行政經(jīng)理工作職責(zé)（通用24篇）
在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編幫大家整理的行政經(jīng)理工作職責(zé)（通用24篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇1
1.負責(zé)公司各項行政事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，編制各項行政制度與流程，確保公司制度有效執(zhí)行，并進行持續(xù)優(yōu)化;
2.負責(zé)行政年度預(yù)算方案、行政費用控制等并監(jiān)督執(zhí)行，組織落實行政年度、月度工作計劃;
3.負責(zé)行政類文件、固定資產(chǎn)、辦公室環(huán)境、突發(fā)事件的處理等各項行政事務(wù)的管理與統(tǒng)籌;
4.負責(zé)重要伙伴的`關(guān)系維護融洽，建立維護公司對外的公眾關(guān)系，參與重要商務(wù)會談;
5.提供跨部門業(yè)務(wù)支撐服務(wù)，負責(zé)內(nèi)部的溝通、協(xié)作，組織并落實各項企業(yè)文化活動;
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇2
1. 全面負責(zé)公司的'人力資源工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略健全完善現(xiàn)有管理體系和制度，并組織落實執(zhí)行;
2. 為組織發(fā)展提供人力資源支持，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施;
3.負責(zé)人資行政相關(guān)對外關(guān)系管理;
4. 負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
5. 總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇3
1、人力資源六大模塊統(tǒng)一統(tǒng)籌安排。
2、制定并推動公司制度完善和執(zhí)行。
3、了解行業(yè)、地區(qū)薪酬水平，制定并調(diào)整公司薪酬結(jié)構(gòu)，使其具有競爭力。
4、統(tǒng)籌安排招聘事宜，通過各項渠道，完成公司招聘任務(wù)。
5、制定和安排全年度培訓(xùn)事宜。
6、做好用工風(fēng)險控制。
7、做好行政類工作管理。
8、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇4
一、集團各項行政管理制度的建立和優(yōu)化
1、整合和制定、推行集團性相關(guān)行政管理規(guī)章制度及指引，貫徹執(zhí)行，優(yōu)化升級。
2、行政成本的日常管控和分析。
3、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全國事業(yè)部行政事務(wù)工作，給予行政服務(wù)支持。
二、集團后勤事務(wù)的統(tǒng)籌管理
1、集團總部及駐外辦公室的6S管理，做好員工福利工作（旅游、生日會、下午茶等）。
2、固定資產(chǎn)、辦公用品、設(shè)備等的.采購、分配、管理。
3、集團車輛管理，行駛分配和管控，車險和年檢管理。
三、工商、外聯(lián)、活動統(tǒng)籌事宜
1、工商認(rèn)證、執(zhí)照管理。
2、商務(wù)接待、會議接待、外聯(lián)關(guān)系維護。
3、大型會務(wù)及其它重大活動的組織統(tǒng)籌和后勤保障。
四、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇5
1. 根據(jù)分公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助負責(zé)分公司人力資源工作的規(guī)劃和建立，執(zhí)行，全面負責(zé)分公司的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人事工作;
2.負責(zé)制定和完善分公司各級崗位編制，協(xié)調(diào)分公司各項目人力資源分配、協(xié)調(diào)，以滿足項目發(fā)展的'需要;
3.負責(zé)分公司人事各系統(tǒng)管理和維護，及時更新員工信息檔案，做好月度、年度人事各項報告、報表;
4.做好和香港相關(guān)部門、上海公司人事和相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào);
5.負責(zé)分公司日常行政管理，完成并反饋分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇6
1.協(xié)助建立健全管理體系、制度體系、流程優(yōu)化;
2.開展內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)，促進內(nèi)部團結(jié)、協(xié)作;
3.協(xié)助建立培訓(xùn)工作、對企業(yè)文化宣導(dǎo)及文化各類載體推廣;
4.協(xié)助開展人力資源管理，建立健全人力開發(fā)與人力資源管理體系;
5.內(nèi)部活動、商務(wù)活動組織策劃和實施;協(xié)助總經(jīng)理參與商務(wù)談判、來訪接待、商務(wù)隨行等工作;
6.協(xié)助總監(jiān)促進與政府相關(guān)部門、社會機構(gòu)或團隊的關(guān)系，開展對外公共事務(wù);
7.協(xié)助總經(jīng)理辦公服務(wù)工作，包括文件起草、擬定、修改、整理、日常安排等工作;
8.負責(zé)會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀(jì)要以及總經(jīng)理會議資料的發(fā)放和收集，做好大事記錄;
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他臨時性或應(yīng)急性各類事務(wù)等。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇7
對公司總經(jīng)理及董事會負責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理完成團隊日常管理工作，激發(fā)團隊士氣;
傳承集團企業(yè)文化，弘揚正確的價值觀，保證組織的'持續(xù)健康成長;
建立人才發(fā)展體系，做好人才儲備與培養(yǎng)，保證核心骨干力量的穩(wěn)定;
根據(jù)公司戰(zhàn)略，為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供行政管理方面的建議、規(guī)劃并參與實施;
主動與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，搭建公司內(nèi)部溝通渠道;
在業(yè)務(wù)版塊內(nèi)推動公司層面的變革，負責(zé)完善人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇8
1、負責(zé)整個杭州區(qū)域的人員招聘，招聘渠道的挖掘，招聘信息、面試信息的登記及匯總，對片區(qū)內(nèi)部人事基礎(chǔ)信息進行定期檢查。
2、負責(zé)所在物業(yè)項目基礎(chǔ)行政(資產(chǎn)管理、文件文檔管理、手機通訊、報銷流程、會議紀(jì)要等片區(qū)內(nèi)部工作)。
3、做好職能部門與片區(qū)各項目紐帶工作，及時將總公司通知信息傳達到各項目以及及時反饋各項目情況。
4、負責(zé)杭州區(qū)域公司各項目入職、離職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂。
5、負責(zé)杭州區(qū)域各項目的勞動合同及相關(guān)信息檔案的登記、管理工作。
6、負責(zé)制作杭州區(qū)域各項目花名冊、考勤的'表格，對新來內(nèi)勤人員做好人事方面、制度以及OA操作方面培訓(xùn)工作，。
7、對片區(qū)各項目重要合同存檔，做好合同臺賬，對到期合同尤其是物業(yè)服務(wù)合同及時提醒片區(qū)經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇9
1、負責(zé)公司來電接聽，來訪人員接待，會議準(zhǔn)備等;
2、負責(zé)辦公用品、日常物品的采購、保管、維護;
3、負責(zé)衛(wèi)生、飲用水、綠植管理及各類日常費用的`結(jié)算;
4、負責(zé)公司的人力資源各項管理工作;
5、協(xié)助辦理公司各類證照年檢、變更、外籍人員事務(wù)等相關(guān)工作;
6、門衛(wèi)、宿管、保潔人員的管理;
7、日常考勤統(tǒng)計，各項制度的更新;
8、重大項目的跟進等。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇10
1、文書處理：進行文書起草、修改、送達、歸檔等文書處理工作;
2、信息督辦：負責(zé)公司信息流轉(zhuǎn)、督辦、反饋;
3、會議及活動管理：負責(zé)公司會議及活動的統(tǒng)籌安排、資料準(zhǔn)備、歸檔;
4、服務(wù)接待：負責(zé)公司重要來客預(yù)約、接待，外聯(lián)事務(wù)處理工作;
5、外部關(guān)系維護：負責(zé)合作伙伴、社區(qū)和供應(yīng)商等外部關(guān)系維護;
6、辦公環(huán)境管理：辦公環(huán)境日常管理、維護;前臺管理;辦公用品和禮品采購、發(fā)放、庫存管理;
7、預(yù)算管理：嚴(yán)格落實計劃預(yù)算管理要求，有效控制行政成本;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇11
1、協(xié)助店長及總監(jiān)完成公司行政事務(wù)管理；
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
3、各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
4、協(xié)助行政總監(jiān)及店長進行內(nèi)部管理，為門店提供及時有效的行政服務(wù)
5、協(xié)助行政總監(jiān)招聘、培訓(xùn)等工作；
6、門店人員薪酬核算；
7、合同規(guī)范管理。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇12
1、根據(jù)公司的發(fā)展計劃，制定招聘計劃，做好定崗定編，完成每月招聘任務(wù);
2、制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、監(jiān)督各部門進行績效考核，并對結(jié)果審核評估;
4、制定新員工培訓(xùn)計劃，并評估培訓(xùn)結(jié)果;
5、監(jiān)督及執(zhí)行公司行政管理工作;
6、團隊成員的.管理及業(yè)務(wù)能力的提升;
7、完成上級臨時下達的其它任務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇13
1、負責(zé)公司日常行政、總務(wù)、后勤的管理和執(zhí)行;
2、負責(zé)公司車輛的調(diào)配，日常保養(yǎng)和年度保險的繳納等事宜;
3、負責(zé)公司證照信息的`變更，日常會議的召開，公司客人的接待等事務(wù);
4、負責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳、形象維護、信息交流工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇14
1.負責(zé)日常行政類工作，為公司經(jīng)營管理提供行政后勤服務(wù)。
2.負責(zé)公司行政管理規(guī)章制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。
3.負責(zé)公司資質(zhì)、證照年審維護工作。
4.負責(zé)各項活動(會務(wù)活動、員工活動等)的組織。
5.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好外聯(lián)和接待工作，與有關(guān)政府機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
6.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇15
1、負責(zé)單位日常行政管理工作，包括固定資產(chǎn)管理、后勤管理等。
2、負責(zé)建立行政管理規(guī)章制度，組織起草其它重要文件，各類文件、公文、合同等檔案管理工作。
3、對接單位與外部相關(guān)部門的.協(xié)調(diào)工作，負責(zé)人員接待。
4、良好的商務(wù)禮儀以及大型會務(wù)、活動(年會等)的策劃組織能力。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇16
1、負責(zé)集團的行政、人事等管理工作;
2、負責(zé)制定考核及薪酬方案并實施;
3、負責(zé)集團的'品牌、宣傳、企業(yè)文化的建設(shè)工作;
4、負責(zé)集團各部門之間的協(xié)調(diào)、運作等相關(guān)事宜及對外聯(lián)絡(luò)事宜。
5、根據(jù)集團要求，制定行政管理的方針、政策和制度。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇17
1、協(xié)助人力資源總監(jiān)完善人力資源體系;
2、組織進行人力資源供給與需求分析，制定人力資源需求計劃，負責(zé)開發(fā)、引進外部人才，負責(zé)人員招聘、甄選、錄用等工作;
3、負責(zé)人才的開發(fā)、引進和培訓(xùn)，負責(zé)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立分層次的培訓(xùn)管理體系;
4、組織實施績效管理，協(xié)助各部門完善績效考核指標(biāo)，對各部門績效評價過程進行監(jiān)督，推進全面績效管理工作;
5、優(yōu)化薪酬體系，制定符合公司發(fā)展的薪酬方案和流程，員工薪酬的核算;
6、建設(shè)員工溝通渠道，保障公司積極的'員工關(guān)系,負責(zé)勞資關(guān)系維護，規(guī)避勞資風(fēng)險，處理勞資糾紛.
7、組織并開展企業(yè)文化建設(shè)活動，推廣企業(yè)文化，
8、協(xié)調(diào)與政府主管部門、社會職能機構(gòu)的關(guān)系，建立良好的疏通渠道, 樹立良好的企業(yè)形象;
9、其他行政事務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇18
1、結(jié)合公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助HR負責(zé)人全面開展人力資源各項工作。
2、組織起草&完善人力資源相關(guān)管理制度，建立&優(yōu)化人力資源工作流程。
3、結(jié)合業(yè)務(wù)動態(tài)定期盤點組織架構(gòu)，參與評估各部門績效考評合理性，有效建立各條線績效管理制度。
4、負責(zé)實施招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系、考勤管理、薪資核算、勞動合同管理、人事報表分析等各類日常工作。
5、參與公司企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助開展公司各類活動。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的人力行政類其它相關(guān)工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇19
1、負責(zé)部門日常管理。
2、負責(zé)制定人事行政管理規(guī)章制度。
3、負責(zé)招聘管理。
4、負責(zé)人力資源培訓(xùn)管理。
5、負責(zé)績效考核管理。
6、負責(zé)薪酬管理。
7、負責(zé)勞動關(guān)系管理。
8、負責(zé)行政費用管理。
9、負責(zé)固定資產(chǎn)管理。
10、負責(zé)公文管理。
11、負責(zé)印鑒管理。
12、負責(zé)外聯(lián)管理。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇20
1.負責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報領(lǐng)導(dǎo)審批;
2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善;
3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿;
4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;
5.負責(zé)辦公室的日常管理工作;
6.負責(zé)對企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進行;
7.組織對企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進行登記、造冊和盤點;
8.嚴(yán)格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;
9.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系;
10.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;
11.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;
12.妥善安排外來人員的.來訪接待工作;
13.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況;
14.組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作;
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇21
1、組織建立、優(yōu)化公司行政管理、信息化管理等各項流程制度、工作質(zhì)量目標(biāo)并組織實施、監(jiān)督執(zhí)行情況；
2、負責(zé)公司工商證件，檔案、合同、公章等行政管理工作的統(tǒng)籌安排，及對行政管理工作的.審核監(jiān)督工作；
3、負責(zé)公司行政辦公用品的管理及辦公費用的預(yù)算、監(jiān)督、審核工作；
4、負責(zé)對公司行政類固定資產(chǎn)的監(jiān)督管理工作；
5、行政部、總經(jīng)辦的管理和工作分配，公司的日常行政人事管理工作；
6、負責(zé)廠房裝修、等統(tǒng)籌管理工作；
7、負責(zé)對公司網(wǎng)絡(luò)、IT信息、監(jiān)控設(shè)施等組織管理工作；
8、對公司法律法規(guī)咨詢及協(xié)調(diào)處理公司訴訟等相關(guān)工作；
9、負責(zé)控制部門費用預(yù)算，降低費用成本；
10、負責(zé)公司人力資源工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇22
1、負責(zé)起草、傳達行政通知、公文制定等相關(guān)文件;
2、協(xié)助完成辦公用品與固定資產(chǎn)的采購、維護和管理，統(tǒng)計行政費用的使用情況;
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，處理日常行政事務(wù),并做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;
4、負責(zé)公司各項資產(chǎn)、辦公用品的登記、采購、領(lǐng)發(fā)收回工作，掌握各種資產(chǎn)情況。
5、負責(zé)會議及集體活動的.組織與安排工作、文件的收發(fā)、撰稿、整理及歸檔工作;
6、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，并負責(zé)公司資料的整理歸檔工作
7、協(xié)助一部分財務(wù)結(jié)算和報銷工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇23
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進行人力資源規(guī)劃;
2、根據(jù)公司經(jīng)營計劃，設(shè)計組織架構(gòu)，配置崗位，編制崗位說明書、科學(xué)合理的人力資源計劃;
3、建立、完善薪酬福利體系、績效管理體系，建立人才引進、配置、晉升、淘汰等完整的'人才流動機制;
4、組織培訓(xùn)，進行管理干部培養(yǎng)，建立人才儲備機制;
5、負責(zé)部門的日常管理工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé) 篇24
1、負責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;
2、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作和防火保衛(wèi)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;
3、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作;
4、負責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的.問題;
5、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報;
6、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部;
7、收到下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn);
8、進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定;
9、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn);
10、提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)，批準(zhǔn)后交人力資源部;
11、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)，批準(zhǔn)后交人力資源部;
12、負責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達給直接下級;
13、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，并確認(rèn)支出的合理性，監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。
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