- 相關(guān)推薦
職場(chǎng)上要養(yǎng)成哪些好的工作習(xí)慣
在職場(chǎng)上養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣是成功的基本條件，你們知道在職場(chǎng)上要養(yǎng)成哪些好習(xí)慣那?以下是小編整理而成的是職場(chǎng)上要養(yǎng)成好的工作習(xí)慣，希望大家有所收獲!
職場(chǎng)上要養(yǎng)成好的工作習(xí)慣
第一個(gè)習(xí)慣 及時(shí)
收到的短信郵件，24小時(shí)內(nèi)一定回復(fù)，信號(hào)不好不是借口。約好了會(huì)議，要及時(shí)趕到，交通擁堵、鬧鐘沒(méi)響、你媽忘了叫你起床不是借口。
第二個(gè)習(xí)慣 近俗
盡管信息爆炸，要學(xué)會(huì)不走馬觀花。長(zhǎng)期閱讀兩種以上財(cái)經(jīng)期刊，知道最近什么是大奸大滑大癡大傻。長(zhǎng)期閱讀兩種以上專(zhuān)業(yè)期刊，知道最近什么是最新最酷最潮。
第三個(gè)習(xí)慣 學(xué)習(xí)
一年至少要念四本嚴(yán)肅書(shū)籍。嚴(yán)肅書(shū)籍的定義是：不是通常在機(jī)場(chǎng)能買(mǎi)到的，不是近五年出的，不是你看了能不犯困的。
第四個(gè)習(xí)慣 動(dòng)筆
在現(xiàn)世，能想明白、寫(xiě)清楚的年輕人越來(lái)越少，眼高手低的年輕人越來(lái)越多。一年至少寫(xiě)四篇文章，每篇至少兩千字。寫(xiě)作的過(guò)程，也是沉靜、思考和凝練的過(guò)程，仿佛躲開(kāi)人群、屏息斂氣、抬頭看到明月當(dāng)頭。
第五個(gè)習(xí)慣 強(qiáng)身
每天至少慢運(yùn)動(dòng)半小時(shí)，比如肢體伸展、瑜伽、站樁、靜坐。每周爭(zhēng)取專(zhuān)門(mén)鍛煉一次，每次兩個(gè)小時(shí)以上。保持身體健康、不經(jīng)常請(qǐng)病假，也是職業(yè)管理者的基本素養(yǎng)。
第六個(gè)習(xí)慣 愛(ài)好
爭(zhēng)取培養(yǎng)一個(gè)你能長(zhǎng)期享受的愛(ài)好，不見(jiàn)得很復(fù)雜，比如發(fā)呆、倒立，甚至不見(jiàn)得你能做得比其他人好很多，比如自拍、養(yǎng)花。工作有時(shí)候會(huì)很煩，要學(xué)會(huì)扯脫。很多爭(zhēng)吵，如果爭(zhēng)吵雙方都閉嘴，回房間發(fā)呆、自拍、閉眼、睡覺(jué)，第二天基本會(huì)發(fā)現(xiàn)，完全沒(méi)有爭(zhēng)吵的必要。
第七個(gè)習(xí)慣 常備
除了睡覺(jué)的時(shí)候，手機(jī)要開(kāi)機(jī)，要讓你的同事能找到你。如果和上級(jí)出差，你的手機(jī)幾乎要時(shí)刻攥在手上。手機(jī)沒(méi)電了不是借口，即使你用的是iPhone，也可以配個(gè)外 掛電池。
第八個(gè)習(xí)慣 執(zhí)行
萬(wàn)事開(kāi)頭難，所以見(jiàn)到事兒就著手立辦，馬上開(kāi)頭。不開(kāi)頭，對(duì)于這件事兒的思緒要占據(jù)你的內(nèi)存很多、很久。見(jiàn)了就做，做了就放下了。
第九個(gè)習(xí)慣 服從
接到一項(xiàng)似乎很不合理的工作，忌馬上拒絕或抱怨。第一，和上級(jí)充分溝通，從他的角度理解任務(wù)。有時(shí)候，你心中對(duì)此項(xiàng)工作的要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于上級(jí)要求。第二，降低對(duì)自己的要求，有自信，不必做每件事都得一百分。第三，上述兩條還不能解決心頭不快，放下自己，服從。
第十個(gè)習(xí)慣 收放
陽(yáng)光之下，快跑者未必先達(dá)，力戰(zhàn)者未必能勝。同學(xué)們啊，從學(xué)校畢業(yè)之后，不再是每件事都是一門(mén)考試，不再是每門(mén)考試你都要拿滿(mǎn)分和拿第一。收放是一種在學(xué)校里沒(méi)人教你的技巧，練習(xí)的第一步是有自信，不必事事勝人。
職場(chǎng)人士應(yīng)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣
1、不論是好習(xí)慣還是壞習(xí)慣都具有很強(qiáng)大的力量好的習(xí)慣讓人立于不敗之地，壞的習(xí)慣則讓人從成功的寶座上跌下來(lái)。拿破侖認(rèn)為保羅。蓋蒂的這句話(huà)很有道理�！ 〗�(jīng)常做一件事就會(huì)形成習(xí)慣，而習(xí)慣的力量是難以抗拒的。但是，人類(lèi)還有一種潛藏的能力，也不容小覷。既然人有可能養(yǎng)成一種習(xí)慣，那肯定他也有改掉這種習(xí)慣的能力�！ ∵�有些人說(shuō)，奇怪的是，養(yǎng)成好習(xí)慣很難，但是，一個(gè)壞習(xí)慣卻在不知不覺(jué)中就已經(jīng)形成了。事實(shí)并非如此，這還要看一個(gè)人的素質(zhì)。不管怎么說(shuō)，習(xí)慣終歸是習(xí)慣，至今為止，并沒(méi)有合理的理論說(shuō)壞習(xí)慣要比好習(xí)慣更容易養(yǎng)成�！ ∫粋�(gè)想成功的人，必須知道習(xí)慣的力量是相當(dāng)大的。他也必須了解，要養(yǎng)成好習(xí)慣，必須堅(jiān)持不懈、努力地去做，同時(shí)，要警惕那些可能會(huì)破壞他的好習(xí)慣的惡習(xí)侵襲，盡快養(yǎng)成對(duì)自己的追求有幫助的好習(xí)慣。
2、好習(xí)慣的報(bào)酬就是成功良好的習(xí)慣是成功的鑰匙。其實(shí)，已經(jīng)失敗了的人和已經(jīng)成功的人唯一不同的地方就在于他們的習(xí)慣不同，良好的習(xí)慣是成功的鑰匙，壞習(xí)慣是失敗的鑰匙。所以，必須遵循的一個(gè)原則就是“養(yǎng)成良好的習(xí)慣”，并且全心全力地去執(zhí)行。拿破侖曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“最好大聲地對(duì)自己說(shuō)，我要養(yǎng)成好習(xí)慣，我要全心去執(zhí)行”。
3、敢于承認(rèn)自己的不良習(xí)慣靜下心來(lái)，使勁地揪出自己的不良習(xí)慣，然后，找出相對(duì)應(yīng)的好習(xí)慣。認(rèn)真地分析哪些要改掉?如何改?請(qǐng)注意，如果你的看法、態(tài)度越堅(jiān)定，你的習(xí)慣培養(yǎng)或改正得越快。
4、尋找榜樣與標(biāo)桿找出自己的不良習(xí)慣后，就要下力氣去改正。最直觀的辦法就是找一個(gè)標(biāo)桿，然后，去揣摩，去模仿比較。要下定決心超過(guò)標(biāo)桿。
5、請(qǐng)人監(jiān)督向監(jiān)督人或親友許諾，通過(guò)他們的監(jiān)督，也會(huì)得到不錯(cuò)的效果。
6、潛意識(shí)輸入法將自己要改正的習(xí)慣或想養(yǎng)成的習(xí)慣，經(jīng)常地輸入到自己的頭腦，潛意識(shí)會(huì)提醒你去做。
職場(chǎng)人要養(yǎng)成的好習(xí)慣
1、計(jì)劃與承諾
計(jì)劃是工作總目標(biāo)的任務(wù)分解歷程，它反映的是一個(gè)人對(duì)工作的有序程度。 對(duì)于自已的工作，不管是學(xué)習(xí)上的，還是實(shí)際的工作內(nèi)容，都應(yīng)該學(xué)會(huì)做計(jì)劃，大計(jì)劃與小計(jì)劃，月計(jì)劃與周計(jì)劃，周計(jì)劃與天計(jì)劃等，計(jì)劃好的工作內(nèi)容，就象一種承諾，養(yǎng)成良好的計(jì)劃習(xí)慣，然后按步聚有序的進(jìn)行，對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成起著很重要的作用。
2、明確工作內(nèi)容，要學(xué)會(huì)處理工作中的輕重緩急關(guān)系
找清重要的本職工作優(yōu)先級(jí)，分清主次。
3、要學(xué)會(huì)回饋 善始善終
在工作中一定要學(xué)會(huì)回饋，在執(zhí)行一項(xiàng)工作時(shí)，在必要的時(shí)間點(diǎn)要，都應(yīng)該有反饋給相關(guān)的人員，比如領(lǐng)導(dǎo)，客戶(hù)，理由很簡(jiǎn)單，你的工作任務(wù)并不是你一個(gè)人孤立的關(guān)心與執(zhí)行，你應(yīng)該考慮到其實(shí)你的工作還在一堆的人都是在關(guān)心的。
4、保持工作熱情，主動(dòng)
主動(dòng)與被動(dòng)，對(duì)人與事產(chǎn)生的效果決對(duì)是不一樣的，我們都應(yīng)該主動(dòng)面對(duì)自已的工作與困難，在工作中，遇到困難與不理解是難免，但我們要學(xué)會(huì)主動(dòng)去化解，在困難面前千萬(wàn)不要逃避，主動(dòng)面對(duì)與解決問(wèn)題，成長(zhǎng)會(huì)很快。
5、檢查驗(yàn)證
你在提交工作任務(wù)時(shí)，確定過(guò)沒(méi)問(wèn)題了嗎? 你的工作完成，確定自已這一關(guān)沒(méi)有問(wèn)題了嗎? 我們應(yīng)該檢視自已，過(guò)好自已這一關(guān)。
6、養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣——工作日志 及時(shí)總結(jié)
工作日志是對(duì)每天工作情況的記錄和總結(jié)。寫(xiě)工作日志，可以讓你及時(shí)的記錄下每天的工作事項(xiàng)，清楚的知道自己每天的工作內(nèi)容。
可以使自己清楚的知道了一天的工作內(nèi)容，進(jìn)而可以及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并了解到還有那些工作做的不夠，需要及時(shí)改進(jìn)和提高。
把自己能預(yù)想到的第二天應(yīng)該的工作和該處理的問(wèn)題簡(jiǎn)單列出來(lái)，使自己在第二天的第一時(shí)間解決掉這些事情，形成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，培養(yǎng)自己有計(jì)劃有目的的工作習(xí)慣和能力�？吹母h(yuǎn)，想的更深，飛的更高。
7、主見(jiàn)與堅(jiān)持 獨(dú)當(dāng)一面 學(xué)會(huì)全面考慮分析問(wèn)題
其實(shí)我們自已應(yīng)該要有自已的主見(jiàn)，要有自已的判斷標(biāo)準(zhǔn)，你的主要目標(biāo)是什么?在沒(méi)有判定到更好的做法時(shí)，我們要堅(jiān)持我們的做法，主線(xiàn)不能偏。堅(jiān)持自己的良好的工作習(xí)慣，不受外界影響而惰性。
8、特別時(shí)期，應(yīng)該是全力以赴，而不是盡力而為
每個(gè)人都會(huì)在工作遇上一些特殊時(shí)間點(diǎn)，比如：進(jìn)度太緊，人力不夠，資源不夠，突發(fā)性任務(wù)等，我們應(yīng)該全力以赴，而不是盡力而為。在特殊時(shí)期表現(xiàn)出的特殊氣質(zhì)，需要足夠的勇氣。
9、在勤于學(xué)習(xí)與請(qǐng)教 針對(duì)性學(xué)習(xí) 每天有所收獲
我們每個(gè)人都有很多東西要學(xué)習(xí)，工作上的更是如此，當(dāng)你遇上不懂或不清楚時(shí)，一定是虛心的向別人請(qǐng)教，避免走彎路。每天尋求提高的途徑，并落實(shí)，每天感覺(jué)有所得。
10、遇上困難時(shí)，要積極尋求幫助
我想每個(gè)人在工作中都會(huì)遇上困難，但我覺(jué)得困難本向并不是最重要的，最重要的是如何去面對(duì)困難，克服困難，尋求資源與幫助其實(shí)是一個(gè)解決困難的很好的途徑。
11、做人與做事其實(shí)是相通的
做事的工作態(tài)度與工作習(xí)慣，工作方法等其實(shí)與做人是相通的，對(duì)工作有責(zé)任務(wù)，良好工作心態(tài)的人，我想他對(duì)做人方面應(yīng)該也是有責(zé)任心的，而且工作方法得當(dāng)，用到做人上，也是一樣，能化解矛盾等等。
職場(chǎng)中的好習(xí)慣有哪些
一、及時(shí)：做什么事情都要及時(shí)，俗話(huà)說(shuō)的好“今日事今日畢”，不要拖拖拉拉的，回復(fù)郵件要準(zhǔn)時(shí)，上班要準(zhǔn)時(shí)。
二、近俗：為了能參與到同事之間的談話(huà)，不被孤立，就要常常閱讀期刊，以及關(guān)注最近最新最潮最酷的消息。不然同事都在聊八卦，你卻只能在一旁看著，看著看著你就成了透明人了。
三、動(dòng)筆：多寫(xiě)寫(xiě)文章，最好每天寫(xiě)四篇，每篇至少兩千字，一來(lái)可以練練字，二來(lái)可以提升自己的情操。
四、強(qiáng)身：要多做做運(yùn)動(dòng)，讓自己身體健康，每天至少慢運(yùn)動(dòng)半小時(shí)。病怏怏的人沒(méi)誰(shuí)會(huì)喜歡接觸，別人還害怕被病毒傳染呢。
五、愛(ài)好：培養(yǎng)一個(gè)你能長(zhǎng)期享受的良好愛(ài)好，現(xiàn)在的白領(lǐng)都喜歡辦健身卡練瑜伽什么的，不妨也去學(xué)學(xué)，還能減壓呢。
六、學(xué)習(xí)：要知道學(xué)無(wú)止盡，多看看書(shū)提升自己的內(nèi)涵永遠(yuǎn)都不是什么壞事，最好是一年至少念四本嚴(yán)肅的書(shū)籍。
七、常備：除了睡覺(jué)的時(shí)候，必須配備的東西要隨時(shí)帶著，手機(jī)要隨時(shí)開(kāi)著，好讓同事上司有事找你的時(shí)候能找的到你。
八、執(zhí)行：光說(shuō)不練假把式，雖然有些事情開(kāi)頭很難，但是只要堅(jiān)持總能找到出路的，所以見(jiàn)到事的時(shí)候就要立刻去辦。
九、服從：接到一項(xiàng)自己不喜歡的工作，也要試著去做一做，不能一開(kāi)始就認(rèn)慫。如果馬上拒絕反而覺(jué)得你這個(gè)就是沒(méi)能力。
十、收放：要做一個(gè)自信的人，尊嚴(yán)要收放自如，練習(xí)的第一步是有自信，不必事事勝人。
常見(jiàn)的辦公室惡習(xí)
惡習(xí)一：隨身帶手機(jī)。
為了方便接聽(tīng)電話(huà)，時(shí)刻把手機(jī)帶在身上。
危害原因：
雖然學(xué)術(shù)界對(duì)手機(jī)輻射危害有多大一直爭(zhēng)論不休，但把它掛在胸前，緊緊貼著胸腔、腹腔，終究會(huì)產(chǎn)生一些影響。
TIPS：
準(zhǔn)備一個(gè)手機(jī)座放在辦公桌上，既漂亮又方便�；蛘甙咽謾C(jī)放在抽屜里，出門(mén)把手機(jī)放包里。
惡習(xí)二：不卸妝就補(bǔ)妝。
每天補(bǔ)妝好幾次，每次拿起化裝鏡、粉撲、口紅直接就補(bǔ)，干脆利落。
危害原因：
化妝品成為我們面子的同時(shí)，也是皮膚迎接外界粉塵、細(xì)菌的第一步，尤其是外出辦事回來(lái)，塵土早已深深地進(jìn)駐化妝品里，加上皮膚分泌的油脂、汗液，其污染程度可想而知。
如果不卸妝就上妝，這些污物就會(huì)直接被覆蓋在皮膚上，讓皮膚無(wú)法呼吸，而且隨著粉撲等工具的運(yùn)動(dòng)，還可能深入毛孔，刺激皮膚，引發(fā)黑頭、粉刺等。
TIPS：
在辦公室內(nèi)準(zhǔn)備一瓶快速卸妝洗面奶，補(bǔ)妝前務(wù)必要先徹底卸妝，卸妝后盡量讓皮膚輕松地呼吸幾分鐘后再上妝。如果時(shí)間不允許，只要補(bǔ)涂一些口紅即可起到點(diǎn)睛的作用。
惡習(xí)三：咖啡、濃茶等飲料喝太多而忽視白開(kāi)水。
危害原因：
咖啡、濃茶等飲料在身體中的代謝情況與白開(kāi)水不同，它們無(wú)法替代白開(kāi)水，尤其是白開(kāi)水的排毒功能�？Х�、濃茶雖然有利尿、提神的功效，但也可引起細(xì)胞脫水，多喝反而會(huì)影響人體的平衡。
TIPS：
每天除了飲料外，還需要至少喝1500毫升的白開(kāi)水�？Х�、濃茶應(yīng)避免多喝，以一杯250毫升計(jì)算，每天應(yīng)控制在2杯以?xún)?nèi)。
惡習(xí)四：高跟鞋不離腳。
白領(lǐng)女性為了配合職業(yè)裝，每天早晨出門(mén)前就蹬上高跟鞋，下班后即便看電影、逛商場(chǎng)也離不開(kāi)，一直要到回家后才能脫下，十幾個(gè)小時(shí)都穿著高跟鞋。
危害原因：
長(zhǎng)時(shí)間穿著高跟鞋，雙腳長(zhǎng)期處于非自然狀態(tài)，足弓壓力增加，得不到任何休息，腳趾被迫承擔(dān)過(guò)多的壓力。久而久之就會(huì)出現(xiàn)拇指外翻、足弓塌陷等病癥，越來(lái)越痛苦，最后的結(jié)果是需要通過(guò)手術(shù)來(lái)矯正。
TIPS：
在辦公室準(zhǔn)備一雙舒適的平底皮鞋，享受8小時(shí)的足部放松。不要連續(xù)3天以上穿同一雙鞋，這樣做能使你的腳部保持良好的衛(wèi)生狀態(tài)，也能讓鞋子好好地“恢復(fù)”一下體力。
惡習(xí)五：工作時(shí)間戴耳機(jī)。
你認(rèn)為工作時(shí)戴耳機(jī)可以避免打擾周?chē)娜�，就算自己開(kāi)點(diǎn)小差聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè)也不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。
危害原因：耳機(jī)掛在外耳道，零距離地將聲音傳輸?shù)蕉鷥?nèi)，避免了其他聲音的干擾，直接刺激耳神經(jīng)，長(zhǎng)時(shí)間的音量過(guò)大可造成聽(tīng)力下降。
TIPS：
可將耳機(jī)換成小音箱。如需使用耳機(jī)，應(yīng)避免將音量調(diào)得過(guò)高。不要輕易使用別人的耳機(jī)，以避免交叉感染。
職場(chǎng)工作應(yīng)該具備的好習(xí)慣
1、對(duì)重要文件進(jìn)行備份
具體表現(xiàn)在：做好文件分類(lèi)；善用工具，保存文件。
優(yōu)秀的員工會(huì)更注重細(xì)節(jié)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)需要一份材料時(shí)，普通員工往往不知放到哪里，找也找不到，而優(yōu)秀的員工能準(zhǔn)確地說(shuō)出文件上所屬的內(nèi)容和具體放置的位置。
2、提早告知意外狀況
如果你或者你所在的團(tuán)隊(duì)確定自己已經(jīng)無(wú)法在保證質(zhì)量的前提下準(zhǔn)時(shí)完成工作了，那么請(qǐng)及時(shí)告知你的老板。
對(duì)他們而言，提早知道公司某部門(mén)出了狀況或相關(guān)進(jìn)程將被延期，絕對(duì)要比等到事情敗壞到了不可挽回之際才得到通知要來(lái)的好。
3、提供解決方案，而非只是提出問(wèn)題
毫無(wú)疑問(wèn)，優(yōu)秀的老板總會(huì)盡力發(fā)掘并鼓勵(lì)員工找出公司運(yùn)營(yíng)中所存在的問(wèn)題;然而，事實(shí)上，他們更期望員工在提出問(wèn)題的同時(shí)可以附上一組相應(yīng)的解決方案。
老板所希望的，是在有需要時(shí)可以輕松地在一系列解決方案中進(jìn)行優(yōu)劣對(duì)比與選擇。
因此，不要再相信所謂“老板喜歡會(huì)提出問(wèn)題的人”這一類(lèi)老生常談了。老板面臨的問(wèn)題已經(jīng)夠多了，比起看到你把一堆問(wèn)題推到他們面前，他們更希望的是你能給出一組解決方案。
4、別讓老板重復(fù)要求
每次開(kāi)會(huì)務(wù)必要帶上筆記本或電腦。開(kāi)會(huì)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)速度很快，而且講話(huà)內(nèi)容也總是包含極廣，員工們必須全神貫注才能記下領(lǐng)導(dǎo)所說(shuō)的工作要求。
這種時(shí)候，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)重復(fù)你沒(méi)聽(tīng)清的部分絕非明智之舉：重復(fù)一遍講話(huà)固然無(wú)礙，但領(lǐng)導(dǎo)卻將因此認(rèn)為你開(kāi)會(huì)并不專(zhuān)心。
5、勇?lián)?zé)任
這世界上機(jī)會(huì)很多，但為什么很多人不敢抓，有一個(gè)原因就是怕?tīng)C手。
一個(gè)人在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中間是因?yàn)楦矣诔袚?dān)責(zé)任，才會(huì)獲得信賴(lài)；是因?yàn)楦矣诔袚?dān)責(zé)任，才能夠顯示價(jià)值；是因?yàn)楦矣诔袚?dān)責(zé)任，才會(huì)讓越來(lái)越多無(wú)能的人說(shuō)反正有他扛著，我們就聽(tīng)他的就行了，讓他領(lǐng)著我們干，這個(gè)人才有了獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值。
是沒(méi)有責(zé)任心的人在襯托有責(zé)任心的偉大，是他們?cè)诮o有責(zé)任心的人以機(jī)會(huì)。如果想得到常人所得不到的滿(mǎn)足和快樂(lè)，就要承擔(dān)常人不愿承擔(dān)的責(zé)任。
人在職場(chǎng)中如魚(yú)得水，而你不管如何努力，總是稍遜一籌。這其中的原因不在于才能，不在于性格，而在于你沒(méi)有優(yōu)秀工作者所擁有的好習(xí)慣。
6、表達(dá)務(wù)必清晰準(zhǔn)確
不管你打算采用怎樣的交流方式，在交流過(guò)程中都切記把自己的目的和內(nèi)容說(shuō)清楚。在職場(chǎng)上，含糊不清簡(jiǎn)直算得上是致命傷。
一些小的細(xì)節(jié)可以決定成敗：
應(yīng)使用描述性的標(biāo)題;
在郵件中應(yīng)使用描述性的開(kāi)場(chǎng)白;
清楚說(shuō)明句子中的主體客體，而不是使用一系列人稱(chēng)代詞(他、她、他們等)。
7、不要只會(huì)附和逢迎
當(dāng)討論某件事的時(shí)候，即便你的意見(jiàn)與他相左，一個(gè)好的老板也還是會(huì)期望從你這里得到客觀而非附和性的答復(fù)。
但是，在做出回復(fù)的時(shí)候，你還是需要注意一下場(chǎng)合——最合適的方式就是私下與你的老板進(jìn)行交流，你們可以在私底下激烈辯論直至得出一個(gè)最好的解決方案。
8、尊重每一個(gè)人。
我們一生會(huì)遇到很多人，經(jīng)常打交道的人卻很有限，他們可能只有50到100人甚至可能更少，但是每一個(gè)人都會(huì)給我們帶來(lái)機(jī)會(huì)，每一個(gè)人都可能成為我們的客戶(hù)，每個(gè)人都可能成為我們的朋友，因此我們對(duì)每一個(gè)人都應(yīng)該是尊重的。只有時(shí)時(shí)刻刻把小我收起來(lái)，才能夠讓自己得到更大的成長(zhǎng)。
【職場(chǎng)上要養(yǎng)成哪些好的工作習(xí)慣】相關(guān)文章：
作文要養(yǎng)成好習(xí)慣06-20
如何養(yǎng)成好的職場(chǎng)習(xí)慣11-25
初入職場(chǎng)要養(yǎng)成的職場(chǎng)習(xí)慣11-25
職場(chǎng)上加薪要懂的策略有哪些11-25