課程主管崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的課程主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

課程主管崗位職責1

　　1、負責親子項目的運營管理，帶領團隊完成每月銷售目標；

　　2、接待關于孩子叛逆期各種問題的'求助者，并做好團隊銷售技巧培訓；

　　3、負責親子教育相關課程及咨詢業(yè)務的宣傳推廣及向顧客提供專業(yè)的業(yè)務體系講解；

　　4、時刻跟進客戶動態(tài)，傾聽客戶的需求，分析客戶親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問題，給予引導推薦相應的課程和服務；

　　5、與潛在客戶保持良好互動，維護客戶關系，提成客戶轉化率。

課程主管崗位職責2

　　課程運營主管壹沓科技（上海）有限公司壹沓科技（上海）有限公司，壹沓科技，壹沓職責描述：

　　1、課程產品方向把控，對接老師展開課程內容梳理，賣點提煉；

　　2、帶領課程項目組，協(xié)調內外資源，作為主要owener跟進課程開發(fā)到交付所有環(huán)節(jié)，把控研發(fā)進度；

　　3、課程營銷方案制定，協(xié)調商務團隊，制定產品推廣策略，并跟進營銷物料的落地；

　　4、課程服務環(huán)節(jié)的消課統(tǒng)籌，保證課程服務質量；

　　任職要求：

　　1、 3年以上工作經驗，本科及以上學歷；2年以上課程研發(fā)團隊管理經驗；

　　2、熟悉k12階段課程開發(fā)流程，有在線教育產品開發(fā)經驗；

　　3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)能力，熟悉課程開發(fā)和培訓實施流程；

　　4、熱愛教育培訓行業(yè)，具有高度的.工作熱情、強烈的責任感和創(chuàng)業(yè)者精神；

　　5、有知識付費、課程策劃經驗的優(yōu)先、

課程主管崗位職責3

　　培訓主管崗位職責

　�。�1） 在部長領導下，負責公司人力資源培訓與教育工作。

　�。�2） 負責編寫公司人力資源培訓教育發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作和預算計劃，在領導批準后 組織實施。

　�。�3） 指導各部門和下屬企業(yè)制定多層次的培訓教育計劃，并協(xié)助其實施。

　�。�4） 負責組織公司內的新員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動，對參加人員 進行考核。

　　（5） 負責合理安排培訓資源，對公司培訓師進行合理分工，并適時聘用外部培訓講師。檢 查講師培訓質量和教學效果。

　�。�6） 組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料。

　�。�7） 負責教育儀器設備的保養(yǎng)、維修，以及審查新器材的選型、采購。

　�。�8） 安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業(yè)余學習費用報銷申請。

　�。�9） 負責收集國內外企業(yè)培訓信息資料，追蹤其動態(tài)，分析總結現(xiàn)有培訓政策效果，提出 改進咨詢意見。

　　（10） 完成人事部長臨時交辦的其他任務。

　　任職條件：

　　1. 人力資源等相關專業(yè)本科以上學歷

　　2. 一年以上企業(yè)培訓工作經驗

　　3. 熟悉員工培訓制度建設、方式方法以及操作流程

　　4. 熟悉內外部培訓組織作業(yè)流程，有培訓規(guī)劃課程開發(fā)等經驗

　　5. 熟知人力資源各項模塊，能依據公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據不同職位系統(tǒng)開發(fā)設計培訓課程和編寫教材，具有員工職業(yè)生涯設計實際操作經驗

　　6. 具備良好的溝通協(xié)調能力和組織能力、較好的.文字功底、熟練運用辦公軟件

　　7. 很好的人際關系能力以及團隊合作精神

　　8. 有培訓方面發(fā)展意向的應屆畢業(yè)生均可

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