高端崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的高端崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

高端崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)售前方案編寫、方案匯報(bào)、技術(shù)支持工作；

　　2、負(fù)責(zé)商務(wù)報(bào)價、合同文本與技術(shù)附件的編寫工作；

　　3、負(fù)責(zé)云服務(wù)交付、合同回款工作；

　　4、負(fù)責(zé)客戶跟蹤、客戶關(guān)系維系工作；

　　5、負(fù)責(zé)售前方案定期更新、售前知識沉淀，新員工傳幫帶工作；

　　6、參與重要客戶的接待、方案匯報(bào)和持續(xù)跟蹤工作。

高端崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)高凈值私人客戶并進(jìn)行健康咨詢服務(wù)，維護(hù)老客戶并隨時跟進(jìn)客戶健康狀況，建立良好的客情關(guān)系；

　　2、向團(tuán)體客戶/高散客戶/會員客戶，介紹各類別健康管理項(xiàng)目；

　　3、負(fù)責(zé)客戶高端個性化健康管理服務(wù)的實(shí)施，通過生活習(xí)慣、健康問卷、健康咨詢、體檢報(bào)告等采集健康信息，建立健康管理檔案，科學(xué)評價健康狀態(tài)及健康風(fēng)險，出具健康管理及健康干預(yù)方案；

　　4、完成部門計(jì)劃業(yè)績和日常工作，做好后續(xù)客戶跟進(jìn)服務(wù)。

　　任職要求：

　　1、男女不限，形象氣質(zhì)佳，年齡22—35周歲，學(xué)歷本科及以上；

　　2、具備良好的溝通能力和市場開拓能力，有一定的.中高端客戶資源；

　　3、有相關(guān)醫(yī)療咨詢、私人銀行、醫(yī)美咨詢、健康相關(guān)產(chǎn)業(yè)銷售、中高端汽車銷售、售后/房地產(chǎn)/奢侈品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

高端崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)店鋪員工積極完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，定期給予店鋪員工一定的產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓(xùn)。

　　2、維護(hù)好vip客戶，積極協(xié)助bd部門參與婚博會、婚慶及酒店異業(yè)合作。

　　4、負(fù)責(zé)制訂店鋪員工的排班。

　　5、通過管理庫存，分析每日銷售數(shù)據(jù)，控制預(yù)算，并采取有效的糾正措施（如，向店員指出哪些貨品需要推動銷售）

　　6、與陳列部門溝通，以確保店鋪品牌形象的一致性。

　　7、與商品部門溝通，以熟悉產(chǎn)品的特點(diǎn)，趨勢，工藝等，并向店鋪員工傳達(dá)。

　　8、與公司各職能部門（如人力資源部、行政部等）溝通協(xié)調(diào)，并遵從相應(yīng)的'報(bào)告和流程（如運(yùn)營和管理流程、預(yù)算數(shù)據(jù)、人力資源管理制度等）。

　　9、積極參與銷售，監(jiān)管等所有流程（如迎接客人到店，了解客戶需求，向顧客解釋產(chǎn)品特性當(dāng)購買產(chǎn)品時，處理投訴等）以提高銷售人員的專業(yè)水平。

　　10、組織員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力以鼓舞店鋪員工銷售積極性。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，高端服裝零售行業(yè)或奢侈品行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有2年店鋪主管以上職位經(jīng)驗(yàn)

　　2、形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識強(qiáng)

　　3、有一定管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力

　　4、英語良好

　　待遇：底薪+業(yè)績提成，十三薪，年終獎，五險一金+商業(yè)保險

　　坐標(biāo)：北京國貿(mào)銀泰

高端崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、搭建與家裝、地產(chǎn)、物業(yè)及小區(qū)行業(yè)的資源體系；

　　2、建立高端櫥柜項(xiàng)目工作的標(biāo)準(zhǔn)和銷售管理體系；

　　3、負(fù)責(zé)整個櫥柜項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理工作；

　　4、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)搭建，人員專業(yè)能力的培養(yǎng)、培訓(xùn)與提升；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　2、3年以上家居行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，思維清晰、熟悉家具業(yè)、裝修設(shè)計(jì)業(yè)相關(guān)工作運(yùn)營模式；

　　2、顧客對高端木質(zhì)家具的`需求分析及處理；

　　3、了解查看家裝現(xiàn)場及室內(nèi)環(huán)境，并測量安裝空間；

　　4、根據(jù)顧客需求設(shè)計(jì)高端木質(zhì)家具產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制定方案；

　　5、整體木質(zhì)高端家具及配套產(chǎn)品銷售達(dá)成；

　　6、客戶訂單簽訂、確認(rèn)及合同執(zhí)行跟進(jìn)；

　　7、其他臨時交待及與崗位相關(guān)的工作。

高端崗位職責(zé)5

　　1.藝術(shù)或室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),五年以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2.熟練掌握設(shè)計(jì)軟件;

　　3.具有豐富的布藝、配飾選配的工作經(jīng)驗(yàn),對高端項(xiàng)目的材料設(shè)計(jì)、選配;及材料的質(zhì)地,圖案及顏色搭配有獨(dú)到見解,能掌握設(shè)計(jì)格調(diào)并協(xié)助設(shè)計(jì)師挑選符合要求的材料產(chǎn)品;

　　4.熟悉裝飾材料性能,能獨(dú)立完成物料手冊的`編訂工作;對材料管理有一定工作經(jīng)驗(yàn),做到有秩序、有條理管理材料以及資料庫;

　　5.具備高度工作責(zé)任心和很強(qiáng)的敬業(yè)精神,能高效率完成工作,具有非常好的團(tuán)隊(duì)合作意識,能適應(yīng)一定的工作壓力。

　　6.性格開朗,為人處事誠實(shí)守信。

　　7.英文流利者優(yōu)先考慮。

高端崗位職責(zé)6

　　報(bào)告上級：總物業(yè)經(jīng)理

　　督導(dǎo)下級：客服管家、夜值、保潔綠化領(lǐng)班、前臺

　　聯(lián)系部門：工程部、保安部、保潔公司

　　對總物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)，認(rèn)真完成交辦的工作，全面負(fù)責(zé)客服部工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目保安部、工程部、確�？头�部工作程序、崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)的完整性并有效的實(shí)施。

　　負(fù)責(zé)本部門的標(biāo)識管理工作，保證房屋指示標(biāo)識、向顧客提供的產(chǎn)品標(biāo)識和服務(wù)過程標(biāo)識的一致性、準(zhǔn)確性。

　　對服務(wù)產(chǎn)品的'過程控制和實(shí)施，包括對：各類服務(wù)實(shí)施、投訴處理、物業(yè)管理服務(wù)查詢、信息收集等進(jìn)行控制和管理。

　　負(fù)責(zé)本部門的安全和服務(wù)質(zhì)量管理工作;檢查和督促各崗位嚴(yán)格按照工作程序和質(zhì)量要求進(jìn)行工作，對管理過程中發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)及時評審并修正。

　　負(fù)責(zé)下屬管理人員的工作績效考核，積極倡導(dǎo)良好的管理氣氛，不斷探索管理方法，提高管理效率。制定客服部年度預(yù)算，掌握本部門物品支出平衡�？刂莆锲废�耗，在不降低服務(wù)質(zhì)量的前提下，進(jìn)行成本控制。

　　負(fù)責(zé)對新增設(shè)的管理與服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行可行性調(diào)研工作，將客戶提出的特殊要求和其它反饋信息，以書面形式上報(bào)客服中心總物業(yè)經(jīng)理批示，保持信息溝通及時性。

　　采集行業(yè)發(fā)展、政策法規(guī)信息，及時擬定、修改本部門培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施，提高員工業(yè)務(wù)質(zhì)素。定期主持本部門例會，聽取匯報(bào)，督導(dǎo)工作進(jìn)展，解決工作中的問題。

　　定期對vip客戶進(jìn)行走訪，征求客戶意見，建立良好客戶關(guān)系，提高公司的企業(yè)形象。

　　協(xié)助財(cái)務(wù)部做好管理費(fèi)及其他費(fèi)用的征收，催繳工作，對業(yè)戶提出的各種遲交或拒交理由及時反饋相關(guān)部門，熟練掌握園區(qū)管理費(fèi)制定的依據(jù)及所含內(nèi)容，充分理解園區(qū)制定的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，做好對客戶解答工作。按時參加公司/客服中心的各項(xiàng)培訓(xùn)，認(rèn)真對待培訓(xùn)考核。

　　隨時注意檢查各種不安全隱患，處理客服中心夜間各類事務(wù)，保證夜間園區(qū)各方面工作的正常運(yùn)行，遇特殊事件須上報(bào)解決。認(rèn)真填寫《特殊事件報(bào)告》，培訓(xùn)客服人員的安全意識，防火意識。定期拜訪業(yè)戶，征求業(yè)戶意見，建立良好關(guān)系，提高客服中心的形象和聲譽(yù)。

　　處理業(yè)戶重大投訴，采取果斷有效的措施控制事態(tài)發(fā)展，事后將處理結(jié)果及業(yè)戶的反應(yīng)以書面形式上報(bào)客服中心總物業(yè)經(jīng)理及公司總經(jīng)理。負(fù)責(zé)客服中心對客意見征詢活動的策劃和組織。

　　對客服中心總物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)，認(rèn)真完成上級交辦的其他工作。

高端崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、貫徹公司的政策與目標(biāo),保持團(tuán)隊(duì)的良性溝通;

　　2、負(fù)責(zé)營銷目標(biāo)與計(jì)劃的制訂與實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人才培養(yǎng)、日常管理與績效考核,組織營銷團(tuán)隊(duì)完成營銷目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)營銷渠道開發(fā)和相關(guān)合作單位的協(xié)調(diào)工作,定期拜訪合作渠道網(wǎng)點(diǎn);

　　5、收集、整理各種市場信息,并及時匯報(bào);

　　6、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)資源和外部資金、私募團(tuán)隊(duì)及產(chǎn)品的引進(jìn)。

　　任職要求:

　　1、年齡38周歲以下,本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,金融、經(jīng)濟(jì)、管理或法律相關(guān)專業(yè);

　　2、有服務(wù)高凈值客戶經(jīng)驗(yàn)或可以接觸到當(dāng)?shù)馗叨丝蛻糍Y源;

　　3、具有一定的金融專業(yè)知識,有強(qiáng)烈的加入財(cái)富管理行業(yè)的.愿望,并具備良好的學(xué)習(xí)能力;

　　4、個人形象氣質(zhì)佳、品行正直誠信,溝通流暢;

　　5、具有券商、銀行、財(cái)務(wù)、高端保險銷售類、第三方理財(cái)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有豐富的PB或私募業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、機(jī)構(gòu)客戶銷售服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、具有良好的風(fēng)險控制意識和風(fēng)險判斷能力;

　　7、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　8、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

高端崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)住宅高端項(xiàng)目管理，對年度工作計(jì)劃、集團(tuán)戰(zhàn)略專項(xiàng)工作、bsc各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

　　2、對住宅類高端物業(yè)項(xiàng)目研究，行業(yè)分析，用戶分析，擬定項(xiàng)目推行方案。

　　3、負(fù)責(zé)對內(nèi)對外的溝通協(xié)調(diào)，為區(qū)域的`經(jīng)營發(fā)展打造一個和諧、高效的環(huán)境。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi);

　　2、5年以上住宅類高端物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

　　3、有五星級酒店管理或國內(nèi)高端住宅物業(yè)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

高端崗位職責(zé)9

　　職位描述：

　　-根據(jù)梅賽德斯-奔馳品牌形象的要求接近、問候進(jìn)入展廳的'顧客并主動為其提供幫助

　　-通過深入的需求分析，協(xié)助客戶選擇梅賽德斯-奔馳的產(chǎn)品

　　-根據(jù)梅賽德斯-奔馳的銷售流程解釋車輛的性能、產(chǎn)品細(xì)節(jié)、特征和優(yōu)點(diǎn)

　　-根據(jù)梅賽德斯-奔馳的銷售流程主動提供并協(xié)助客戶進(jìn)行試駕

　　-確保銷售合同的順利完成

　　崗位要求：

　　-35歲以下，大專以上學(xué)歷，熟悉汽車行業(yè)專業(yè)知識和營銷專業(yè)知識；

　　-二年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有高端品牌銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　-熱愛汽車銷售，具有良好的職業(yè)道德、高度責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　-有駕照并能熟練駕駛者；

　　本崗位提供基本工資、績效獎金（上不封頂）、五險一金、年終獎金、帶薪年假、生日福利、員工食堂、單休。

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　　崗位職責(zé):

　　(1)負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目的創(chuàng)意方案設(shè)計(jì),具有新穎的、現(xiàn)代的設(shè)計(jì)理念;

　　(2)深度研究客戶需求,研發(fā)適合別墅客戶的新型高端營銷體驗(yàn)方案或工具的研發(fā);

　　(3)較強(qiáng)的'方案構(gòu)思及手繪能力,熟悉掌握繪圖軟件,硬裝關(guān)聯(lián)造型設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)的風(fēng)格研究;

　　(4)深度研發(fā)高端別墅生活所需的生活方式、設(shè)計(jì)功能實(shí)現(xiàn)、別墅工藝的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)研究。

　　(5)負(fù)責(zé)材料選樣及現(xiàn)場施工交底與指導(dǎo),熟悉高檔別墅設(shè)計(jì)施工流程;

　　(6)溝通能力強(qiáng),較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,綜合知識面廣,談單、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)者優(yōu)先。

　　任職資格:

　　(1)裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　(2)具有10年以上高端設(shè)計(jì)工作室、工裝團(tuán)隊(duì)主案設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn),成功設(shè)計(jì)過大戶型別墅案例,獨(dú)立負(fù)責(zé)過家裝、工裝項(xiàng)目,并有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn);

　　(3)有較強(qiáng)的視覺搭配能力,對藝術(shù)有自己的理解,有一定的時尚感,具有過硬的硬裝設(shè)計(jì)功底及較強(qiáng)的軟裝設(shè)計(jì)及方案指導(dǎo)能力;

　　(4)對設(shè)計(jì)實(shí)施、施工工藝、材料、產(chǎn)品深度了解并熟知,具備一定的機(jī)電、暖通專業(yè)領(lǐng)域知識及應(yīng)用能力;

　　(5)能熟練操作autocad、photoshop等相關(guān)軟件,善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)力。

高端崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、按公司要求開發(fā)、維護(hù)高端渠道合作伙伴，如金融機(jī)構(gòu)、奢侈品牌、高端物業(yè)、商會等；

　　2、制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計(jì)劃及方案；

　　3、根據(jù)公司整體營銷計(jì)劃，組織相關(guān)的說明會、培訓(xùn)會、渠道拜訪活動等；

　　4、持續(xù)的渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作；

　　任職要求：

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷,28-35歲，至少三年以上市場渠道拓展經(jīng)驗(yàn)；

　　2、優(yōu)秀的'談判能力,犀利的市場洞察力,獨(dú)立開發(fā)市場的能力,良好的個人形象；

　　3、對高端生活品位有相應(yīng)理解，對高端行業(yè)有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

　　4、具有各大銀行私人銀行工作經(jīng)驗(yàn)或當(dāng)?shù)厍�道資源者優(yōu)先。

高端崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1、制定公司健康養(yǎng)生產(chǎn)品推廣及銷售方案，并提出有效的營銷策略，實(shí)時監(jiān)控市場動向;

　　2、設(shè)計(jì)會員運(yùn)營策略，建立會員服務(wù)體系，制定會員服務(wù)規(guī)范與制度，并根據(jù)公司發(fā)展情況不斷改進(jìn);

　　3、通過各類渠道，拓展客戶資源，對公司的`客戶資源進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析與管理，向客戶推介會員產(chǎn)品及服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建及日常考核，制定可行性高的激勵方案。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，例如:檢測體系、綠色通道、干預(yù)體系、精準(zhǔn)醫(yī)療、亞健康調(diào)理、個性化定制健康管理、候鳥養(yǎng)老、旅居等大健康行業(yè)領(lǐng)域;

　　2、熟悉高端會員運(yùn)作、管理流程，有獨(dú)立策劃、組織會員營銷推廣活動的成功經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備開拓和挑戰(zhàn)自我的精神，能根據(jù)任務(wù)指標(biāo)制定和實(shí)施會員計(jì)劃;

　　4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，可獨(dú)立完成銷售激勵及獎金分配方案;

　　5、有高端保險銷售及高端會員、會籍銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

高端崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)院校銷售任務(wù)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的調(diào)研與分析；

　　3、負(fù)責(zé)所屬院校高端課程的咨詢與報(bào)名及課程質(zhì)量意見的收集和反饋；

　　4、負(fù)責(zé)院校宣講會的的.組織與協(xié)調(diào)；

　　5、負(fù)責(zé)院校高端代理團(tuán)隊(duì)的搭建與管理；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作；

　　崗位要求:

　　1、男女不限，專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、教育學(xué)、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、自信樂觀，性格開朗，良好的溝通能力和較強(qiáng)的責(zé)任心，同時具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識及承壓能力，出色的學(xué)習(xí)能力。

高端崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)南京銀行的機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)、銷售和關(guān)系維護(hù)工作,完成業(yè)績目標(biāo);

　　2、處理日常業(yè)務(wù)中的例行問題,能夠從事簡單的基層客戶平臺建設(shè)工作;

　　3、協(xié)助建立及改善普通(基層)客戶關(guān)系,開拓客戶;

　　4、理解客戶痛點(diǎn),完成所屬客戶群的.信息收集、整理、歸納和輸出;

　　5、完成業(yè)務(wù)談判的組織、信息收集、材料的準(zhǔn)備、資源協(xié)調(diào);

　　6、了解并捕捉競爭信息、執(zhí)行競爭策略;

　　7、傳遞正面價值觀,認(rèn)同公司及團(tuán)隊(duì)文化;

　　崗位要求:

　　1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,一年以上銷售經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有較好的資源協(xié)調(diào)能力、客戶溝通能力;

　　3、能夠有效識別、挖掘、引導(dǎo)客戶需求;

　　4、具有堅(jiān)持、不服輸、勇于挑戰(zhàn)和樂觀的優(yōu)秀意志品質(zhì)以及良好的價值觀;

　　5、金融財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有以往銷售客戶群體面向金融機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

高端崗位職責(zé)15

　　工作職責(zé)

　　1、全面統(tǒng)管公司經(jīng)營工作，完成公司年度業(yè)績目標(biāo)；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完善和優(yōu)化管理制度、業(yè)務(wù)流程，及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)控管理體系；

　　3、負(fù)責(zé)參與制定奧特美公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、遠(yuǎn)景規(guī)劃和近期目標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)了解會所管理及相關(guān)行業(yè)的`發(fā)展趨勢，不斷創(chuàng)新或引進(jìn)新產(chǎn)品，新設(shè)備、新項(xiàng)目，為奧特美公司的良性擴(kuò)張發(fā)展奠定基礎(chǔ)；

　　5、負(fù)責(zé)完善奧特美公司整體的流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織流程的優(yōu)化調(diào)整；

　　6、負(fù)責(zé)管轄團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及考核，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司發(fā)展輸出培養(yǎng)管理及專業(yè)技術(shù)人員；

　　7、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，樹立全員品牌意識、營銷意識、服務(wù)觀念，維護(hù)企業(yè)利益；

　　8、完成其他董事長安排的工作。

　　工作要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、體育管理等相關(guān)專業(yè)。有大型社區(qū)配套康體中心或星級酒店康體會所總部管理經(jīng)歷，有同崗位五年以上工作管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉管理公司各部崗位業(yè)務(wù)知識，了解各部門操作流程與崗位職責(zé)；

　　3、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、資源調(diào)配、判斷決策、組織協(xié)調(diào)能力及一定的戰(zhàn)略規(guī)劃能力。

　　4、具有強(qiáng)烈的成本意識及客戶服務(wù)意識。

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