資質(zhì)專員工作職責(zé)（精選20篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編整理的資質(zhì)專員工作職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
資質(zhì)專員工作職責(zé) 篇1
1、掌握專業(yè)知識;
2、通過電話、微信、QQ等渠道收集、挖掘有效客戶資源;
3、了解客戶需求，向客戶介紹公司業(yè)務(wù)，并與客戶簽訂合同、收集資料，并做好跟蹤服務(wù);
4、及時跟進(jìn)項目的結(jié)算和收款工作;
5、定期回訪已建立合作關(guān)系的客戶，維持良好的`客戶關(guān)系，促成二次合作;
資質(zhì)專員工作職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量體系建設(shè)及ISO9000認(rèn)證相關(guān)工作，包括：
a）負(fù)責(zé)建立健全質(zhì)量體系，實施質(zhì)量監(jiān)督檢查；
b）負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件的發(fā)放、歸檔、借閱等管理；
c）組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、公司體系文件宣貫；
d）負(fù)責(zé)公司內(nèi)審、管理評審、外審的組織，及不合格項的整改跟進(jìn)；
e）負(fù)責(zé)與ISO9000認(rèn)證機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，保證證書的有效性；
2、負(fù)責(zé)公司CRCC認(rèn)證相關(guān)工作，包括：
a）負(fù)責(zé)與CRCC認(rèn)證中心相關(guān)事宜的.聯(lián)絡(luò)；
b）負(fù)責(zé)與總公司關(guān)于認(rèn)證相關(guān)工作的聯(lián)系；
c）負(fù)責(zé)認(rèn)證相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求的管理及宣貫；
d）負(fù)責(zé)認(rèn)證相關(guān)資料的整理與提交；
e）負(fù)責(zé)組織CRCC現(xiàn)場質(zhì)量保證能力審核相關(guān)工作，以及不合格項的跟進(jìn)及整改。
3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他質(zhì)量管理工作。
資質(zhì)專員工作職責(zé) 篇3
1、根據(jù)公司提供的客戶資源，以電話的'形式咨詢建筑企業(yè)是否需要相關(guān)資質(zhì)；
2、挖掘意向客戶，增強(qiáng)客戶信任度，與客戶達(dá)成合作關(guān)系；
3、維護(hù)好客戶關(guān)系，促成二次合作，發(fā)掘新客戶；
4、在合作期間負(fù)責(zé)解決客戶遇到的問題；
資質(zhì)專員工作職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)對公司現(xiàn)有資質(zhì)證書和文件進(jìn)行掃描存檔、保管和維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)組織公司ISO、知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)部審核，申辦企業(yè)證照及資質(zhì)申請、延續(xù)、變更等；
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員的相關(guān)從業(yè)資格證和職稱管理，包括注冊辦理、延續(xù)申報、考試和學(xué)習(xí)安排等；
4、協(xié)助公司完成國家各類評選工作，包括高新技術(shù)企業(yè)、貫標(biāo)申報、守合同重信用企業(yè)申報等。
資質(zhì)專員工作職責(zé) 篇5
1、管理公司各類證書和證照，開展和實施相關(guān)證書、證照的年檢、變更以及與政府相關(guān)職能部門的'聯(lián)系工作；
2、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證等公司證件的年審及延期工作；
3、公司資質(zhì)平臺上建造師初注、繼續(xù)教育、延續(xù)注冊、變更、延續(xù)等手續(xù)辦理；
4、公司資質(zhì)平臺上三大員、八大員、中級技工等報名、繼續(xù)教育、變更、延續(xù)等手續(xù)；
5、公司相關(guān)證書人員的補(bǔ)貼費用申請、核實及辦理；
6、公司資質(zhì)申請、增項、升級等工作；
7、公司四庫一平臺信息完善、業(yè)績備案等工作。
資質(zhì)專員工作職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)搜集行業(yè)主管部門各項政策、信息；
2、負(fù)責(zé)對公司證件、人員證件的.繼續(xù)教育、延期、換證等維護(hù)工作；
3、負(fù)責(zé)對公司資質(zhì)的申報、延期、升級等維護(hù)工作；
4、負(fù)責(zé)公司各項評優(yōu)評獎工作的資料收集，申報等工作；
5、負(fù)責(zé)三庫一平臺的維護(hù)工作；
6、公司檔案管理工作，檔案資料歸檔、保管、借閱、移交、銷毀、保密等工作；
7、負(fù)責(zé)公司公司網(wǎng)站、公眾號等更新及維護(hù)工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
資質(zhì)專員工作職責(zé) 篇7
1、深入現(xiàn)代化互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)，確保對行業(yè)的前瞻性，為企業(yè)申辦各類資格資質(zhì)，保證企業(yè)資質(zhì)的及時更新以及項目正常運營。
2、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營方向，了解當(dāng)?shù)亟逃邔嵤�，為企業(yè)項目指標(biāo)提供資質(zhì)申辦支持工作。
3、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)教育項目資質(zhì)申報辦理及各類人員證書申報維護(hù)、管理等工作
4、負(fù)責(zé)三庫一平臺資料錄入或其他相關(guān)網(wǎng)站的數(shù)據(jù)維護(hù)等
5、根據(jù)招投標(biāo)需求，負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)申報，包括資質(zhì)資料的.收集整理編制、申報、溝通跟進(jìn)等相關(guān)工作
資質(zhì)專員工作職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)公司各資質(zhì)的申報、升級、年審、變更、延期等。確保公司資質(zhì)齊全有效。
2、負(fù)責(zé)公司注冊人員、職稱人員、技術(shù)人員證書等的注冊填報、培訓(xùn)和考試。
3、負(fù)責(zé)收集公司資質(zhì)項目申報等方面信息，提出年度計劃，并制訂執(zhí)行方案。
資質(zhì)專員工作職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)辦理與維護(hù)，包括資質(zhì)申辦、延續(xù)、年檢、信用評價、動態(tài)檢查等工作；
2、負(fù)責(zé)與資質(zhì)有關(guān)的.資格證書的申報；
3、負(fù)責(zé)與項目評審相關(guān)的評審接待工作、跟蹤項目進(jìn)展、負(fù)責(zé)驗收資料的準(zhǔn)備，送審和驗收。
4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)工程師繼續(xù)教育報名及網(wǎng)上學(xué)習(xí)工作。
5、熟悉項目報建相關(guān)工作內(nèi)容。
資質(zhì)專員工作職責(zé) 篇10
1.負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)的申報、年檢、升級、維護(hù)和日常管理工作;
2.負(fù)責(zé)與政府部門保持溝通，按照要求編制各類政府資金、科技計劃申請材料;
3.負(fù)責(zé)查找、搜集、更新公司各類產(chǎn)品的項目申報信息;
4.協(xié)助完成公司產(chǎn)品認(rèn)證資料的.準(zhǔn)備與申請，協(xié)助完成公司各類管理體系審核;
5.負(fù)責(zé)挖掘并評估專利申請計劃，協(xié)助研發(fā)人員撰寫技術(shù)交底書并進(jìn)行審核和修改完善;
6.負(fù)責(zé)專利權(quán)有效性的維護(hù)，對專利流程事務(wù)進(jìn)行跟蹤和審核管理;
7.負(fù)責(zé)商標(biāo)檢索、申請、維護(hù)及日常管理工作，保證商標(biāo)的有效性;
8.負(fù)責(zé)著作權(quán)的申請、維護(hù)及管理工作;
9.協(xié)助開展公司知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作。
資質(zhì)專員工作職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資質(zhì)的申報換證、升級、現(xiàn)場評審、年審填報工作;
2、根據(jù)公司發(fā)展策略，負(fù)責(zé)整理、辦理新的項目資料、文件等全部工作;
3、負(fù)責(zé)公司辦理現(xiàn)有各類資質(zhì)相應(yīng)的政府資助，協(xié)助財務(wù)做好減稅、降稅或其它工作;
4、收集、整理政策動向、行業(yè)發(fā)展趨勢、信息等，及時更新現(xiàn)有公司相關(guān)資質(zhì) ;
5、負(fù)責(zé)國內(nèi)外工商主體注冊、開戶、變更、注銷及年檢等;
6、軟件著作權(quán)管理:計算機(jī)軟件著作權(quán)申報和后續(xù)管理，專利申報和后續(xù)管理 ;
7、上級領(lǐng)導(dǎo)分配的`其他工作。
資質(zhì)專員工作職責(zé) 篇12
1、收集、了解與公司相關(guān)的各類國家、省市區(qū)及地方的優(yōu)惠、扶持、獎勵政策信息，整理各類企業(yè)及產(chǎn)品榮譽、資質(zhì)相關(guān)申報條件、流程；
2、公司專利、軟件著作權(quán)、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)的申報、整理及維護(hù)事項；
3、公司資質(zhì)榮譽、體系認(rèn)證及人員職稱等證書的申請、年審和維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)項目相關(guān)資料知識庫的整理、更新和維護(hù)，根據(jù)公司的'發(fā)展情況，進(jìn)行資質(zhì)項目規(guī)劃和申報建議；
5、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門準(zhǔn)備和收集文檔資料，參與編制項目申報材料，完成申報任務(wù)，跟蹤項目進(jìn)展和政府主管部門評審進(jìn)度；
6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司戰(zhàn)略擬定公司年度資質(zhì)申報計劃，跟蹤產(chǎn)業(yè)政策、申報政府扶持專項資金，項目立項分析、申報對策、項目包裝及相關(guān)事務(wù)的辦理，進(jìn)行項目驗收資料的準(zhǔn)備、送審和驗收，申報項目的后期驗證等；
7、配合上級領(lǐng)導(dǎo)處理其他相關(guān)事務(wù)。
資質(zhì)專員工作職責(zé) 篇13
1.負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器械、網(wǎng)上藥店的相關(guān)資質(zhì)辦理;
2.負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器械、網(wǎng)上藥店資質(zhì)辦理資料的編寫、整理并報送;
4.與相關(guān)資質(zhì)辦理單位構(gòu)建良好聯(lián)系與溝通，協(xié)調(diào)處理辦理過程中出現(xiàn)的問題，確保資質(zhì)辦理工作順利進(jìn)行。
5.負(fù)責(zé)申辦完成后的延續(xù)及變更工作。
6.負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器械、網(wǎng)上藥店相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的.收集、更新、存檔;
7.總結(jié)申報過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，避免類似問題重復(fù)出現(xiàn)，并保存記錄，負(fù)責(zé)準(zhǔn)確的傳達(dá)上級主管部門的政策信息。
8.上級交辦的其他工作。
資質(zhì)專員工作職責(zé) 篇14
1、企業(yè)建筑資質(zhì)系統(tǒng)維護(hù)，工程師、一二級建造師、三類安全員考試報名及人員證書的注冊、變更、延期、所有人員證書整理歸檔工作。
2、建筑業(yè)統(tǒng)計信息系統(tǒng)的申報(建筑業(yè)統(tǒng)計報表月報、季報、年報)。
3、建筑業(yè)監(jiān)管信息平臺、建筑業(yè)信用監(jiān)管平臺的'維護(hù)及資質(zhì)的年檢工作。
4、熟悉建筑企業(yè)各類資質(zhì)人員配備要求，掌握建筑單位相關(guān)注冊人員、技術(shù)人員等在位情況，確保建筑單位系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求。
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項
資質(zhì)專員工作職責(zé) 篇15
崗位職責(zé)
1、資質(zhì)模塊工作(含公司所有資質(zhì)、產(chǎn)品資質(zhì)、入網(wǎng)、知識產(chǎn)權(quán)、獎項、協(xié)會、與扶植資金等)的綜合管理與服務(wù)，擔(dān)任項目經(jīng)理角色
2、資質(zhì)調(diào)研與咨詢:負(fù)責(zé)組織銷售、產(chǎn)品線、研發(fā)、生產(chǎn)等部門對公司擬定新申請的.資質(zhì)進(jìn)行前期調(diào)研與商務(wù)溝通，明確資質(zhì)申請責(zé)任主體、申報路徑、時間進(jìn)度、成本費用等內(nèi)容
3、資質(zhì)申請與維護(hù):負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、產(chǎn)品資質(zhì)、入網(wǎng)平臺、獎項協(xié)會的組織申請執(zhí)行與過程維護(hù)工作
4、資質(zhì)管理與服務(wù):負(fù)責(zé)公司資質(zhì)項目立項、費用、文檔存檔與借閱、臺帳的歸口管理，負(fù)責(zé)公司扶植資金的調(diào)研、組織申報等工作
5、政府扶植資金:負(fù)責(zé)準(zhǔn)備公司政府扶植資金相關(guān)資料，進(jìn)行資金申報。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，3年以上資質(zhì)工作經(jīng)驗，專業(yè)不限;
2、溝通表達(dá)順暢，思路清晰
3、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力
資質(zhì)專員工作職責(zé) 篇16
崗位職責(zé):
1、作為部門第一負(fù)責(zé)人，主持部門工作的'開展及目標(biāo)達(dá)成;
2、組織開展產(chǎn)品研發(fā)中心各項行政工作;
3、組織實施對研發(fā)項目全流程的管理與支持，其中包括:項目申報、項目采購管理、項目經(jīng)費管理、項目協(xié)調(diào)、項目會議組織、檔案管理等;
4、申報與維護(hù)各種專利、軟件著作權(quán)、扶持基金項目等知識產(chǎn)權(quán)型研發(fā)成果，如:成果匯報、流程跟進(jìn)、研發(fā)成果維護(hù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、3年以上工作經(jīng)驗，文檔寫作能力佳;
3、較強(qiáng)的計劃溝通組織協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力;
4、責(zé)任心強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)、承壓能力強(qiáng)。
資質(zhì)專員工作職責(zé) 篇17
1、做好建筑行業(yè)，資質(zhì)年檢、延期、升級、繼續(xù)教育等維護(hù)工作;
2. 做好建筑設(shè)計院資質(zhì)年審，延期，升級，繼續(xù)教育等維護(hù)工作。
3、建立并維護(hù)更新人員證書臺賬，做好資質(zhì)證書借出歸還記錄;
4、負(fù)責(zé)各項資質(zhì)主管部門及行業(yè)協(xié)會的溝通和聯(lián)絡(luò)。
5、協(xié)助公司合理安排報批報建各時間節(jié)點。
6、隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定，確保公司資質(zhì)齊全，有效。
資質(zhì)專員工作職責(zé) 篇18
1、年齡26-35歲，全日制大專及以上學(xué)歷，師范教育、工民建等相關(guān)專業(yè);
2、具5年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗;
3、對建筑企業(yè)的資質(zhì)升級、增項資料的收集、企業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)考核、安全生產(chǎn)許可證申報等流程熟悉;
4、具備較強(qiáng)的組織、管理和人際交往的能力，文字功底佳;
5、能勝任崗位工作，能履行崗位職責(zé);
6、具備企業(yè)管理思維和用制度管人，流程管事的'管理理念;
7、原則要求應(yīng)聘者無被企業(yè)開除經(jīng)歷，無失信記錄、無犯罪記錄;
8、人品好，工作積極主動，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水平。
資質(zhì)專員工作職責(zé) 篇19
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資質(zhì)的升級、增項、維護(hù)、新辦工作和相關(guān)新資質(zhì)的申請工作；
2、熟悉公司各類資質(zhì)人員配備要求，掌握公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)人員的`在崗情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求；
3、與建設(shè)主管等相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，辦理企業(yè)資質(zhì)升級、增項、動態(tài)考核、人員培訓(xùn)等相關(guān)事宜，做好對接與維護(hù)；
4、資質(zhì)相關(guān)人員及項目文件的整理歸檔；
5、負(fù)責(zé)項目備案并協(xié)助分公司備案及備案延續(xù)工作；
6、負(fù)責(zé)相應(yīng)部門（建委、規(guī)劃局、勘察設(shè)計協(xié)會、統(tǒng)計局等）所需各項報表的提交工作；
7、負(fù)責(zé)公司各類設(shè)計獎項的申報工作；
8、培養(yǎng)部門新人，定期做業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及銷售技巧培訓(xùn)；培訓(xùn)內(nèi)容要在實際操作中落地，在過程中不斷的提升隊員專業(yè)度；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
資質(zhì)專員工作職責(zé) 篇20
崗位職責(zé):
1、對公司及子公司資質(zhì)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，制定計劃，開展申報與換證;
2、負(fù)責(zé)組織公司新資質(zhì)(工商、建筑、高新技術(shù)企業(yè)、人員證書、專利證書、體系等)的申請、現(xiàn)有資質(zhì)的'年檢和換證、升級、變更、注銷;
3、資質(zhì)相關(guān)報表的上報;
4、日常商務(wù)文件、檔案的建立與保管;
5、與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門、代辦部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò);
6、隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門新規(guī)定，確保公司資質(zhì)齊全、有效;
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展公司人員接待、辦公用品采購、團(tuán)建活動組織、法律事務(wù)等行政事務(wù);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、3年以上工作經(jīng)驗，熟悉資質(zhì)辦理流程及檔案管理流程;
3、工作積極主動，有責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。
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