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資質(zhì)主管的工作崗位職責(zé)（精選22篇）
在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的資質(zhì)主管的工作崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
資質(zhì)主管的工作崗位職責(zé) 篇1
1、主要協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)資源協(xié)調(diào)，完成資質(zhì)申報(bào)任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)部門(mén)資料組在資質(zhì)合同中各項(xiàng)內(nèi)容的服務(wù)與跟進(jìn)。
3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)與資質(zhì)部及采購(gòu)部售前、售中、售后的`工作。
4、主動(dòng)通過(guò)多種途徑動(dòng)態(tài)掌握市場(chǎng)情況，了解各種注冊(cè)人員證書(shū)資質(zhì)的市場(chǎng)價(jià)格。
5、負(fù)責(zé)部門(mén)資料組與庫(kù)管組員工的工作輔導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、員工培育。
資質(zhì)主管的工作崗位職責(zé) 篇2
1.全面指導(dǎo)和監(jiān)督營(yíng)銷系統(tǒng)的日常工作開(kāi)展，為營(yíng)銷系統(tǒng)各項(xiàng)工作開(kāi)展提供資源和指導(dǎo)；
2.專注市場(chǎng)與職能進(jìn)行人才積累，能夠準(zhǔn)確理解職能使命，精準(zhǔn)評(píng)估職能候選人，建立專項(xiàng)人才庫(kù)；
3.與資深顧問(wèn)協(xié)作，準(zhǔn)確理解企業(yè)招聘需求，制定清晰的尋訪策略，高效推薦匹配度80%以上的候選人，促成項(xiàng)目成功匹配，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
4.管理與培育高端人才庫(kù)，為候選人提供一定的市場(chǎng)與職業(yè)咨詢，增強(qiáng)職能人脈網(wǎng)絡(luò)；
為建筑行業(yè)企業(yè)提供人員招聘。
5.全方位指導(dǎo)營(yíng)銷系統(tǒng)人員日常工作，負(fù)責(zé)部門(mén)基礎(chǔ)管理，推進(jìn)部門(mén)梯隊(duì)建設(shè)，做好新進(jìn)人員的'培訓(xùn)及幫扶帶，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
資質(zhì)主管的工作崗位職責(zé) 篇3
1、了解、收集全國(guó)、各省市行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管政策，并及時(shí)進(jìn)行部門(mén)內(nèi)部或企業(yè)內(nèi)部貫宣。
2、落實(shí)辦理企業(yè)資質(zhì)證書(shū)、安全生產(chǎn)許可證書(shū)管理(含年檢、變更、增項(xiàng)、升級(jí)及延期等)工作。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)在崗、在冊(cè)各類人員證件(含執(zhí)業(yè)類、職稱類、安全考核類、崗位類、技術(shù)工人類等證書(shū))日常管理工作(含登記、建檔、津貼、注冊(cè)/轉(zhuǎn)注冊(cè)、培訓(xùn)考試、繼續(xù)教育、年檢、延期及注銷等)。
4、負(fù)責(zé)廣東省建筑業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)粵建通“三庫(kù)一平臺(tái)”企業(yè)、人員數(shù)據(jù)維護(hù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，滿足企業(yè)資質(zhì)及經(jīng)營(yíng)需要。
5、負(fù)責(zé)定期及不定期檢查內(nèi)業(yè)管理臺(tái)賬信息錄入更新情況，確保臺(tái)賬信息及時(shí)、準(zhǔn)確、有效。
6、負(fù)責(zé)外聘人員溝通聯(lián)系及相關(guān)協(xié)議簽署工作。
7、協(xié)助部門(mén)副經(jīng)理做好企業(yè)管理人員相關(guān)證照的`申領(lǐng)、考試等計(jì)劃，確保企業(yè)管理人員持證上崗，滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)及建設(shè)主管部門(mén)審核要求。
8、檢查、協(xié)助完善企業(yè)資信、企業(yè)人員、工程業(yè)績(jī)臺(tái)帳管理，指導(dǎo)、監(jiān)督部門(mén)文書(shū)臺(tái)帳更新、錄入工作。
9、做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。
資質(zhì)主管的工作崗位職責(zé) 篇4
1.組織有關(guān)人員審查圖紙，負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的施工，編制施工組織計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃和材料計(jì)劃等，負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)交底；
2.貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針與目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)所承擔(dān)質(zhì)量管理體系、文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，把好工程技術(shù)質(zhì)量關(guān)；
3.負(fù)責(zé)組織工程質(zhì)量的評(píng)定，工程項(xiàng)目的檢驗(yàn)，組織實(shí)施質(zhì)量管理體系的有關(guān)要求，對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度進(jìn)行控制、管理和監(jiān)督。主持對(duì)工程質(zhì)量的定期檢查、評(píng)議和整并督促施工人員做好質(zhì)量的記錄、負(fù)責(zé)施工材料的合理使用；
4.負(fù)責(zé)開(kāi)展推廣新材料、新技術(shù)、新工藝的合理化建議活動(dòng)；
5.負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范的'檢查與執(zhí)行，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)范化、制度化；
6.貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關(guān)規(guī)定和制度，消除隱患、杜絕事故發(fā)生；
7.能夠應(yīng)用工程信息化BIM軟件
資質(zhì)主管的工作崗位職責(zé) 篇5
1、根據(jù)國(guó)家、省、市的相關(guān)資質(zhì)管理規(guī)定，制定各期的資質(zhì)發(fā)展規(guī)劃，完成資質(zhì)新申請(qǐng)及維護(hù)的目標(biāo)；
2、做好資質(zhì)申請(qǐng)、變更、升級(jí)及維護(hù)等工作；
3、面向資質(zhì)主管部門(mén)開(kāi)展關(guān)系維護(hù)與拓展，同時(shí)與相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)專家等建立廣泛聯(lián)系，對(duì)公司資質(zhì)申請(qǐng)進(jìn)行支撐；
4、針對(duì)資質(zhì)需求的.人員(項(xiàng)目經(jīng)理、高中初級(jí)工程師等)業(yè)績(jī)及其它數(shù)據(jù)等維護(hù)及申報(bào)工作。
資質(zhì)主管的工作崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)精裝項(xiàng)目全過(guò)程的管理：前期研發(fā)設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)階段圖紙審核、施工質(zhì)量檢查、驗(yàn)收，確保工程全面達(dá)到要求；負(fù)責(zé)承接查驗(yàn)及集中整改期的整改工作；
2、負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)單位、施工單位日常的.溝通協(xié)調(diào)，保持良好的合作關(guān)系，及時(shí)解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、質(zhì)量問(wèn)題；
3、相關(guān)數(shù)據(jù)信息的收集整理和上報(bào)；
資質(zhì)主管的工作崗位職責(zé) 篇7
1、確保團(tuán)隊(duì)日常行為規(guī)范，工作有章可循；
2、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程，確保各項(xiàng)工作流程清晰，工作有條不紊，進(jìn)行工作分工和跟進(jìn)執(zhí)行，確定準(zhǔn)確高效完成商品的配貨、配送、退貨等工作；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各項(xiàng)制定和流程執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)和協(xié)助，確保各項(xiàng)工作保質(zhì)保量完成；
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的.對(duì)接，確保各項(xiàng)工作跟進(jìn)
6、負(fù)責(zé)新入職人員的帶領(lǐng)培訓(xùn)，帶領(lǐng)整個(gè)配送團(tuán)隊(duì)穩(wěn)健發(fā)展。
資質(zhì)主管的工作崗位職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)工商業(yè)務(wù)客戶的'咨詢、解答并能夠與政府部門(mén)進(jìn)行有效溝通，辦理業(yè)務(wù)；
2、能夠?yàn)榭蛻籼峁⿲I(yè)的工商咨詢服務(wù)，工商注冊(cè)辦理；
3、與工商、稅務(wù)、銀行單位保持良好關(guān)系，辦理業(yè)務(wù)；
4、業(yè)務(wù)政策的上傳下達(dá)
5、本部門(mén)人員和部門(mén)的管理，知識(shí)、心得、職能等培訓(xùn)；
資質(zhì)主管的工作崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、制定和完善財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度；
2、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；
3、對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；
4、熟悉并能充分利用專業(yè)知識(shí)，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，能有效協(xié)調(diào)與處理各部門(mén)關(guān)系；
5、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。
任職資格：
1、25-32歲，財(cái)經(jīng)專業(yè)本科以上學(xué)歷，持有初級(jí)或中級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉金蝶軟件、精通Excel函數(shù)和ERP系統(tǒng)，具備扎實(shí)的財(cái)稅知識(shí)。
資質(zhì)主管的`工作崗位職責(zé) 篇10
1、配合管理公司的業(yè)務(wù)資質(zhì)；協(xié)助做好對(duì)資質(zhì)申報(bào)的辦理、升級(jí)和年審等工作內(nèi)容及流程；
2、配合做好對(duì)公司資質(zhì)的相關(guān)事務(wù)辦理與工商有關(guān)的設(shè)立、變更、驗(yàn)資、增資、年檢等工作；
3、隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)主管部門(mén)的項(xiàng)目申請(qǐng)及資質(zhì)通知，確保公司資質(zhì)齊全、有效，項(xiàng)目申報(bào)及時(shí)；
4、公司招投標(biāo)業(yè)務(wù)相關(guān)資質(zhì)執(zhí)照類輔助工作；
5、報(bào)告管理和存檔等工作；
6、 領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作；
7、安全保密管理工作。
資質(zhì)主管的工作崗位職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申辦、管理、維護(hù)工作，如：高新技術(shù)企業(yè)、ISO認(rèn)證資質(zhì)，包括：9001、20000、27001等；
2、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的'申請(qǐng)及維護(hù)：軟件著作權(quán)、專利申請(qǐng)與維護(hù)，產(chǎn)品檢測(cè)等；
3、負(fù)責(zé)知識(shí)庫(kù)的建立、管理和維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)資質(zhì)文件歸檔工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
資質(zhì)主管的工作崗位職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目精裝修工程的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作。
2、協(xié)助招投標(biāo)工作，配合或組織裝飾類工程材料設(shè)備甲供、甲限的招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)合格供方的考察。
3、負(fù)責(zé)精裝修合同管理、材料驗(yàn)收、檢驗(yàn)試驗(yàn)等工作。
4、根據(jù)施工總進(jìn)度計(jì)劃，審查裝飾工程施工組織設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)編制裝飾工程項(xiàng)目的`現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度，確保裝飾工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成。
5、負(fù)責(zé)裝飾工程竣工驗(yàn)收工作，做好工程交付工作，督促資料員將裝飾資料合理歸檔和移交。
資質(zhì)主管的工作崗位職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)公司新開(kāi)分店及舊店改造工程及其它建設(shè)工程的裝修設(shè)計(jì)和技術(shù)方案的準(zhǔn)備；
2、負(fù)責(zé)分店裝修及其它建設(shè)工程造價(jià)管理及相關(guān)的`預(yù)算工作；
3、負(fù)責(zé)按批準(zhǔn)的方案和預(yù)算組織分店裝修及總部其它建設(shè)工程的組織與施工；
4、負(fù)責(zé)門(mén)店裝修現(xiàn)場(chǎng)的日常管理，解決施工相關(guān)技術(shù)問(wèn)題；
5、監(jiān)控施工進(jìn)度、施工質(zhì)量和施工成本，合理采購(gòu)所需材料
6、負(fù)責(zé)按預(yù)算工程驗(yàn)收，工程收方及結(jié)算。
資質(zhì)主管的工作崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申報(bào)、變更、及維護(hù)客戶
2、及時(shí)了解政策的變化，做好應(yīng)對(duì)措施，完成上面交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)
3、統(tǒng)計(jì)好證書(shū)使用及分配情況，以及到期證書(shū)的'后續(xù)交接
4、公司相關(guān)注冊(cè)證書(shū)的掃描，建檔，管理
4、每月給部門(mén)員工講解最新政策和培訓(xùn)工作
資質(zhì)主管的工作崗位職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)部所有資料的管理工作，完成資料的編號(hào)、整理、發(fā)放、借閱工作，建立各類資料管理臺(tái)帳并及時(shí)進(jìn)行更新；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)績(jī)的收集和整理，編制項(xiàng)目業(yè)績(jī)臺(tái)賬，以及企業(yè)基本資料與人員資料維護(hù)變更；
3、負(fù)責(zé)證件原件的'整理和保存工作，建立人員證件臺(tái)賬；
4、負(fù)責(zé)人員IC卡和數(shù)字認(rèn)證的辦理和變更的管理及數(shù)據(jù)上報(bào)工作；
5、相關(guān)企業(yè)資質(zhì)升級(jí)和維護(hù)；包括負(fù)責(zé)收集、整理國(guó)家和省級(jí)相關(guān)資質(zhì)管理政策信息等，并提出公司的資質(zhì)管理的方案和建議等；對(duì)公司已申辦的資質(zhì)進(jìn)行后期維護(hù)管理，包括年檢、換證、變更等事宜；住建部、交通部、建筑業(yè)企業(yè)信用評(píng)價(jià)平臺(tái)等的系統(tǒng)公司業(yè)績(jī)的完善與管理；
6、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
資質(zhì)主管的工作崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé)
1、資質(zhì)模塊工作(含公司所有資質(zhì)、產(chǎn)品資質(zhì)、入網(wǎng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、獎(jiǎng)項(xiàng)、協(xié)會(huì)、與扶植資金等)的綜合管理與服務(wù)，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理角色
2.資質(zhì)調(diào)研與咨詢:負(fù)責(zé)組織銷售、產(chǎn)品線、研發(fā)、生產(chǎn)等部門(mén)對(duì)公司擬定新申請(qǐng)的'資質(zhì)進(jìn)行前期調(diào)研與商務(wù)溝通，明確資質(zhì)申請(qǐng)責(zé)任主體、申報(bào)路徑、時(shí)間進(jìn)度、成本費(fèi)用等內(nèi)容
3.資質(zhì)申請(qǐng)與維護(hù):負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、產(chǎn)品資質(zhì)、入網(wǎng)平臺(tái)、獎(jiǎng)項(xiàng)協(xié)會(huì)的組織申請(qǐng)執(zhí)行與過(guò)程維護(hù)工作
4.資質(zhì)管理與服務(wù):負(fù)責(zé)公司資質(zhì)項(xiàng)目立項(xiàng)、費(fèi)用、文檔存檔與借閱、臺(tái)帳的歸口管理，負(fù)責(zé)公司扶植資金的調(diào)研、組織申報(bào)等工作
5.政府扶植資金:負(fù)責(zé)準(zhǔn)備公司政府扶植資金相關(guān)資料，進(jìn)行資金申報(bào)。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，3年以上資質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限；
2、溝通表達(dá)順暢，思路清晰
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
資質(zhì)主管的工作崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé):
1、作為部門(mén)第一負(fù)責(zé)人，主持部門(mén)工作的開(kāi)展及目標(biāo)達(dá)成；
2、組織開(kāi)展產(chǎn)品研發(fā)中心各項(xiàng)行政工作；
3、組織實(shí)施對(duì)研發(fā)項(xiàng)目全流程的管理與支持，其中包括:項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目采購(gòu)管理、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、項(xiàng)目會(huì)議組織、檔案管理等；
4、申報(bào)與維護(hù)各種專利、軟件著作權(quán)、扶持基金項(xiàng)目等知識(shí)產(chǎn)權(quán)型研發(fā)成果，如:成果匯報(bào)、流程跟進(jìn)、研發(fā)成果維護(hù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，文檔寫(xiě)作能力佳；
3、較強(qiáng)的`計(jì)劃溝通組織協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)、承壓能力強(qiáng)。
資質(zhì)主管的工作崗位職責(zé) 篇18
崗位職責(zé):
1、對(duì)公司及子公司資質(zhì)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，制定計(jì)劃，開(kāi)展申報(bào)與換證；
2、負(fù)責(zé)組織公司新資質(zhì)(工商、建筑、高新技術(shù)企業(yè)、人員證書(shū)、專利證書(shū)、體系等)的申請(qǐng)、現(xiàn)有資質(zhì)的年檢和換證、升級(jí)、變更、注銷；
3、資質(zhì)相關(guān)報(bào)表的上報(bào)；
4、日常商務(wù)文件、檔案的`建立與保管；
5、與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門(mén)、代辦部門(mén)保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)；
6、隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)主管部門(mén)新規(guī)定，確保公司資質(zhì)齊全、有效；
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司人員接待、辦公用品采購(gòu)、團(tuán)建活動(dòng)組織、法律事務(wù)等行政事務(wù)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資質(zhì)辦理流程及檔案管理流程；
3、工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
資質(zhì)主管的工作崗位職責(zé) 篇19
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)資質(zhì)的政策解讀與研究、制定企業(yè)資質(zhì)申報(bào)戰(zhàn)略，報(bào)總裁辦審批并執(zhí)行落地；
2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)資質(zhì)的資料收集、信息整理、撰寫(xiě)申報(bào)材料、提報(bào)申請(qǐng)；
3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)追蹤企業(yè)資質(zhì)狀態(tài)，維護(hù)資質(zhì)的有效性；如增值電信業(yè)務(wù)年報(bào)、信息系統(tǒng)集成資質(zhì)年審等；
4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)所有資質(zhì)、榮譽(yù)信息化庫(kù)（含知識(shí)產(chǎn)權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)），對(duì)企業(yè)申報(bào)成功的資質(zhì)、榮譽(yù)進(jìn)行實(shí)時(shí)共享，為企業(yè)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)、企業(yè)介紹等提供信息支撐；
5、組織公司內(nèi)部的資質(zhì)榮譽(yù)宣貫培訓(xùn)，培養(yǎng)企業(yè)員工榮譽(yù)感；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助軟資產(chǎn)研究所行政事務(wù)管理。
任職要求：
1、教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先；
2、從業(yè)資格：無(wú)
3、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上ict領(lǐng)域企業(yè)資質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，完成過(guò)企業(yè)5項(xiàng)以上ict企業(yè)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的`申報(bào)及維護(hù)管理，如增值電信資質(zhì)、信息系統(tǒng)集成資質(zhì)等。
4、知識(shí)技能：熟悉ict企業(yè)常規(guī)營(yíng)業(yè)資質(zhì)，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)申報(bào)政策，熟悉申報(bào)流程，有良好政府資源優(yōu)先。
資質(zhì)主管的工作崗位職責(zé) 篇20
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部相關(guān)資質(zhì)工作的對(duì)接，資質(zhì)申報(bào)的全過(guò)程管理；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)資質(zhì)企業(yè)工作的溝通，審核資料并申報(bào)；
3、對(duì)職能部門(mén)有一定的公關(guān)工作；
4、密切聯(lián)系申報(bào)相關(guān)部門(mén)，及時(shí)收集了解項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)政策、流程、項(xiàng)目發(fā)布等信息；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)的全過(guò)程管理，包括立項(xiàng)分析、申報(bào)材料編寫(xiě)、送審、項(xiàng)目中期管理及項(xiàng)目驗(yàn)收等；
6、項(xiàng)目申報(bào)資料的整理，建立完善的項(xiàng)目檔案資料庫(kù)，定期維護(hù)更新；
7、協(xié)助處理部門(mén)其他日常事務(wù)及上級(jí)臨時(shí)交辦的'工作。
資質(zhì)主管的工作崗位職責(zé) 篇21
1、負(fù)責(zé)公司高新技術(shù)企業(yè)、企業(yè)技術(shù)中心等資質(zhì)信息的收集、申報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審等相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)公司高新技術(shù)產(chǎn)品、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技成果登記/鑒定等榮譽(yù)信息的'收集、申報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)公司申報(bào)資質(zhì)、榮譽(yù)的日常管理工作，定期整理、存檔、統(tǒng)計(jì)相關(guān)資料；
4、負(fù)責(zé)公司部分技改項(xiàng)目的跟單工作，及時(shí)完成技改合同評(píng)審、請(qǐng)款、驗(yàn)收等的跟進(jìn)工作。
5、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
資質(zhì)主管的工作崗位職責(zé) 篇22
1、年齡26-35歲，全日制大專及以上學(xué)歷，師范教育、工民建等相關(guān)專業(yè)；
2、具5年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)建筑企業(yè)的資質(zhì)升級(jí)、增項(xiàng)資料的收集、企業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)考核、安全生產(chǎn)許可證申報(bào)等流程熟悉；
4、具備較強(qiáng)的組織、管理和人際交往的能力，文字功底佳；
5、能勝任崗位工作，能履行崗位職責(zé)；
6、具備企業(yè)管理思維和用制度管人，流程管事的.管理理念；
7、原則要求應(yīng)聘者無(wú)被企業(yè)開(kāi)除經(jīng)歷，無(wú)失信記錄、無(wú)犯罪記錄；
8、人品好，工作積極主動(dòng)，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水平。
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