區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責（精選29篇）
在當下社會，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責 篇1
職責：
1、協(xié)助總經理建立企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，從市場發(fā)展的角度論證戰(zhàn)略的合規(guī)性，保障企業(yè)的可持續(xù)的.發(fā)展;
2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定并組織實施營銷中心經營策略;
3、根據公司策略，組織營銷中心采用多種方法及手段進行市場開拓及產品銷售，對利潤目標、銷售目標、市場占有率的達成結果負責;
4、負責營銷體系與系統(tǒng)建設，監(jiān)管體系運作情況，確保營銷中心管理有序進行;
5、負責公司品牌建設與維護，提高品牌知名度;
6、負責營銷中心預算管理與控制，確保營銷成本控制;
7、負責客戶關系管理，強化合作關系;
8、負責營銷中心團隊管理;
任職要求：
1、年齡：30~40歲男女不限
2、本科及以上學歷，市場營銷、管理類等相關專業(yè);
3、4年以上快速消費品百人以上團隊銷售總監(jiān)工作經驗;
4、受過戰(zhàn)略管理、市場營銷、管理技能開發(fā)、合同法、財務管理等方面的培訓;
5、具有較強的領導與組織能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、人際溝通與談判能力;
6、善于運用各種激勵措施調動下屬的積極性;
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責 篇2
1、負責招生指標分解、編制分校的.招生計劃、推廣計劃、廣告計劃、促銷計劃，并指導和監(jiān)督各項計劃的實施。
2、統(tǒng)籌指導、監(jiān)督招生辦和教學點的招生工作。
3、協(xié)助校長對區(qū)域各部招生板塊規(guī)劃和招生系統(tǒng)日常管理。
4、市場調查及分析。
5、負責帶領市場推廣團隊完成推廣任務。
6、負責帶領招生系統(tǒng)完成市場推廣、咨詢轉化工作，完成分校招生目標。
7、負責組織招生系統(tǒng)完善和維護話術、地推和招生咨詢流程。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責 篇3
崗位職責：
1、負責規(guī)劃并擬訂國網項目年度營銷策略，開展國網總部關鍵部門關鍵人的商務接洽與公關；
2、負責開展國網招投標、評標、質量等相關信息的收集、分析和反饋；
3、負責組織開展評標專家等關鍵人物信息收集、突破、拜訪及客情維護；
4、負責開展國網競爭對手的信息收集、比對、分析，制訂提升方案；
5、負責開展國網現場投標工作，中標產品履約的'實施及服務；
6、負責區(qū)域內自主拓展業(yè)務的開展；
7、應收賬款管理；
8、區(qū)域銷售團隊管理。
職位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷或工商類管理相關專業(yè)，5年以上銷售工作經驗，其中3年以上銷售管理工作經驗；
2、熟悉國網公司及各相關電力公司招投標流程、技術標準；
3、熟悉電能表業(yè)務履約流程及履約評分標準；
4、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；
5、善處理人際關系、誠實可靠、處事公正、具有親和力，善于處理突發(fā)性銷售事件；
6、具有高度的敬業(yè)精神和工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—10年
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責 篇4
職責:
1、根據公司整體的經營策略與市場定位，結合當地市場的實際情況，組織調研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃。
2、搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的銷售團隊，組織實施培訓，幫助實現業(yè)務人員綜合素質與銷售技能的提升。
3、開拓市場，挖掘目標用戶，建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護的業(yè)務體系，不斷建立更多優(yōu)質用戶的合作，實現共贏、持續(xù)的目標。
4、執(zhí)行公司管理制度與流程，保證公司資產安全，實現團隊運營的良性發(fā)展，不斷提升公司產品在市場中的占有率，實現良好的'用戶滿意度與美譽度。
5、完成公司交辦的其他事項。
任職資格:
1、25-38歲，大專以上學歷，6年以上銷售工作經歷，3年以上銷售團隊管理經驗，有相關行業(yè)經驗者尤佳。
2、具有良好的職業(yè)素質，擁有企業(yè)發(fā)展大局觀，有較強的責任意識與以身作則的精神，具備一定的溝通、管理與商務能力，品質端正。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責 篇5
1.依據部門下達的計劃，完成銷售目標、市場目標等；
2.負責大區(qū)域現有運營商和政企客戶的跟進維系，拓展新客戶，增加產品銷售范圍；
3.負責商務談判、招投標跟進、合同簽約及售前協(xié)調工作；
4.負責市場信息的收集及競爭對手的`分析；
5.了解行業(yè)客戶需求，負責行業(yè)客戶渠道建立與管理。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責 篇6
1、根據公司整體營銷目標，制定所轄區(qū)域的.銷售計劃方案，帶領負責區(qū)域完成全年銷售任務。
2、負責區(qū)域銷售隊伍建設、培訓等工作，確保銷售隊伍的戰(zhàn)斗力。
3、貫徹公司渠道政策，制定所轄區(qū)域的具體支持措施，對于重點客戶和項目進行支持，提供銷售賦能工作。
4、根據客戶調研，研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、了解競爭對手動態(tài)，優(yōu)化營銷策略。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責 篇7
職責：
1、負責營銷團隊的組建和日常管理，帶領團隊完成公司目標;
2、對團隊業(yè)績負責，指標分解，輔助員工達成目標;
3、負責團隊成員有效培訓和輔導，培養(yǎng)能夠獨當一面的成員;
4、負責企業(yè)客戶有效維護;
5、定期檢查、監(jiān)督團隊的銷售目標完成情況，保證團隊目標的'達成
任職要求：
1、大專以上學歷，5年以上市場營銷工作經驗，對市場營銷有深刻認知;
2、2年以上銷售管理經驗，對互聯(lián)網有強烈的好奇心，善于學習;
3、善溝通、親和力強，吃苦耐勞，良好的承壓能力;
4、高度認同并擅長打造有超強執(zhí)行力的團隊;
5、有TMC(商旅)，OTA(線上旅行平臺)從業(yè)經驗，或者旅游行業(yè)、互聯(lián)網渠道拓展管理經驗優(yōu)先。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責 篇8
1、核查銷售情況及客戶銷售品種，分析客戶店面經營思路，制定有針對性的營銷策略;
2、核查工作目標達成情況，分析未達成原因及彌補方法
3、根據銷售計劃，分解客戶本月銷售任務，并制定市場活動計劃，尋求物料支持及所需品種
4、隨時跟蹤、查閱公司庫存狀況及所轄區(qū)域各店庫存狀況 ，便于銷售的最終實現;
5、核查所轄區(qū)域有到貨情況，進行貨物調配工作
6、正常拜訪零售商，做好調研工作
7、根據市場推廣計劃，做好試驗示范、農戶回訪、觀摩會、促銷會、訂貨會、招商會等
8、協(xié)助零售商銷售并做好收款工作
9、在零售商用肥季節(jié)，提醒零售商做好肥料庫存
10、根據市場推廣情況，進行新客戶開發(fā)
11、大客戶、基地客戶拜訪。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責 篇9
1、熟悉火電廠的基本原理和工作流程，有火電行業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先，有煙氣余熱回收或煙氣脫硫脫硝工作經驗者優(yōu)先；
2、根據公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定軟件產品銷售策略及業(yè)務拓展計劃；負責區(qū)域客戶關系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實現本區(qū)域的`市場占有率和銷售目標；
3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系；
4、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制；
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責 篇10
1.按要求進行前期調研、規(guī)劃設計和營銷策略研究，協(xié)調公司資源，深入挖掘潛在需求；
2.根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和理念，結合公司技術及人員資源，完成公司安排的銷售業(yè)績指標；
3.負責項目前期接洽和后期跟進、溝通，包括項目需求分析、技術交流引導和項目方案設計及評審，參與售前競標，包含標前引導、標書制作、答標等售前工作，監(jiān)督項目全流程進度；
4.建立完善的客戶信息檔案，收集并分享項目成功經驗；
5.定期完成行業(yè)動態(tài)與競品信息采集、匯報工作；
6.完成銷售團隊的`搭建與建設，銷售團隊的培訓與發(fā)展，銷售團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成；
7.建立、健全各項銷售制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)劃化、科學化和不斷進步；
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責 篇11
職責：
1、根據銷售計劃和目標，負責公司產品在區(qū)域內的銷售和市場開發(fā);
2、組建專業(yè)化銷售隊伍，統(tǒng)籌管理，業(yè)務推動
3、指導和檢查團隊管理工作
4、負責重點客戶關系的維系，定期與客戶進行溝通，挖掘客戶的潛力;
5、對所管轄區(qū)域的客戶，溝通所負責產品的`相應解決方案并充分預判及引導市場需求，負責解答客戶的疑問，幫助客戶最終完善所需的解決方案。
職位要求：
1、品行端正、身體健康;
2、有5年以上的銷售經驗，優(yōu)先考慮具有金融行業(yè)銷售經驗者;
3、具備專業(yè)的銷售技能，具有較強的溝通能力、關系建立能力;
4、適應性強，吃苦耐勞，
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責 篇12
1、建立并完善品牌體系;負責品牌有VESPA、標志旗下的摩托車品牌、進口比亞喬
2、制定年度品牌策略與實施規(guī)劃;
3、規(guī)范公司品牌形象的使用，監(jiān)督、指導相關部門涉及品牌使用部分的工作;
4、負責區(qū)域銷售團隊的業(yè)務管理，目標制定分解下達，績效考核，執(zhí)行公司銷售策略、市場推廣和客戶關系維護;
5、負責與區(qū)域內代理廠商的`業(yè)務溝通，收集與分析;行業(yè)發(fā)展政策及客戶的最新行業(yè)需求；
6、公司及高層參與社會活動的評估、策劃與執(zhí)行;
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責 篇13
1、熟悉金融行業(yè)，具有優(yōu)秀的客戶拓展與服務能力；
2、負責公司銀行客戶銷售，完成業(yè)績指標；
3、協(xié)調、維護客戶關系，保持長期穩(wěn)定的合作關系；
4、善于客戶滲透，能夠挖掘客戶的`潛在需求，結合行業(yè)經驗和公司產品滿足客戶需求，實現公司銷售目標；
5、能和銷售支持、媒介執(zhí)行等相關公司其他支持部門很好的溝通協(xié)調工作。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責 篇14
職責：
1、負責開發(fā)區(qū)域內普教行業(yè)學校、教育局、教育研究院、教科所等客戶攻關與維系;
2、有效結合市場情況挖掘新老客戶需求，提高產品的美譽度;
3、可獨立完成產品介紹，組織帶領下屬開展銷售工作、包括需求挖掘、方案組織、商務公關、招投標及簽單回款、組織內外部資源完成公司下達的'區(qū)域經營指標;
4、深入了解教育行業(yè)，把握行業(yè)政策信息及發(fā)展動態(tài)，收集行業(yè)信息，分析競爭情況，給上級提供決策依據及建議;
5、協(xié)助總部營銷負責人開展銷售人員的考核與管理，建立、補充、發(fā)展、激勵及考核銷售隊伍;
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷或師范類專業(yè)，6年以上銷售經驗，2年以上銷售團隊管理經驗，熟悉K12教育信息化行業(yè)、教育裝備;
2、有區(qū)域內K12教育系統(tǒng)資源或人脈(包括運營商、教育機構、教培機構、政企客戶等);
3、具有豐富團隊管理經驗和業(yè)務經驗，有校園合作教育類渠道代理商資源;
4、具有豐富的資源整合能力及行業(yè)資源渠道拓展能力;
5、善于溝通和談判，有良好的職業(yè)心態(tài)和團隊協(xié)作精神，有一定的抗壓能力，能適應經常出差;
6、有“作業(yè)盒子”、“一起作業(yè)網”，“分級閱讀”等進校教育信息化產品工作經驗的優(yōu)先，無K12教育行業(yè)工作經驗及資源的勿投;
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責 篇15
職責：
1、協(xié)助城市總經理的經營管理工作，提出和把握公司發(fā)展建設總體目標和方向;
2、制定區(qū)域經營管理目標，成本目標和利潤目標，審核確定區(qū)域分配制度;
3、整合企業(yè)內部信息和同行競爭對手外部信息，進行綜合分析，協(xié)調企業(yè)的經營發(fā)展;
4、.激勵團隊，督促銷售團隊完成業(yè)績目標;公平、合理地處理、考核所屬人員的'獎懲、升降等事宜;
5、熟悉相關法律法規(guī)，熟悉房地產行業(yè)相關政策，趨勢以及發(fā)展方向;
6、控制業(yè)務風險，處理突發(fā)事件及重大糾紛;
7、配合公司進行區(qū)域的拓展，團隊的組建和管理;
8、城市總經理安排的其他事宜。
任職要求：
1、大專以上學歷，5年以上地產公司相同崗位經營管理經驗，20xx年以上房產工作經驗者優(yōu)先(必須具備二手房銷售經驗);
2、認同企業(yè)文化。敬業(yè)、誠實、向上，性格熱情、嚴謹、善于溝通;
3、具備人脈關系或市場判斷力，具備一定的項目策劃和產品定位能力;
4、具備較強的房地產市場調研和分析能力，對市場發(fā)展的變化有敏銳的洞察力;
5、行業(yè)內資源較豐富，能有效地開展區(qū)域拓展;
5、為人正直坦誠，業(yè)績優(yōu)異，事業(yè)心和責任心強，精力充沛，工作有激情;
6、帶團隊入職者優(yōu)先考慮。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責 篇16
職責描述：
1、根據公司整體的經營策略與市場定位，結合當地市場的實際情況，組織調研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃。
2、搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的在株洲的銷售團隊，組織實施培訓，幫助實現業(yè)務人員綜合素質與銷售技能的提升。
3、開拓市場，挖掘目標用戶，建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護的業(yè)務體系，不斷建立更多優(yōu)質用戶的'合作，實現共贏、持續(xù)的目標。
4、執(zhí)行公司管理制度與流程，保證公司資產安全，實現團隊運營的良性發(fā)展，不斷提升公司產品在市場中的占有率，實現良好的用戶滿意度與美譽度。
5、完成公司交辦的其他事項。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—4年經驗
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責 篇17
職責描述：
1、負責制定公司業(yè)務在本區(qū)域拓展和運營的總體思路和計劃。
2、負責公司業(yè)務在本區(qū)域范圍內中高端汽車4s店進店拓展工作，完成拓展指標。
3、負責牽頭本區(qū)域內已進店業(yè)務整體運營，客情關系的維系，促銷活動的`策劃執(zhí)行，依據公司整體銷售目標和區(qū)域合作4s店狀況，完成區(qū)域銷售指標；
4、負責區(qū)域內拓展團隊和落地實施服務團隊的建設和管理。
5、完成公司安排的其他相關工作。
職位要求：
1、汽車售前及售后用品銷售、汽車服務設備設施產品銷售、汽車保險銷售或理賠等汽車后市場相關服務行業(yè)經營領域，具有3年以上產品項目的銷售市場經驗；
2、具有較為豐富的區(qū)域內中、高端汽車4s店合作經驗，有能夠影響或決定汽車售后項目進入汽車4s店的人脈資源。
3、具有豐富的商務洽談經驗，以及鍥而不舍的拓展精神。
4、具備一定的團隊管理經驗。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責 篇18
職責：
1、根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在本區(qū)域范圍內執(zhí)行;完成公司制定的銷售計劃，達成區(qū)域業(yè)績;
2、全面負責辦事處的團隊籌建、銷售與管理，并提供專業(yè)的輔導與培訓;
3、根據一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議;
4、為客戶提供專業(yè)的產品配置和財富管理服務，樹立公司品牌形象;
5、負責當地資源的挖掘、銷售渠道的.開拓、維護及服務，與當地機構廣泛合作;
6、傳承企業(yè)文化，并依據各區(qū)域特點，制定有效地當地客戶經理管理制度，以確保管理的規(guī)范性，提高員工歸屬感，提升團隊凝聚力;
7、完成工作報告及其他相關業(yè)務匯報工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上金融機構理財產品銷售及管理經驗，且業(yè)績良好;有區(qū)域人脈資源能快速組建團隊者優(yōu)先;
3、具有較好的金融基礎理論、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律法規(guī)，有過銀行、券商、大型三方公司任職經歷或以上者優(yōu)先;
4、良好的職業(yè)形象，品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持;
5、具有敏銳的市場洞察力，具備較強的組織協(xié)調能力和業(yè)務分析能力;
6、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，執(zhí)行力強且有大局觀，能在一定壓力下勝任工作。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責 篇19
職責：
1、負責區(qū)域內高校、高職、中職或中小學的銷售管理工作，協(xié)助總經理監(jiān)督下屬銷售部市場運作及落實執(zhí)行;
2、組織帶領下屬開展銷售工作，包括需求挖掘、方案組織、商務公關、招投標及簽單回款，組織內部外部資源完成公司下達銷售任務;
3、深入了解本行業(yè)，把握最新行業(yè)政策信息及發(fā)展動態(tài)，收集行業(yè)信息、分析競爭情況，給上級提供決策依據及建議;
4、在公司銷售制度下，開展本市場領域所屬銷售部門的隊伍建設、費用控制、項目進度及回款監(jiān)督工作;
5、協(xié)助銷售中心總經理及下屬部門開展銷售人員的考核與管理，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)、考核銷售隊伍。
任職資格：
1、大專及以上學歷，8年以上銷售從業(yè)經驗，5年以上銷售團隊管理經驗，熟悉IT、行業(yè)產品、教育信息化、教育裝備及集成項目;
2、有區(qū)域內職業(yè)院校、高校、k12等教育系統(tǒng)資源或人脈;
3、具有豐富的團隊管理和業(yè)務拓展經驗，有校園合作、教育類渠道代理商資源。
4、熟悉并認同教育信息化行業(yè)市場前景，有豐富的資源整合能力及行業(yè)資源渠道拓展能力，愿意在此行業(yè)深度耕耘的優(yōu)先。
5、善于溝通，有親和力、有高度的'工作熱情和大局觀，能夠適應一定強度的全國范圍出差。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責 篇20
1.開展行業(yè)信息化市場調研和需求調研，把握市場動態(tài)；
2.策劃企業(yè)品牌、產品和服務的市場推廣方案及宣傳資料；
3.統(tǒng)籌市場推廣方案的執(zhí)行、評估和修正；
4.負責重點市場和重點項目開發(fā)和跟蹤；
5.培訓和支持市場人員開展工作。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責 篇21
1、制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃，帶領銷售團隊完成所在區(qū)域的銷售目標；
2、招募、培訓、激勵、考核、以及協(xié)助銷售團隊成員完成公司下達的'任務指標；
3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展；
4、協(xié)助制定企業(yè)產品和企業(yè)品牌推廣方案，樹立良好品牌形象，并監(jiān)督執(zhí)行。
5、提供銷售數據、報表及分析報告，妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責 篇22
職責：
1、全面負責并組織實施公司區(qū)域銷售戰(zhàn)略，制定區(qū)域的銷售年度規(guī)劃，并組織執(zhí)行，帶領各團隊成員完成區(qū)域目標;
2、負責銷售團隊日常管理，業(yè)務拜訪的規(guī)范、監(jiān)督，客戶業(yè)務的.協(xié)助跟進;
3、負責區(qū)域客戶關系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行營銷策略，實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;
4、密切關注市場動向，掌握行業(yè)信息，發(fā)展、維護和協(xié)調各種業(yè)務合作關系。
任職資格：
1、熟悉戶外媒體廣告發(fā)布行業(yè)情況,有汽車、快消等行業(yè)多年人脈，有強大客戶基礎;
2、廣告銷售從業(yè)經驗3年以上，團隊管理經驗5年及以上;
3、工作細致、嚴謹，有良好的領導力和市場分析能力，具有較強的業(yè)務談判技巧;
4、有豐富的客戶網絡，能夠及時準確地掌握行業(yè)動態(tài)，挖掘潛在客戶，獨立開拓新市場。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責 篇23
1、負責省區(qū)的`業(yè)務拓展、客戶開發(fā)、銷售運作，完成預定的銷售指標；
2、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，規(guī)范人員的操作模式；
3、組織策劃省區(qū)市場的客戶開發(fā)執(zhí)行及客戶維系，提升品牌形象；
4、根據銷售預算做好銷售費用的使用和管控；
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責 篇24
1、制定企業(yè)銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。
2、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產品銷售目標。
3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的`任務指標。
5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。
6、制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應市場的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關系，如經銷商、代理商的關系。
8、協(xié)助上級做好市場危機公關處理，妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。
9、協(xié)助制定企業(yè)產品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責 篇25
1.根據各自的年度銷售任務制定年度、季度及月度銷售計劃，并定期提交銷售報告，進行必要的銷售分析、銷售統(tǒng)計；
2.所屬片區(qū)老客戶維護、新客戶開發(fā)及維護工作；
3.客戶滿意度管理，以及對客戶投訴處理結果的跟蹤；
4.重大客戶《市場推廣方案》的'制定、修訂，準確掌握、主動跟進所負責客戶的付款情況，對于貨款及時回收；
5.協(xié)助市場部對所屬區(qū)域市場進行考察，對競爭對手所轄客戶端活動信息的收集、整理并提供分析報告；
6.對公司在所轄客戶端影響力的不斷提升負責；
7.對公司產品在所轄的客戶市場占有率的不斷提升負責。
8.銷售費用的有效控制；
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責 篇26
工作職責：
1.根據公司年度營銷策略，制定大片區(qū)市場拓展(推廣)年度規(guī)劃，并負責落實實施。
2.負責所轄區(qū)域行業(yè)、重大銷售項目的銷售策略、商務談判、合同評審及目標達成。
3.負責核心客戶高層關系的開發(fā)和維護。
4.督促并確保所轄區(qū)域制定區(qū)域市場拓展(推廣)年度規(guī)劃，并監(jiān)督各區(qū)域規(guī)劃實施。
5.制定區(qū)域性營銷策略，對所轄區(qū)域銷售計劃的監(jiān)督執(zhí)行及指導。
6.審核所轄各區(qū)域市場、銷售、管理等費用預算及支出和報銷。
7.審核所轄各區(qū)域提交的營銷策略方案。并對方案的預算控制、投放效果、客戶跟進、業(yè)績關系等進行分析。
8.制定所轄區(qū)域客戶服務流程，監(jiān)督客戶運維機制的落實，致力于可持續(xù)性的客戶滿意度建設。
9.負責跨部門合作工作項目的組織協(xié)調，所轄區(qū)域營銷管理會議的組織召開。
10.負責與區(qū)域市場發(fā)展和成長相關的其他社會資源和人脈關系系統(tǒng)(運營商、教育等)的`建立和維護。
11.參與營銷中心重大決策的討論，并提出建議。
12.完成上級交派的其他工作任務。
管理職責：
1.負責所轄區(qū)域管理制度、業(yè)務工作流程的設計和制定;
2.組織制定所轄區(qū)域人力資源需求計劃，指導、監(jiān)督部門員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的落實;
3.組織制定區(qū)域年度預算，并負責費用管控;
4.負責部門的團隊建設、組織管理，績效管理、人才培養(yǎng)等人力資源管理工作，如招聘、選拔、培訓、激勵、評價下屬員工等;
5.負責公司理念、文化、政策在部門內部的宣傳、貫徹、落實。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責 篇27
1、根據公司整體營銷目標，制定所轄區(qū)域的.銷售計劃方案，帶領負責區(qū)域完成全年銷售任務。
2、負責區(qū)域銷售隊伍建設、培訓等工作，確保銷售隊伍的戰(zhàn)斗力。
3、貫徹公司渠道政策，制定所轄區(qū)域的具體支持措施，對于重點客戶和項目進行支持，提供銷售賦能工作。
4、根據客戶調研，研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、了解競爭對手動態(tài)，優(yōu)化營銷策略。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責 篇28
1.負責銷售團隊建設、市場規(guī)劃及拓展、品牌知名度建設等工作。
2.統(tǒng)籌項目，帶領團隊挖掘有效項目需求、采取有效措施跟蹤項目、建立和維護良好客戶關系、組織項目競標、達成項目合作。
3.努力開拓市場、擴大市場分額，及時協(xié)調售后服務，發(fā)現并反饋市場信息，分析客戶情況，提供有建設性的意見建議，貫徹執(zhí)行公司的營銷政策和思路，帶領團隊完成銷售任務指標。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責 篇29
1.依據公司整體戰(zhàn)略、組織制度、營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織華北市場銷售推廣工作。
2.規(guī)劃公司的銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務方向、領導團隊建設。
3.建立健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步。
4.依據公司整體銷售目標，提交銷售規(guī)劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務。
5.制定市場的'經營前景規(guī)劃和市場設計工作，并塑造企業(yè)形象。
6.制定和貫徹企業(yè)的產品策略和政策。
7.培訓市場營銷人員，建立和管理高素質的營銷團隊，指導其完成公司年度銷售計劃，市場營銷任務。
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