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經(jīng)理工作崗位職責(zé)(匯編15篇)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的經(jīng)理工作崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)(匯編15篇)

經(jīng)理工作崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1.熟悉品牌營銷和效果營銷手段，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人根據(jù)品牌戰(zhàn)略及活動需求提供媒介策略方案，投放規(guī)劃和投放執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)新媒體渠道與KOL的合作，內(nèi)容發(fā)布計劃的執(zhí)行，挖掘抖音、快手等短視頻平臺相關(guān)內(nèi)容的'KOL，并與其建立友好關(guān)系;對適合展開異業(yè)合作的品臺/品牌進(jìn)行洽談;

　　3.定期收集整理KOL產(chǎn)出的內(nèi)容的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，評估KOL的效益，并提出改進(jìn)的建議;

　　4.管理合作媒體，溝通，對接，執(zhí)行，維護(hù)好媒體關(guān)系

　　職位要求：

　　1.大專學(xué)歷以上，有游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，市場推廣，商務(wù)合作，校園渠道合作，KOL資源經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.熟悉媒介行業(yè)，具備良好的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;

　　3.擅長媒介數(shù)據(jù)分析、媒體策略、投放計劃、廣告監(jiān)測執(zhí)行、廣告效果評估等相關(guān)工作，具備獨立的媒體策劃能力和提案能力，有成功策劃案例者優(yōu)先;

　　4.具備談判能力、資源協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力和邏輯思維能力;擁有緊跟時尚潮流的審美觀念和包裝能力

經(jīng)理工作崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1. 主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標(biāo)。

　　2. 根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。

　　3. 主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)算決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析。

　　4. 正確進(jìn)行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對款項的'收付，財物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費收支進(jìn)行核算。

　　5. 對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作。

　　6.正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財務(wù)報表。

　　任職資格：

　　1.能適應(yīng)長期出差

　　2. 會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)，持中級以上會計證，注冊會計師優(yōu)先。

　　3. 5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗。具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗。

　　4. 精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗;擅長資本運作。諳熟國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策。

　　5.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;有良好的職業(yè)道德。

　　6.有較強(qiáng)的語言文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)3

　　負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中從項目起始至產(chǎn)品上市的各個方面，確保項目能在預(yù)定時間、范圍、成本以及質(zhì)量要求內(nèi)完成項目交付根據(jù)議定的項目目標(biāo)，管理新藥開發(fā)項目：

　　限定每個新項目的工作范圍，確定已組建的項目組成員的任務(wù)及職責(zé)，使用項目管理軟件為項目里程碑建立完成日期

　　維護(hù)項目管理信息系統(tǒng)，例如SmartSheet，跟蹤項目時間表、資源、工時及成本用以反映項目狀態(tài)

　　組織、規(guī)劃和促進(jìn)不同部門成員的會議，進(jìn)行信息交換，風(fēng)險識別以及項目進(jìn)度的更新

　　以進(jìn)階評估和項目關(guān)閉的方式進(jìn)行項目總結(jié)，獲取項目經(jīng)驗用于改進(jìn)未來項目的開發(fā)

　　準(zhǔn)備并提供項目進(jìn)展報告，與相關(guān)管理層以及全球團(tuán)隊開展項目評估會議，確認(rèn)并討論項目相關(guān)議題

　　銜接不同部門和管理人員，促進(jìn)不同項目干系人之間的合作，確保必要的`資源分配及排序，促使在時間表內(nèi)完成項目目標(biāo)參加并支持新項目的可行性評估。對待開發(fā)的產(chǎn)品組合及其技術(shù)信息保持全面的理解，例如專利，生產(chǎn)難題，市場準(zhǔn)入壁壘的價格及市場動態(tài)信息

　　完成其它分配的任務(wù)

　　相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)位，6年以上的制藥行業(yè)工作經(jīng)驗

　　管理及項目管理工作經(jīng)驗、熟悉基本的項目管理流程及工具

　　具有藥品開發(fā)經(jīng)驗

　　英文書寫和口語流利，可以使用英語有效溝通

　　戰(zhàn)略前瞻性思考，制定良好規(guī)劃

　　績效/結(jié)果導(dǎo)向

　　積極主動并能鼓舞團(tuán)隊

經(jīng)理工作崗位職責(zé)4

　　1、依照工程巡檢平臺對所屬范圍內(nèi)項目進(jìn)行工程巡檢；

　　2、進(jìn)行項目質(zhì)量檢查，收集、匯總質(zhì)量信息；

　　3、提出項目存在問題，下發(fā)整改通知單；

　　4、督促項目部按照整改清單進(jìn)行限期整改；

　　5、組織召開質(zhì)量例會，對典型問題進(jìn)行剖析；

　　6、對項目部和施工隊進(jìn)行獎懲；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)5

　　1、在工程技術(shù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作；

　　2、負(fù)責(zé)落實五方責(zé)任主體責(zé)任，定期檢查參建單位的質(zhì)量、安全管理體系，定期檢查重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位的質(zhì)量、安全隱患防控情況，并督促整改；主持質(zhì)量、安全專題會議；

　　3、配合政府質(zhì)量監(jiān)督部門對工程的質(zhì)量、安全監(jiān)督；

　　4、負(fù)責(zé)工程缺陷調(diào)查和原因分析，審查工程缺陷修復(fù)方案；

　　5、負(fù)責(zé)組織重大質(zhì)量、安全問題的`處理，組織重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查、取證。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)6

　　一、營銷經(jīng)理職責(zé)制定區(qū)域市場發(fā)展戰(zhàn)略

　　1、制定市場調(diào)查規(guī)劃，確定調(diào)查目的、項目、方針、計劃，公正合理地利用情報并上升為決策。

　　2、確定現(xiàn)有商品的銷貨重點，開發(fā)新市場，改善商品的外觀、包裝，調(diào)整售價，擴(kuò)大銷售渠道，并考慮改變現(xiàn)有政策對市場產(chǎn)生的影響。

　　3、確定新產(chǎn)品的銷售重點，根據(jù)業(yè)務(wù)員的市場調(diào)查，分析顧客與市場，了解本企業(yè)產(chǎn)品的競爭力、銷售政策、價格策略，確立廣告宣傳預(yù)算，對業(yè)務(wù)員與經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)。

　　4、確定銷售渠道策略：選擇性銷售政策、密集性銷售政策、專賣性銷售政策。另外，還要考慮渠道本身的成本、分布以及是否能夠開拓市場等因素。

　　5、確定銷售價格策略，除正常的定價外，銷售價格的管理還有兩個方面：

　　(1)防止低價銷售，引導(dǎo)實施非競爭價格；

　　(2)折扣政策，其一是還本方式，以一定比率或累進(jìn)比率退還一部分金額，其二是減價方式，以一定比率或累進(jìn)比率扣除一部分金額。

　　6、確定廣告宣傳策略，首先，經(jīng)理應(yīng)該熟悉企業(yè)整體營銷計劃并將廣告宣傳納入其中；其次，確定廣告的目的：使顧客產(chǎn)生心理作用，引發(fā)其潛在欲望，從而采取購買行動，打開企業(yè)知名度，通過銷售促進(jìn)，誘發(fā)顧客新的需求。

　　二、擬定銷售計劃，并加強(qiáng)對計劃的實施營銷經(jīng)理職責(zé)控制工作

　　1、核準(zhǔn)市場營銷經(jīng)理職責(zé)容量并根據(jù)市場容量確定任務(wù)分配量；

　　2、擬定的銷售計劃要符合企業(yè)整體經(jīng)營計劃，依據(jù)生產(chǎn)能力、進(jìn)貨能力、設(shè)備能力，落實每個人的.工作計劃，符合公司整體利益并擬定利潤計劃；

　　3、制定相關(guān)銷售計劃表；

　　4、抓住銷售計劃管理的重點，檢查生產(chǎn)、資金、商品、銷售計劃是否合理，分析商品類別，評價銷售業(yè)績。

　　三、營銷經(jīng)理職責(zé)抓住管理業(yè)務(wù)員的重點

　　評價業(yè)務(wù)員營銷經(jīng)理職責(zé)銷售工作是否積極，有以下幾個指標(biāo)：

　　1、銷售額及訂貨量是否增加；

　　2、新客戶開發(fā)及老客戶拜訪情況如何；

　　3、公司盈利產(chǎn)品的銷售是否增加；

　　4、失去的客戶能否挽回；

　　5、貨款回收是否及時；

　　6、銷售方式能否配合公司的計劃；

　　7、銷售情報的匯報是否屬實；

　　8、是否努力控制、節(jié)約促銷費用；

　　9、對于經(jīng)銷商的指導(dǎo)是否適當(dāng)。

　　四、營銷經(jīng)理職責(zé)學(xué)會開會

　　1、業(yè)務(wù)早會。

　　(1)先確定每天固定開會的時間，分組開會；

　　(2)先將公司指示向業(yè)務(wù)員傳達(dá)，介紹銷售成績和貨款回收情況；

　　(3)介紹市場狀況及顧客；

　　(4)通報重點產(chǎn)品及新產(chǎn)品營銷經(jīng)理thldl.org.cn職責(zé)的銷售；

　　(5)業(yè)務(wù)員匯報與公司有關(guān)的銷售情況；

　　(6)養(yǎng)成開短會和及時處理問題的習(xí)慣。

　　2、業(yè)務(wù)會議。

　　(1)會議內(nèi)容

　　①傳達(dá)銷售計劃及預(yù)定表；

　　②銷貨任務(wù)的分配與調(diào)整；

　�、蹅鬟_(dá)銷售情況；

　�、軝z查銷售完成情況及貨款回收情況；

　�、萃其N技巧的教育訓(xùn)練。

　　(2)會議次數(shù)和時間

　　①一個月兩次業(yè)務(wù)會議，一次是計劃的擬定及情報聯(lián)絡(luò)，另一次是銷量業(yè)績的檢查及教育訓(xùn)練；

　�、跁r間以每次2～4小時為宜；

　�、蹠皽�(zhǔn)備好會議資料，減少口頭空讀資料的時間，最好先將印好的資料分發(fā)給參加會議人員，再召開會議；

　�、荛_會時，須以統(tǒng)計數(shù)字為依據(jù)。數(shù)字是決策的基礎(chǔ)，是分配調(diào)整銷售任務(wù)的基礎(chǔ)。

　　五、加強(qiáng)對經(jīng)銷商的營銷經(jīng)理職責(zé)指導(dǎo)

　　1、提供市場營銷經(jīng)理職責(zé)情況以引導(dǎo)正確的銷貨活動，排除進(jìn)貨上的浪費，幫助加強(qiáng)對新產(chǎn)品的銷售。

　　2、提供同行業(yè)的情況，并幫助采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)營對策。

　　3、加強(qiáng)對產(chǎn)品陳列的指導(dǎo)，增強(qiáng)產(chǎn)品的展示效果。

　　4、對經(jīng)銷商及其人員加強(qiáng)銷售技術(shù)訓(xùn)練。

　　5、指導(dǎo)經(jīng)銷商不要做價格的競爭者，而要在提供服務(wù)、接待上下功夫。

　　6、指導(dǎo)科學(xué)存貨，加強(qiáng)對商品的管理。

　　7、指導(dǎo)經(jīng)銷商做好廣告管理活動。

　　六、做好貨款回收營銷經(jīng)理職責(zé)管理

　　1、除客戶的營業(yè)額、貨款回收賬簿外，要求業(yè)務(wù)員必須制作一個貨款回收分析表。

　　2、不能僅依據(jù)訂貨單收取貨款，否則銷售額和貨款的回收就會失去聯(lián)系�？梢灾谱饕豢ㄆ�(biāo)明銷售額、累計存貨以及貨款回收情況。

　　3、規(guī)定交易的信用限度并依據(jù)付款情況重新制訂交易條件。

　　4、建立貨款回收管理的“記號”制度。將超過交易限額或者本期貨款回收額度比上期少的產(chǎn)品，在其卡片上標(biāo)明“注意”記號。

　　5、加強(qiáng)貨款回收的營銷經(jīng)理職責(zé)指導(dǎo)。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司營銷推廣渠道（醫(yī)院、藥店、診所等）的發(fā)展、推廣、維護(hù)及代理商的管理；

　　2、市場開發(fā)：根據(jù)銷售計劃，制訂市場開發(fā)的計劃，拜訪挖掘客戶、推廣渠道、完成公司任務(wù)；

　　3、客戶維護(hù)：負(fù)責(zé)所轄客戶的日常維護(hù)，收集客戶意見；

　　4、市場推廣：開展公司平臺的推廣活動，提升公司的品牌知名度；

　　5、充分收集了解市場信息以及營銷動態(tài)，對市場開拓提出合理化的建議或意見。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有1—3年以上醫(yī)療、銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、能與客戶進(jìn)行良好的溝通，具有一定的`市場營銷知識；

　　3、勤奮、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力；

　　4、具有良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作能力及商務(wù)談判能力。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計及軟裝設(shè)計業(yè)務(wù)市場開拓、維護(hù)、管理;

　　2、協(xié)助設(shè)計師們嚴(yán)格按節(jié)點完成設(shè)計工作，完成內(nèi)外的溝通及對接;

　　3、負(fù)責(zé)項目商務(wù)洽談、合同簽訂、統(tǒng)計數(shù)據(jù)及款項整理、確保款項及時到賬;

　　4、維護(hù)老客戶，挖掘潛在客戶;及日常運營管理等事務(wù)性工作。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)9

　　1)負(fù)責(zé)電商平臺的日常管理、運營、合作對接、新品上市等工作;

　　2)市場營銷及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能完成各種產(chǎn)品的'營銷企劃和實施方案;

　　3)熟悉電商、網(wǎng)絡(luò)平臺運營，文案能力強(qiáng)，有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，具備一年以上電商營銷運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，負(fù)責(zé)網(wǎng)店的整體規(guī)劃和運營管理，提高點擊率、轉(zhuǎn)化率和成交量;

　　4)從市場分析、產(chǎn)品策略、定位選型、推廣策略等方面實現(xiàn)公司目標(biāo)產(chǎn)品在電商平臺銷售的規(guī)劃、布局及銷售。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)10

　　1、執(zhí)行公司有關(guān)章程及董事會決議，對董事會負(fù)責(zé)并報告工作。

　　2、主持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作，對企業(yè)施工（竣工）工程的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全工作和經(jīng)營效益全面負(fù)責(zé)；對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和投資等重大事項提交董事會進(jìn)行研究和決策；組織實施董事會會議決定。

　　3、認(rèn)真執(zhí)行國家的法規(guī)和政策，組織和制定企業(yè)的方針和目標(biāo)，組織和制定公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展、人事、勞資、福利等計劃報公司董事會批準(zhǔn)實施。

　　4、建立、健全和完善企業(yè)的各項管理體系及基本管理制度，批準(zhǔn)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊。履行董事長委托的管理者代表職責(zé)。

　　5、確定企業(yè)的行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)置，提名任命企業(yè)的.中層干部報董事會批準(zhǔn)，明確相關(guān)人員的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系，提供管理體系運行所需資源。

　　6、履行管理者代表職責(zé)，檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)展，指導(dǎo)和監(jiān)督各部門業(yè)務(wù)計劃的執(zhí)行，簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。

　　7、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

　　8、負(fù)責(zé)董事長授權(quán)處理的其他重要事項。

　　9、主管辦公室、人事勞資教育處工作，簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司各級管理人員。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)11

　　指導(dǎo)公司財務(wù)團(tuán)隊設(shè)計和持續(xù)優(yōu)化財務(wù)管理系統(tǒng)有關(guān)的所有管理制度和流程;

　　對公司的財務(wù)成本控制提成合理化建議;

　　指導(dǎo)公司的財務(wù)團(tuán)隊組織架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化，包括對團(tuán)隊的.必須培訓(xùn);

　　指導(dǎo)公司財務(wù)團(tuán)隊如何識別財務(wù)風(fēng)險和如何規(guī)避財務(wù)風(fēng)險;

　　熟悉人力資源六大模塊，管理采購端業(yè)務(wù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

經(jīng)理工作崗位職責(zé)12

　　1、協(xié)助進(jìn)行公司散熱產(chǎn)品市場的調(diào)研分析和調(diào)研工作;

　　2、協(xié)助完成產(chǎn)品的引入、開發(fā)、渠道拓展、持續(xù)營銷等產(chǎn)品體系的后續(xù)維護(hù)與跟進(jìn);

　　3、高效準(zhǔn)確地理解公司產(chǎn)品定位，目標(biāo)客戶的產(chǎn)品需求，做好產(chǎn)品設(shè)計以及其他相關(guān)環(huán)節(jié)的.關(guān)鍵文檔撰寫和管理，以達(dá)到產(chǎn)品的預(yù)期規(guī)模和盈利指標(biāo);

　　4、協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部資源達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)并對產(chǎn)品項目進(jìn)行一定程度的管理;

　　5、關(guān)注競爭對手的狀況，對市場變化反應(yīng)敏銳。