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IT主管工作職責(zé)15篇

IT主管工作職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、熟練掌握計算機軟硬件管理與維護等技能;

　　2、評估公司業(yè)務(wù)流程，收集各功能模塊及各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)需求及意見，完成相關(guān)產(chǎn)品需求文檔;

　　3、能夠指導(dǎo)外包公司根據(jù)本公司業(yè)務(wù)進行軟件開發(fā)，如：ERP系統(tǒng)，App，微信小程序;

　　4、靈活地調(diào)研市面上的各種適應(yīng)本企業(yè)應(yīng)用的管理軟件，并能貼近本公司的管理需求;

　　5、對Web系統(tǒng)的'開發(fā)有一定的了解，對已投入使用的系統(tǒng)后期能執(zhí)行后臺數(shù)據(jù)庫層面的維護及管理;

　　6、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，新的業(yè)務(wù)模式，負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)流程建設(shè)及優(yōu)化方案實施;

　　7、對合作的外包公司在開發(fā)進度、也許功能實現(xiàn)等方面有較強的管控能力;

　　任職資格：

　　1、計算機應(yīng)用、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，帶過團隊及有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具備較強需求調(diào)研分析、產(chǎn)品策劃設(shè)計及產(chǎn)品管理能力;

　　4、良好的邏輯思維能力與溝通表達(dá)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心、注重溝通，執(zhí)行力強;

　　5、優(yōu)秀的品德和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)感及團隊合作精神，工作原則性強。

IT主管工作職責(zé)2

　　1帶杭州區(qū)域團隊發(fā)展課程的`推廣工作，提供專業(yè)的課程體系講解；

　　2為客戶設(shè)計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系，并促成簽約；

　　3按時完成工作計劃及每月課程銷售任務(wù)，維護潛在客戶以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫；

　　4設(shè)計招生方案，組織招生活動，完成招生活動任務(wù)目標(biāo)；

　　5定期參加會議和培訓(xùn)，完成銷售日報及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

　　6協(xié)助其他部門組織市場活動、客戶服務(wù)活動以及其他主題活動；

IT主管工作職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1。負(fù)責(zé)品牌微信公眾號的撰寫、運營和維護，制定運營目標(biāo)和策略，策劃及執(zhí)行相關(guān)主題活動，并提交數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與改善方案；

　　2。負(fù)責(zé)其他新媒體渠道（品牌微信朋友圈/微博/小紅書/抖音等）等新媒體營銷線上活動，實施并評估效果；運營推廣；

　　3。在媒體上渠道上與用戶進行溝通交流，及時了解用戶需求并積極響應(yīng)，建立品牌與用戶間的良好關(guān)系；

　　4。協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，中文系、廣告學(xué)、新聞傳播或市場營銷等專業(yè)畢業(yè)；

　　2、有2年以上新媒體運營經(jīng)驗，網(wǎng)感好、時尚度佳，有時尚服飾行業(yè)相關(guān)背景優(yōu)先考慮；

　　3、熱愛新媒體行業(yè)，具有良好的`文字撰寫功底，掌握圖片及簡單視頻處理能力，善于捕捉市場熱點事件與話題，能獨立完成專題活動；

　　4、對微信公眾號、小程序后臺操作熟悉，熟練掌握雙微一抖等的增粉量、互動、點贊等平臺數(shù)據(jù)運營；

　　5、具有較強的策劃能力、執(zhí)行能力、組織能力與團隊協(xié)作能力。

IT主管工作職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)制定前端招生主要目標(biāo)；

　　2、根據(jù)市場節(jié)點制定業(yè)務(wù)節(jié)奏和規(guī)劃，有序推進工作，達(dá)成團隊業(yè)績指標(biāo)；

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)點，統(tǒng)籌組織銷售培訓(xùn)，幫助一線解決實際問題；

　　4、對教育行業(yè)市場有一定的洞察力和應(yīng)變能力；

　　5、擅長數(shù)據(jù)分析，出具各種報告，比如資源利用、招生渠道、年級占比情況等；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

IT主管工作職責(zé)5

　　1、組織工程的圖紙自審、會審，及時解決施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題;

　　2、協(xié)助招標(biāo)工作，參加招標(biāo)工程圖紙答疑，草擬土建專業(yè)相關(guān)條款，審核土建專業(yè)報價是否符合相關(guān)規(guī)定及各項收費是否合理

　　3、組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場各總分包單位、監(jiān)理、設(shè)計間各項關(guān)系，對公司下達(dá)各項任務(wù)進行跟蹤落實并檢查匯報落實情況;

　　4、對所管項目的`所有隱蔽工程質(zhì)量及相關(guān)資料及時簽證，對重要部分項隱蔽工程在施工過程中進行普查，督促檢查作業(yè)班組、施工人員的施工質(zhì)量，確保工程按設(shè)計圖及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)施工，參與工程部組織的分部分項工程質(zhì)量的檢查;

　　5、參加監(jiān)理公司組織的監(jiān)理例會，聽取施工單位對建設(shè)單位的意見和建議，對施工過程中的質(zhì)量、進度、文明施工情況提出意見和建議的處理措施，不能當(dāng)面明確的，會后會同相關(guān)部門定期解決。

　　6、定期不定期以書面形式向本部門負(fù)責(zé)人上報工程完成進度、計劃進度及工程質(zhì)量情況簡析。

　　7、工程主管工作職責(zé)與工作內(nèi)容

IT主管工作職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)為公司提供法律服務(wù)及咨詢，為公司起草部分合同協(xié)議;

　　2、負(fù)責(zé)各類合同、協(xié)議文本、對外發(fā)文等法律風(fēng)險的審核工作

　　3、監(jiān)督公司重要合同洽談等工作，提出相應(yīng)法律意見，在過程中利用法律手段維護公司權(quán)益;

　　4、了解公司合同管理情況，優(yōu)化合同審批和履行流程，審核合同;

　　5、負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)法律糾紛、法律問題，提出法律意見;

　　6、負(fù)責(zé)對公司各級相關(guān)人員提供法律知識培訓(xùn);

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、法學(xué)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;5年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟法等方面的法律法規(guī)，具備法律從業(yè)資格;

　　3、扎實的.法律功底，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強的文字表達(dá)能力;

　　4、能獨立開展合同審查、法律咨詢、法律風(fēng)險管控等相關(guān)工作;

　　5、良好的職業(yè)操守，法律思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強，正直、誠實、公正

IT主管工作職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定生產(chǎn)計劃，包括裁床、包裝和QC計劃

　　2、分配訂單到各個生產(chǎn)單位，并進行詢價和議價工作

　　3、跟進生產(chǎn)進度和質(zhì)量

　　4、安排物流計劃

　　5、對生產(chǎn)物料進行安排和監(jiān)控，包括物料發(fā)送、短缺等問題處理

　　6、對生產(chǎn)單位進行賠付處理，包括物料丟失、生產(chǎn)質(zhì)量不過關(guān)等

　　7、制作對帳單并跟進加工廠付款事宜

　　8、尋找新的外加工廠

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷

　　2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3、有制衣廠工作經(jīng)驗和有加工廠資源優(yōu)先

　　4、能經(jīng)常短途出差

　　5、有責(zé)任心并能夠靈活處理與各方面的關(guān)系

IT主管工作職責(zé)8

　　1. 負(fù)責(zé)圖紙會審及本專業(yè)計劃的`編制工作;

　　2. 負(fù)責(zé)組織本專業(yè)分部、分項工程驗收工作;做好施工協(xié)調(diào)工作，全面負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進度、安全文明施工工作;

　　3. 參與本專業(yè)工程招標(biāo)、技術(shù)標(biāo)評審工作;配合預(yù)算部門做好工程結(jié)算工作;

　　4. 參與建筑、結(jié)構(gòu)工程的初驗、竣工預(yù)驗收工作;工程竣工后負(fù)責(zé)向物業(yè)移交建筑、結(jié)構(gòu)專業(yè)工程竣工資料及實體工程;

　　5. 協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理單位對產(chǎn)品功能質(zhì)量的審核、監(jiān)督與實施的監(jiān)控管理;

IT主管工作職責(zé)9

　　1、組織擬定設(shè)備管理操作、維護的各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項目設(shè)備設(shè)施維護、保養(yǎng)、檢修計劃編制，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、收集、組織、整理設(shè)備技術(shù)資料，建立設(shè)備檔案的工作;

　　4、組織區(qū)域內(nèi)工程員工專業(yè)技能培訓(xùn)和考核;

　　5、區(qū)域內(nèi)各項目節(jié)能降耗指標(biāo)落實情況;

　　6、收集區(qū)域內(nèi)各項目每月電梯、消防、智能化等設(shè)備設(shè)施故障情況，并分析匯總，制定整改措施，監(jiān)督各項目落地執(zhí)行;

　　7、組織員工進行突發(fā)事件的預(yù)防和處理工作;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作內(nèi)容。

IT主管工作職責(zé)10

　　1、組織貫徹執(zhí)行集團及校區(qū)事業(yè)部下發(fā)的各項規(guī)章制度及相關(guān)工作要求；

　　2、負(fù)責(zé)公司的招生運作，包括計劃、組織、進度控制；

　　3、協(xié)助招生業(yè)務(wù)條線的`隊伍建立和人員管理；

　　4、協(xié)助校長制定招生計劃、招生政策；

　　5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場年度和階段性規(guī)劃制定，交校長審定后執(zhí)行；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

IT主管工作職責(zé)11

　　職位描述：

　　崗位工作職責(zé)及內(nèi)容：

　　1.依照生產(chǎn)計劃，合理組織安排生產(chǎn)，保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)，

　　2.對生產(chǎn)工藝、流程、作業(yè)工具等影響生產(chǎn)因素，提出改善、改進，不斷完善提高產(chǎn)品作業(yè)方式，

　　3.參與工藝、治夾具及機器設(shè)備改善，提高生產(chǎn)效率、控制物料損耗、降低生產(chǎn)成本，

　　4.加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，審核和督導(dǎo)各管理報表的正確、真實性，建立安全、文明、有序的生產(chǎn)秩序，

　　5.公司制定的'各項規(guī)章制度在本課內(nèi)貫徹執(zhí)行并落實線材部的相關(guān)管理規(guī)定。

　　崗位資歷要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，

　　2.機械或電子相關(guān)專業(yè)，

　　3.具有生產(chǎn)管理3年以上工作經(jīng)驗，

　　4.溝通、協(xié)調(diào)能力強，

　　5.電源開關(guān)廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　該崗位工作地點為越南，不能接受者勿投。

IT主管工作職責(zé)12

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完成所轄區(qū)域的院校合作、銷售渠道拓展等工作；

　　2、根據(jù)公司總體的銷售目標(biāo)實施院校渠道的.銷售計劃、院校關(guān)系的維系；

　　3、培訓(xùn)并管理渠道招生顧問，使其協(xié)助院校合作經(jīng)理完成區(qū)域銷售業(yè)績。

IT主管工作職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1，參與公司聯(lián)營政策的制定及市場拓展規(guī)則

　　2，新市場開發(fā)，老市場維護

　　3，定制并持續(xù)優(yōu)化市場拓展業(yè)務(wù)的管理流程，決策機制;適時開拓公司的業(yè)務(wù)市場范圍

　　4，負(fù)責(zé)市場開發(fā)的談判及合約的簽訂，以及與各商場進行有關(guān)政策的協(xié)調(diào)

　　5，對于區(qū)域市場進行考察甄選，市場調(diào)研，并綜合分析各地各商場的客戶群體情況，制定市場開拓可行性調(diào)研報告并著手立項

　　6，同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)競爭信息的調(diào)研與分析

　　7，對店面的裝修設(shè)計進行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織崗前培訓(xùn)工作

　　8，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他任務(wù)

　　要求：

　　1，5年以上女裝品牌直營，加盟，聯(lián)營拓展管理經(jīng)驗;

　　2，具備市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務(wù)意識，有客戶資源者優(yōu)先(服裝品牌公司招商業(yè)績前三名優(yōu)先考慮，12個月內(nèi)活躍客戶量超20個者優(yōu)先考慮)

　　3，具有良好的市場開發(fā)和管理能力，精通直營加盟代理商和其他合作經(jīng)營的拓展招商模式，有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)歷

　　4，具有良好的談判和溝通能力

　　5，熟悉大品牌市場現(xiàn)狀，熟悉國內(nèi)一級，二級城市各大商場，購物中心情況

IT主管工作職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)園區(qū)設(shè)備設(shè)施交接驗收，建立詳細(xì)的設(shè)備設(shè)施臺賬，對交接驗收設(shè)備或系統(tǒng)作現(xiàn)場標(biāo)識，并完成交接報告;

　　2、負(fù)責(zé)制定管理樓宇工程維護年度和月度預(yù)算、采購計劃、資金支付計劃、設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)計劃和設(shè)備維修計劃;

　　3、對所轄設(shè)備設(shè)施進行全面、有效的管理，保持良好運行，按計劃進行維護保養(yǎng);定期進行設(shè)備完好率的統(tǒng)計和考核，確保滿足業(yè)主使用要求，設(shè)備進行維護保養(yǎng)和檢修的項目、方法、完好度必須符合相關(guān)規(guī)定。運行中所發(fā)生的設(shè)備故障應(yīng)得到正確、及時的處理，在緊急情況發(fā)生時，能夠按應(yīng)急處理方案實施有效控制，確保人員、設(shè)備設(shè)施安全;

　　4、建立、實施對工程分包方的`評審和考核制度，負(fù)責(zé)外委工程項目和采購設(shè)備、材料、配件的驗收和質(zhì)量控制;

　　5、實施各專業(yè)、各系統(tǒng)設(shè)備、各機房的直板、巡視、維護保養(yǎng)、檢修記錄制度，建立檔案管理制度。按管理要求做好運行記錄、技術(shù)文件、資料、圖紙的收集整理、保存和歸檔工作。對儲存的記錄做好標(biāo)識、收集、儲存、保護、查閱和處置;

　　6、完成上級交辦的其他任務(wù)。