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銀行業(yè)務崗位職責

時間:2023-01-17 10:48:58 工作職責 我要投稿

銀行業(yè)務崗位職責(匯編15篇)

  在不斷進步的社會中,很多地方都會使用到崗位職責,制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢?下面是小編整理的銀行業(yè)務崗位職責,希望能夠幫助到大家。

銀行業(yè)務崗位職責(匯編15篇)

銀行業(yè)務崗位職責1

  職責描述:

  崗位職責:

  1、負責公司產品的銷售及推廣;

  2、負責對接銀行定制業(yè)務,完成銷售指標;

  3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

  4、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售

  5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

  任職資格:

  1、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  2、具備一定的'市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

  3、有責任心,能承受較大的工作壓力;

  4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn).

  崗位要求:

  學歷要求:不限

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:不限

銀行業(yè)務崗位職責2

  1.完成渠道的推廣計劃、及活動執(zhí)行;

  2.維護所負責渠道,并在原渠道基礎上最大化挖掘客戶資源;

  3.組織實施所負責渠道營銷方案,并根據(jù)市場的變化作相應的策略調整,以達到最佳銷售效果,向部門總監(jiān)匯報工作進度;

  4.組織編制并按時向領導匯報:每周營銷數(shù)據(jù)、工作完成情況、及目標完成情況;

  5.與各部門協(xié)調好工作關系,積極配合,合理安排各項工作。

  6.收集競品情況,及時上報領導;

  7.按時完成領導交辦的`其他臨時性工作。

  任職要求:

  1、具有良好的溝通能力;

  2、責任心強,良好的語言表達能力,擅長與人溝通,熟悉電話銷售相關流程;

  3、性格積極,注重工作細節(jié),富有團隊精神。

銀行業(yè)務崗位職責3

  1. 制定年度管理監(jiān)督檢查與輔導工作計劃,負責現(xiàn)場檢查與培訓工作,完成管理監(jiān)督檢查及培訓報告;

  2. 負責全行零售業(yè)務操作風險管理,根據(jù)全行柜面業(yè)務運行和風險控制情況,持續(xù)跟蹤和監(jiān)測各項操作風險指標,并對業(yè)務制度、運營流程、業(yè)務系統(tǒng)等提出意見和建議;

  3. 制定業(yè)務檢查督導和業(yè)務培訓指引,指導分行實施內控管理和培訓工作,提升全行零售銀行負債及中間業(yè)務風險管理水平;

  4.對內部審計及監(jiān)管機構等檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見,組織部門內控管理的'評審,編制部門內控報告,填報內控報表;

  5.收集行內外零售業(yè)務案件和差錯,匯總分析,定期編制案例匯編。

銀行業(yè)務崗位職責4

  職責描述:

  私銀業(yè)務經(jīng)理日常工作職責包括但不限于:

  1、負責了解客戶個性化特征,深入經(jīng)營私人銀行客戶,挖掘客戶包括投資理財、企業(yè)金融、投資銀行、財富傳承、海外資產配置等的相關需求,并整合資源提供解決方案和資產配置;

  2、完成領導交辦的.其他任務;

  任職要求:

  1、性格開朗、吃苦耐勞,具有較強的學習能力、溝通能力、抗壓能力,愿意在金融領域長期發(fā)展;

  2、全日制本科及以上學歷,35周歲以下;

  3、身體健康,符合我行親屬回避政策。 職責描述:

  任職要求:

  1、性格開朗、吃苦耐勞,具有較強的學習能力、溝通能力、抗壓能力,愿意在金融領域長期發(fā)展;

  2、全日制本科及以上學歷,35周歲以下;

  3、身體健康,符合我行親屬回避政策。

銀行業(yè)務崗位職責5

  1、項目承攬階段,在部門負責人的指導下,開展客戶開發(fā)和項目承攬工作;

  2、草擬項目建議書、立項申請報告;

  3、項目制作階段,對客戶進行輔導、撰寫輔導工作備案報告和輔導工作總結報告,并提交輔導驗收申請;

  4、擬訂項目盡職調查提綱并具體實施盡職調查;申報文件的`制作;

  5、工作底稿的收集、整理、編制和匯總。

銀行業(yè)務崗位職責6

  職位描述:

  職責:

  i.負責金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘分析類解決方案的構建及實施

  ii.負責或參與商業(yè)智能類解決方案的'架構規(guī)劃及設計

  iii.協(xié)助或參與項目實施過程管理

  資質要求

  i.工作年限:5年以上工作經(jīng)驗

  ii.項目經(jīng)驗:至少3個以上銀行或保險數(shù)據(jù)挖掘分析類系統(tǒng)建設經(jīng)驗

  iii.專業(yè)技能:

  a.熟悉kpi指標體系

  b.熟悉各種挖掘算法

  c.熟悉主要挖掘工具,spss / sas / matlab

  d.具有金融業(yè)咨詢或實施背景

  e.具有客戶預測分析、產品盈利預測分析

銀行業(yè)務崗位職責7

  職責描述:

  1、通過各類渠道接觸并篩選客戶信息,積累有效客戶,尤其是高端客戶,促進客戶規(guī)模的增長;

  2、通過電銷、約訪、客戶轉介紹、渠道分銷等形式,向合適的客戶銷售信托、有限合伙基金等形式金融產品,實現(xiàn)客戶資產的增值,及理財目標;

  3、組織或參與理財沙龍或講座,宣傳企業(yè)品牌和產品,積累客戶同時促進成交;

  4、為客戶持續(xù)提供專業(yè)的理財規(guī)劃和咨詢服務,綜合分析客戶理財需求,實現(xiàn)良好的'客戶資源管理;

  任職要求:

  1、本科及以上,金融、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先,具備基金從業(yè)資格證書;

  2、形象氣質良好,有銀行、基金、證券、保險等同業(yè)3年以上理財工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、熱愛私人財富管理行業(yè),以為高凈值客戶提供財富管理為職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

  4、良好的業(yè)務開拓和溝通理解能力,具備較強抗壓能力;

  5、為人誠信,善于總結和學習,具備良好的團隊合作精神。

銀行業(yè)務崗位職責8

  1、項目發(fā)行階段,與業(yè)務支持部、公司機構業(yè)務部共同做好路演推介和其他發(fā)行階段的.工作;

  2、項目發(fā)行結束,協(xié)助保薦代表人做好持續(xù)督導工作;

  3、擬訂行業(yè)研究規(guī)范、標準及計劃,進行行業(yè)研究;

  4、促進研究與投行業(yè)務開發(fā)的緊密結合并推動與外部專業(yè)研究機構的合作;

  5、根據(jù)市場需求,為客戶提供新型金融產品可行性操作方案。

銀行業(yè)務崗位職責9

  崗位職責

  1.參與企業(yè)ipo項目、再融資、企業(yè)債、并購、中小企業(yè)私募債券項目的前期策劃、盡職調查、方案設計論證、具體實施;

  2.負責項目的盡職調查、運作方案的制作、建議書的撰寫;

  3.負責項目改制、申報文件的撰寫和申報、項目現(xiàn)場的.溝通和協(xié)調工作;

  4.負責項目后期的持續(xù)督導、與客戶的長期關系維護等工作;

  5.積極對投行業(yè)務領域新問題、新產品、新趨勢等進行研究、總結。

  (二)任職資格

  1. 全日制碩士研究生及以上學歷,具有財務、法律、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)背景,本科及碩士畢業(yè)院校應在所在國享有一定知名度及學術地位;

  2. 必須具有5年以上證券從業(yè)經(jīng)驗,3年以上券商投行從業(yè)經(jīng)驗;作為項目負責人或現(xiàn)場負責人完成過1家保薦項目或并購重組項目的,可優(yōu)先考慮;

  3. 掌握投行專業(yè)技能,熟悉相關法律法規(guī);通過相關專業(yè)資格考試(保代、注會、司法、acca等)的,可優(yōu)先考慮;

  4. 性格開朗,具有較好的溝通協(xié)調能力、專業(yè)問題解決能力及團隊協(xié)作精神;

  5. 遵紀守法,無不良執(zhí)業(yè)誠信記錄;

  6. 具有相關證券從業(yè)資格。

銀行業(yè)務崗位職責10

  投資銀行業(yè)務經(jīng)理 蘇州啟迪金服投資 啟迪金服投資有限公司,蘇州啟迪金服投資,啟迪金服

  崗位職責:

  1、上市公司、大中型企業(yè)及地方政府可合作資源的.對接;

  2、負責渠道拓展、客戶開發(fā)及維護;

  3、投行部門業(yè)務拜訪、渠道業(yè)務資源維護;

  4、協(xié)同公司完成項目合作方案的落實。

  任職要求:

  1、女,28-35歲,金融、經(jīng)濟、法律、財會、營銷等相關專業(yè)本科及以上學位,氣質佳;

  2、具有5年以上證券公司、銀行、信托、資產管理公司等投資銀行經(jīng)驗;

  3、具備優(yōu)秀的人際溝通能力;

  4、執(zhí)行力強,富有團隊合作意識。

銀行業(yè)務崗位職責11

  崗位描述:

  1、協(xié)助公司購并、重組、私募、上市項目等方面的.工作;

  2、作為項目經(jīng)理進行上述項目的運作;

  3、能承受較大的工作壓力,具團隊精神。

  任職資格:

  1、金融或法律相關專業(yè),大專以上學歷;

  2、工作經(jīng)驗1—3年,具有良好的協(xié)調和溝通能力;

  3、熟悉并購、重組相關法律規(guī)范;

  4、熟悉金融投資工作,能承受相應的工作壓力,責任心強,有敬業(yè)精神。

銀行業(yè)務崗位職責12

  崗位職責:

  1、對銀行相關業(yè)務進行數(shù)據(jù)挖掘及分析,對如營銷、風險、欺詐、行為預測等方面進行模型開發(fā);參與銀行相關數(shù)據(jù)產品或項目的研發(fā);

  2、配合IT人員,將模型應用到業(yè)務系統(tǒng),并定期迭代更新模型;

  3、出具必要的.業(yè)務分析報告;

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,統(tǒng)計學、計算機科學、數(shù)學及相關專業(yè)的背景;

  2、具有扎實的機器學習理論基礎,深入掌握常見的機器學習算法及數(shù)據(jù)處理技術,具備1年以上數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計建模實踐經(jīng)驗;

  3、熟練掌握SQL基本操作,至少熟練使用一種機器學習的工具和框架(R,Python,SPSS等);

  4、具有良好的邏輯思維能力和分析能力,能夠基于對業(yè)務的深入理解,從數(shù)據(jù)中探查和解決問題,能獨立出具分析報告;

  5、具備良好的團隊協(xié)作和溝通合作能力,對新技術有強烈求知欲;

  6、具備一定金融行業(yè)經(jīng)驗,具備風控、評級等模型設計及數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備銀行業(yè)數(shù)據(jù)平臺實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先;

銀行業(yè)務崗位職責13

  崗位職責:

  1.負責銀行在該地區(qū)的銷售和推廣

  2.負責該地區(qū)內各類銷售渠道的拓展和建設

  3.對各渠道的.日常經(jīng)營進行分析、改進、保證業(yè)務有序、持續(xù)、合規(guī)地運作

  4.負責銷售團隊的建設和業(yè)務計劃的實施,全面負責銷售目標

  5.負責銷售團隊業(yè)績的考核,日常管理,激勵和輔導

  6.公司形象的維護和提升

銀行業(yè)務崗位職責14

  1、根據(jù)集團的要求,完成融資計劃、融資目標;

  2、根據(jù)公司發(fā)展階段和項目資金需求,與銀行機構洽談、合作,制訂相應融資方案與融資可行性分析報告;

  3、負責提供各銀行需要的公司資料和財務信息;

  4、對授信、融資進展情況編制臺帳,把握額度、利率、期限及抵押擔保情況,確保及時發(fā)放;

  5、做好貸前、貸中、貸后的管理工作,維護與銀行等金融機構的關系,做好集團各中心的溝通協(xié)調工作。

  任職要求:

  1、大學本科或以上學歷,國際金融、財務類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、具備豐富的銀行渠道及業(yè)內廣泛的人脈關系;

  3、熟悉企業(yè)資金管理及銀行等金融機構融資程序,具有融資操作成功案例的優(yōu)先;

  4、優(yōu)秀的溝通技巧,具備良好的'財務分析能力,資金統(tǒng)籌能力;

  5、熟練使用office辦公軟件、財務軟件;

  6、具備良好的職業(yè)道德素質,穩(wěn)重踏實,工作細致,責任感強,良好的溝通能力及人際交往能力,有團隊精神。

銀行業(yè)務崗位職責15

  1.業(yè)務督導:

  追蹤活動量管理、組織和輔導團隊經(jīng)理使用產說會、訓練營等項目提升團隊產能;

  2.業(yè)務團隊會議管理:

  協(xié)助業(yè)務團隊進行早夕會經(jīng)營和周、月度、季度的業(yè)務經(jīng)營會議,保證業(yè)務人員的會議出勤率等;

  3.日常業(yè)務輔導、培訓:

  根據(jù)團隊體能,對業(yè)務團隊進行日常輔導和組織專項培訓,新員工的入職培訓;

  4.網(wǎng)點專員產品銷售資格培訓:

  負責業(yè)務人員代理人資格培訓,負責萬能類等產品的業(yè)務員認證資格培訓和考核工作;

  5.政策宣導和工作配合:

  負責落實各項政策和管理辦法的.宣導工作;進行榮譽體系、戰(zhàn)報追蹤、競賽追蹤等工作的宣導和督導;

  6.大型活動的策劃與實施:

  策劃及組織協(xié)調銀行、客戶的大型活動、內部會議、活動,支持分公司的大型活動;

  7.完成主管交辦的其他工作任務。

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