運營經理崗位職責15篇

　　在當下社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的運營經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

運營經理崗位職責1

　　1、基于酒旅行業(yè)，負責開發(fā)具有潛力、可能成為爆款的目的地酒店產品；

　　2、負責海外酒店產品規(guī)劃工作，參與用戶調研，根據(jù)用戶需求規(guī)劃產品新特性；結合SaaS模式及用戶特性，品類采銷(供應商管理、開發(fā)和品類日常運營)組建工作，規(guī)劃年度酒店產品目標；

　　3、從選品、市場調研、到生產商的`洽談，產品后期的包裝設計、產品文案的賣點把控，全方位的參與到產品的營銷以及運營上來；

　　4、指導海外BD與供應商談判要求報價，進行議價，確保達到公司預期毛利，控制成本；

　　5、查證產品的數(shù)量與品質，對供應廠商的價格、品質、資質、授權鏈等作出評估，確保產品的優(yōu)質質量，能達到精品優(yōu)質的品牌理念，推薦真正好用且有效的產品；

　　6、收集線上線下熱銷產品銷售數(shù)據(jù)，結合數(shù)據(jù)并有效分析，不斷優(yōu)化商品結構，提升銷售額。

運營經理崗位職責2

　　1、制定OTA渠道銷售戰(zhàn)略，并制定年度營銷計劃；

　　2、組織建立在線旅游渠道各項開發(fā)標準；

　　3、負責與OTA渠道的合作與運營，關注渠道效果和數(shù)據(jù)變化，對渠道的推廣效果與數(shù)據(jù)負責；

　　4、維護并運營公司微信公眾號和APP平臺銷售，根據(jù)各類活動做好在自身電子商務平臺的推廣和銷售工作；

　　5、做好線上價格監(jiān)控和維護工作，維護好網絡的價格渠道和銷售渠道，保證網絡銷售有序的.運行；

　　6、定期與合作客戶及潛力客戶進行溝通，維護良好、信任的長期合作關系，負責公司電子商務網站以及第三方電子商務網站的信息的更新和維護；

運營經理崗位職責3

　　一、崗位職責：

　　1、協(xié)調服務網點管理人員執(zhí)行蔚來汽車各項服務標準，確保到店用戶體驗落地服務及維修車輛保質、準時交付。在必要情況下，代表蔚來汽車，現(xiàn)場接待、服務用戶；

　　2、開展對服務網點人員的`日常業(yè)務流程輔導和培訓，確保服務網點人員熟練掌握蔚來服務流程，標準；

　　3、洞察用戶、服務網點需求，為蔚來汽車售后運營項目迭代更新提供建議；

　　4、作為蔚來汽車與服務網點之間的窗口，高效執(zhí)行蔚來汽車商務政策，確保服務流程落地，協(xié)調服務網點處理各類日常業(yè)務（保修，結算，零件等）；

　　5、對接蔚來汽車總公司與城市分公司的各相關業(yè)務，配合、支持城市分公司相關工作；

　　6、協(xié)助處理重大用戶的抱怨。

　　二、崗位要求

　　1、5年以上汽車后市場工作經驗，有經銷商渠道管理、輔導經驗更佳；

　　2、本科及以上學歷，相關專業(yè)；

　　3、熟悉4s店/服務廠服務運營管理；

　　4、計算機運用能力熟練；

　　5、溝通能力強，善于歸納總結。

運營經理崗位職責4

　　1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準；

　　2、負責區(qū)域內店鋪業(yè)績指標達成的督導；

　　3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購；

　　4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜；

　　5、負責監(jiān)督、維護及挖掘各類網絡推廣渠道；

　　6、負責店鋪營運人員的.各類營運技能培訓；

運營經理崗位職責5

　　職責描述：

　　1、按照公司的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)合作方業(yè)務需求，設計產品推廣方案，制定與實施營銷合作方案，確保業(yè)務目標達成；

　　2、協(xié)助處理業(yè)務拓展中遇到的問題，負責公司內各部門間的.溝通協(xié)調，配合營銷合作方案的推廣落地；

　　3、策劃可復制的產品營銷方案，建立營銷驅動的業(yè)務拓展機制；

　　4、負責業(yè)務數(shù)據(jù)的整理、分析和挖掘；

　　5、收集互聯(lián)網保險市場信息動態(tài)；

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招全日制本科，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、較強的文字功底，用戶導向，有營銷策劃或互聯(lián)網保險運營工作經歷5年以上為佳；

　　3、創(chuàng)意和執(zhí)行力強，熟悉互聯(lián)網營銷手法，有效提供傳播方案并落實執(zhí)行；

　　4、團隊合作強，樂觀有韌性，創(chuàng)新思維能力強。

運營經理崗位職責6

　　職責：

　　1、根據(jù)公司市場發(fā)展目標及戰(zhàn)略，組織制定運營的中、長期發(fā)展規(guī)劃，參與公司重大業(yè)務決策的制定與執(zhí)行；

　　2、制定電商部門運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成；

　　3、制定運營項目的營銷規(guī)劃，監(jiān)控京東/天貓等各大電商平臺同行業(yè)、市場競爭情況及產品銷售結果，對結果進行分析，提升公司項目在各個平臺的規(guī)模；

　　4、負責制訂可行性、階段性的網站運營方案，根據(jù)網站運營模式，針對不同商品及類目，開發(fā)切合用戶利益的新型運營促進策略

　　5、負責電商市場渠道的規(guī)劃、拓展，運用多種渠道的組合帶領市場團隊實現(xiàn)公司整體的銷售目標負責；

　　6、規(guī)劃整體線上營銷推廣方案，根據(jù)流量、轉化率、推廣效果等數(shù)據(jù)進行分析，提出并落實改進方案；

　　7、管理、培養(yǎng)部門員工，建設和發(fā)展優(yōu)秀的電商運營隊伍。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，電子商務、營銷相關專業(yè)，能力優(yōu)秀者學歷可適當放寬；

　　2、從事過電子商務的整體運營工作經驗及成功案例，有快消品、保健食品等行業(yè)運營推廣經驗更佳，相同崗位任職經驗五年以上；

　　3、大型B2C管理與運營經驗，熟悉天貓、淘寶京東等大型電商平臺流程操作和運營規(guī)則，對網絡推廣及營銷有豐富的經驗，能全面管理并運營公司各商城網站和天貓商城店鋪等；

　　4、精通網絡數(shù)據(jù)分析，具備較強的'邏輯思維、調研及數(shù)據(jù)分析能力，較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，精通低成本網絡營銷；

　　5、優(yōu)秀的創(chuàng)新和執(zhí)行、領導能力，以結果為導向，有團隊合作精神，顧全大局，有責任心、進取心，能積極配合公司策略的規(guī)劃調整及實施；

　　6、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規(guī)則，懂得針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協(xié)調各方面資源配合執(zhí)行；

　　7、有良好的語言表達能力和培訓能力，市場分析能力，有信息數(shù)據(jù)收集、分析、處理能力，能掌握運用電腦辦公軟件。

運營經理崗位職責7

　　1.熟悉各OTA平臺(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運營模式，與OTA運營維持良好合作關系，協(xié)助新品上線、產品更新、價格跟進、運營推廣等；

　　2.熟悉酒店產品上下架、訂單處理、客戶服務等各項流程，推動整體流程優(yōu)化；

　　3.統(tǒng)計分析產品銷售數(shù)據(jù)，為渠道運營和產品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持；

　　4.熟悉公司產品運作流程，協(xié)助產品經理與酒店洽談各階段合作協(xié)議；

　　5.完成公司制訂的`業(yè)績目標。

運營經理崗位職責8

　　1、負責云集平臺的整體活動規(guī)劃，負責云集平臺的.銷售任務達成；

　　2、根據(jù)銷售目標制定月度、季度、年度銷售計劃并就計劃進行實施與管理，每月評估銷售業(yè)績，控制預算；

　　3、平臺客戶的合作談判與維護，保障平臺資源和問題處理；

　　4、組建、管理業(yè)務團隊，評估、輔導、發(fā)展團隊成員；

運營經理崗位職責9

　　1、負責運營分析、品類管理，并將各項運營工作進行傳達和部署；

　　2、負責推進門店銷售，將會員營銷活動和推廣方案在線下落地執(zhí)行；

　　3、負責資產環(huán)境管理；

　　4、負責監(jiān)督、檢查防損規(guī)定的.執(zhí)行情況，管控商品損耗；

　　5、負責店面服務質量的提升，開展巡店檢查及門店考評跟進，并對門店人員的工作進行跟進以及重大事項的響應。

運營經理崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司制定的公寓運營計劃,全力完成項目指標;

　　2、負責帶領團隊開拓市場,發(fā)展客戶,建立并保持與客戶之間的.密切聯(lián)系;

　　3、市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　5、后期協(xié)助負責長租公寓各項營運管理工作。

　　任職要求:

　　1、35歲以下,全日制本科及以上學歷。

　　2、有高端長租公寓的前期策劃、運營管理工作經驗,包括但不限于:調研定位、推廣執(zhí)行、開業(yè)籌備、物業(yè)接收及管理等;

　　3、良好的溝通能力和談判技巧; 勤奮、執(zhí)著,耐心。

　　4、有較強的工作意識和表現(xiàn)力。

運營經理崗位職責11

　　1.通過市場調查分析和了解用戶、運營商、廠商、渠道商在終端軟件價值鏈的關注點和利益分配體系。

　　2.尋找與廠商、渠道商、互聯(lián)網公司的合作,并通過這些渠道推廣和部署自主終端應用軟件。

　　3.根據(jù)運營目標，制定業(yè)務策劃推廣方案，并通過進度要求實施和監(jiān)控，最終提供運營分析報告。

　　4.通過有效的客戶溝通，掌握用戶、運營商、廠商、渠道商的業(yè)務需求，歸納、總結、提升和引導，為用戶實現(xiàn)業(yè)務價值。

　　5.與內部團隊和業(yè)務合作伙伴進行互動，學習并積累知識、方法和經驗。

　　6.組織市場活動，為企業(yè)和客戶實施業(yè)務推廣。

　　7.依據(jù)客戶要求及整體生產力制定生產計劃，并監(jiān)督過程進度，保證客戶訂單要求;組織生產、設備、安全、質量等制度規(guī)范的'制定、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

　　8.評估各項運營流程的適用性，實時改進，推動卓越流程體系建設;

　　9.推動質量管理體系的運行，建立具有適用性的生產運營管理模式;

　　10.制定人員培養(yǎng)計劃，監(jiān)督各部門人員培訓實施情況;組織開展供方審核，下達采購計劃，并監(jiān)督供方供貨進度;

　　11.組織制定年度各部門績效目標

　　12.全面組織協(xié)調各部門的團隊合作，提升團隊凝聚力;

　　13.持續(xù)改進，努力提升個人能力，汲取先進生產運營管理經驗;

　　14.組織各部門確立發(fā)展需要的組織結構及人員編制;

　　15.積極完成總經理安排的其他任務。

運營經理崗位職責12

　　1、引進、運營、優(yōu)化育兒平臺服務供應商；

　　2、整合資源，完成階段性交易額目標；

　　3、制定服務標準及管理規(guī)范，保障育兒服務平臺服務能力與服務質量提升；

　　4、指導分部制定育兒服務規(guī)劃、策略；

　　5、保持對會員需求關注，不斷對現(xiàn)有服務內容進行提升、優(yōu)化、創(chuàng)新。

運營經理崗位職責13

　　1、針對不同國家地區(qū)制定新產品上市策略，跟蹤產品發(fā)布運營過程，保持與用戶、關聯(lián)部門的'溝通，完善產品

　　2、根據(jù)產品的運營國特點，制定游戲內活動并跟進效果

　　3、對產品數(shù)據(jù)進行科學分析，并根據(jù)結論優(yōu)化游戲粘性、提高用戶的體驗感、提升產品收入

　　4、協(xié)助進行產品包裝、針對不同國家與地域特點，制定行之有效營銷推廣方案

　　5、定期收集各國市場競爭產品信息，并進行數(shù)據(jù)分析，借鑒，學習

　　6、定期地向開發(fā)部門針對不同國家特點，提供產品后續(xù)內容的更新意見

　　7、團隊管理，需要跨國公司運營團隊綜合管理能力，需要協(xié)助管理多國人員日常運營工作

運營經理崗位職責14

　　1．在集團總經理領導下，根據(jù)學校全年的維修工程計劃，及時掌握信息，主動與甲方和有關部門溝通，爭取更多的.項目，完成集團下達的各項經濟指標。

　　2．給項目經理下達任務。協(xié)調各種關系，為項目經理創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，分別與各項目經理簽訂各項經濟指標。

　　3．對施工過程中項目經理的計劃、進度、質量、資金方面等進行督促、檢查。

　　4．組織對大宗材料采購的定點招標，對采購員的工作進行監(jiān)督、對采購計劃和資金使用進行審批。

　　5．組織本部門的政治學習，關心員工的學習、工作和生活。加強思想政治工作，加強制度建設、健全監(jiān)控機制，搞好協(xié)作關系，不斷提高經濟效益。

　　6．完成集團下達的其它任務。

運營經理崗位職責15

　　職責：

　　1.負責網站整體規(guī)劃、建設和運營，制定網站運營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行 ;

　　2.推動各項業(yè)務發(fā)展，提升營運效益，確保運營目標的實現(xiàn)，對KPI指標負責;

　　3.統(tǒng)計、分析各類網站數(shù)據(jù)，提出改進方案，帶領團隊進行網站后期的維護及升級;

　　4.制訂、完善、貫徹實施公司電子商務平臺運營管理制度、流程;

　　5.通過網站運營提升網站價值和粘性，提高會員、商戶活躍度，提高申請、交易量，促進公司和網站各項收入提升;

　　6.用戶體驗、業(yè)務流程等的分析和改進并參與電商平臺的品牌、產品、市場的規(guī)劃，實現(xiàn)公司既定目標;

　　7.規(guī)劃網站風格、架構、功能、頻道，負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開展等。

　　崗位職責

　　1.具備主持并參與網站運營2年以上的工作經驗;

　　2.具有網站開發(fā)的相關工作經驗;

　　3.擁有創(chuàng)新和較強的'團隊合作精神;

　　4.熟悉企業(yè)的管理模式，善于組織、溝通，擁有較強的執(zhí)行能力;

　　5.擁有廣泛的業(yè)界合作資源和人脈資源，包括媒體、品牌廠商、商戶、網站等等;

　　6.具備良好的客戶導向、逆境商數(shù)(抗壓能力)、規(guī)劃能力、成就動機、商業(yè)敏感性。

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