求職信的寫作技巧與注意事項盤點

　　求職信的好壞往往決定著求職者是否有面試機會，一般來說，求職信需要簡潔，重在“相關(guān)性”，即求職信的內(nèi)容與職位匹配。今天小編就給大家講講求職信的寫作技巧與注意事項，一起來看看吧。

　　求職信的寫作技巧與注意事項

　　一、稱呼

　　招聘單位每天會收到很多信，寫信給招聘者個人和給招聘單位被打開的概率完全是不一樣的。如果稱呼是某某人，那這封信被打開的概率幾乎是百分之百，如果是某單位，這封信往往不一定會被打開，因為你沒有在具體指的是誰。

　　二、信中要包含五句話

　　第一句：解釋自己是通過什么渠道了解到該公司的，并且要說明自己想要招聘哪個職位，這是每一個招聘企業(yè)都希望知道的情況。

　　第二句：告訴對方你具備與招聘崗位的要求非常吻合的那些特點。每個單位的人力資源部門都關(guān)心人員和職務(wù)的匹配問題。

　　第三句，真心誠意地表達出自己的意愿，如“請您給我一個面試機會”。

　　第四句：“我會繼續(xù)跟您保持聯(lián)系，因為我確實非常喜歡這份工作，我希望得到回信”，以此來表達自己誠心的態(tài)度。

　　第五句：“感謝您在百忙之中看我的信”。這里每句話都是有用的，都寫出了招聘者所希望了解的信息。

　　求職信的寫作小技巧

　　1.求職信通常要具備：結(jié)果清楚、調(diào)理清晰、言簡意賅

　　求職信作為求職敲門的另外一種形式，使用一定要慎重，使用得當(dāng)，表述得體，加分。求職信通常要具備：結(jié)構(gòu)清楚、調(diào)理清晰、言簡意賅。

　　二、建議求職信大體為三段式，字?jǐn)?shù)不宜超過二百字。

　　1、首段要表達求職者所應(yīng)聘職位的信息來源，并簡短干練的自我介紹。并強調(diào)自己職業(yè)規(guī)劃和對崗位的認(rèn)知。

　　2、中間段要簡要概括自我針對求職崗位的核心優(yōu)勢，主要呈現(xiàn)自我技能和以往學(xué)習(xí)、專業(yè)積累、工作價值等優(yōu)勢。總之，圍繞企業(yè)招聘需求，圍繞能夠體現(xiàn)求職者勝任職位的能力為主。

　　內(nèi)容切記不要自我表白，自我有多努力，自我有多誠懇，自我有多完美，總之，莫空洞!要讓HR看到你的職業(yè)高度，職業(yè)素養(yǎng)，和職業(yè)積累才能獲得寶貴的面試機會。

　　3、結(jié)尾再次表明求職者對此崗位的認(rèn)可和理解，強調(diào)希望盡快獲得面試機會，并留姓名及聯(lián)系方式。簡歷可以附件形式發(fā)送。

　　三、求職信寫法注意事項

　　1、措辭切勿隨意，要懂得一定商業(yè)禮貌用語

　　2、格式要有層次，便于HR快速閱讀

　　3、求職信有一定專業(yè)格式及祝語

　　4、附件盡量以2003版word格式保存

　　5、如果企業(yè)無要求慎用pdf，避免HR審閱難度而放棄打開

　　求職信實用技巧

　　一、格式

　　我通過XXX渠道了解到貴公司出于XXX目的在招聘XXX職位，主要職責(zé)和要求如下：1.2.3.

　　我對該職位很有興趣，也認(rèn)為我很符合要求，我的簡歷亮點如下：1.2.3.

　　這樣的格式呢，主要有以下優(yōu)勢： 我對你們公司和這個崗位很了解。不只是照抄崗位說明書的這種了解哦，而是真的了解這個崗位的痛點。

　　二、注意事項

　　1、求職信要短，但一定要引人入勝。記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚。

　　2、言簡義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的`工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低。

　　3、不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信"黯然無光"或是帶來更為負(fù)面的影響。

　　4、切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格。

　　三、最理想的求職信：有理有據(jù)，不卑不亢

　　1.有理。有理是公司為何要聘用你，自薦信不是發(fā)表天地壯闊何處容我這種大哉問的地方，很多人一來應(yīng)聘，動輒“從小夢想”，一言不合就“終生奉獻”。

　　2.有據(jù)。有據(jù)是看你所有出發(fā)點和邏輯核心點是否經(jīng)得起事實的推敲。

　　3.不卑。不要求收留，求帶走，求賞賜工作�？春靡粋�職位，認(rèn)真評估自己目前的能力與職位及待遇匹配與否，是你繞不開的工作。過于卑微的態(tài)度只說明以下幾種情況：(1)你不夠自信，明明有能力但不自知;(2)你對該職位缺乏了解，并不知道需要何種程度的能力;(3)你明知自己能力不足或不匹配，期待好運降臨。無論哪種情況，公司都不會將你視為優(yōu)秀的候選人之一。

　　4.不亢。這世界，很可能沒有任何一個人都不會有太大影響，別把自己想的過于重要，沒有什么地方是“必須由你去拯救”。自信不是唯我獨尊，你能力強也不代表其他人都是弱智。不是要你夾起尾巴做人，只是就事論事。展現(xiàn)你應(yīng)有的實力，評價你的工作，就交給其他人來完成吧。
 

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