、協(xié)助總經(jīng)理有效執(zhí)行零售、特許運(yùn)作體系，通過相關(guān)的數(shù)據(jù)分析做出銷售決策做支持。
3、會(huì)議組織安排，跟進(jìn)會(huì)后工作完成情況，跟進(jìn)訂貨會(huì)相關(guān)事務(wù)。
4、月度經(jīng)營或大型項(xiàng)目的各項(xiàng)工作跟進(jìn)落實(shí)，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的`實(shí)施。
5、督促終端店鋪執(zhí)行品牌的零售管理體系、零售培訓(xùn)體系、產(chǎn)品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等管理規(guī)范，執(zhí)行同等品牌等信息反饋機(jī)制。
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作事務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé) 33
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，合理安排總經(jīng)理的日程計(jì)劃；
2、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)教育板塊，校企合作，專業(yè)共建業(yè)務(wù)拓展及關(guān)系維護(hù)。
3、在總經(jīng)理授權(quán)的范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判，做好匯報(bào)和聯(lián)絡(luò)工作；
4、在總經(jīng)理授權(quán)的范圍內(nèi)對(duì)集團(tuán)的運(yùn)營管理，戰(zhàn)略部署等進(jìn)行組織和協(xié)調(diào)工作；
5、傳達(dá)、檢查和督促總經(jīng)理各種決策的貫徹、落實(shí)和執(zhí)行情況，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)度和結(jié)果；
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理相關(guān)文件的`起草、修改、審核，整理各類文件、報(bào)告和總結(jié)等；
7、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，必要時(shí)陪同總經(jīng)理出席宴會(huì)；
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
9、公關(guān)商務(wù)技巧佳
總經(jīng)理工作職責(zé) 34
一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)；
二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的`職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目，如房?jī)r(jià)．餐飲毛利等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況，并采取對(duì)策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；
三、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)檢查情況匯報(bào)，并針對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。傳達(dá)政府或董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)；
四、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作；指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作；每季財(cái)務(wù)報(bào)表；檢查分析每月營業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款，
五、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門；
六、酒店維修保養(yǎng)工作；
七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；
八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
九、以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作；
十、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事變動(dòng)。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作。
總經(jīng)理工作職責(zé) 35
1、主管公司辦公室、財(cái)務(wù)部、接待部、項(xiàng)目經(jīng)營部、安全質(zhì)管、餐飲住宿部、導(dǎo)游部等部門的全面工作。
2、負(fù)責(zé)全公司各部門的考核、檢查和驗(yàn)收工作。
3、抓好景區(qū)游樂項(xiàng)目的安全管理工作，切實(shí)做好個(gè)體經(jīng)營者的政治思想、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平的培訓(xùn)工作。
4、及時(shí)向公司提供分管部門的經(jīng)營與管理狀況分析。
5、負(fù)責(zé)分管部門須增設(shè)施、工具、人員的審報(bào)落實(shí)工作，做好分管部門之間的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)分管部門經(jīng)理的考核、考評(píng)和內(nèi)部員工的調(diào)崗工作。
6、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的'處理和引導(dǎo)，做好分管部門票據(jù)、財(cái)物和旅游設(shè)施的管理工作。
7、對(duì)公司質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施質(zhì)量方針、實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)，建立自我完善機(jī)制，確保服務(wù)質(zhì)量符合游客要求。
8、定期檢查記錄的準(zhǔn)確性和完整性，負(fù)責(zé)文件控制的管理，對(duì)有關(guān)文件進(jìn)行控制，負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審核，負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員編寫公司質(zhì)量手冊(cè)并審核。
9、負(fù)責(zé)公司大型節(jié)慶活動(dòng)的籌備、策劃及演藝活動(dòng)的組織，做好日常的無償接待工作。
10、定期檢查、指導(dǎo)、糾正和預(yù)防措施實(shí)施情況，組織評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用的有效性。
11、負(fù)責(zé)確保旅游環(huán)境良好，檢查安全設(shè)施。
12、定期檢查有關(guān)人員執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書情況，對(duì)旅游項(xiàng)目供方負(fù)責(zé)管理、檢查。
13、抓好分管部門員工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，社會(huì)公益活動(dòng)的安排、落實(shí)等工作。
14、負(fù)責(zé)公司車輛及通勤車的管理工作。
15、負(fù)責(zé)公司勞保及常用物品的采購安排工作。
16、總經(jīng)理不在公司時(shí)，根據(jù)授權(quán)主持全面工作。
總經(jīng)理工作職責(zé) 36
1、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
2、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的'組織工作和會(huì)議記錄。做好決議、決定等文件的起草與發(fā)布。
3、負(fù)責(zé)公司有關(guān)報(bào)告、文件的撰寫工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)。
4、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
總經(jīng)理工作職責(zé) 37
一、公司總經(jīng)理崗位安全職責(zé)
總經(jīng)理是本公司的第一安全責(zé)任人，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，具體要做到：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全的方針、政策、法令和上級(jí)指示，把職業(yè)安全工作列入企業(yè)的管理的'重要議事日程。
2、負(fù)責(zé)建立、健全和落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。督促檢查各部門經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除安全生產(chǎn)事故隱患。
3、健全安全管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)專兼職安全技術(shù)管理人員。定期聽取安全監(jiān)察部門的工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題。
4、組織制定并批準(zhǔn)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全事故應(yīng)急救援預(yù)案和重大的安全技術(shù)措施，解決安措費(fèi)用。
5、按事故處理“四不放過”原則，組織對(duì)重大事故的調(diào)查處理。
二、公司專兼職安全督導(dǎo)員安全職責(zé)
1、公司安全督導(dǎo)員在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)和運(yùn)輸車輛的安全技術(shù)工作，貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)或參與制訂、修訂公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)編制公司安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改方案，及時(shí)上報(bào)公司和檢查落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)公司安全設(shè)備、滅火器材、防護(hù)器材和急救器具的管理；掌握現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境情況，提出改進(jìn)意見和建議。
5、健全完善安全管理基礎(chǔ)資料，做到規(guī)范化，按時(shí)上報(bào)。蚌埠嘉華建筑工程有限公司
總經(jīng)理工作職責(zé) 38
1、協(xié)助總經(jīng)理做好集團(tuán)企業(yè)管理工作,分管人力資源等職能；
2、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(精通招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊),制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本,提高人效；
5、總經(jīng)理安排其他相關(guān)工作。
總經(jīng)理工作職責(zé) 39
1、本著預(yù)防的原則，提出并落實(shí)安全技術(shù)工作規(guī)劃，對(duì)本公司安全生產(chǎn)工作負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、會(huì)同副總經(jīng)理制訂和完善安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并組織貫徹。
3、組織審批施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）和施工技術(shù)措施時(shí)，同時(shí)審查安全技術(shù)措施。
4、審查新技術(shù)、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新材料、新設(shè)備方案時(shí)，組織制訂相應(yīng)的安全技術(shù)操作規(guī)程。
5、對(duì)施工生產(chǎn)中存在重大安全問題，如治理工業(yè)傷害、預(yù)防職業(yè)病、防止污染、改善勞動(dòng)環(huán)境與作業(yè)環(huán)境等，提出技術(shù)措施，并付諸實(shí)施。
6、參加每月安全生產(chǎn)大檢查和重傷以上事故調(diào)查會(huì)，分析審查技術(shù)鑒定，審批改進(jìn)措施。
總經(jīng)理工作職責(zé) 40
1、堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則，在保證安全的情況下組織生產(chǎn)，對(duì)本公司安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、協(xié)助總經(jīng)理抓好本企業(yè)安全生產(chǎn)工作，隨時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告企業(yè)安全方面較大隱患，提出改進(jìn)措施。
3、組織制定公司安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)管理制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，并督促下級(jí)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
4、每月組織公司安全大檢查，努力消除不安全因素，不斷改善安全生產(chǎn)條件，努力向員工提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境。
5、組織審批安全費(fèi)用計(jì)劃，并貫徹實(shí)施。
6、主持每月安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，研究解決安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)中存在的'問題，對(duì)查出安全隱患責(zé)成項(xiàng)目部限期整改，要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn)。
7、組織并參加重傷事故調(diào)查處理，堅(jiān)決執(zhí)行“四不放過”的原則。
總經(jīng)理工作職責(zé) 41
1、按照生產(chǎn)技術(shù)要求和物資供應(yīng)計(jì)劃，保質(zhì)保量地購買勞保用品、安全用品、用具材料，并做到按時(shí)供應(yīng)，同時(shí)提供相應(yīng)的出廠合格證和使用說明，不發(fā)放不符合要求或變質(zhì)的勞保安全用品。
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃、采購、保管和發(fā)放管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。
3、搞好倉庫的`安全管理，做好倉庫危險(xiǎn)用品的儲(chǔ)存、發(fā)放安全工作和防火、防盜、防漏、防毒工作。
4、發(fā)放危險(xiǎn)物品，要同時(shí)將使用說明書發(fā)給使用單位，凡首次購進(jìn)的危險(xiǎn)物品，要先將使用說明書送總工室及有關(guān)部門，以便制定相應(yīng)的安全措施。
總經(jīng)理工作職責(zé) 42
1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的工作計(jì)劃和經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施工作。
2、按校節(jié)能辦公室節(jié)能規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，配合學(xué)校并負(fù)責(zé)公司節(jié)能工作的組織實(shí)施，做好節(jié)能各項(xiàng)管理工作。
3、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，做好安全防患、預(yù)防措施的落實(shí)工作。
4、負(fù)責(zé)公司的傳媒工作。圍繞公司各時(shí)期的中心工作做好對(duì)外宣傳和公司宣傳欄的更換工作。
5、對(duì)公司的增收節(jié)支工作負(fù)責(zé)，做好公司的`各項(xiàng)創(chuàng)收增效工作。
6、對(duì)學(xué)生宿舍及外租公寓的各項(xiàng)管理工作負(fù)責(zé)，盤活資產(chǎn)、創(chuàng)造條件，按公司的經(jīng)營策略做好組織和落實(shí)工作。
7、對(duì)校本部環(huán)境衛(wèi)生、保潔、日常維修、保障工作負(fù)責(zé)。
8、做好公司的信息反饋工作，并按組織程序及時(shí)處置。
9、在總經(jīng)理外出時(shí)，按照總經(jīng)理的委派，履行總經(jīng)理職責(zé)。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé) 43
1、在項(xiàng)目部組織的直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生各項(xiàng)規(guī)章制度，并接受上級(jí)的安全環(huán)保部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
2、負(fù)責(zé)組織新工人、外包工等的安全教育和考試，定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的`職工進(jìn)行安全的宣傳教育，做好每年的安全培訓(xùn)的考核、登記和上報(bào)工作。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展定期安全生產(chǎn)，職工衛(wèi)生大檢查和不定期的專業(yè)檢查，對(duì)查處的問題進(jìn)行登記、上報(bào)，并督促按期整改銷案。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定本項(xiàng)目部的安全管理考核細(xì)則和制定臨時(shí)性危險(xiǎn)作業(yè)的安全措施等。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織召開安全例會(huì)、安全日活動(dòng)，開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽和總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
6、根據(jù)規(guī)定檢查督促個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品、保健津貼、防暑降溫費(fèi)用的正確使用。
7、在施工現(xiàn)場(chǎng)檢查職工對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制止違章作業(yè)和違章指揮。對(duì)于危及職工生命的重大隱患，有權(quán)停止施工生產(chǎn)，并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。
總經(jīng)理工作職責(zé) 44
1、總經(jīng)理接待工作：接電話；引導(dǎo)客人進(jìn)入會(huì)議室，倒茶，通知相關(guān)人員會(huì)議；簽字快遞等；
2、起草、提交、復(fù)印、分發(fā)、催辦、登記、清退、歸檔各類行政公文(通知、請(qǐng)示、報(bào)告、發(fā)函、會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)等)；
3、填寫開發(fā)公司月報(bào)表，下月12日提交報(bào)表；
4、編制房地產(chǎn)市場(chǎng)月報(bào)；
5、填寫統(tǒng)計(jì)(番禺統(tǒng)計(jì))局房地產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，每月月底前提交；下一年1月前報(bào)告年度統(tǒng)計(jì)報(bào)告；
6、公司各類檔案管理工作(歸檔、分發(fā)合同、借閱等)；
7、公司營業(yè)執(zhí)照年審，填寫年檢報(bào)告，準(zhǔn)備年檢材料；
8、聯(lián)系保險(xiǎn)公司購買公司車輛強(qiáng)制險(xiǎn)和商業(yè)險(xiǎn)；
9、公司網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備(計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、指紋機(jī)等)的'維護(hù)、管理和維修；
10、跟進(jìn)各部門合同審批表的審批流程，申請(qǐng)合同付款；
11、負(fù)責(zé)清潔會(huì)議室、總經(jīng)辦、護(hù)理會(huì)議室和總經(jīng)辦的花草；
12、計(jì)算施工現(xiàn)場(chǎng)物流費(fèi)和每月辦公物業(yè)水電費(fèi)；
13、制定月度物資使用計(jì)劃，做好物資采購、驗(yàn)收、倉儲(chǔ)、發(fā)放和管理工作；
14、公司固定資產(chǎn)管理，定期盤點(diǎn)；
15、每周預(yù)訂團(tuán)隊(duì)活動(dòng)場(chǎng)地，準(zhǔn)備相關(guān)材料(球、水等)。
16、總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理交辦的其他工作。
總經(jīng)理工作職責(zé) 45
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織推動(dòng)全公司的安全生產(chǎn)管理工作，宣傳貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、制度和上級(jí)有關(guān)指示，結(jié)合本單位實(shí)際情況，提出具體實(shí)施意見和辦法。
2、參與審核施工組織設(shè)計(jì)（施工方案），督促有關(guān)部門按期實(shí)現(xiàn)。
3、會(huì)同有關(guān)部門做好安全教育工作，負(fù)責(zé)對(duì)新入廠的職工進(jìn)行公司級(jí)教育，組織對(duì)特殊工種工人的.安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。
4、經(jīng)常深入工地進(jìn)行作業(yè)安全檢查，對(duì)違章作業(yè)行為有權(quán)制止，發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的險(xiǎn)情，有權(quán)責(zé)令停止施工，并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理，同時(shí)對(duì)違章者或不聽勸告的進(jìn)行罰款處理。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織每月安全生產(chǎn)大檢查，書寫檢查總結(jié)，填發(fā)隱患整改通知單，并督促其按期整改。
6、參加傷亡事故的調(diào)查處理，對(duì)事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、存檔和報(bào)告，督促有關(guān)部門做好勞逸結(jié)合，做好女工保護(hù)和季節(jié)性勞動(dòng)保護(hù)工作。
總經(jīng)理工作職責(zé) 46
1、對(duì)所管工地的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)責(zé)直接的責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)組織安全技術(shù)措施，及時(shí)進(jìn)行施工生產(chǎn)的安全技術(shù)交底。
3、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)搭設(shè)的各種架子和安裝的電器、機(jī)械設(shè)備等的`安全防護(hù)裝置，要及時(shí)組織驗(yàn)收，合格后方能使用。
4、經(jīng)常教育和檢查施工人員遵守安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度，認(rèn)真做到不違章指揮和及時(shí)制止違章作業(yè)。
5、認(rèn)真消除事故隱患，經(jīng)常檢查并保持工作地點(diǎn)的文明生產(chǎn)。
6、有權(quán)拒絕上級(jí)的違章指揮，如有險(xiǎn)情時(shí)，有權(quán)立即指揮施工人員撤離現(xiàn)場(chǎng)。
7、發(fā)生傷亡事故要及時(shí)搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，立即向上級(jí)報(bào)告。參加事故的調(diào)查、分析、處理，并如實(shí)提供事故發(fā)生的情況。
總經(jīng)理工作職責(zé) 47
1.協(xié)助總經(jīng)理抓好分管工作。
2.分管工程部,負(fù)責(zé)工程建設(shè)監(jiān)督、工程技術(shù)管理、售后維修等。
3.分管市場(chǎng)部,負(fù)責(zé)市場(chǎng)宣傳、市場(chǎng)開發(fā)、客戶協(xié)調(diào)等工作。
4.負(fù)責(zé)物資設(shè)備采購、驗(yàn)收、預(yù)算、調(diào)配和使用。
5.審定分管部門年、月度工作計(jì)劃并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。
6.主持分管部門工作例會(huì),檢查會(huì)議執(zhí)行及落實(shí)情況。
7.負(fù)責(zé)部門之間的協(xié)調(diào)、溝通與協(xié)作。
8.總經(jīng)理交給的其它臨時(shí)性工作。
總經(jīng)理工作職責(zé) 48
1. 做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下、上傳下達(dá)的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)；
2. 負(fù)責(zé)各類文件的上傳簽批、分類呈送及轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理和執(zhí)行；
3. 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)具體管理工作的布置、檢查、督促和執(zhí)行落實(shí)；
4. 聽取員工意見或建議并反饋給總經(jīng)理進(jìn)行決策；
5. 協(xié)助總經(jīng)理其他日常事務(wù)的處理，商務(wù)接待等；
6. 負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待，主動(dòng)向客戶介紹公司的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)范圍；
7. 定期回訪重點(diǎn)客戶，維護(hù)好客情關(guān)系，協(xié)助銷售目標(biāo)的`完成；
8. 專業(yè)、有效處理客戶來電、來郵等咨詢，為業(yè)務(wù)人員提供后勤保障服務(wù)，提高業(yè)務(wù)部門的工作效率；
9. 協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)信息的搜集、公布，協(xié)助訂單的制作、跟進(jìn)，及時(shí)反饋相關(guān)問題，并提出合理化建議，協(xié)助業(yè)務(wù)員成長(zhǎng)；
10. 整理業(yè)務(wù)人員上交的報(bào)表、單據(jù)、資料，有問題的及時(shí)提出處理；
11. 組織協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)會(huì)議的召開。
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