渠道主管的工作職責

渠道主管的工作職責1

　　職責：

　　1.推動公司產(chǎn)品在商超渠道的落地實施,;

　　2.負責所管轄地區(qū)現(xiàn)有渠道、客戶維護及管理工作，完成公司指定的.銷售目標;

　　3.負責外區(qū)(北京、河北、河南、西南)的代理商開拓和維護;

　　4.通過內(nèi)外部資源整合和團隊協(xié)作，提高商超渠道整體的營銷效率;

　　5.負責商超渠道銷售數(shù)據(jù)分析及項目評估工作，定期進行合作關(guān)系的維護和溝通;

　　任職要求：

　　1.大專或以上學歷，市場營銷，管理類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

　　2.熟悉商超行業(yè)系統(tǒng)，并與之有良好的客情關(guān)系;

　　3.熟悉商超系統(tǒng)內(nèi)部操作流程與運用模式;

　　4.具有較強的市場分析，營銷和推廣能力，以及優(yōu)秀的談判能力與技巧;

　　5.品行端正，具備良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力。

渠道主管的工作職責2

　　職責：

　　在垃圾分類政策封口，負責垃圾房、垃圾中轉(zhuǎn)站、公共廁所等環(huán)衛(wèi)渠道祛味除臭、消毒市場開發(fā)及拓展;

　　負責以上渠道營銷計劃制定;

　　打造樣板點，制定行業(yè)解決方案標準SOP，進行全行業(yè)渠道落地復制;

　　具有創(chuàng)業(yè)情懷與創(chuàng)新精神，在條件成熟的時候可以提供項目的股權(quán)合作(內(nèi)部裂變式創(chuàng)業(yè))

　　公司提供培訓和學習機會。

　　任職資格：

　　具有大專及以上學歷;

　　2年以渠道管理經(jīng)驗;有垃圾房、公廁建設(shè)、除味領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　良好的'計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力;

　　積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。

渠道主管的工作職責3

　　職責：

　　一、負責成都區(qū)域芭蕾舞培訓市場調(diào)研及市場分析

　　1、負責成都區(qū)域芭蕾舞培訓機構(gòu)信息收集、分析、匯總;

　　2、組建靈活的市場信息收集渠道，深入了解區(qū)域市場，做出及時、準確的反饋意見和有效的.應對方案;

　　二、負責成都地區(qū)琦琦芭蕾考級教材推廣

　　1、執(zhí)行項目渠道開發(fā)政策和方案，制定渠道開發(fā)規(guī)劃及計劃，制定各項銷售指標，并達成各項銷售指標，完成相應周期內(nèi)的教材推廣任務;

　　2、依據(jù)渠道開發(fā)計劃合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場布局，做好客戶拜訪路線規(guī)劃;

　　3、完善重點客戶信息檔案，制定公司客戶開發(fā)方案，推近客戶的跟進周期;

　　4、跟進潛在客戶，維護老客戶，開發(fā)新客戶。

　　任職要求：

　　1、具備教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

　　2、2年以上渠道拓展工作經(jīng)驗;

　　3、具備獨立開發(fā)渠道、洽談客戶的能力;

　　4、具備良好的溝通能力;

　　5、具備良好的商戶維護能力;

　　6、具備數(shù)據(jù)分析能力;

　　7、全日制大專及以上學歷

渠道主管的工作職責4

　　職責：

　　1、依據(jù)公司的年度總目標進行空白市場開發(fā)，結(jié)合市場規(guī)劃，制定渠道計劃;

　　2、根據(jù)公司年度新開、改、閉店鋪指標數(shù)，進行分月行動方案實施;

　　3、制定中、長期的客戶與市場規(guī)劃與布局的'目標。

　　4、重點店鋪開發(fā)、洽談、簽約;

　　5、空白市場開發(fā)，組織實施達成公司渠道目標。

　　任職要求：

　　1、25-45歲，大專以上學歷，三年或以上工作經(jīng)驗;

　　2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗;有開發(fā)新店選址經(jīng)驗，且有成熟資源優(yōu)先;

　　3、有較強的洞察分析力;知曉品牌服裝運作流程、零售店鋪管理與經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、此職位需要省內(nèi)出差。

渠道主管的工作職責5

　　職責：

　　1. 負責天貓店鋪的整體規(guī)劃、建立、營銷、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;

　　2. 負責天貓店鋪各種促銷及營銷策劃，使商品促銷實現(xiàn)多樣化、內(nèi)容化、品牌化經(jīng)營;

　　3. 對店鋪運營管理以及人員組織結(jié)構(gòu)進行全面的負責;

　　4. 對店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;

　　5. 負責天貓店鋪的產(chǎn)品分析(商品定價、確定主推商品、分析銷售情況)、產(chǎn)品銷售(商品上架、商品銷售、配合推廣促銷)、產(chǎn)品促銷(策劃活動方案、執(zhí)行促銷活動、協(xié)助促銷宣傳)、產(chǎn)品編輯、產(chǎn)品匯總建檔;

　　6. 根據(jù)公司庫存情況推出各類促銷活動，消化庫存。

　　7.全面負責天貓商城網(wǎng)店日常操作。

　　任職要求:

　　1. 三年以上天貓店鋪工作經(jīng)驗，有品牌旗艦店、專營店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2. 熟悉淘寶網(wǎng)店平臺操作及推廣模式，并能制訂相關(guān)的計劃，能獨立完成淘寶平臺的產(chǎn)品管理流程;

　　3. 熟悉電子商務平臺，特別是淘寶網(wǎng)的操作和其它各種營銷工具的`使用，熟悉SEO推廣;

　　4.有一定的團隊管理經(jīng)驗，可以充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，提高效率。

　　5.精通淘寶的營銷規(guī)則，熟悉淘寶會員的購物習慣和購物心理;

　　6.良好的策劃推廣和項目執(zhí)行能力;

渠道主管的工作職責6

　　職責：

　　1。負責公司分銷加盟客戶的拓展工作；

　　2。維護公司分銷加盟客戶關(guān)系并對渠道進行管理與監(jiān)督；

　　3。貫徹公司渠道政策，制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機制，協(xié)助分銷商成長；

　　4。對重要客戶的跟蹤回訪，協(xié)助分銷商分析店鋪情況；

　　5。負責B2B平臺日常操作規(guī)范及流程，并給客戶相關(guān)指導。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗1年以上；

　　3、具有較強的'商務拓展技巧和能力；

　　4、有一定的團隊管理經(jīng)驗；

　　5、責任心強、有親和國，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；

　　6、有電商從業(yè)經(jīng)驗或服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有客戶資源優(yōu)先，有戶外產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

渠道主管的工作職責7

　　職責：

　　1、根據(jù)公司招聘業(yè)務發(fā)展，獨立負責渠道管理開拓工作及運營工作；

　　2、負責所管轄區(qū)域招聘渠道團隊的開拓管理、職位發(fā)布、商務合作；

　　3、獨立負責區(qū)域招聘運營賬號的開拓，運營內(nèi)容推廣，并跟蹤推廣效果；

　　4、負責區(qū)域招聘職位管理，負責所管轄渠道運營拉新、用戶轉(zhuǎn)化管理工作；

　　5、收集、研究網(wǎng)絡招聘動態(tài)，結(jié)合新媒體特性，對招聘業(yè)務內(nèi)容的.實時調(diào)整和更新；

　　6、提高招聘業(yè)務通過率留存，提升區(qū)域用戶活躍度。

　　崗位要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，優(yōu)秀可以放寬到大專學歷，至少具備2年工作經(jīng)驗；

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)思維，善于資源統(tǒng)籌，有新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、有一定的文案的編輯能力和數(shù)據(jù)分析能力；

　　4、具備良好的溝通表達能力以及較強的目標導向和團隊意識；

　　5、邏輯清晰，善于總結(jié)和分析。

渠道主管的工作職責8

　　職責：

　　1、收集客戶/渠道/售點市場信息，提交分析報告，篩選潛在客戶;

　　2、制定銷售計劃，配置資源，建立分銷體系，達成銷售目標;

　　3、督促落實公司價格體系，確保產(chǎn)品安全庫存，管理產(chǎn)品貨齡，協(xié)助改善對售點的'配送服務;

　　4、制定相應渠道促銷計劃，跟進客戶按公司要求執(zhí)行促銷;

　　5、協(xié)同客戶或獨立拜訪重點門店，了解門店執(zhí)行現(xiàn)狀，和客戶一起制定改善建議并跟進執(zhí)行

　　6、定期組織經(jīng)銷商業(yè)務團隊內(nèi)部溝通會議，溝通存在問題，探討解決方案，加強工作配合及推動生意發(fā)展;

　　7、 領(lǐng)導安排的其他工作

　　任職要求：

　　1、有2年以上本地快速消費品銷售工作經(jīng)驗者，有特渠資源及開發(fā)經(jīng)驗或者綜合渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、 身體健康、無不良嗜好;

　　3、 懂電腦、能熟練使用常用的辦公軟件;

　　4、 踏實肯干、善于溝通，積極向上，為人誠信;

　　5、 熱愛營銷工作，能夠吃苦耐勞，具有奉獻精神;

　　6、 團隊意識和集體榮譽感強

渠道主管的工作職責9

　　職責：

　　1、負責協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展開店計劃并具體實施;

　　2、負責市場渠道的拓展與規(guī)范工作;

　　3、負責每月渠道計劃的執(zhí)行跟進，及后續(xù)改進方案;

　　4、依據(jù)制定的客戶與市場目標，合理的開拓渠道資源;

　　5、定期對市場、客戶的信息進行分析，及時跟蹤反饋各相關(guān)部門;

　　6、結(jié)合市場規(guī)劃，制定渠道計劃及分月行動方案。

　　任職要求：

　　1、23-35歲，大專以上學歷，兩年或以上工作經(jīng)驗;

　　2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗，有開發(fā)店鋪選址經(jīng)驗，且有成熟資源;

　　3、有較強的`洞察分析力，知曉品牌男裝運作流程、零售店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、能夠適應出差。

渠道主管的工作職責10

　　職責：

　　1、所負責區(qū)域和渠道的新客戶開發(fā)；

　　2、已合作客戶的.可持續(xù)發(fā)展和服務，包括訂單處理、售后跟進、陳品培訓及銷售促進等；

　　3、所轄區(qū)域年度、季度、月度銷售計劃的指定及達成；

　　4、市場維護和管理，包括控價、竄貨等；

　　5、定期行業(yè)和市場調(diào)研分析；

　　6、統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)并及時反饋。

　　任職要求：

　　1、大學專科及以上學歷；

　　2、3年以上母嬰用品銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

　　3、良好的組織協(xié)調(diào)及談判能力，具備良好的合作精神；

　　4、熟悉所在區(qū)域分銷商，具備客戶開拓及管理能力；

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

渠道主管的工作職責11

　　職責：

　　1、負責月子會所產(chǎn)品銷售及宣傳推廣、合作洽談完成銷售指標，

　　2、負責市場信息的收集、匯總、分析、形成報告報上級領(lǐng)導，

　　3、負責拓展公司銷售渠道，做好渠道的公關(guān)維護，

　　4、向上門的客戶介紹公司情況及講解月子套餐項目內(nèi)容、帶領(lǐng)客戶參觀房間、試吃月子餐，通過專業(yè)和熟練的.解答咨詢從而完成月子項目銷售，

　　5、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求：為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務，

　　6、維護好醫(yī)院綠色通道、配合客人需求落實基本醫(yī)療需求，

　　7、完成上級交辦的其他業(yè)務。

　　任職資格：

　　1、具有良好的人際溝通表達能力，優(yōu)異的銷售能力及銷售技巧，抗壓能力強

　　2、思維敏捷，有較強應對和解決突發(fā)問題的能力

　　3、親和力強，工作積極主動，耐心細致，責任心強，良好的團隊協(xié)作精神：

　　4、熟練使用各種辦公設(shè)備及相關(guān)軟件

　　5、有高端會所美容、房地產(chǎn)、保險、醫(yī)療代表、奢侈品行業(yè)店面銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，有月子會所或醫(yī)療相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗更佳

　　職責：

　　1、管理職位，負責組建和管理渠道隊伍，定期進行團隊人員的培訓計劃，總結(jié)渠道拓展過程中的技巧并及時改進；

　　2、負責銷售渠道資源開拓及渠道關(guān)系維護；

　　3、負責日常渠道管理工作及渠道的管理、指導、培訓及評估；

　　4、制定渠道和客戶拓展方案并對實施過程進行調(diào)整、管控；

　　5、對營銷政策、市場及同業(yè)營銷動態(tài)等方面進行調(diào)研分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)，具有3年以上房地產(chǎn)渠道銷售拓展管理工作經(jīng)驗；

　　2、具有較高的綜合素質(zhì)和獨立處理事務的能力，適應能力強，能承受較大的工作壓力；

　　3、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀優(yōu)先錄��；

渠道主管的工作職責12

　　職責：

　　1.統(tǒng)籌部門各店鋪年度規(guī)劃、月度規(guī)劃、費用預算規(guī)劃、貨品規(guī)劃、爆款打造、店鋪定位、店鋪營銷活動;

　　2.對銷售任務進行分解，并根據(jù)營銷節(jié)點，制定銷售任務及營銷計劃;帶領(lǐng)團隊從活動策劃，會員營銷，業(yè)務創(chuàng)新等方面不斷提升轉(zhuǎn)化率和留存率，提升項目銷售業(yè)績

　　3.審核部門套餐設(shè)置、軟件應用購買、各項費用審批，并提交運營總監(jiān)審批，總經(jīng)理批準;

　　4.跨部門協(xié)作，整合內(nèi)部資源;

　　5.對接平臺各小二(類目小二、聚劃算小二、淘搶購小二、美柚招商等)，整合外部資源、關(guān)注類目一手信息并信息與團隊同步;

　　6.面試、篩選符合部門各崗位人才，并進行培訓、考核;

　　7.選品，根據(jù)淘系數(shù)據(jù)，對供應鏈提供產(chǎn)品進行評估(市場容量、產(chǎn)品價格段需求量、流量結(jié)構(gòu)、推廣手段、詳情頁邏輯、詳情風格、產(chǎn)品功能)，完成爆款數(shù)據(jù)標準文件、制定爆款項目推進表，并監(jiān)督把控項目執(zhí)行進度;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷。

　　2、3年以上淘寶網(wǎng)天貓旗艦店或者電商平臺宣傳推廣經(jīng)驗，并有2年以上管理經(jīng)理;

　　3、精通淘寶網(wǎng)營銷規(guī)則以及各種營銷工具，熟悉淘寶網(wǎng)會員的購物習慣和購物心理;

　　4、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢、淘寶運營環(huán)境、淘寶交易規(guī)則、淘寶推廣，淘寶站內(nèi)廣告資源;

　　5、良好的策劃推廣能力、項目執(zhí)行能力以及數(shù)據(jù)分析能力;

渠道主管的'工作職責13

　　職責：

　　1、負責目標區(qū)域的行業(yè)系統(tǒng)集成商客戶的行業(yè)解決方案拓展;

　　2、依據(jù)公司銷售目標及營銷策略，達成個人任務，完成簽單及回款目標;

　　3、保持良好的合作氛圍，建立長期合作關(guān)系，能挖掘和引導客戶需求;

　　4、與售前等部門配合，參與招投標及需求調(diào)研，并接受上級安排的臨時工作。

　　任職資格：

　　1、身心健康，優(yōu)秀的.溝通和學習能力;

　　2、須具備達成本崗位薪資所需要的工作背景、銷售經(jīng)驗和人脈資源;

　　3、高度認同“客戶、說到做到”，強烈的目標達成欲望，為人有操守，無不良個人記錄;

渠道主管的工作職責14

　　職責：

　　1、根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的渠道運營方案;

　　2、負責渠道運行管理，保持和門店溝通及突發(fā)事件處理;

　　3、帶領(lǐng)運營團隊制定品牌推廣計劃以及推廣活動，并實施執(zhí)行，完成銷售目標;

　　4、負責渠道部的流程設(shè)計、實施與優(yōu)化，承擔渠道服務團隊的建設(shè)培訓與管理職能;

　　5、門店營銷數(shù)據(jù)分析，包括客戶需求分析、便用習慣分析、推廣效果評估分析;

　　6、整合公司的相關(guān)部門資源來推進渠道門店的產(chǎn)品銷售、訂單管理和客戶服務工作;

　　7、致力于在門店周圍社區(qū)打造良好的企業(yè)形象和品牌知名度;

　　8、促進品牌市場拓展。

　　任職要求：

　　1、大專以上，餐飲連鎖類等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上餐飲連鎖運營經(jīng)驗，1年以上帶運營團隊經(jīng)驗;

　　3、對門店運營所需的各種專業(yè)工具和專業(yè)知識精通;

　　4、良好的邏輯思維能力，分析問題、解決問題的.能力和執(zhí)行力;

　　5、工作作風踏實、敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任心;

　　6、具備餐飲連鎖(外賣型)運營經(jīng)驗優(yōu)先。

渠道主管的工作職責15

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加銷售范圍;

　　4、協(xié)調(diào)與其他部門的`合作，組織開展市場活動，促進公司市場的良好運作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗。

　　2、有管理經(jīng)驗，有電子支付產(chǎn)品分銷渠道或金融行業(yè)背景資源者優(yōu)先。

　　3、性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力，能承受較大的工作壓力;

　　4、工作認真踏實，執(zhí)行能力強，能夠配合公司領(lǐng)導的工作

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