業(yè)務員的工作職責（必備）

業(yè)務員的工作職責1

　　1、負責線下推介公司主營產(chǎn)品，開拓市場，發(fā)展客戶，獲取商機;

　　2、及時了解潛在客戶需求，跟進回饋信息;

　　3、完成每日目標商圈區(qū)域推廣指標;

　　4、整理客戶資料，制定每周推廣工作計劃;

　　5、完成公司下達的業(yè)績指標，積極參加部門的各項培訓及考核工作。

業(yè)務員的.工作職責2

　　1、根據(jù)季節(jié)和客流變化資料，按照有關(guān)規(guī)定，負責編制郊區(qū)公司行車時刻表，落實、調(diào)整路線車輛和勞動力配置投放數(shù)量；遇大型社會活動及需要配合臨時繞改道等特殊情景，負責及時、妥善安排調(diào)度措施。

　　2、根據(jù)分公司的營運現(xiàn)狀，進取研究并向上級公司提出線網(wǎng)和站點設(shè)置調(diào)整的`提議；研究并負責實施多種形式的調(diào)度手段。

　　3、協(xié)助車隊長搞好調(diào)度員、乘務員職業(yè)道德教育和業(yè)務輔導；負責批閱車隊調(diào)度員報表；負責對調(diào)度員業(yè)務考核提出主管意見；負責審查調(diào)度員的任免和崗位調(diào)動，檢查督促《調(diào)度員工作標準》的執(zhí)行和原始記錄報表的正確記錄。

　　4、負責建立調(diào)度員工作臺帳；負責建立客流資料臺帳；負責保管各類證件、審證等事宜；負責各類考核資料的供給；負責編制郊區(qū)公司各條線路車輛配車表。

　　5、完成上級交辦任務。

業(yè)務員的工作職責3

　　1、承辦各項業(yè)務工作，做到：積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報，忠于職守、廉潔奉公；

　　2、遵守各項規(guī)章制度，按時上下班、經(jīng)經(jīng)理同意后方準外出聯(lián)系業(yè)務；

　　3、不得利用業(yè)務為自己謀私利，不得損害本公司利益換取私利；不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務給他公司謀取私利

　　4、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務渠道；；

　　5、負責對貨物的`搬運及協(xié)助保管員的盤點；

　　6、完成上級下達的銷售回款與工作目標；

　　7、在所轄的縣級市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作，做好網(wǎng)點進貨記錄，即時配送到位，出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理；

　　8、按計劃及要求拜訪客戶，并填報經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表；

　　9、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系；

　　10、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領(lǐng)導；

　　11、進行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶；

　　12、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品；

　　13、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作任務。

業(yè)務員的工作職責4

　　1、積極開拓海外市場，尋找海外客戶，整理并回復詢盤做好后期跟進工作。

　　2、負責和客戶業(yè)務談判、業(yè)務合同草擬和簽訂工作。

　　3、及時跟進現(xiàn)有客戶訂單，處理并解決相關(guān)問題，并向上級反饋結(jié)果。

　　4、通過參加國內(nèi)外展會，收集整理相關(guān)資料，發(fā)展新客戶，爭取新訂單，并定期對新客戶時行有效回訪。

　　5、及時了解市場信息，維護公司網(wǎng)絡(luò)銷售平臺并及時發(fā)布新產(chǎn)品信息。

業(yè)務員的工作職責5

　　1.確立目標市場和潛在客戶;

　　2.對客戶進行拜訪,保持與客戶的聯(lián)系;

　　3.維持好與客戶的關(guān)系，如節(jié)假日慰問、發(fā)送祝福信息等;

　　4.促進客戶達成業(yè)務合作;

　　5.客戶業(yè)務達成合同的.擬定與簽訂;

　　6.客戶需求商品價格談判及團購客戶送貨，接待，退換貨處理等售后服務;

　　7.客戶資料整理存檔。

　　8.上級安排的其他工作事項;

業(yè)務員的工作職責6

　　工作內(nèi)容：

　　1.大宗化工品(化工產(chǎn)品如：甲醇、乙醇、醋酸乙酯、醋酸丁酯出口，能化產(chǎn)品如：混合芳烴/輕循環(huán)油/MTBE/燃料油/直餾燃料油等)進出口貿(mào)易的采購及銷售;

　　2.進口貨物進口采購與國內(nèi)銷售;

　　3.出口貨物的采購與國外銷售;

　　4.國內(nèi)外客戶的開發(fā)與維護;

　　5.已成交訂單跟進等;

　　基本要求：

　　1.全日制本科及以上學歷，行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗3-10年，經(jīng)驗優(yōu)異可以適當放寬條件;

　　2.具有良好的表達能力，思維邏輯清晰、縝密，能夠及時察覺市場動向及上下游狀態(tài);

　　4.服從公司的'各項管理制度及政策安排，能夠快速適應公司文化及公司高速發(fā)展。

　　5.誠招有成熟經(jīng)驗大宗商品進出口人士，歡迎前來挑戰(zhàn)高薪。

業(yè)務員的工作職責7

　　1、產(chǎn)品資料整理，分類歸檔；

　　2、通過獨立站，阿里巴巴，SNS平臺，搜索引擎，展會進行客戶開發(fā)；

　　3、積極聯(lián)系，服務以及維護好老客戶；

　　4、對銷售市場進行調(diào)查

　　5、精準報價，打樣，寄樣，跟進訂單生產(chǎn)情況。

業(yè)務員的工作職責8

　　一、銷售目標

　　1.通過業(yè)務員有規(guī)律的持續(xù)拜訪，覆蓋所在城市內(nèi)全部目標客戶。

　　2.通過良好的客情關(guān)系及有效的客戶滲透，使客戶80％以上的預算用于購買我們的產(chǎn)品。

　　二、訪問要求

　　1.訪問數(shù)量。每日至少拜訪4個a類客戶或6個b類客戶，對部分客戶進行電話聯(lián)系。

　　2.拜訪頻率。保證每季度訪問全部a、b兩類客戶2次。

　　3.客戶滲透。掌握每家團購客戶的團購總預算，并爭取得到80％以上的份額。

　　4.開發(fā)新客戶。業(yè)務員應保持每周開發(fā)2～4家新客戶，以確保穩(wěn)定擴大市場份額。

　　5.記錄報告。記錄和報告在團購工作中起到重要作用，在每次拜訪時應同時填寫有關(guān)報告，每位業(yè)務員有責任確保記錄和報告的及時與準確。

　　三、日常工作建議流程

　　我們需要用一套完整的工作流程幫助業(yè)務員計劃、安排他們的銷售工作，從而幫助他們提高工作效率和業(yè)績。以下是業(yè)務員工作流程范例，供參考。

　　每日工作流程

　　準備工作（8∶30～9∶30）

　　1.回顧前一天的拜訪路線及客戶情況。

　　2.與客戶進行電話聯(lián)系，確認及修改當日拜訪路線。

　　3.確定當日銷售重點，準備團購套餐表，擬定銷售演示內(nèi)容。

　　4.檢查本日應該攜帶的資料、宣傳品及文具等。

　　上午工作（9∶30～12∶00）

　　1.開始拜訪客戶。

　　2.如客戶負責人不在（如果你進行了電話溝通，這種情況發(fā)生的可能性較小），不要等候太長時間，可以留下一張字條及名片，通知客戶你曾經(jīng)來拜訪過，并寫明你下次希望來拜訪的時間。這會向客戶證明你是一個職業(yè)化的銷售人員。

　　3.盡量將每次拜訪時間控制在30分鐘以內(nèi)，因為你的時間同樣十分寶貴（安排路線時要考慮路程問題，盡量將路程較近的客戶安排在一起以減少在路上耽誤的時間）。

　　4.爭取上午能夠拜訪4家客戶。

　　下午工作（13∶00～17∶30）

　　1.開始下午工作，爭取完成4家客戶拜訪任務。

　　2.16∶30以后返回辦公室。

　　3.處理當日發(fā)生的業(yè)務。

　　4.整理當日訪問報告，計劃次日工作。

　　每周工作流程

　　四、注意事項

　　業(yè)務員不能銷售公司外的其他任何產(chǎn)品。有時客戶會要求業(yè)務員提供一些其他產(chǎn)品，這分為兩種情況：

　　1.要求提供競爭對手產(chǎn)品。這時，你應該直接告訴他，這是絕對不可以的。因為你是公司的業(yè)務員，客戶不會因此拒絕與你合作，相反，他會認為你誠實，并具有職業(yè)精神。

　　2.要求提供其他品類的產(chǎn)品。這時，你應該勸說客戶將這部分預算合并到總預算中，我們可以為單位員工提供更好更新的產(chǎn)品，增加員工嘗試我們產(chǎn)品的機會。

　　3做生意就是做生意，跟終端的大小沒關(guān)系，跟你的職位也沒關(guān)系，臉上真誠地笑，手要用力地握，多說點好聽的話，有什么成本呢？你無法預知那條“咸魚”在什么時候會翻身。

　　1、職業(yè)化的定位

　　市場經(jīng)濟條件下，職業(yè)化將成為每個人安身立命的根本，職業(yè)化說白了就是：干一行愛一行、干一行專一行、干一行精一行，職業(yè)化要求每個人具備核心工作能力，您必須具備把自己本職工作干好的基本能力素質(zhì)、您必須成為您所從事工作的專家、你必須能獨當一面、你必須能體現(xiàn)出你存在的價值。

　　2、敬業(yè)精神

　　營銷人員與常人最大的區(qū)別就是敬業(yè)，我們必須敬業(yè)，沒有任何工作不敬業(yè)能做好的，決不能拿以前國有企事業(yè)單位那一套做法了，營銷人員沒有休息日，一件工作沒做完，應該整天都想著工作，只有做完工作才有短暫的修整。

　　敬業(yè)意味著比他人更認真、更負責、更投入、效率更高、做的更好，敬業(yè)意味著干所有的事都必須以最大

　　3、對自己負責，對工作負責，為自己的職業(yè)生涯工作

　　自助方能被助，天助自助者。不要想著自己是打工仔，為老板打工，更應該對自己的聲譽、能力、職業(yè)生涯而工作，自己對自己負責，為自己的身價打工，市場經(jīng)濟人才是有價的'，你有什么樣的工作能力，你就有什么樣的身價，但前提的你的職業(yè)聲譽好、道德水平要高，核心工作能力強。

　　沒有天生的老板，老板大多也是從打工仔積累經(jīng)驗、積累資金才完成的，你在為企業(yè)工作的同時，也學到了自強自立能力。

　　你必須對你的工作效率負責、對工作結(jié)果負責，不要以為可以推托，不要以為有些事別人看不到，事實上，群眾的眼睛、領(lǐng)導的眼睛確實是雪亮的。

　　4、終生學習的觀念

　　在這個網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代，新事務、新情況層出不窮，適應這個多變時代的方法之一就是不斷學習與提高。在企業(yè)界大家公認的一個生存原理就是企業(yè)和企業(yè)中的人，必須具備學習能力，要做學習性企業(yè)，對于個人更是如此，作為營銷人員必須樹立以下幾個學習觀念：

　　·終身學習觀念：您必須有學習的意識與觀念，還必須具備學習的能力，學習是一個人一生的事，不可能有結(jié)束的時候。

　　·隨時隨地學習的觀念：您不可能專門找出一段時間來學習，你必須利用一切業(yè)余、空閑時間來學習提高。

　　·廣泛學習觀念：向市場、對手、他人、朋友、同事、客戶學習。

　　·標桿學習的觀念：您可以拿生活中、書本上的一個人、一個企業(yè)的成功之處當成自己的標桿，向他學習，并試圖超過他，這樣才能不斷進步，標桿還可不斷抬高。

　　5、競爭與創(chuàng)新的觀念與能力

　　引狼逐鹿：鹿群在沒有天敵、沒有任何生存危急的環(huán)境下，就會失去生存壓力、悠然自得地活著，種群整體素質(zhì)下降、體質(zhì)低下、疾病叢生，結(jié)果是自然保護區(qū)不得不引狼逐鹿，讓狼群追著鹿群奔跑逃命，疲于奔命的鹿群卻因此獲得活力，從而生機勃勃。

　　物競天擇，適者生存，營銷人員也必須有競爭，有競爭才能提高，競爭已經(jīng)無時不在、無處不在，要么被淘汰，要么淘汰他人，社會資源的匱乏與生存的壓力使得所有事情都有競爭，你必須日清日高、不斷進步；你必須做任何事都想著創(chuàng)新，您必須時時想著不被對手淘汰，否則就會真的被人淘汰出局。

　　提高自己競爭力的最有效的方法就是斷創(chuàng)新、不斷變化，不求變意味著你正在被淘汰。

　　要么做大要么回家，市場經(jīng)濟不存在等待，也不存在保持現(xiàn)狀，今天保持現(xiàn)狀，明天就會落后他人、后天就會被淘汰出局，今天不努力工作，明天就會努力找工作。

　　6、團隊意識與協(xié)作精神

　　最新的研究表明，對于大多數(shù)行業(yè)來說，一個人成功的重要因素中，情商的作用遠遠大于智商，情商與智商的作用在一個人成功的比例大約是7:3。情商除了自我情緒調(diào)節(jié)與控制外，更重要的是與人的溝通、協(xié)作、配合、相處的能力。

　　靠一個人單打獨斗創(chuàng)天下的時代已經(jīng)一去不復返了，企業(yè)要成功、要發(fā)展壯大，就必須有一群志同道合的人共同努力，自從有了組織就有協(xié)調(diào)配合問題、就存在團隊精神與意識問題。

　　一個水桶能裝的水的多少取決于最低的一塊桶板，一個團隊的業(yè)績?nèi)�決于最薄弱環(huán)節(jié)的改善程度與改善速度，在競爭的同時，我們也必須讓最低的一塊桶板變高，企業(yè)的業(yè)績是所有部門工作結(jié)果的乘積，一個部門業(yè)績?yōu)榱�，相乘結(jié)果也將歸零，不要讓你或者您的部門成為“零”因子。

　　7、快速反應與速度思維

　　市場經(jīng)濟是一個快速變化的時代，只有快速反應、快速適應才能生存。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟更是抓眼球的運動，眼球的閃動是瞬間內(nèi)完成的。

　　快人一步、快人半拍都意味著領(lǐng)先，時間不等人、市場不等人，競爭對手更是不等你。不但要想的比他人快，而且必須行動更比他人快，你想到的事，也許他人已經(jīng)開始做了！

　　把青蛙放進滾燙的水中，青蛙迅即跳出，但溫水煮青蛙，溫度慢慢升高，青蛙對環(huán)境溫度變化沒有什么太大感覺，感覺很舒適，當溫度升高到一定程度時，青蛙感到熱的受不了，想逃離時，已經(jīng)晚了，熱水燙得青蛙失去反應能力，最后被煮死。

　　我們必須對環(huán)境的變化保持高度的警覺，一旦環(huán)境變化，就必須及時做出反應，以多變快變應萬變，不能象青蛙那樣被環(huán)境“煮死”了才反應，不能火燒到眉毛才著急。

　　8、用心做事的觀念與意識

　　首先是做“對”的事情，然后才是把事情做“對”，雖然中層營銷人員更多的執(zhí)行工作，但也同樣存在這一問題，機械地按照指令做事，永遠不會有大的突破，

　　要用大腦做事，用心做事，而不是簡單地用手做事，人和人最大的差別是思維能力與方法的差別，是做事用心程度的差別。善思者高人一籌、事半功倍，不善思者拾人牙慧、亦步亦趨，做好事情的前提是想清楚、想全面、想透徹。

　　三作為區(qū)域經(jīng)理，面對上級領(lǐng)導的“侵權(quán)”，應該如何恰當處理呢？

　　針對第一種情況：對于那些領(lǐng)導無意侵權(quán)的情況，區(qū)域經(jīng)理要在領(lǐng)導面前證明自己的能力。不能抱怨，要主動溝通。對一些市場問題的處理應該考慮周全，把自己的想法和操作方法及時與領(lǐng)導進行有效的溝通，證明自己有能力把問題處理好。

　　b公司的區(qū)域經(jīng)理小王，轄區(qū)內(nèi)有5家超市新開業(yè)，公司市場總監(jiān)非常重視此次與各超市的合作，中途不斷打電話給小王和該市的代理商，并提出自己的操作心得和想法。但實際上，大部分問題小王與代理商都能自己解決。于是在小王與代理商順利完成了首家超市的進場、上柜與開業(yè)促銷后，就寫了一份很詳細的市場操作方案發(fā)給市場總監(jiān)，并親自打電話說明自己的思路及操作步驟。市場總監(jiān)看完方案，聽完小王的解釋后非常滿意，當場就說：“好！就按你的思路做，公司給你資源，我考核你的結(jié)果�！�

　　針對第二種情況：在管理上非常講究“藝術(shù)”和“技巧”的領(lǐng)導，在職場上是最常見的。區(qū)域經(jīng)理首先應該明白，此類領(lǐng)導的“侵權(quán)”只不過是管理上的一些手段，是不可避免的。區(qū)域經(jīng)理可以：

　　1.適當?shù)赝镀渌�好。可在一些不痛不癢的問題上經(jīng)常與領(lǐng)導保持一定的溝通，在客戶面前和公司內(nèi)部表現(xiàn)出維護領(lǐng)導的地位。但這樣做要掌握好“度”，“度”把握得好，能為自己的工作帶來諸多的方便；如果做得過了，難免招來同事的非議。

　　2.如果區(qū)域經(jīng)理自身能力強，那么在工作中還是應該盡量表現(xiàn)自己的價值和個性。此類領(lǐng)導一般只是在管理方面比較老道而并非嫉賢妒能，他看重的還是結(jié)果和大局，甚至喜歡能力強的下屬主動為他分憂。因此自身能力強應該盡可能地發(fā)揮出來，不要有所顧忌。如果因為有些想法與市場總監(jiān)有沖突而面臨要穿“小鞋”的話，那就得考慮該領(lǐng)導和公司是否值得自己奉獻了。

　　3.適當?shù)剡\用一些技巧。筆者曾接手過一個區(qū)域市場，當時正面臨國內(nèi)某家電大賣場在當?shù)卦鲩_一家旗艦店。因為之前已有一個店開業(yè)取得成功，公司市場總監(jiān)非常重視曾經(jīng)親臨現(xiàn)場，并給予代理商一筆費用支持。此次新開的旗艦店其位置與規(guī)模均比前一個強，因此在與該賣場確定各項費用等相關(guān)事項后，筆者與代理商敲定：公司給予市場費用支持1萬元（此費用也在公司的費用支持額度以內(nèi)），代理商全力配合進駐該賣場�？煞桨競鹘o公司時市場總監(jiān)卻不予批準，理由也很牽強。后來筆者與代理商商議，由代理商再親自寫一份申請，用詞十分誠懇，內(nèi)容大致是代理商壓力如何大，賣場又不得不進，開業(yè)在即賣場又提出要增加特價機支持，因此特向“公司領(lǐng)導”申請：公司支持費用1萬元，開業(yè)特價機20臺（其實開業(yè)特價機的費用已包含在開業(yè)促銷費用中）。筆者和代理商在申請傳回公司前又各自打電話向市場總監(jiān)“請示”。最后申請很順利就批下來了。

　　針對第三種情況：用人不當?shù)念I(lǐng)導大部分都嫉賢妒能，在職場中也大多不夠自信。此類領(lǐng)導往往一方面抱怨區(qū)域經(jīng)理做事無計劃性、不夠主動、不講究方法；另一方面卻總是干涉區(qū)域經(jīng)理能力范圍內(nèi)的一些事情。對于這種領(lǐng)導的侵權(quán)，區(qū)域經(jīng)理可以：

　　1.如果自己是個新人或工作經(jīng)驗不足的話，可以適當聽聽領(lǐng)導的“教誨”，多向領(lǐng)導請教，多與同事溝通。遇到領(lǐng)導在干涉自己工作能力范圍內(nèi)的事情時，應主動、“謙虛”地向領(lǐng)導說出自己想法，知道領(lǐng)導的做事風格后，下次處理問題時應先主動向領(lǐng)導請示，形成可行的方案后再向客戶傳達自己的思路。

　　2.如果自己工作能力強，一時又擺脫不了這種環(huán)境而正面臨領(lǐng)導的侵權(quán)行為，此時絕不可與領(lǐng)導在客戶面前發(fā)生沖突，可通過恰當?shù)姆绞健敖獭笨蛻粼鯓尤ヅc領(lǐng)導溝通。因為此時領(lǐng)導“防”的不是代理商，而是工作能力強的你！作為區(qū)域經(jīng)理，只要最終的結(jié)果能實現(xiàn)自己的初衷，“委屈”一下自己也無妨。但私下或在公司內(nèi)部一定要保持自己的做事風格。如果領(lǐng)導僅僅是擔心下屬“功高震主”而能力尚可的話，自己在公司內(nèi)部盡量不要太出風頭。如果領(lǐng)導自身能力差又顧忌多，那么還是自己早謀出路的好。

　　針對第四種情況：小周的市場總監(jiān)大致就屬于那種愛“搶風頭”的領(lǐng)導。此類領(lǐng)導大多都已達到其職業(yè)生涯的頂峰，有點高處不勝寒。面對這種領(lǐng)導的侵權(quán)，區(qū)域經(jīng)理可以：

　　1.時不時對其電話“騷擾”，或在公司的時候有事沒事都經(jīng)常去敲敲領(lǐng)導辦公室的門，這種領(lǐng)導基本上都比較喜歡下屬的“騷擾”，因此就不能讓他太“寂寞”。一旦他感到“寂寞”，就會“騷擾”你和下面的客戶。

　　2.當這類領(lǐng)導正越過你向代理商傳達某個你不知道或晚知道的政策時，你一定要在客戶面前強調(diào)：“��！x總，你看公司對你多照顧，領(lǐng)導就單獨給你這樣優(yōu)惠的政策，其他區(qū)域的客戶都享受不到的……”這樣在代理商面前自己不至于尷尬；而在領(lǐng)導看來，這樣做也正合他的心意。

　　3.上面兩種做法多少會違背某些區(qū)域經(jīng)理的初衷，如果你是那種不善于或不屑于這樣做的區(qū)域經(jīng)理，那么面對此類領(lǐng)導應該考慮自己是否還有繼續(xù)留下來奉獻的必要，或者暫時韜光養(yǎng)晦以圖日后長遠打算。

　　最后，不管領(lǐng)導是出于何種原因?qū)�區(qū)域經(jīng)理“侵權(quán)”，作為區(qū)域經(jīng)理，在客戶面前絕不可以抱怨公司和指責領(lǐng)導，應該體現(xiàn)出公司的團隊精神和個人的職業(yè)道德。如果已面臨領(lǐng)導“侵權(quán)”，切不可認為反正領(lǐng)導出面問題就能順利得到解決，而將自己置于一旁，應該更主動地在公司與客戶之間進行協(xié)調(diào)，回避是解決不了問題的。

業(yè)務員的工作職責9

　　針對有桶裝水需求的目標客戶進行廣告點位的鋪設(shè)。

　　關(guān)注桶裝水行業(yè)市場動向，收集與整理相關(guān)客戶信息。

　　通過陌拜、電銷、網(wǎng)絡(luò)等方式對客戶進行業(yè)務溝通，以達成合作。

　　執(zhí)行公司的營銷策略和政策，以達成每月績效目標。

　　分析客戶需求，制定合理的'客戶拓展計劃，能在工作中迅速發(fā)現(xiàn)問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃。

　　維護已拓展客戶，建立長期聯(lián)系，以達成二次合作

業(yè)務員的工作職責10

　　1、負責各大商鋪，各類食堂、機關(guān)企事業(yè)單位的采購部門之間的業(yè)務洽談，往來帳目的對接

　　2、卡卷銷售：要求：口齒清晰，表達流暢，工作認真，負責，執(zhí)行力強

　　3、負責新客戶開發(fā)、客服回訪、跟蹤訂單、送貨等服務。

業(yè)務員的.工作職責11

　　1.負責珠江三角洲市場的銷售及推廣，熟悉珠江三角地區(qū)的'服裝品牌。

　　2.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。從事服裝行業(yè)，有豐富的銷售經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)毛織品行業(yè)。

　　3.根據(jù)公司市場的營銷計劃，完成部門銷售的指標。

　　4.負責收集市場和行業(yè)的信息，加深了解。

　　5.負責新客戶開發(fā)與老客戶關(guān)系維護。

　　6.跟蹤產(chǎn)品售后的相關(guān)事宜。

業(yè)務員的工作職責12

　　1具有積極開拓新業(yè)務的能力，為公司業(yè)務帶來增長點；

　　2協(xié)助實施公司外貿(mào)業(yè)務的工作目標工作計劃

　　3有能力做好訂單管理，跟蹤訂單進度，能解決訂單流程中的`問題。

　　4香港參展和其他客戶拜訪活動；

　　5積極完成部門經(jīng)理交待的其他工作任務。

業(yè)務員的工作職責13

　　職責：

　　1、負責中原銀行信貸產(chǎn)品的銷售及推廣，通過陌拜、上門等方式拓展業(yè)務;

　　2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　3、指導客戶填寫相關(guān)資料、收集客戶資料;

　　4、整理客戶信息，參與并跟進項目進展。

　　任職資格：

　　1、經(jīng)驗不限，可接受應屆畢業(yè)生，如有銀行信用卡銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄取;

　　2、擁有良好的溝通能力和執(zhí)行力、擁有良好的.團隊精神和職業(yè)操守。

業(yè)務員的工作職責14

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品電子元器件的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負責轄區(qū)市場信息的'收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;

　　6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職資格：

　　1、高中及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;

　　3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

業(yè)務員的工作職責15

　　崗位職責：

　　1、能完成上級下達的銷售目標、完成負責區(qū)域的'每月銷量目標及利潤。

　　2、能單獨進行市場操作，進行每日終端拜訪與經(jīng)銷商維護

　　3、做好競品信息的收集與反饋、做好本品的維護及宣傳活動

　　4、監(jiān)督與執(zhí)行促銷活動方案，做好產(chǎn)品的流向登記。

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