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客戶經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
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客戶經(jīng)理崗位職責(zé)【熱】

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編為大家收集的客戶經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)【熱】

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)銀行卡等銀行新業(yè)務(wù)客戶關(guān)系的建立和維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)完成相應(yīng)銀行新產(chǎn)品和服務(wù)的`銷售指標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)售前和售后的協(xié)調(diào)工作；

　　4、負(fù)責(zé)收集用戶信息，及時(shí)向產(chǎn)品開發(fā)部門提供建議；

　　5、負(fù)責(zé)配合或組織公司其他部門及成員完成銀行新產(chǎn)品項(xiàng)目的接入和實(shí)施；

　　6、負(fù)責(zé)草擬、簽訂相關(guān)的合同、協(xié)議等工作。

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　概述：理財(cái)營業(yè)部經(jīng)理角色是營業(yè)部經(jīng)營管理的直接領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、管理者；是核心競(jìng)爭(zhēng)力項(xiàng)目執(zhí)行的關(guān)鍵。營業(yè)部經(jīng)理主要承擔(dān)營業(yè)部的經(jīng)營管理、營銷管理、優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系的管理等工作。

　　第一條、營業(yè)部經(jīng)理負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的總體規(guī)劃，安排日常運(yùn)營管理、資源管理與市場(chǎng)開拓等工作。

　　第二條、營業(yè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力項(xiàng)目實(shí)施第一責(zé)任人制：積極開展?fàn)I業(yè)部的管理，監(jiān)控優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)流程執(zhí)行，固化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，形成符合營業(yè)部經(jīng)營發(fā)展的日常管理制度。

　　第三條、履行營銷管理作用，完成經(jīng)營指標(biāo)：完成公司下達(dá)的指標(biāo)，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，組織營銷活動(dòng)，監(jiān)督執(zhí)行效果，適時(shí)調(diào)整，努力完成或者超額完成任務(wù)指標(biāo)。有效調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、客戶結(jié)構(gòu)，做到均衡發(fā)展達(dá)到利益的最大化。

　　第四條、管理人力資源：根據(jù)營業(yè)部崗位設(shè)置，合理調(diào)配人力資源，做好各崗位人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并負(fù)責(zé)各崗位的培訓(xùn)和考核與激勵(lì)。

　　第五條、控制服務(wù)質(zhì)量：整體掌握本營業(yè)部優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)和關(guān)系維護(hù)工作，定期調(diào)查分析客戶特別是優(yōu)質(zhì)客戶的需求，保證服務(wù)質(zhì)量，保持與優(yōu)質(zhì)客戶的'關(guān)系，提升客戶的滿意度。負(fù)責(zé)定期組織開展以營業(yè)部為依托客戶營銷推介活動(dòng)。

　　第六條、制定并組織營業(yè)部經(jīng)營計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)發(fā)展規(guī)劃做出營業(yè)部短期近期長期的經(jīng)營計(jì)劃和營銷策略，定期統(tǒng)計(jì)營業(yè)部經(jīng)營計(jì)劃的完成情況，并適時(shí)的對(duì)經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)行完善與調(diào)整，完成經(jīng)營計(jì)劃。并結(jié)合本營業(yè)部的經(jīng)營環(huán)境，制定發(fā)展規(guī)劃突出本營業(yè)部的優(yōu)勢(shì)與特色。有效的調(diào)整本營業(yè)部的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)與客戶結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展與快速發(fā)展。

　　第七條、績效管理：每日營業(yè)結(jié)束，掌握營業(yè)當(dāng)天業(yè)務(wù)開展情況；明確營業(yè)部各崗位員工業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)考核辦法，統(tǒng)計(jì)并核實(shí)、確認(rèn)各項(xiàng)考核指標(biāo)；發(fā)掘各員工的優(yōu)勢(shì)，合理安排工作崗位，采取人性化管理，幫助員工提升個(gè)人價(jià)值，提升員工對(duì)公司的滿意度。

　　第八條、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作：定期召開營銷人員例會(huì)全體員工例會(huì)，介紹營業(yè)部情況，傳達(dá)公司指示精神并部署相關(guān)工作，了解經(jīng)營中出現(xiàn)的問題，分析營銷案例，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并推廣，協(xié)調(diào)并加強(qiáng)營業(yè)部各崗位的合作，優(yōu)化客戶服務(wù)流程，提高工作效率；積極維護(hù)好營業(yè)部的形象，做好營業(yè)部形象工作。根據(jù)公司下達(dá)的信息尤其是理財(cái)信息和營銷指導(dǎo)，組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓員工熟悉掌握新的信息。

　　第九條、營銷管理：領(lǐng)導(dǎo)以客戶經(jīng)理為核心的營銷團(tuán)隊(duì)，并對(duì)營銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)、任務(wù)分配、考核和激勵(lì)；對(duì)營業(yè)部的任務(wù)進(jìn)行目標(biāo)管理，將任務(wù)下達(dá)到個(gè)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人，為員工設(shè)定合理目標(biāo)并監(jiān)督、指導(dǎo)執(zhí)行，并用考核杠桿來促成目標(biāo)的完成；針對(duì)目標(biāo)客戶特征和產(chǎn)品特點(diǎn)制定營銷方案，開展?fàn)I銷活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行分析與總結(jié)提高營銷的專業(yè)性與成功率。

　　第十條、例會(huì)管理：營業(yè)部經(jīng)理每周必須組織一次全員的例會(huì)，

　　每天必須組織一次團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的例會(huì)。

　　第十一條、做好梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)好各個(gè)級(jí)別接續(xù)者。

　　附則：

　　第十二條、本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理。

　　第十三條、本制度自董事長簽發(fā)之日起實(shí)施。

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　1、制定并執(zhí)行洽客新零售saas軟件銷售計(jì)劃;持續(xù)完成月度,季度,年度的銷售指標(biāo);

　　2、熟悉公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略并同相關(guān)部門一同探討制定洽客新零售可落地的解決方案;

　　3、發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),確認(rèn)業(yè)務(wù)計(jì)劃,制定銷售策略,提供解決方案,商務(wù)談判并及時(shí)關(guān)單;

　　4、在新老客戶中尋找并創(chuàng)造業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);預(yù)測(cè)銷售活動(dòng)和銷售收入,并能創(chuàng)造可以為日后銷售工作提供示范效果的典型客戶;

　　5、與大客戶的虛擬團(tuán)隊(duì)進(jìn)行跨部門(產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營等部門)合作,指引客戶的決策人和有重要影響力的人去確認(rèn)他們的新零售理念;

　　6、與各部門配合,組織針對(duì)大客戶的市場(chǎng)活動(dòng),去激發(fā)客戶對(duì)先進(jìn)的新零售管理的理解和需求。

　　任職資格:

　　1、3年以上的企業(yè)管理軟件行業(yè)銷售/內(nèi)衣行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);

　　2、有針對(duì)華東地區(qū)大型品牌服裝零售企業(yè)的'豐富銷售經(jīng)驗(yàn);

　　3、有erp、零售、供應(yīng)鏈領(lǐng)域的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);有品牌、門店、電商、廣告領(lǐng)域的理解和認(rèn)識(shí);

　　4、對(duì)大客戶銷售大型復(fù)雜解決方案的經(jīng)驗(yàn)和能力;

　　5、有處理大型客戶的中高層關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí);

　　6、有任務(wù)優(yōu)先級(jí)排序,多任務(wù),高壓下高效執(zhí)行的能力;

　　7、與虛擬團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作的能力;

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、對(duì)所轄銀行定期走訪，及時(shí)準(zhǔn)確處理銀行委托的商戶裝機(jī)工作;

　　2、將公司各項(xiàng)產(chǎn)品在銀行進(jìn)行落地推廣;

　　3、做好重點(diǎn)客戶維護(hù)工作，進(jìn)行電話拜訪和上門拜訪;

　　4、研究公司產(chǎn)品，落實(shí)產(chǎn)品培訓(xùn)及推廣工作，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)情況，制定營銷方案;

　　5、跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施流程，落實(shí)項(xiàng)目售前、售中、售后服務(wù)工作;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)

　　1、組織團(tuán)隊(duì)對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品和平臺(tái)進(jìn)行滲透攻擊；

　　2、對(duì)緊急安全事件進(jìn)行跟進(jìn)和排查，并提出改進(jìn)建議；

　　3、公司產(chǎn)品監(jiān)控、防護(hù)、安全服務(wù)的設(shè)計(jì)和開發(fā)；

　　4、研究最新的安全技術(shù)，轉(zhuǎn)化為公司的產(chǎn)品或服務(wù)。

　　崗位要求

　　1、有成功滲透破解的經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉0day漏洞信息的獲取途徑；

　　3、熟悉各種黑客工具的'運(yùn)營、c語言編程和各種腳本的使用；

　　4、具備良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開拓負(fù)債業(yè)務(wù)及各類本、外幣貸款、存款及融資業(yè)務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)起草信貸報(bào)告；

　　3、負(fù)責(zé)開拓及管理國際貿(mào)易結(jié)算及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)；

　　4、完成主管安排的各項(xiàng)工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律等專業(yè)，英語四級(jí)或以上；

　　2、具有兩年以上對(duì)公業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行國際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉本、外幣貸款和存款業(yè)務(wù)的'相關(guān)法規(guī)、國際貿(mào)易結(jié)算及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮；

　　4、優(yōu)異的市場(chǎng)拓展能力以及良好的溝通能力，有客戶資源者優(yōu)先考慮；

　　5、賦有挑戰(zhàn)精神，愿意從事市場(chǎng)營銷工作并能完成設(shè)定的工作指標(biāo)。

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　一、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開拓與銷售工作，積極執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃;

　　二、根據(jù)公司市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

　　三、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，編制項(xiàng)目報(bào)價(jià)單，進(jìn)行合同條款的`協(xié)商及簽訂;

　　四、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào);

　　五、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶;

　　六、收集一線客戶信息和意見，對(duì)公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見。

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、市場(chǎng)調(diào)研

　　客戶經(jīng)理是銀行的“市場(chǎng)信息員”，要充分發(fā)揮與市場(chǎng)距離最近，與客戶距離最近的優(yōu)勢(shì)，掌握轄區(qū)客戶結(jié)構(gòu)，確定目標(biāo)市場(chǎng)，了解金融市場(chǎng)的發(fā)展變化、同業(yè)的營銷措施以及客戶所在行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等。

　　2、識(shí)別需求

　　客戶經(jīng)理是客戶需求的“采購員”，要經(jīng)常主動(dòng)了解客戶的金融需求，在各種信息中識(shí)別有效需求、真實(shí)需求，采購客戶所有的需求并挖掘客戶潛在的需求。

　　3、營銷產(chǎn)品

　　客戶經(jīng)理是銀行產(chǎn)品的“導(dǎo)購員”，要在了解、挖掘、識(shí)別客戶需求的基礎(chǔ)上，將銀行的'多種金融產(chǎn)品有機(jī)地結(jié)合起來，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，進(jìn)而贏得市場(chǎng)，積極營銷，增加客戶對(duì)金融產(chǎn)品和服務(wù)的消費(fèi)量。

　　4客戶維護(hù)

　　客戶經(jīng)理是銀行與客戶之間的“聯(lián)絡(luò)員”，要在為客戶提供服務(wù)，滿足需求的同時(shí)，拓展和維護(hù)銀企關(guān)系。

　　5、創(chuàng)新業(yè)務(wù)

　　客戶經(jīng)理是銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新的“推動(dòng)員”，要不斷跟蹤市場(chǎng)和客戶需求的變化，獲取業(yè)務(wù)創(chuàng)新的第一信息，快速傳遞，及時(shí)反饋，配合產(chǎn)品經(jīng)理尋求新的產(chǎn)品開發(fā)方向，積極做好新產(chǎn)品的推廣工作。

　　6、風(fēng)險(xiǎn)管理

　　客戶經(jīng)理是銀行信用風(fēng)險(xiǎn)的“控制員”，是銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作的參與者，要及時(shí)跟蹤客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r及變化，對(duì)客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、預(yù)警和控制，及時(shí)提出客戶風(fēng)險(xiǎn)控制額度調(diào)整建議，采取有效措施保全銀行資產(chǎn)。

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)

　　演出管理百越文化創(chuàng)意有限公司百越文化創(chuàng)意有限公司,百越崗位分工:

　　負(fù)責(zé)越劇場(chǎng)三大空間的演出對(duì)接聯(lián)系與執(zhí)行:

　　1、負(fù)責(zé)獨(dú)立完成部門單個(gè)演出項(xiàng)目的全部工作。

　　2、負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照部門規(guī)范制作流程推進(jìn)演出項(xiàng)目過程。

　　3、負(fù)責(zé)演出項(xiàng)目的有效管理把控。

　　4、負(fù)責(zé)完成演出項(xiàng)目的'總結(jié)交檔工作。

　　5、負(fù)責(zé)完成演出主管交付的其他工作。

　　任職資格:

　　1、藝術(shù)或相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷。

　　2、持演出經(jīng)紀(jì)資格證(需進(jìn)行從業(yè)單位變更)。

　　3、熟悉演出工作流程。

　　4、熟練操作辦公相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件,有較好的英語基礎(chǔ)。

　　5、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、思維活躍、踏實(shí)勤奮。

　　演出經(jīng)紀(jì)崗位

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、根據(jù)部門下達(dá)的.銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃，并實(shí)施完成;

　　2、通過各類渠道，搜集、篩選客戶，并進(jìn)行有效拜訪;

　　3、建立客戶檔案，認(rèn)真、如實(shí)填寫客戶資料;

　　4、通過開發(fā)高端客戶及渠道客戶，為客戶提供財(cái)務(wù)規(guī)劃咨詢，銷售公司各類金融產(chǎn)品;

　　5、維護(hù)客戶關(guān)系，將公司的產(chǎn)品和服務(wù)信息及時(shí)傳遞給客戶，同時(shí)收集市場(chǎng)與客戶的信息反饋給相關(guān)部門。

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　理財(cái)經(jīng)理/投資經(jīng)理/客戶經(jīng)理財(cái)富共贏財(cái)富共贏集團(tuán)(深圳)有限公司,大陸之星,財(cái)富共贏,共贏

　　崗位職責(zé):

　　1.通過對(duì)高端客戶的的綜合理財(cái)需求分析,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案、并向客戶提供專業(yè)的理財(cái)建議;

　　2.通過各類渠道,接觸并篩選有效客戶;

　　3.通過參與組織的理財(cái)沙龍和理財(cái)講座等活動(dòng)的籌備工作,提升客戶轉(zhuǎn)化率;

　　4.通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)。

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷,但具有一定的金融專業(yè)知識(shí),營銷、管理、金融等專業(yè)能力可適當(dāng)放寬;

　　2.具有銷售經(jīng)驗(yàn)、券商、銀行、保險(xiǎn)、信托工作經(jīng)驗(yàn)一年以上者優(yōu)先;

　　3.具有豐富的`金融專業(yè)知識(shí),了解國內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展,對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考;

　　4.誠實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;

　　5.有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu);

　　6、有理財(cái)師、證券、基金、保險(xiǎn)等資格證書者優(yōu)先。

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、檢修施工作業(yè)通用保障措施

　�、疟仨殘�(jiān)持“行車不上道、上道不行車”的原則。嚴(yán)禁“天窗”外任何形式的巡視、清掃和檢修作業(yè)。

　�、七M(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前由作業(yè)組織者對(duì)作業(yè)人員人數(shù)、著裝情況進(jìn)行檢查，必須按規(guī)定著裝，作業(yè)人員要將衣服、鞋、帽系緊、扣牢。

　�、亲鳂I(yè)組織者要根據(jù)作業(yè)內(nèi)容，作業(yè)特點(diǎn)有針對(duì)性的做好安全預(yù)想，向作業(yè)人員提示提醒。

　　⑷作業(yè)前，作業(yè)人員要先檢查自己作業(yè)周邊環(huán)境，特別是坑、溝、易滑、易絆倒處所，提前做好安全防范。

　　⑸出工前，各作業(yè)組長要將作業(yè)所需攜帶的工具、材料等一次準(zhǔn)備齊全，清點(diǎn)好數(shù)量，決不允許單人擅自中途取送器材工具，特殊情況下必須有防護(hù)員防護(hù)。

　　⑹施工作業(yè)人員上下高架橋應(yīng)走規(guī)定的安全通道，利用臨時(shí)設(shè)施上下高架橋時(shí)，應(yīng)聽從施工單位人員的安排，嚴(yán)禁擅自行動(dòng)。

　�、嗽诟呒軜蛏线M(jìn)行施工作業(yè)或配合線橋單位作業(yè)時(shí)，嚴(yán)禁拋遞工具、材料。

　�、淌┕けO(jiān)控人員在有大型機(jī)械作業(yè)的施工現(xiàn)場(chǎng)或高架橋上、隧道內(nèi)進(jìn)行施工監(jiān)控時(shí)，必須戴安全帽，并遠(yuǎn)離大型機(jī)械設(shè)備及高架橋邊等易墜物處所。

　�、蜕舷赂呒軜驎r(shí)，應(yīng)按規(guī)定人行通道行走，利用臨時(shí)設(shè)施上下高架橋時(shí)，應(yīng)聽從施工人員安排，工區(qū)人員不得私自存留人行通道的鑰匙。

　　⑽嚴(yán)禁在高架橋上、道床上、隧道內(nèi)跑動(dòng)、跳越。

　�、献鳂I(yè)結(jié)束后，由作業(yè)組長負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè)人員人數(shù)及攜帶的工具、材料等核對(duì)，確認(rèn)無誤后方可撤離現(xiàn)場(chǎng)。

　　⑿嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、站場(chǎng)上下工同去同歸制度，尤其是參加施工作業(yè)的非現(xiàn)場(chǎng)人員必須參加例會(huì)，與現(xiàn)場(chǎng)人員同步到達(dá)作業(yè)地點(diǎn)。

　�、延鲇心芤姸容^低的大霧，暴風(fēng)雨（雪）、雷電密集、揚(yáng)沙等惡劣天氣時(shí)禁止橋上作業(yè)。

　�、乙归g作業(yè)必須攜帶照明工具，夜間集中照明設(shè)備由工長負(fù)責(zé)保管，個(gè)人使用的照明設(shè)備由使用人自己負(fù)責(zé)保管，要保證隨時(shí)可用。

　�、幼鳂I(yè)時(shí)要先照明后作業(yè)，作業(yè)地點(diǎn)要保證照明光線充足，嚴(yán)禁臆測(cè)行事，防止出現(xiàn)人身意外。

　�、愿咚勹F路現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)使用的工具要粘貼反光條，防止夜間作業(yè)后，工具遺留現(xiàn)場(chǎng)。

　�、蛰^輕的'工具、材料物品作業(yè)人員要隨身攜帶，衣物、傘具等易刮起物件要遠(yuǎn)離線路，防止被高速列車風(fēng)力吸起。

　�、直仨殗�(yán)格執(zhí)行電氣化區(qū)段人身安全控制措施。

　�、讓�(duì)所有進(jìn)入客運(yùn)專線區(qū)段作業(yè)的從業(yè)人員進(jìn)行專門的勞動(dòng)安全教育、培訓(xùn)和考試，使作業(yè)人員熟知客運(yùn)專線區(qū)段勞動(dòng)安全有關(guān)規(guī)定、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和防范措施，未經(jīng)專門的勞動(dòng)安全培訓(xùn)和考試合格的人員，不得進(jìn)入客運(yùn)專線區(qū)段。

　�、亟Y(jié)合年度全員安全教育，每年對(duì)參與客運(yùn)專線區(qū)段作業(yè)和管理的所有人員進(jìn)行專項(xiàng)強(qiáng)化培訓(xùn)和考試，重點(diǎn)培訓(xùn)有關(guān)客運(yùn)專線區(qū)段勞動(dòng)安全規(guī)定和措施，以及相關(guān)知識(shí)，對(duì)考試不合格、不勝任人員要及時(shí)予以調(diào)整。