職場(chǎng)做事法則潛規(guī)則解析盤點(diǎn)
職場(chǎng)中常常有想要面面俱到，結(jié)果反而顧此失彼甚至加在老板和下屬中間受冤枉氣的情形，這時(shí)候必須兩弊相衡取其輕，最大限度降低損失，最大程度贏得支持。下面小編就給大家?guī)?lái)職場(chǎng)做事法則潛規(guī)則解析盤點(diǎn)，一起了解下吧。
職場(chǎng)做事法則潛規(guī)則
有句歇后語(yǔ)是這樣的：“老鼠鉆風(fēng)箱——兩頭受氣”，用這句話來(lái)形容維妮現(xiàn)在的處境再合適不過(guò)了。
維妮剛剛升職成為銷售部經(jīng)理，除了要保證銷售業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)高升外，她還要求自己達(dá)到老板的目標(biāo)，成為得力下屬，學(xué)習(xí)怎樣進(jìn)行管理，做個(gè)下屬心中的好上司。
可是老板要求達(dá)到的銷售額很大，而分配的費(fèi)用卻比以前減少了百分之二十，還要求嚴(yán)禁違規(guī)行為，比如帶金銷售等。維妮覺得實(shí)在太難了，可還沒等開口提出異議，就被老板一副“我看重你，我相信你，不要辜負(fù)我”的眼神徹底打敗了。然而如果往下壓任務(wù)，銷售員們的壓力又會(huì)太大，于是維妮干脆自己承擔(dān)了最困難的一部分客戶，還把最好的資源都留給了銷售員們。
任務(wù)達(dá)標(biāo)，老板和下屬都很滿意，一切都兩全其美是維妮累死累活加班加點(diǎn)工作的動(dòng)力。
可現(xiàn)在下屬們意見卻很大，他們覺得是維妮霸占了大客戶，只顧著自己掌握資源下單拿提成，而不給他們?nèi)魏螏椭�，自己跟著她什么都沒學(xué)到。老板也對(duì)維妮的做法不滿意，暗示了幾次，希望維妮能把瑣碎的具體事務(wù)的糾纏擺脫掉，把眼光放到戰(zhàn)略發(fā)展的高度。老板甚至說(shuō)，努力銷售的銷售人員是個(gè)好銷售人員，但卻不是一個(gè)合格的銷售經(jīng)理。
原本維妮是為了老板好所以沒有推辭不太合理的任務(wù)指標(biāo)，為了下屬壓力不那么大自己承擔(dān)著不該承擔(dān)的工作量，可為什么老板和下屬卻都不領(lǐng)情呢?
鉆了風(fēng)箱的老鼠之所以會(huì)兩頭受氣，就是因?yàn)樗Ｍ軌騼扇涿�。如果它能勇敢一點(diǎn)撞破風(fēng)箱逃出去，雖然可能會(huì)疼一下，風(fēng)箱也被破壞了一點(diǎn)，但卻能破解這個(gè)困局。
要知道，有很多時(shí)候事情都未必能做到雙贏，無(wú)論你付出多少努力都不能達(dá)到兩全其美，那么你就要看看自己到底是該做只鉆風(fēng)箱的老鼠，還是付出代價(jià)跳出迷局了。那么，如果你選擇了后者，如何決定沖出的方向，讓風(fēng)箱受損最少，讓自己受傷也最小呢?
1、先看看影響持續(xù)的時(shí)間有多長(zhǎng)
如果短時(shí)間內(nèi)就能平息，那么就值得考慮做出犧牲。但如果可能影響你在公司未來(lái)的發(fā)展，那就要慎重考慮吧。
2、再看看影響范圍有多廣
影響的人越多，那么就不要選擇這個(gè)方向。但如果對(duì)于一些特殊人物，比如說(shuō)是能夠決定你前途的上司，那么就要把他當(dāng)成十個(gè)甚至更多的人來(lái)計(jì)算。
3、最后要看看影響到你哪個(gè)方面
如果是一時(shí)的批評(píng)或者金錢上的'損耗，那么它的影響就很低。但如果你會(huì)因此背負(fù)污名，不再被公司重用，甚至被辭退，那么它對(duì)你的影響度就相當(dāng)大了。
職場(chǎng)必修法則
一、不要害怕剛?cè)肼毜睦щy
人在職場(chǎng)都會(huì)遇到各種各樣的困難，特別是在剛?cè)肼毜哪嵌螘r(shí)間，這個(gè)也不懂，那個(gè)也不會(huì)。你要做的，就是無(wú)懼這些困難，不在困難面前低頭，盡自己所能付出努力，慢慢地做事情會(huì)更加容易，也更容易獲得事業(yè)上的成功。
二、不被關(guān)注時(shí)，調(diào)整心態(tài)，厚積薄發(fā)
初入職場(chǎng)的人經(jīng)常被安排無(wú)足輕重的工作，接受無(wú)端的批評(píng)、指責(zé)，或是充當(dāng)“替罪羊”角色，而得不到關(guān)注、賞識(shí)或是提拔。
這個(gè)時(shí)候，你不能自暴自棄，只有調(diào)整好自己的心態(tài)，改變心中原來(lái)的一些想法，才能更好地適應(yīng)環(huán)境。
每個(gè)人都希望工作如魚得水、一帆風(fēng)順，但沒有誰(shuí)會(huì)白白送給你這一切，只有忍辱負(fù)重、堅(jiān)韌不屈，并不斷努力，才有可能獲得事業(yè)上的成功。
三、專注做自己的工作
認(rèn)準(zhǔn)了自己的事業(yè)，就確定一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，執(zhí)著追求，在循序漸進(jìn)中慢慢向成功靠近。別羨慕別人的成果，別怕艱辛，下些苦功夫，專精在一個(gè)領(lǐng)域。幾年后，你就是這個(gè)領(lǐng)域的專家。
四、虛心聽取別人意見
當(dāng)局者迷，旁觀者清。多聽取他人的意見對(duì)你沒有害處。保持謙虛的心態(tài)，常把自己放在最低的位置，細(xì)心地聽取他人意見，保持謙虛的品質(zhì)，能幫你在職場(chǎng)中有所作為。
五、適當(dāng)質(zhì)疑，不要一味相信權(quán)威
人微言輕，人貴言重。我們普遍認(rèn)為，權(quán)威人士的可信度更高，因而盲目崇拜和相信他們。但還要承認(rèn)一點(diǎn)，人無(wú)完人，太過(guò)追隨權(quán)威人士的觀點(diǎn)會(huì)阻礙自身的發(fā)展。倒不如帶著自己的思考，用質(zhì)疑的眼光對(duì)身邊的問(wèn)題進(jìn)行關(guān)注，也許會(huì)得到一個(gè)不一樣的未來(lái)。
六、適度發(fā)泄自己
工作中，我們難免會(huì)因不如意的事情情緒低落，但要學(xué)會(huì)適當(dāng)傾訴、合理發(fā)泄，這能夠?qū)⑿闹凶躺呢?fù)面情緒扼殺在搖籃中，進(jìn)而激發(fā)工作的熱情，更好地投入工作。
職場(chǎng)成功法則語(yǔ)錄
1.只要有勇氣在眾人面前說(shuō)話，就有勇氣私下與陌生人進(jìn)行談話，不論對(duì)方是何許的達(dá)官顯貴。
2.昨天，是張作費(fèi)的機(jī)票;明天，是尚未兌現(xiàn)的期票;只有今天，才是現(xiàn)金，才有流通的價(jià)值。
3.只要花一點(diǎn)時(shí)間：慎重的考慮和計(jì)劃，然后果敢實(shí)施，定能解決一切工作的問(wèn)題，難題。
4.沒有人不渴望被重視，也沒有人不喜歡真誠(chéng)的贊美，正確的評(píng)價(jià)會(huì)使對(duì)方“芳心大悅”。
5.在晤談當(dāng)中，不要想面面俱到而加入太多論點(diǎn)，也不要使重要變得暖昧不明，模棱兩可，應(yīng)事先找到談話的側(cè)重點(diǎn)，緊緊把握住，并好好發(fā)展它。
6.無(wú)論你是否喜歡，我們的生活早己被時(shí)間所束縛，只是你的流程表未經(jīng)計(jì)劃或計(jì)劃的很差罷了。
7.推銷任何商品，只要秉持真誠(chéng)，使對(duì)方坦誠(chéng)相待，完全信賴，并非難事。
8.遵守一個(gè)諾言，可以使別人對(duì)你建立起信心，破壞你的諾言，不僅動(dòng)搖了那個(gè)信心，同時(shí)可能傷了一個(gè)人的心。
9.加油吧，持續(xù)你的努力，每天，每月，積累一點(diǎn)一滴的進(jìn)步，原本今天無(wú)法實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想，明天，就可以得到豐碩的成果。
10.聽話是一種優(yōu)雅的藝術(shù)，但很多人沒有充分利用這種藝術(shù)，他們認(rèn)為人有兩只耳朵，所以肯定會(huì)知道如何去聽。
11.一個(gè)推銷員做事的下下之策是：繞著真實(shí)四周耍把戲，渲染它或歪曲它。
12.人是受環(huán)境影響的，因此，要主動(dòng)選擇最有益于向既定目標(biāo)發(fā)展的環(huán)境。
13.不管你對(duì)于每天接觸的客戶具有何種想法，這都無(wú)所謂，重要的是你對(duì)待他們的方法。
14.集中你的精力去學(xué)習(xí)一件小事，而成功一名專家;比你分散精力去學(xué)習(xí)許多小事要更加節(jié)省時(shí)間，而且容易成功。
15.不管你是多么擅長(zhǎng)說(shuō)服顧客購(gòu)買許多東西，也必須讓顧客如其所愿，照付那些金額才行，否則便不能說(shuō)是一位優(yōu)秀的推銷員了。
16.決竅，是以正確的方式，技巧，以及最少的時(shí)間和努力，去做好某件事情。
17.在人生事業(yè)中，需要用智慧來(lái)做出決策的大事很少，需要用行動(dòng)來(lái)落實(shí)的小事甚多。
18.對(duì)企業(yè)而言：忠誠(chéng)能帶來(lái)效益，增強(qiáng)凝聚力，提升竟?fàn)幜Γ档凸芾沓杀尽?/p>
19.若你能找出更有效率，更經(jīng)濟(jì)的辦事方法，你就能提升自己在老板心目中地位，從而使你無(wú)可替代。如果你不能使自己全身心都投入工作中去，無(wú)論做什么，都可能淪為平庸之輩。
20.對(duì)于經(jīng)營(yíng)者而言：普通員工需要有責(zé)任心;中層員工既要有責(zé)任心還要有上進(jìn)心;而高層人士最重要的是對(duì)公司價(jià)值觀的認(rèn)同，要有和公司一起發(fā)展的事業(yè)心。
職場(chǎng)法則培訓(xùn)
準(zhǔn)時(shí)，不遲到
不管是上學(xué)，還是工作，準(zhǔn)時(shí)、不遲到是基本要求，也不會(huì)給人留下太好的印象。通常情況下，遲到會(huì)被認(rèn)為不信守諾言，沒有被重視心理。準(zhǔn)時(shí)參與給人的感覺是積極向上、負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)，誠(chéng)信、認(rèn)真等正能量標(biāo)簽。
有事當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，盡量不打電話
有電話固然方便，但是有時(shí)候需要面談，顯得更嚴(yán)肅更正式，最多的是尊重，因?yàn)楫?dāng)面匯報(bào)可以有面對(duì)面的交流，有思考的空間和時(shí)間，而不是電話里直接給予答復(fù)，如果你電話打過(guò)去有直接通知的感覺，而不是請(qǐng)示。
私事請(qǐng)假，務(wù)必提前說(shuō)
私事向上級(jí)請(qǐng)假的時(shí)候，盡量要提前，情況特殊也要打個(gè)電話，不要直接打電話直接告知請(qǐng)假事宜，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時(shí)候他會(huì)覺得領(lǐng)導(dǎo)不通人情，玩弄權(quán)術(shù)，感覺自己被迫害了。其實(shí)是你玩過(guò)頭了。
維護(hù)正能量，不傳播負(fù)信息
盡量維護(hù)正義，如果不能做到這點(diǎn)，堅(jiān)決不要傳播負(fù)面能量，比如對(duì)公司這點(diǎn)不滿意，那點(diǎn)不滿意，到處說(shuō)，這樣算是害群之馬，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很反感，有立馬開除的沖動(dòng)，這是職場(chǎng)之大忌。
不背后討論任何人
公司大多會(huì)有這種情況，幾個(gè)人相處的好，個(gè)別人相處的不好，之后數(shù)落對(duì)方的不是，談?wù)撌欠钦弑厥鞘欠侵�，其�?shí)幾年之后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這都是芝麻小事，沒必要到處訴說(shuō)。
做事很重要，更要學(xué)會(huì)做人。
新人入職往往是被指揮，你也不需要不服氣，當(dāng)同事有又吩咐的時(shí)候，笑面全收并咨詢?cè)鯓幼龊线m，讓其給出建議。平時(shí)可以保持良好的同時(shí)關(guān)系，但是絕不狼狽為奸做一些勾當(dāng)，早晚會(huì)東窗事發(fā)，作為新人的你可能就是那只替罪羊。
職場(chǎng)生存法則
做好分內(nèi)工作
這是基本要求，如果不能做好分內(nèi)的事，被辭退是很快的事，沒有人會(huì)讓一個(gè)不稱職的人一直呆在崗位，所以，勝任這份工作的能力是留下來(lái)的第一前提。
處理好周邊關(guān)系
如果說(shuō)留下來(lái)僅僅靠能力還是不夠的，能力再?gòu)?qiáng)總要有人給點(diǎn)你個(gè)贊，否則，如水中月鏡前花，中看不中用。同事、領(lǐng)導(dǎo)，下屬以及各幫派牛鬼蛇神都要打點(diǎn)好了。
注重自身綜合能力的提升
固然要賺錢，但是還有比賺錢重要的事就是持續(xù)賺大錢的能力，不能為了工作而工作，積累經(jīng)驗(yàn)、注重細(xì)節(jié)完善、注重能力鍛煉......
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