主任崗位職責(zé)15篇

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的主任崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

主任崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；

　　2、對班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；

　　3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；

　　4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。

主任崗位職責(zé)2

　　1、堅(jiān)持安全第一的生產(chǎn)方針，嚴(yán)格安全操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行安全紀(jì)律、工藝紀(jì)律、勞動紀(jì)律，杜絕違章指揮、違章作業(yè)的發(fā)生。是本車間安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。

　　2、根據(jù)制造部和總廠下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排金加工、電氣焊、壓套管等工作，確保杭叉等客戶的供貨要求。

　　3、宣傳貫徹質(zhì)量宗旨，嚴(yán)格按圖按工藝要求加工，認(rèn)真執(zhí)行首檢確認(rèn)制，未首檢確認(rèn)的不得進(jìn)行下工序工作，對本車間的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行工序流轉(zhuǎn)過程控制，未經(jīng)過程控制所規(guī)定的程序不得轉(zhuǎn)入下道工序。

　　5、協(xié)助檢驗(yàn)部門實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量的三檢制度，當(dāng)出現(xiàn)質(zhì)量波動時(shí)協(xié)助檢驗(yàn)部門對出現(xiàn)的異常進(jìn)行分析排查，杜絕不良品的發(fā)生。

　　6、在安全、質(zhì)量方面出現(xiàn)失控或事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)召集有關(guān)人員參與的技術(shù)分析會議，查明原因、改進(jìn)措施、教育員工，追究責(zé)任、杜絕重復(fù)事件的發(fā)生。

　　7、開展文明生產(chǎn)，督促并檢查車間整理、整頓、清掃、清潔。

主任崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司的安全、消防、環(huán)保、職業(yè)健康、5S的管理（排查與整改）；

　　2、EHS安全職業(yè)健康環(huán)保的三級安全培訓(xùn)，組織年度培訓(xùn)計(jì)劃的開展；

　　3、叉車、電梯安全作業(yè)的管理、保安隊(duì)的管理；

　　4、工廠、宿舍水、電日常點(diǎn)檢及維修安排。

　　5、協(xié)助完成部門的其他工作。

主任崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)與催收部門的日常溝通，積極推動業(yè)務(wù)進(jìn)展；

　　2、根據(jù)人員調(diào)整需要，擬定并實(shí)施招聘計(jì)劃，完善招聘程序，進(jìn)行人員初步面試和甄選；

　　3、負(fù)責(zé)員工每月考勤、社保、公積金、個(gè)稅及其他工資相關(guān)項(xiàng)的出表及審核；

　　4、負(fù)責(zé)員工合同入、轉(zhuǎn)、升、離相關(guān)流程的執(zhí)行與追蹤，確保相關(guān)文件簽署無誤；

　　5、組織參與制定、實(shí)施、監(jiān)督績效考核管理制度，并與薪酬制度結(jié)合，完善績效評價(jià)體系；

　　6、負(fù)責(zé)完成公司要求的各類培訓(xùn)工作；

　　7、負(fù)責(zé)公司對外行政外聯(lián)工作，包括工商、社保、公積金、經(jīng)濟(jì)城、辦事中心等部門的對接工作，辦理各類證照，并完成相應(yīng)的年審工作；

　　8、管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤、文件、合同、檔案等資料，及時(shí)更新檔案庫的相關(guān)文件目錄；

　　9、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備用品的采購及使用；

　　10、嚴(yán)格按照公司流程負(fù)責(zé)起草、修改文件；

　　11、嚴(yán)格按照資金分配需求，負(fù)責(zé)請款及出款，嚴(yán)格控制按預(yù)算制度費(fèi)用支出；

　　12、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

主任崗位職責(zé)5

　　一、崗位職責(zé)

　　科室全體人員需嚴(yán)格執(zhí)行廠部規(guī)定的相關(guān)制度及規(guī)范辦法，熟練掌握國家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，按照會計(jì)制度辦理會計(jì)業(yè)務(wù)，進(jìn)行會計(jì)核算，實(shí)行會計(jì)監(jiān)督。

　�。ㄒ唬┴�(cái)務(wù)室科長（主辦會計(jì)）職責(zé)

　　1、健全完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，使會計(jì)工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化。

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)計(jì)劃和管理，制定財(cái)務(wù)紀(jì)律，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算和檢查。

　　3、認(rèn)真審核原始憑證、報(bào)銷憑證，保證會計(jì)資料的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

　　4、按照會計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)處理，認(rèn)真編制記帳憑證，及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行帳薄登記，做到內(nèi)容完整、關(guān)系對應(yīng)、數(shù)字準(zhǔn)確，帳帳相符。

　　5、負(fù)責(zé)各種稅務(wù)統(tǒng)計(jì)匯繳工作，做到按章納稅。

　　6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表。根據(jù)會計(jì)帳薄記錄和其它資料報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。

　　7、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)可靠的會計(jì)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀。

　　8、負(fù)責(zé)集團(tuán)的發(fā)票管理工作。

　　9、經(jīng)常與上級財(cái)務(wù)、審計(jì)部門聯(lián)系，接受指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　10、加強(qiáng)稅務(wù)知識的學(xué)習(xí)，為合理避稅提供可操作性方案。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性任務(wù)。

　�。ǘ�）會計(jì)職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)記好財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。

　　2、負(fù)責(zé)會計(jì)檔案的裝訂存檔工作。月末做好會計(jì)憑證、帳簿、表冊、賬物等的校對工作，分月編號，整理清楚，分類排列，以便查閱妥善保管和存檔。

　　3、協(xié)助出納作好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。

　　4、負(fù)責(zé)掌管財(cái)務(wù)印章，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。

　　5、按期填報(bào)審計(jì)報(bào)表，認(rèn)真自查，按時(shí)報(bào)送會計(jì)資料。

　　6、加強(qiáng)安全防范意識和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理方面的安全制度，確保不出安全問題。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性任務(wù)。

　　（三）出納職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。

　　2、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和廠部制定的.現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認(rèn)真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。

　　3、現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤。

　　4、支票的簽發(fā)要嚴(yán)格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應(yīng)定期監(jiān)督支票的收回情況。

　　5、辦理與其他企業(yè)、單位匯款業(yè)務(wù)時(shí)要核對發(fā)票金額是否正確、準(zhǔn)確，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。

　　6、收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯(cuò)。

　　7、對庫存現(xiàn)金要嚴(yán)格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。

　　8、杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。

　　9、按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時(shí)處理未達(dá)帳項(xiàng)。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性任務(wù)。

　　二、考核管理規(guī)則

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行廠部制定的勞動紀(jì)律，每違規(guī)一次，扣考核分2分。違紀(jì)嚴(yán)重者，按單項(xiàng)否決執(zhí)行。

　　2、不服從科室負(fù)責(zé)人或廠部領(lǐng)導(dǎo)安排的，按單項(xiàng)否決執(zhí)行。

　　3、每月15日前發(fā)放工資，如遇15日在周末或節(jié)假日期間，可延期發(fā)放，但必須在放假后第一個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放工資。每延時(shí)一天扣考核分10分。

　　4、財(cái)務(wù)審批單據(jù)合法率100%，每降1%，扣考核分5分。

　　5、辦理相關(guān)手續(xù)的及時(shí)性（包括報(bào)賬、辦證等），每延遲一天，扣考核分3分。

　　6、現(xiàn)金日結(jié)月清，報(bào)銷及時(shí)準(zhǔn)確，每出現(xiàn)一次措施，扣考核分3分。

　　三、其他管理規(guī)定

　　1、財(cái)務(wù)賬面保持與資金實(shí)際運(yùn)營情況一致，如有差池，由入賬人員承擔(dān)所有法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失，因個(gè)人因素使財(cái)務(wù)賬面和實(shí)際資金差額超過20xx元者，報(bào)主管局，作停職停崗處理，永不錄用。

　　2、財(cái)務(wù)審批單據(jù)合法率降至96%（含）時(shí)，該崗位人員作停崗?fù)Ｐ皆倥嘤?xùn)處理，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批示同意后，方可歸崗。

　　3、若因操作失誤，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失者，該崗位人員負(fù)有賠償全額經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任，并按財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。

主任崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)配合集團(tuán)發(fā)展中心完成項(xiàng)目選址調(diào)研報(bào)告;

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的概念規(guī)劃，總圖指標(biāo)，交通規(guī)劃及產(chǎn)品研究;

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目概念規(guī)劃總圖及指標(biāo)更新;

　　4.參與專家或政府組織的項(xiàng)目規(guī)劃評審會;

　　5.負(fù)責(zé)整體交通方案，大市政等方案的審查;

　　6.負(fù)責(zé)宣傳冊，宣傳片，動態(tài)智能化模型全過程管控，并對以上管控成本承擔(dān)主要責(zé)任;

　　7.牽頭與相關(guān)部門的跨部門協(xié)調(diào)與溝通工作.

　　工作要求:

　　1、城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，注冊城市規(guī)劃師優(yōu)先;

　　2、有大型設(shè)計(jì)院的工作經(jīng)驗(yàn)，做過大型旅游規(guī)劃項(xiàng)目;

　　3、項(xiàng)目總規(guī)、控規(guī)、詳規(guī)經(jīng)驗(yàn)豐富;

　　4、熟悉產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及地產(chǎn)策劃模式，做過的項(xiàng)目業(yè)態(tài)多元化，不限類似文旅項(xiàng)目

　　5、專業(yè)能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、穩(wěn)重、思維更超前;

　　6、英語聽說讀寫熟練者會優(yōu)先考慮。

　　7、手繪能力強(qiáng);

主任崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1.溝通工作,與學(xué)員,客戶,教授進(jìn)行良好的工業(yè)廳,并進(jìn)行項(xiàng)目準(zhǔn)備;

　　2. 引導(dǎo)班級進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),塑造良好的班級文化;

　　應(yīng)聘條件:

　　1. 責(zé)任心強(qiáng);本科以上,海外背景優(yōu)先;

　　2. 良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力,學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力;

　　3. 良好的英語聽說讀寫能力;

　　4,能適應(yīng)加班,3年以上教育管理,行政管理,大型活動,會議組織的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

主任崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1.全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)、組織和運(yùn)行管理,確保實(shí)驗(yàn)室具有滿足工作要求的各項(xiàng)條件,保證研究項(xiàng)目及時(shí)、正常地運(yùn)行。

　　2.確保實(shí)驗(yàn)室(研究機(jī)構(gòu))的工作符合glp、藥物臨床試驗(yàn)生物樣本分析實(shí)驗(yàn)室管理指南(試行)等規(guī)范的要求。

　　3.確保建立工作人員的教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)情況、崗位描述等資料,并歸檔保存、及時(shí)更新。

　　4.確保工作人員清楚地理解自己的職責(zé)及所承擔(dān)的工作內(nèi)容,如有必要應(yīng)提供與這些工作相關(guān)的培訓(xùn)。

　　5.組織建立完善的質(zhì)量管理體系。組織制定和修改管理制度、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程;定期審閱所有管理制度、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程文件,確保所有文件適時(shí)更新。確保工作人員嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,所有新建和修改后的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程需經(jīng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)方可生效,其原始文件作為檔案進(jìn)行保存。

　　6.確保在研究機(jī)構(gòu)內(nèi)建立質(zhì)量保證程序,由獨(dú)立的質(zhì)量保證人員執(zhí)行,并確保其按照本規(guī)范的要求履行質(zhì)量保證職責(zé)

　　制定主計(jì)劃表,掌握各項(xiàng)分析工作的進(jìn)展。確保主計(jì)劃表及時(shí)進(jìn)行更新,定期對主計(jì)劃表歸檔保存。主計(jì)劃表應(yīng)至少包括研究名稱和/或代號、受試物名稱和/或代號、研究開始時(shí)間、研究狀態(tài)、專題負(fù)責(zé)人姓名、研究委托方等。

　　7.確保在每項(xiàng)實(shí)驗(yàn)開始前,指定具有適當(dāng)資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)并接受過培訓(xùn)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,試驗(yàn)過程中確需更換項(xiàng)目負(fù)責(zé)人時(shí),應(yīng)記錄更換的原因和時(shí)間,并保留相關(guān)記錄。

　　8.確保質(zhì)量保證部門的報(bào)告被及時(shí)處理,并采取必要的糾正和/或預(yù)防措施。

　　9.審查、批準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)方案、標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、結(jié)果或報(bào)告。

　　10.確保計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)適用于其使用目的,并且依照本規(guī)范要求進(jìn)行驗(yàn)證、使用和維護(hù)。

　　11.確保實(shí)驗(yàn)室定期參加必要的檢測實(shí)驗(yàn)室能力驗(yàn)證和比對活動。

　　招聘要求:

　　1.碩士以上學(xué)歷,醫(yī)藥生物分析相關(guān)專業(yè),三年以上生物樣本分析管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)譜、色譜等設(shè)備的使用和維護(hù),熟悉實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證體系(glp, cnas等),能準(zhǔn)確把握有關(guān)法律法規(guī)及gcp和glp的要求,保證實(shí)驗(yàn)室分析數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和規(guī)范性。

　　2.具有高度的職責(zé)感,能堅(jiān)持原則,解決分析技術(shù)問題,對生物樣本分析進(jìn)行正確指導(dǎo)、監(jiān)督和裁決。

主任崗位職責(zé)9

　　1、主持維修部例會,并參加有關(guān)會議。

　　2、貫徹企業(yè)及設(shè)備能源部下達(dá)的有關(guān)文件精神。

　　3、正確傳達(dá)上級指示文件。

　　4、向下級員工布置工作任務(wù)。

　　5、按設(shè)備維修派工程序,給各班組下達(dá)維修任務(wù)。

　　6、按分管系統(tǒng)確保所管轄系統(tǒng)各種設(shè)備的正常運(yùn)行。

　　7、根據(jù)需要進(jìn)行現(xiàn)場指揮。

　　8、向上級報(bào)告真實(shí)情況,并代表本部門發(fā)表建議。

　　9、及時(shí)向上級報(bào)告企業(yè)的設(shè)備技術(shù)情況、運(yùn)行狀況、生產(chǎn)狀況。

　　10、及時(shí)對下級的爭議做出裁決。

　　11、對下屬員工的工作范圍和工作上的爭議做出裁決。

　　12、制定本部門工作目標(biāo),報(bào)批后并執(zhí)行。

　　13、制定下級的崗位描述并界定好下級工作。

　　14、協(xié)調(diào)與相關(guān)部門工作聯(lián)系。

　　15、做好與相關(guān)部門之間的工作范圍界定。

　　16、巡視、監(jiān)督、檢查維修部門各項(xiàng)工作。

　　17、巡視、監(jiān)督、檢查所管轄的設(shè)施、設(shè)備和運(yùn)行紀(jì)錄。

　　18、檢查下屬崗位責(zé)任制執(zhí)行情況及時(shí)提出改進(jìn)措施。

　　19、制定維修部門各項(xiàng)工作計(jì)劃報(bào)批并執(zhí)行。

　　20、制定設(shè)備中、小修及保養(yǎng)計(jì)劃、備件計(jì)劃報(bào)批。

　　21、了解工作情況及有關(guān)本部門工作數(shù)字。

　　22、編制設(shè)備技術(shù)檔案并及時(shí)登記運(yùn)行情況及維修記錄。

　　23、關(guān)心維修部門工作人員的思想、生活和待遇。

　　24、根據(jù)工作需要調(diào)配本部門工作人員。

　　25、對設(shè)備中、小修和保養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施實(shí)效檢查,備件的入庫檢查和備件技術(shù)質(zhì)量檢查。

　　26、負(fù)責(zé)、檢查實(shí)施崗位責(zé)任制、操作規(guī)程和維修保養(yǎng)制度的執(zhí)行情況。

　　27、對維修工作完成情況的好壞負(fù)責(zé)。

　　28、對維修和保養(yǎng)計(jì)劃完成好壞負(fù)責(zé)。

　　29、對維修保養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施的內(nèi)容及交付使用的時(shí)間質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　30、對違反維修管理制度者提出處理意見的修改、廢止。

　　31、對下屬實(shí)施中、小修的維修質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　32、對維修現(xiàn)場環(huán)境整潔和環(huán)境保護(hù)意識負(fù)責(zé)。

　　33、對維修部門給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。

　　34、對維修后設(shè)備造成產(chǎn)品質(zhì)量下降負(fù)責(zé)。

　　35、對管轄設(shè)備工具的完好性負(fù)責(zé)。

　　36、對管轄的人員的安全負(fù)責(zé),并定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

主任崗位職責(zé)10

　　1、全面負(fù)責(zé)工廠日常管理工作，制定計(jì)劃并監(jiān)督計(jì)劃達(dá)成情況。

　　2、抓好生產(chǎn)，不斷提高交貨準(zhǔn)時(shí)率、質(zhì)量的提升。

　　3、制定符合工廠實(shí)際的管理制度，并監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行。

　　4、制定績效考核制度，建立高效的員工隊(duì)伍。

主任崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)日常法律事務(wù)處理，提供法律支持、咨詢;

　　2、負(fù)責(zé)收集、整理與公司法律有關(guān)的各種內(nèi)外文件的資料;

　　3、協(xié)助上級完成法務(wù)相關(guān)制度、流程的完善、執(zhí)行和監(jiān)督等工作;

　　4、能接受短期出差;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主任崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)主持編制項(xiàng)目的行政管理規(guī)章制度；

　　2、負(fù)責(zé)辦公室裝修、固定資產(chǎn)、辦公用品的采購、管理和維護(hù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境安全維護(hù)工作，確保辦公環(huán)境的干凈、整潔、安全；

　　4、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷方案的擬定，日�；顒拥慕M織、執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)公司印章、工商證照辦理、變更等管理工作；

　　6、項(xiàng)目日常接待管理工作；

　　7、項(xiàng)目運(yùn)營計(jì)劃的追蹤、跟進(jìn)等相關(guān)管理工作。

主任崗位職責(zé)13

　　1.完成基礎(chǔ)的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)工作，依據(jù)個(gè)人工作能力和經(jīng)驗(yàn)設(shè)定不同的檢驗(yàn)技術(shù)崗位含:常規(guī)臨床檢驗(yàn)、流式檢驗(yàn)、基因檢驗(yàn)、蛋白微生物檢驗(yàn)等。

　　2.協(xié)助主管完成lims系統(tǒng)數(shù)據(jù)的初步整理。

　　3.協(xié)助完成檢驗(yàn)師質(zhì)控及日常維護(hù)。

　　4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

主任崗位職責(zé)14

　　1.車間主任在主管廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間全面行政管理工作，是本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。

　　2.愛崗敬業(yè)，執(zhí)行并落實(shí)采油廠各項(xiàng)規(guī)章制度，對本車間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作負(fù)全責(zé)。

　　3.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行科下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，組織車間生產(chǎn)，制定車間生產(chǎn)計(jì)劃，并有效落實(shí)到各個(gè)班組;掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成。

　　4.合理安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高勞動效率及經(jīng)濟(jì)效益;積極參與車間成本核算和員工工資核算，負(fù)責(zé)本車間人力資源調(diào)度，按權(quán)限批準(zhǔn)員工加班加點(diǎn)和各種假期。

　　5.教育員工嚴(yán)格按照工藝流程操作，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān)，確保車間產(chǎn)品質(zhì)量。

　　6.組織車間人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，積極開展技術(shù)革新，工藝改進(jìn)活動，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗和員工勞動強(qiáng)度。

　　7.支持質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時(shí)組織分析組織解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時(shí)上報(bào)采油廠領(lǐng)導(dǎo)。

　　8.始終堅(jiān)持“安全第一預(yù)防為主”的方針，不定期檢查機(jī)械設(shè)備、人員的安全生產(chǎn)情況，嚴(yán)格制定和執(zhí)行每臺設(shè)備，每個(gè)工種的安全操作規(guī)程，杜絕一切安全事故的發(fā)生。

　　9.對新進(jìn)廠的員工有傳、幫、帶的義務(wù)，做好崗位的技能培訓(xùn)，安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育。

　　10.抓好文明生產(chǎn)工作，車間布舲合理，原材料、半成品、成品分開存放，堆放整齊，設(shè)備、工作地面保持清潔，不斷改善勞動環(huán)境。

　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　車間主任崗位責(zé)任

　　1、對車間全體員工安全負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)所轄設(shè)備、分工區(qū)域內(nèi)的防火和衛(wèi)生。

　　2、負(fù)責(zé)軋線及輔助系統(tǒng)機(jī)械、液壓、潤滑、通風(fēng)、水系統(tǒng)等設(shè)備及循環(huán)介質(zhì)管線的維護(hù)、檢修及保養(yǎng)。

　　3、負(fù)責(zé)到廠備件、材料的驗(yàn)收、入庫、支領(lǐng)和下機(jī)備件的修理，保證備件延續(xù)性和庫存資金占用合理性。

　　4、負(fù)責(zé)軋線所轄設(shè)備工量器具的臺賬建立及管理。

　　5、負(fù)責(zé)車間內(nèi)部的崗位設(shè)定及人員安排，編制各崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)管理制度、程序文件和標(biāo)準(zhǔn)的制定、培訓(xùn)和組織的實(shí)施。

　　7、負(fù)責(zé)對公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行分解、量化、考核，制定有效措施，確保完成。

　　8、編制、上報(bào)軋線的大、中、小修計(jì)劃，進(jìn)行合理設(shè)備改造。

　　9、負(fù)責(zé)車間內(nèi)各類事故分析、處理和及時(shí)上報(bào)。

　　10、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司下達(dá)各項(xiàng)指令、決議。

　　車間主任做什么的

　　一、履行車間職責(zé)，負(fù)責(zé)機(jī)修車間管理工作。

　　二、重點(diǎn)負(fù)責(zé)以下工作：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行體系標(biāo)準(zhǔn)，確保安全、質(zhì)量、環(huán)保體系運(yùn)行;

　　2、負(fù)責(zé)車間后備人才及業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng);

　　3、制定車間工作計(jì)劃并組織實(shí)施;

　　4、與相關(guān)外部門的協(xié)調(diào)工作;

　　5、不斷健全并完善各種管理規(guī)章制度，接受公司范圍內(nèi)相關(guān)部門的職能管理和考核;

　　6、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)要求和公司方針、政策以及各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　7、負(fù)責(zé)組織制定車間的目標(biāo)和規(guī)劃，并分解落實(shí);

　　8、組織實(shí)施設(shè)備維護(hù)作業(yè)，確保生產(chǎn)計(jì)劃的完成;

　　9、負(fù)責(zé)組織制定車間內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　10、負(fù)責(zé)車間大修計(jì)劃的審查、實(shí)施與落實(shí)，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成大修任務(wù);

　　11、組織節(jié)能挖潛、降低維修成本的措施制定和實(shí)施;

　　12、合理調(diào)配車間人員職責(zé)分工，并對下屬工作進(jìn)行績效考核;

　　13、組織事故原因分析調(diào)查，制定糾正和預(yù)防措施;

　　14、按時(shí)完成公司安排的臨時(shí)性任務(wù)。

主任崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)北京日常制片工作的管理，確保各個(gè)工作環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)高效順暢;

　　2、了解編劇、導(dǎo)演創(chuàng)作意圖，為按期完成制作提供條件;

　　3、編制制片計(jì)劃和預(yù)算，帶領(lǐng)制片組對攝制組的工作實(shí)施有效管理;

　　4、負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種困難，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管制作項(xiàng)目的財(cái)務(wù)及制作流程，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度;

　　6、日常領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作任務(wù)。

　　任職條件:

　　1、有制片統(tǒng)籌、制片主任經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的行業(yè)資源及人脈;

　　2、情商高，善于溝通，外協(xié)統(tǒng)籌能力強(qiáng);

　　3、有處理突發(fā)性事件的應(yīng)對能力;

　　4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。

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