資質(zhì)主管工作職責
在發(fā)展不斷提速的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的資質(zhì)主管工作職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
資質(zhì)主管工作職責1
1、負責公司經(jīng)營部所有資料的管理工作，完成資料的編號、整理、發(fā)放、借閱工作，建立各類資料管理臺帳并及時進行更新;
2、負責項目業(yè)績的收集和整理，編制項目業(yè)績臺賬，以及企業(yè)基本資料與人員資料維護變更;
3、負責證件原件的整理和保存工作，建立人員證件臺賬;
4、負責人員IC卡和數(shù)字認證的辦理和變更的'管理及數(shù)據(jù)上報工作;
5、相關(guān)企業(yè)資質(zhì)升級和維護;包括負責收集、整理國家和省級相關(guān)資質(zhì)管理政策信息等，并提出公司的資質(zhì)管理的方案和建議等;對公司已申辦的資質(zhì)進行后期維護管理,包括年檢、換證、變更等事宜;住建部、交通部、建筑業(yè)企業(yè)信用評價平臺等的系統(tǒng)公司業(yè)績的完善與管理;
6、完成主管領(lǐng)導交辦的其他工作。
資質(zhì)主管工作職責2
1.負責企業(yè)各類資格資質(zhì)證書升級、年審、變更、延續(xù)等維護工作，如營業(yè)執(zhí)照、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)、安防工程、安全生產(chǎn)許可證、系統(tǒng)集成資質(zhì)等;
2.負責公司科技類資格維護及申報，如高新技術(shù)企業(yè)、加計扣除、CMMI，軟件企業(yè)、科技型中小企業(yè)等;
3.定期收集與公司行業(yè)相關(guān)的.各類政策及相關(guān)項目的申報信息，如企業(yè)技術(shù)研究中心、科技類研發(fā)項目、資金補助類項目申報等;
4.根據(jù)公司研發(fā)進度及時做好知識產(chǎn)權(quán)證書申報，及時繳納專利年費等;
5.負責企業(yè)各項榮譽申報，如重合同守信用、AAA資信、信用貫標、商標注冊等;
6.建立并及時更新公司資證臺賬、賬戶信息臺賬，做好資質(zhì)平臺CA鎖保管;
7.負責企業(yè)各類人員證書維護工作，如報名、年審、變更、延續(xù)等;
8.定期報送各類報表：如建筑業(yè)統(tǒng)計、軟件行業(yè)統(tǒng)計、高企季報及年報、火炬年報等報表;
9.負責起草公司各類協(xié)議、合同的評審以及協(xié)議、合同模板的動態(tài)更新維護;
10.領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。
資質(zhì)主管工作職責3
1.全面指導和監(jiān)督營銷系統(tǒng)的日常工作開展，為營銷系統(tǒng)各項工作開展提供資源和指導;
2.專注市場與職能進行人才積累，能夠準確理解職能使命，精準評估職能候選人，建立專項人才庫;
3.與資深顧問協(xié)作，準確理解企業(yè)招聘需求，制定清晰的.尋訪策略，高效推薦匹配度80%以上的候選人，促成項目成功匹配，達成業(yè)績目標;
4.管理與培育高端人才庫，為候選人提供一定的市場與職業(yè)咨詢，增強職能人脈網(wǎng)絡;
為建筑行業(yè)企業(yè)提供人員招聘。
5.全方位指導營銷系統(tǒng)人員日常工作，負責部門基礎(chǔ)管理，推進部門梯隊建設，做好新進人員的培訓及幫扶帶,完成領(lǐng)導交辦的臨時任務。
資質(zhì)主管工作職責4
1、配送主管的'梯隊崗位;
2、參與建立健全部門管理的相關(guān)制度、規(guī)定，日常工作流程的編制與優(yōu)化;
3、協(xié)助進行配送運營管理工作，包括現(xiàn)場、數(shù)據(jù)監(jiān)控等;
4、負責內(nèi)部協(xié)調(diào)，做好自有車輛和外租車輛對接路線規(guī)劃工作。
資質(zhì)主管工作職責5
1.組織有關(guān)人員審查圖紙，負責組織工程項目的施工，編制施工組織計劃、進度計劃和材料計劃等，負責對工程項目進行技術(shù)交底;
2.貫徹實施公司質(zhì)量方針與目標，負責對所承擔質(zhì)量管理體系、文件的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，把好工程技術(shù)質(zhì)量關(guān);
3.負責組織工程質(zhì)量的評定，工程項目的檢驗，組織實施質(zhì)量管理體系的有關(guān)要求，對工程項目質(zhì)量與進度進行控制、管理和監(jiān)督。主持對工程質(zhì)量的.定期檢查、評議和整并督促施工人員做好質(zhì)量的記錄、負責施工材料的合理使用;
4.負責開展推廣新材料、新技術(shù)、新工藝的合理化建議活動;
5.負責對技術(shù)標準、操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行，促進現(xiàn)場管理的規(guī)范化、制度化;
6.貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關(guān)規(guī)定和制度，消除隱患、杜絕事故發(fā)生;
7.能夠應用工程信息化BIM軟件
資質(zhì)主管工作職責6
1、根據(jù)國家、省、市的相關(guān)資質(zhì)管理規(guī)定，通讀辦理指南，制定各期的工作計劃，完成資質(zhì)新申請及維護的目標;
2、負責公司所有資質(zhì)申請、變更、升級及維護等工作規(guī)劃;
3、定期查看資質(zhì)臺帳，針對資質(zhì)主管單位要求及公司經(jīng)營情況及需求，按時更新及補充資質(zhì)的'變更、新增等工作;
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門資源，完成資質(zhì)新申請、變更等申報工作;
5、資質(zhì)申報工作的答辯(考察、接待安排、專業(yè)咨詢及審核專家等)內(nèi)外協(xié)調(diào);
6、針對資質(zhì)需求的各類職稱人員業(yè)績及其它數(shù)據(jù)等維護及申報工作;
資質(zhì)主管工作職責7
1.全面負責新產(chǎn)品開發(fā)階段工藝設計和量產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝持續(xù)改善;
2.新產(chǎn)品開發(fā)階段會同研發(fā)共同制定生產(chǎn)工藝，確保產(chǎn)品可制造性;
3.組織和參與量產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝持續(xù)改善，如生產(chǎn)操作時間縮短、流程優(yōu)化、工裝夾具改善，合格率提高等，并確保工程變更的`文件化和可靠執(zhí)行;
4.組織實施客戶反饋質(zhì)量問題(RMA)的分析和處理;
5.技術(shù)文檔的編寫、標準化和不斷完善;
6.新產(chǎn)品、新工藝導入?yún)f(xié)調(diào)、準備和執(zhí)行;
7.制造工程團隊管理，包括人員培訓、任務安排、資源分配協(xié)調(diào)、績效考核等;
8.完成上級領(lǐng)導交代的其他及臨時性工作。
資質(zhì)主管工作職責8
1、配合管理公司的業(yè)務資質(zhì);協(xié)助做好對資質(zhì)申報的.辦理、升級和年審等工作內(nèi)容及流程;
2、配合做好對公司資質(zhì)的相關(guān)事務辦理與工商有關(guān)的設立、變更、驗資、增資、年檢等工作;
3、隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的項目申請及資質(zhì)通知，確保公司資質(zhì)齊全、有效，項目申報及時;
4、公司招投標業(yè)務相關(guān)資質(zhì)執(zhí)照類輔助工作;
5、報告管理和存檔等工作;
6、 領(lǐng)導安排的其他工作;
7、安全保密管理工作。
資質(zhì)主管工作職責9
1、負責公司資質(zhì)申辦、管理、維護工作，如：高新技術(shù)企業(yè)、ISO認證資質(zhì)，包括：9001、20000、27001等;
2、負責知識產(chǎn)權(quán)的.申請及維護：軟件著作權(quán)、專利申請與維護，產(chǎn)品檢測等;
3、負責知識庫的建立、管理和維護;
4、負責資質(zhì)文件歸檔工作;
5、領(lǐng)導交代的其他工作。
資質(zhì)主管工作職責10
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導統(tǒng)籌部門整體工作，制定部門的發(fā)展規(guī)劃和各項工作目標達成方案;
2、組織日常運營管理;隨時掌握運營狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的`溝通與合作，及時解決運營中出現(xiàn)的問題
3、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準，制定與控制部門運作成本預算;制定物流的質(zhì)量標準，具體監(jiān)控城市物流的實際運作質(zhì)量;
4、負責部門生產(chǎn)質(zhì)量和各環(huán)節(jié)的運作KPI指標達成情況;
5、制定和執(zhí)行部門工作計劃，對配送分揀工作規(guī)范進行總結(jié)和完善;
6、定期匯總上報各項物流管理報表，制定物流解決方案，提升客戶滿意度;
7、控制并降低損耗，認真執(zhí)行公司5S管理;
8、及時了解、反饋員工的思想動態(tài)，營造團隊合作氛圍，有效地對員工進行激勵，并將離職率控制在公司規(guī)定的范圍之內(nèi);
9、第三方物流公司的引進與管控。
資質(zhì)主管工作職責11
1、根據(jù)國家、省、市的相關(guān)資質(zhì)管理規(guī)定,制定各期的`資質(zhì)發(fā)展規(guī)劃,完成資質(zhì)新申請及維護的目標;
2、做好資質(zhì)申請、變更、升級及維護等工作;
3、面向資質(zhì)主管部門開展關(guān)系維護與拓展，同時與相關(guān)行業(yè)協(xié)會、行業(yè)專家等建立廣泛聯(lián)系，對公司資質(zhì)申請進行支撐;
4、針對資質(zhì)需求的人員(項目經(jīng)理、高中初級工程師等)業(yè)績及其它數(shù)據(jù)等維護及申報工作。
資質(zhì)主管工作職責12
1、負責倉儲配送倉庫的日常工作與管理。
2、負責制訂完善倉儲配送制度、流程及工作標準。
3、負責倉儲配送團隊建設、培訓培養(yǎng)和人員管理。
4、根據(jù)線上、線下的客戶訂單，負責做好配貨、發(fā)貨、配送與跟蹤核驗。
5、負責倉庫貨物出、入庫管理和臺賬管理。
6、負責倉庫安全庫存的`管理和貨物的定期盤存。
7、負責與市場銷售、采購供應部門的對接，定期更新與發(fā)布庫存貨物信息和出、入庫數(shù)據(jù)。
8、負責按6S標準進行倉庫管理和庫房現(xiàn)場擺放、安全管理。
9、負責倉儲配送業(yè)務規(guī)程和專業(yè)知識的組織學習與培訓。
資質(zhì)主管工作職責13
1、 雜項付款單據(jù)審核及賬務處理及對應欠票的跟進追蹤;
2、 費用報銷、 付款單及各類財務單據(jù)簽批、復核工作;
3、 現(xiàn)金盤點及所有公司銀行賬戶對賬，確保賬實相符;
4、 其它應收、應付往來對賬，保證往來一致;
5、 出口大客戶應收款核對及管理、中信保數(shù)據(jù)核對及投保
6、 其他工作報表：其他應收應付管理報表、銀行余額調(diào)節(jié)表
7、 系統(tǒng)月結(jié)前稽查各科目余額是否合理、準確;復核總賬跟應收應付、存貨、固定資產(chǎn)等各個子系統(tǒng)賬務，確�？傎~與個子系統(tǒng)賬務一致
8、 完成固定資產(chǎn)折舊計提、無形資產(chǎn)攤銷、待攤費用的.攤銷、水電房租的分攤的賬務處理。
9、 系統(tǒng)月結(jié)工作并出具財務會計報表
10、財務部日常工作管理，與其他部門工作溝通與協(xié)調(diào);
11、編寫財務部核算流程文件;
12、參與公司合同審核;
13、復核各崗位工作、所有科目稽核，輸出稽核結(jié)果;
14、完成領(lǐng)導安排的其他工作等
15、協(xié)助財務總監(jiān)處理其他臨時事項;
資質(zhì)主管工作職責14
1、資質(zhì)維護、續(xù)期、升級、增項;
2、職稱和注冊類證書與人員管理;
3、資質(zhì)對口主管部門、機構(gòu)對接、公關(guān)維護，政策解讀與應對策略;
4、負責公司相關(guān)資質(zhì)及項目的統(tǒng)籌管理公司;
5、投標項目資質(zhì)材料支持與審核。
資質(zhì)主管工作職責15
1、本公司是向各單位配送新鮮食材行業(yè)，此崗位須在集團領(lǐng)導下，全面負責配送公司各項管理工作;
2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，組織配送公司的業(yè)務學習，經(jīng)常進行思想教育和安全教育;
3、對經(jīng)營活動的運作情況及時分析，提出改進和提高的意見，營造經(jīng)營活動的良好氛圍，并推進公司企業(yè)文化建設工作;
4、掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議;
5、下屬員工的管理、監(jiān)督、考核，做好人員的`合理調(diào)配;
6、加強采購成本核算工作，做到降低成本，減少不必要開支;
7、須與供應商及客戶溝通;
8、完成總經(jīng)理交辦的其他事項。
資質(zhì)主管工作職責16
1、負責工商業(yè)務客戶的咨詢、解答并能夠與政府部門進行有效溝通,辦理業(yè)務;
2、能夠為客戶提供專業(yè)的工商咨詢服務,工商注冊辦理;
3、與工商、稅務、銀行單位保持良好關(guān)系,辦理業(yè)務;
4、業(yè)務政策的上傳下達
5、本部門人員和部門的.管理,知識、心得、職能等培訓;
資質(zhì)主管工作職責17
1、負責公司資質(zhì)申報、變更、及維護客戶
2、及時了解政策的`變化，做好應對措施，完成上面交辦的各項工作任務
3、統(tǒng)計好證書使用及分配情況，以及到期證書的后續(xù)交接
4、公司相關(guān)注冊證書的掃描，建檔，管理
5、每月給部門員工講解最新政策和培訓工作
資質(zhì)主管工作職責18
1、主要協(xié)助部門領(lǐng)導市場資源協(xié)調(diào)，完成資質(zhì)申報任務。
2、負責部門資料組在資質(zhì)合同中各項內(nèi)容的服務與跟進。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導與資質(zhì)部及采購部售前、售中、售后的工作。
4、主動通過多種途徑動態(tài)掌握市場情況，了解各種注冊人員證書資質(zhì)的市場價格。
5、負責部門資料組與庫管組員工的`工作輔導與團隊文化建設、員工培育。
資質(zhì)主管工作職責19
1、負責項目精裝修工程的設計協(xié)調(diào)和現(xiàn)場施工管理工作。
2、協(xié)助招投標工作，配合或組織裝飾類工程材料設備甲供、甲限的招標工作，負責合格供方的考察。
3、負責精裝修合同管理、材料驗收、檢驗試驗等工作。
4、根據(jù)施工總進度計劃,審查裝飾工程施工組織設計,負責編制裝飾工程項目的.現(xiàn)場施工進度,確保裝飾工程項目進度計劃的完成。
5、負責裝飾工程竣工驗收工作，做好工程交付工作，督促資料員將裝飾資料合理歸檔和移交。
資質(zhì)主管工作職責20
1、負責精裝項目全過程的'管理：前期研發(fā)設計、施工圖設計階段圖紙審核、施工質(zhì)量檢查、驗收，確保工程全面達到要求;負責承接查驗及集中整改期的整改工作;
2、負責與開發(fā)單位、施工單位日常的溝通協(xié)調(diào)，保持良好的合作關(guān)系，及時解決項目設計、質(zhì)量問題;
3、相關(guān)數(shù)據(jù)信息的收集整理和上報;
資質(zhì)主管工作職責21
1、負責公司新開分店及舊店改造工程及其它建設工程的裝修設計和技術(shù)方案的準備;
2、負責分店裝修及其它建設工程造價管理及相關(guān)的預算工作;
3、負責按批準的`方案和預算組織分店裝修及總部其它建設工程的組織與施工;
4、負責門店裝修現(xiàn)場的日常管理，解決施工相關(guān)技術(shù)問題;
5、監(jiān)控施工進度、施工質(zhì)量和施工成本，合理采購所需材料
6、負責按預算工程驗收，工程收方及結(jié)算。
資質(zhì)主管工作職責22
1、確保團隊日常行為規(guī)范，工作有章可循;
2、負責制定各項業(yè)務操作流程，確保各項工作流程清晰，工作有條不紊，進行工作分工和跟進執(zhí)行，確定準確高效完成商品的配貨、配送、退貨等工作;
3、負責跟進各項制定和流程執(zhí)行情況，及時給予指導和協(xié)助，確保各項工作保質(zhì)保量完成;
5、負責各項工作的.對接，確保各項工作跟進
6、負責新入職人員的帶領(lǐng)培訓，帶領(lǐng)整個配送團隊穩(wěn)健發(fā)展。
資質(zhì)主管工作職責23
1、根據(jù)國家、省、市的相關(guān)資質(zhì)管理規(guī)定,制定各期的'資質(zhì)發(fā)展規(guī)劃,完成資質(zhì)新申請及維護的目標;
2、做好資質(zhì)申請、變更、升級及維護等工作;
3、面向資質(zhì)主管部門開展關(guān)系維護與拓展，同時與相關(guān)行業(yè)協(xié)會、行業(yè)專家等建立廣泛聯(lián)系，對公司資質(zhì)申請進行支撐;
4、針對資質(zhì)需求的人員(項目經(jīng)理、高中初級工程師等)業(yè)績及其它數(shù)據(jù)等維護及申報工作。
【資質(zhì)主管工作職責】相關(guān)文章：
資質(zhì)主管的工作職責02-28
資質(zhì)主管工作職責03-02
資質(zhì)主管的工作職責(15篇)02-28
資質(zhì)主管工作職責13篇03-10
資質(zhì)主管工作職責(13篇)03-10
資質(zhì)主管工作職責通用13篇03-10
資質(zhì)主管工作職責(集錦13篇)03-10
資質(zhì)專員工作職責01-28