人力資源主管崗位的基本職責(zé)

　　在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編收集整理的人力資源主管崗位的基本職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人力資源主管崗位的基本職責(zé)1

　　職責(zé)

　　1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源體系；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、實施人力資源管理的操作流程和各項規(guī)章制度，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

　　4.收集勞動用工等相關(guān)人事政策法規(guī)；

　　5.實施招聘流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)；

　　6.協(xié)調(diào)新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實施培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)，跟蹤反饋培訓(xùn)效果；

　　7.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險；

　　8.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動。

　　任職資格

　　1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2.兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；

　　3.熟悉人力資源管理各項實際操作流程，熟悉國家勞動人事法律法規(guī)和政策，并能實際操作和應(yīng)用；

　　4.具有良好的.職業(yè)道德，腳踏實地，工作細(xì)心，責(zé)任心強，溝通協(xié)調(diào)能力強，團隊合作精神強；

　　5.熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

人力資源主管崗位的基本職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)聯(lián)系招聘網(wǎng)站，發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)招聘、預(yù)約、接待和面試；

　　2. 負(fù)責(zé)新員工試用期的跟蹤考核，簽訂晉升、提薪、轉(zhuǎn)正合同；

　　3. 參與公司績效考核制度的.制定，設(shè)計和實施績效考核計劃；

　　4. 熟悉國家勞動人事法律法規(guī)，可以幫助企業(yè)有效規(guī)避各種就業(yè)風(fēng)險；

　　5. 負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；

　　6 .負(fù)責(zé)企業(yè)人事檔案和公司合同的管理。

　　7. 負(fù)責(zé)新員工試用期的跟蹤考核，簽訂晉升、提薪、轉(zhuǎn)正合同；

　　8. 負(fù)責(zé)公司日常辦公制度的維護和管理；

　　9. 規(guī)劃組織年度團建活動、區(qū)域年會、管理會議等區(qū)域活動；

　　職位要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理、管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2.3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，精通招聘；

　　3.熟悉人力資源管理各項實際操作流程，熟悉國家勞動人事法律法規(guī)和政策，并能實際操作和應(yīng)用；

　　4.服務(wù)意識強，工作主動，責(zé)任心強；

　　5.熟練使用相關(guān)辦公軟件。

人力資源主管崗位的基本職責(zé)3

　　1.根據(jù)現(xiàn)有編制和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)統(tǒng)計各部門招聘需求，編制年度人員招聘計劃。

　　2.實施招聘、選拔、面試等工作，滿足公司就業(yè)需求；定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提供招聘進度分析報告；

　　4.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，多渠道招聘，維護現(xiàn)有渠道，不斷開拓新渠道。

　　5.完善簡歷后備人才選拔方案和人才儲備機制；協(xié)助部門相關(guān)人力資源模塊；

　　7.實施年度培訓(xùn)需求調(diào)查和年度培訓(xùn)計劃；

　　8.制定培訓(xùn)講師和講師的激勵計劃

　　9.鼓勵培訓(xùn)課程的'發(fā)展；協(xié)調(diào)各部門的培訓(xùn)工作

　　10、年度培訓(xùn)總結(jié)

【人力資源主管崗位的基本職責(zé)】相關(guān)文章：

IT主管基本的崗位職責(zé)01-03

人力資源主管的基本職責(zé)09-25

工程審計主管崗位的基本工作職責(zé)03-11

人力資源主管崗位的工作職責(zé)02-27

人力資源主管崗位職責(zé)07-14

人力資源主管的崗位職責(zé)【經(jīng)典】11-04

人力資源主管崗位的具體職責(zé)11-15

人力資源主管的崗位職責(zé)09-21

人力資源主管崗位職責(zé)09-27

人力資源主管崗位的職責(zé)描述01-03