重點崗位崗位職責（精選20篇）

　　在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的重點崗位崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　重點崗位崗位職責 篇1

　　1、瓦斯檢查員必須經(jīng)過培訓，考試合格，持證上崗。

　　2、瓦斯檢查員在安全生產(chǎn)中起監(jiān)督檢查作用，對本班內(nèi)所在工作面的通風、瓦斯事故負責主要責任。

　　3、遵守礦各項規(guī)章制度，堅持“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，配合礦、隊領(lǐng)導抓好安全生產(chǎn)。

　　4、必須嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班，并清楚班前會布置的工作任務(wù)，按時對所管轄范圍的通風巷道、通風設(shè)施、局部通風、瓦斯監(jiān)測儀器和設(shè)備完好情況進行檢查，并做好記錄。

　　5、嚴格按照《操作規(guī)程》執(zhí)行瓦斯檢查工作，負責處理當班出現(xiàn)的瓦斯超限及局部瓦斯積聚，如不能處理時必須立即向礦調(diào)度室匯報。

　　6、對可能導致瓦斯、煤塵事故發(fā)生的`違章指揮、違章作業(yè)及破壞安全措施的行為立即制止。遇有事故隱患及時與現(xiàn)場管理人員配合，促使其立即解決，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

　　7、監(jiān)督采掘工作面打眼、裝藥、炮泥封填、水炮泥的使用及放炮撤人、設(shè)崗、停電等工作，嚴格按規(guī)程措施要求執(zhí)行。

　　重點崗位崗位職責 篇2

　　工作職責：

　　1、負責北京地區(qū)KA客戶的銷售目標與市場開拓；

　　2、負責跟進銷售協(xié)議、促銷合同、產(chǎn)品進場工作的落實；

　　3、負責監(jiān)管北京地區(qū)KA客戶的終端陳列；

　　4、負責北京地區(qū)KA客戶的`應(yīng)收帳對帳、開票、收款及合同內(nèi)各種票據(jù)的沖帳跟進工作；

　　5、負責跟進KA客戶促銷活動的落實、開展，協(xié)調(diào)區(qū)經(jīng)理及各區(qū)業(yè)務(wù)跟進當區(qū)KA店的促銷活動順利開展；

　　6、定期參與與K/A客戶作業(yè)務(wù)回顧，爭取最有效的銷售業(yè)績。

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學歷，5年或以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，2年以上KA客戶管理經(jīng)驗；

　　2、良好的溝通談判能力，具有團隊合作精神；

　　3、熟練使用辦公軟件；

　　4、熟悉家樂福、大潤發(fā)、麥德龍等系統(tǒng)操作者佳。

　　重點崗位崗位職責 篇3

　　1、安檢員必須經(jīng)過培訓，考試合格，持證上崗。

　　2、安檢員是當班安全生產(chǎn)的專職責任者，對當班的安全督察檢查工作負全責。

　　3、開工前與班組長、瓦檢查員等有關(guān)人員對工作面安全、瓦斯等情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，督促處理到位。

　　4、生產(chǎn)過程中，按照《三大規(guī)程》和崗位作業(yè)標準，負責對各作業(yè)地點進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)隱患責令立即處理，制止違章指揮、違章作業(yè)，并對違章人員進行處理。

　　5、發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即停止生產(chǎn)，督促處理;發(fā)現(xiàn)重大險情，立即停止作業(yè)，撤出工作面所有人員。

　　6、發(fā)生事故或險情時，協(xié)助跟班隊長進行事故搶險，并及時向礦調(diào)度室匯報，發(fā)生重大人員傷亡事故，負責保護現(xiàn)場。

　　7、監(jiān)督檢查跟班隊長、班組長、瓦檢員、放炮員等上崗工作情況，發(fā)現(xiàn)脫崗，早退現(xiàn)象，立即停止作業(yè)，并向礦領(lǐng)導報告。

　　8、督促檢查跟班隊長、班組長、瓦檢員，搞好當班“一通三防”和質(zhì)量標準化工作。

　　9、安檢員必須在井下交接班，同時在安檢員交接班記錄本上做好記錄。

　　重點崗位崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)拓展中心各區(qū)域年度戰(zhàn)略目標，開拓戰(zhàn)略城市，帶領(lǐng)營銷團隊完成ppp項目拓展任務(wù)。

　　2、承接和維護良好的市政客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，保持與客戶高層的良好溝通，持續(xù)獲得新的.商業(yè)機會。

　　3、市場研究和競爭分析，制定合理的市場決策。

　　4、協(xié)調(diào)總部、設(shè)計及ppp中心相關(guān)資源以配合營銷拓展工作。

　　5、對分管區(qū)域內(nèi)項目的重要環(huán)節(jié)進行把控，參與政府談判及合同談判。

　　6、充分運用公司資源，協(xié)調(diào)金融、研發(fā)、設(shè)計、施工等相關(guān)環(huán)節(jié)力量，促使項目落地，達成業(yè)績目標。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，性別不限，30—45歲。

　　2、 10年以上工作經(jīng)驗，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗。

　　3、有大型項目拓展，項目落地經(jīng)驗。熟悉政府項目運作模式。

　　4、內(nèi)驅(qū)力強，有強烈的求勝欲望。

　　5、邏輯思維系統(tǒng)性強。

　　6、善于內(nèi)外部資源整合。

　　7、溝通能力強。補充要求：

　　重點崗位崗位職責 篇5

　　1、測風工必須經(jīng)專門培訓，考試合格后，方可持證上崗。

　　2、對本工種崗位的安全工作全面負責。

　　3、按《煤礦安全規(guī)程》及其執(zhí)行說明的.要求，進行全礦采掘工作面和其它進、回風巷道的風量測定，發(fā)現(xiàn)漏風及通風不合格的工程，要立即向有關(guān)部門匯報。

　　4、按月計劃調(diào)配風量，向有關(guān)部門提出分配風量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并負責所有通風設(shè)施的檢查。

　　5、負責通風技術(shù)資料的觀測，收集、統(tǒng)計、整理、管理工作，并妥善保管備查。

　　6、在進行反風演習時，測定有關(guān)參數(shù)和做好資料匯總工作。協(xié)助開展礦井通風阻力測定和風機性能測定等工作。

　　重點崗位崗位職責 篇6

　　1、按照公司規(guī)定的工作標準進行門店拜訪，負責產(chǎn)品陳列并保證門店的合理庫存量和健康庫存周轉(zhuǎn)率；

　　2、為零售終端客戶處理訂單并做好售點執(zhí)行，持續(xù)穩(wěn)定地達成月度各項業(yè)務(wù)目標及要求；

　　3、按照銷售流程規(guī)定開發(fā)零售終端客戶，保持并發(fā)展與客戶的良好合作關(guān)系，加強銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋上的運作；

　　4、執(zhí)行渠道推廣活動，包括分銷達成、終端形象建設(shè)等；

　　5、及時地向直接主管提供關(guān)于競爭對手的'相關(guān)市場活動和價格變化的信息和簡要分析。

　　重點崗位崗位職責 篇7

　　1、嚴格按《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦瓦斯抽放規(guī)范》有關(guān)規(guī)定操作。

　　2、鉆場(孔)施工時必須按設(shè)計進行施工，確保鉆場(孔)的角度、位置、長度等符合有關(guān)規(guī)定。

　　3、打鉆前及打鉆過程中必須嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)各種異常情況時要按抽放鉆場(孔)設(shè)計中規(guī)定的安全措施進行處理。

　　4、現(xiàn)場作業(yè)時必須在鉆場設(shè)置甲烷傳感器和便攜式甲烷檢測報警儀，必須有專(兼)職瓦斯員在現(xiàn)場檢查瓦斯。必須在瓦斯?jié)舛确�合有關(guān)規(guī)定后方可進行作業(yè)。

　　5、每班工作結(jié)束后要按有關(guān)規(guī)定填寫抽放工程班報表，按規(guī)定在作業(yè)現(xiàn)場進行交接班。

　　6、負責打鉆過程中機械設(shè)備故障等異常情況的.處理工作，在保證工程質(zhì)量的同時加快工程進度。

　　7、負責鉆機的日常維護和保養(yǎng)及一般故障的維修工作。

　　重點崗位崗位職責 篇8

　　1、負責各井巷及所管轄采掘工作面煤塵沖洗工作，按照沖塵周期定期沖刷，保證煤塵不堆積，杜絕事故隱患，并認真填寫沖塵臺帳。

　　2、熟知綜合防塵質(zhì)量標準和掌握綜合防塵安全知識。

　　3、負責管轄范圍內(nèi)防塵設(shè)施的`安裝、回收及日常管理工作。

　　4、工作完畢后，要將工具放置整齊、固定牢固，并清理好現(xiàn)場。

　　5、搞好與其它工種的安全配合協(xié)作，互創(chuàng)有利條件，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度。

　　6、熟悉本施工地點的避災路線及災害防護知識，發(fā)現(xiàn)事故隱患或其它不安全因素，應(yīng)立即匯報部門值班人員。

　　重點崗位崗位職責 篇9

　　1、測塵工必須經(jīng)過專門培訓，取得安全技術(shù)工種操作資格證后，方可持證上崗。

　　2、對本工作崗位的'安全工作全面負責。

　　3、熟悉《操作規(guī)程》，嚴禁違章作業(yè)。

　　4、熟悉井下采掘工作面的進展情況和各主要易積粉塵的地點。根據(jù)具體情況及時提出降塵措施和合理化建議。

　　5、定期巡回檢測，完成規(guī)定檢測次數(shù)、數(shù)據(jù)正確可靠。

　　6、及時將每次測塵記錄填入臺賬。測塵完畢后，要填寫粉塵測定結(jié)果報告表，月底做好本月粉塵濃度測定報告表，并及時上報。

　　7、有權(quán)制止違章作業(yè)，嚴禁干打眼。

　　8、愛護儀器，定期充電，校正，保持儀器完好。

　　9、負責儀器的送檢、標校工作。

　　重點崗位崗位職責 篇10

　　1、儀修工必須經(jīng)過專門培訓，考試合格后，方可持證上崗。

　　2、對本工作崗位的安全工作全面負責。

　　3、負責瓦斯檢測儀器的管理工作，各類儀表及備品材料建立使用和庫存臺帳，做到妥善保管，對無故損壞或丟失者要處以罰款。儀器檢修室內(nèi)器材安放整齊，清潔衛(wèi)生。

　　4、負責對損壞或需修理的瓦斯檢測儀進行及時修理、校正，并認真填寫檢修校正記錄，提高檢修質(zhì)量，保證完好。

　　5、負責對儀器的`發(fā)放、收回和充電工作。每天在儀器的發(fā)放、回并收前，必須全面檢查儀器的完好情況，確保在使用的瓦斯檢測儀測定數(shù)字準確。

　　重點崗位崗位職責 篇11

　　1、對本工作崗位的通風安全工作全面負責。熟悉煤礦“三大規(guī)程”，不違章作業(yè)。

　　2、負責所管轄區(qū)域內(nèi)的.風筒的運送、安裝、拆除等日常維修工作。

　　3、對不使用的風筒要及時整理擺放或回收入庫，掘進工作面必須有一節(jié)以上備用風筒。

　　4、負責檢查局部通風機的運轉(zhuǎn)情況，每班檢查不少于二次，并認真填寫風機管理牌板。不準隨意關(guān)停風機，對停風的風機要查明原因，采取措施恢復正常通風。

　　5、嚴格按《操作規(guī)程》進行操作，風筒吊掛要平、直、逢環(huán)必掛、逢破必補、嚴禁花接。

　　6、嚴格交接班制度。

　　重點崗位崗位職責 篇12

　　1、負責教職工代表大會、工會代表大會的籌備組織工作，貫徹執(zhí)行教代會的決議。指導做好二級教代會和各分工會的工作。

　　2、負責教代會執(zhí)委會、工會委員會的日常工作。

　　3、協(xié)助黨政組織發(fā)動教職工參與學校的民主管理，積極為學校的事業(yè)發(fā)展建言獻策。

　　4、協(xié)助黨政部門貫徹執(zhí)行黨的政策，維護教職工的.合法權(quán)益。

　　5、發(fā)揮宣傳陣地和職工之家的作用，采取多種形式開展活動提高教職工的素質(zhì)。

　　6、辦好教職工集體福利，組織教職工療休養(yǎng)。

　　7、完成上級部門和學校黨委交辦的其他任務(wù)，配合其他部門做好相關(guān)工作。

　　重點崗位崗位職責 篇13

　　1、通風設(shè)施工必須經(jīng)過專門培訓，考試合格后，方可持證上崗。

　　2、對本工作崗位的安全工作全面負責。

　　3、熟悉煤礦 “三大規(guī)程”，嚴禁違章作業(yè)，嚴格執(zhí)行各項通風管理制度和施工安全技術(shù)措施。

　　4、嚴格按通風工程質(zhì)量標準施工，確保構(gòu)筑設(shè)施符合要求。

　　5、負責永久密閉、永久風門、臨時密閉、臨時風門、調(diào)節(jié)風窗、測風站、風橋的施工及設(shè)施的.安設(shè)。

　　6、負責通風設(shè)施的拆除與日常維修。

　　重點崗位崗位職責 篇14

　　1、必須經(jīng)過專門培訓，考試合格后，方可持證上崗。

　　2、熟悉《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦抽放瓦斯條例》有關(guān)規(guī)定。

　　3、熟悉掌握瓦斯抽放操作規(guī)程，嚴格按照規(guī)程要求施工。

　　4、負責井下抽放管路的日常檢查、維修工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　5、施工完畢的鉆孔要及時合閉，確保合閉的鉆場及管路不漏氣。

　　6、及時反映，處理作業(yè)環(huán)境和作業(yè)過程中的.不安全因素，若發(fā)生事故，必須及時報告，并參加搶救。

　　7、負責對抽放系統(tǒng)的有關(guān)參數(shù)進行觀測，并按規(guī)定填寫有關(guān)記錄，發(fā)現(xiàn)異常時要及時向礦調(diào)度室等單位進行匯報，按規(guī)定進行處理。

　　8、加強瓦斯泵維護保養(yǎng)工作，嚴格檢查各部件完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　9、負責打掃抽放硐室內(nèi)衛(wèi)生，保持環(huán)境清潔。

　　重點崗位崗位職責 篇15

　　1、研究能力驗證及其提供者、標準物質(zhì)/標準樣品及其生產(chǎn)者相關(guān)要求，制定政策和程序并監(jiān)督實施；

　　2、識別能力驗證需求，組織制定和發(fā)布能力驗證計劃，組織參加和實施國際能力驗證計劃；

　　3、組織實施能力驗證計劃提供者認可申請受理、評審、監(jiān)督、擴項和復評活動并實施監(jiān)控；

　　4、組織標準物質(zhì)/標準樣品生產(chǎn)者認可申請受理、評審、監(jiān)督、擴項和復評活動并實施監(jiān)控；

　　5、審查評審組提交的被評審機構(gòu)評審材料的完整性、符合性，匯總評審材料交認可評定；

　　6、協(xié)助對評審員/技術(shù)專家進行培訓、監(jiān)督和評價；

　　7、負責能力驗證專業(yè)委員會和標準物質(zhì)/標準樣品專業(yè)委員會的'相關(guān)工作；

　　8、承擔認監(jiān)委能力驗證等工作；

　　9、參加與能力驗證、能力驗證計劃提供者、標準物質(zhì)/標準樣品生產(chǎn)者認可相關(guān)的技術(shù)研究、業(yè)務(wù)開發(fā)、國際合作、委員會會議等工作。

　　重點崗位崗位職責 篇16

　　崗位職責：

　　1、負責指定項目的客服工作，解決客戶提出的各類問題以及投訴等；

　　2、對指定用戶進行外呼業(yè)務(wù)；

　　3、老客戶的'回訪維護以及新用戶的拓展業(yè)務(wù)；

　　任職要求：

　　1、高中及以上學歷、專業(yè)不限、經(jīng)驗不限；

　　2、具備一定的計算機辦公應(yīng)用知識，打字速度40字/分鐘以上；

　　3、普通話標準流利，且具備良好的溝通能力；

　　4、為人耐心，細心，能接受重復性工作，具有較好的服務(wù)意識，工作態(tài)度積極主動。

　　重點崗位崗位職責 篇17

　　職責描述：

　　1、協(xié)助微博、微信等社交媒體的內(nèi)容運營推廣，發(fā)展粉絲和會員；

　　2、進行網(wǎng)絡(luò)傳播素材的收集和文案撰寫、編輯、發(fā)布，策劃并執(zhí)行社交媒體推廣活動；

　　3、協(xié)助集團節(jié)假日、周年慶等線上線下營銷活動的策劃與執(zhí)行；

　　4、協(xié)助整合EDM資料，協(xié)調(diào)設(shè)計師完成EDM頁面設(shè)計、修改、測試、執(zhí)行和跟蹤所有Email活動及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，分析email跟蹤結(jié)果；

　　5、主管交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科生以上學歷，市場營銷、電子商務(wù)、廣告學等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、較強的`文字功底，優(yōu)秀的溝通，協(xié)調(diào)，表達能力；

　　3、具有良好的應(yīng)用能力，熟練使用辦公系統(tǒng)軟件；

　　4、認可企業(yè)的核心價值觀。

　　重點崗位崗位職責 篇18

　　崗位職責：

　　1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā)；

　　2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù)；

　　3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交；

　　任職資格：

　　1、大專（含）以上學歷或退伍軍人，年齡20歲—35歲之間，專業(yè)不限；

　　2、敏銳的'洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

　　3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；

　　4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；

　　重點崗位崗位職責 篇19

　　職責描述：

　　1、負責配合完成相應(yīng)的報表處理，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理，輔助展開后續(xù)工作流程；

　　2、負責配合優(yōu)化師完成基本的優(yōu)化工作，完成基本需求的'處理；

　　3、有效理解客戶需求并及時應(yīng)答，按時按質(zhì)完成；

　　4、清楚內(nèi)部工作流程、標準并嚴格執(zhí)行；

　　5、每天監(jiān)測所有投放渠道廣告情況，進行動態(tài)性優(yōu)化；

　　6、利用搜索引擎系統(tǒng)及相關(guān)工具進行管理及優(yōu)化工作；

　　7、可以獨立承接小的日常服務(wù)工作。

　　任職要求：

　　1、 0—2年SEM/信息流/廣告運營相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、�？埔陨蠈W歷，廣告學、統(tǒng)計學、計算機、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件；

　　4、良好的溝通表達能力和學習能力，責任心強。

　　重點崗位崗位職責 篇20

　　崗位職責：

　　1、進行招聘渠道拓展、維護、更新及各部門招聘要求，進行簡歷篩選及初試選拔工作

　　2、負責員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、考勤、休假登記等相關(guān)工作

　　3、建立維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工個人信息和資料

　　4、公司勞動合同的簽訂和日常管理工作

　　5、協(xié)助領(lǐng)導、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度，及相關(guān)行政類工作

　　6、薪資核算等相關(guān)工作

　　7、銷售部門各項支持工作

　　8、主管領(lǐng)導臨時交代的`其他工作

　　任職要求：

　　1、熟悉快消行業(yè)，了解銷售模式，有銷售業(yè)務(wù)/督導/市場推廣等工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、具有高度的責任心、團隊合作與服務(wù)精神，抗壓力強、不抱怨、性格樂觀，具有親和力

　　3、積極主動，學習適應(yīng)能力強

【重點崗位崗位職責】相關(guān)文章：

倉管員崗位職責簡介-崗位職責01-11

安全主管的崗位職責-崗位職責01-11

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責-崗位職責01-11

采購崗位崗位職責12-09

鍋爐崗位崗位職責02-04

給排水崗位崗位職責02-04

護理崗位崗位職責02-04

司機崗位崗位職責02-20

驗證崗位崗位職責02-20