網(wǎng)絡(luò)求職找工作的技巧有哪些

　　找到一份心儀的工作，是所有求職者的愿望。有什么好的網(wǎng)絡(luò)求職技巧呢?以下是小編為你整理的網(wǎng)絡(luò)求職找工作的技巧，希望能幫到你。

　　網(wǎng)絡(luò)求職技巧：

　　不要盲目投簡(jiǎn)歷

　　選擇企業(yè)和職位一定要有針對(duì)性，分析自己的優(yōu)劣勢(shì)，確定下一步的職業(yè)取向，選擇與自己匹配度較高的企業(yè)發(fā)送簡(jiǎn)歷。如果有特別想去的企業(yè)，要事先多做一些功課，對(duì)這個(gè)企業(yè)了解比較細(xì)致，對(duì)崗位要求理解透徹，才能在網(wǎng)上環(huán)節(jié)勝出。如果應(yīng)聘外企，建議應(yīng)聘者的自我評(píng)價(jià)部分寫得精彩一些，最好能有讓人眼前一亮的字段出現(xiàn)。

　　所以要有目標(biāo)地向用人單位求職，不要簡(jiǎn)歷“滿天飛”，無目的地投簡(jiǎn)歷等于沒投。特別不要應(yīng)聘同一單位的不同崗位，容易給用人主管留下隨意、不專業(yè)、缺少誠信的不良印象。

　　選對(duì)方向，勿要瞎碰

　　第一份工作對(duì)于以后有很大的影響，剛畢業(yè)的大學(xué)生缺少實(shí)踐和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，第一份工作相當(dāng)于實(shí)習(xí)和練手。但是，單位不會(huì)開著工資養(yǎng)閑人。既然要你來公司了，是在你身上投資，相當(dāng)于培養(yǎng)你。所以，切記眼高手低，根據(jù)自己的實(shí)際情況，選對(duì)方向，是要做技術(shù)，做銷售，有個(gè)簡(jiǎn)單的職業(yè)規(guī)劃。

　　簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出重點(diǎn)

　　網(wǎng)上最關(guān)鍵的是個(gè)人給企業(yè)發(fā)出的簡(jiǎn)歷或者網(wǎng)站庫的個(gè)人資料。網(wǎng)上是個(gè)非常龐大的工程，人員要在一定時(shí)間瀏覽大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，人員在每份簡(jiǎn)歷上停留的時(shí)間不會(huì)超過半分鐘，如果簡(jiǎn)歷陳述清晰，經(jīng)歷非常吸引人的話，會(huì)順利通過。如果簡(jiǎn)歷對(duì)于個(gè)人特征和從業(yè)經(jīng)歷采用倒敘的方式表現(xiàn)，表述模糊混亂，那么很大的可能是被篩除。

　　所以求職的自薦材料內(nèi)容應(yīng)突出專業(yè)、學(xué)校、社會(huì)實(shí)踐、自身性格，是否具有工作經(jīng)驗(yàn)等重點(diǎn)內(nèi)容。網(wǎng)絡(luò)求職的簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)尤其重要，大學(xué)生在簡(jiǎn)歷中應(yīng)該明確跟應(yīng)聘職位有關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

　　簡(jiǎn)歷中不宜過于重視薪水問題

　　不建議在網(wǎng)絡(luò)求職簡(jiǎn)歷中這個(gè)環(huán)節(jié)提到薪水問題，也不要在網(wǎng)上簡(jiǎn)歷中過多地注明所需要的薪金標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)問題可以在面試環(huán)節(jié)再去和企業(yè)交流。

　　多個(gè)網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷

　　在當(dāng)前求職的“井噴”時(shí)期，切勿將雞蛋放在一個(gè)籃子里，嘗試在一些專業(yè)性較強(qiáng)的網(wǎng)站注冊(cè)簡(jiǎn)歷，搜索招聘信息，或許更具有針對(duì)性。

　　經(jīng)常更新簡(jiǎn)歷

　　需要提醒應(yīng)聘者注意的是，一定要經(jīng)常到注冊(cè)的網(wǎng)站將簡(jiǎn)歷激活更新。很多應(yīng)聘者在注冊(cè)之后會(huì)發(fā)現(xiàn)很長時(shí)間都沒有企業(yè)與自己取得聯(lián)系，原因是網(wǎng)站每天都有相當(dāng)多的人注冊(cè)簡(jiǎn)歷，網(wǎng)站會(huì)按照時(shí)間自動(dòng)排列這些資料。只有不斷刷新，企業(yè)才能及時(shí)看到應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　線上找工作有以下幾種途徑：

　　1.招聘網(wǎng)站：如智聯(lián)招聘、前程無憂、拉勾網(wǎng)等，這些網(wǎng)站提供大量的招聘信息，可以根據(jù)自己的需求搜索相關(guān)職位，并在線提交簡(jiǎn)歷。

　　2.社交媒體平臺(tái)：如LinkedIn、微信公眾號(hào)、微博等，許多公司和招聘機(jī)構(gòu)會(huì)在這些平臺(tái)上發(fā)布招聘信息，可通過關(guān)注相關(guān)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或招聘賬號(hào)來獲取最新的職位信息。

　　3.手機(jī)應(yīng)用程序：許多招聘網(wǎng)站和公司都推出了手機(jī)應(yīng)用程序，如BOSS直聘、獵云網(wǎng)等，通過手機(jī)應(yīng)用程序可以更便捷地瀏覽職位信息、投遞簡(jiǎn)歷和與雇主直接溝通。

　　4.專業(yè)社交平臺(tái)：如Github（程序員）、Dribbble（設(shè)計(jì)師）等專注于特定領(lǐng)域的社交平臺(tái)，可以在這些平臺(tái)上展示個(gè)人專業(yè)技能，吸引雇主的關(guān)注。

　　5.公司官方網(wǎng)站：許多公司會(huì)在自己的官方網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，特別是大型企業(yè)或知名公司，可以定期查看它們的招聘崗位欄目。

　　6.職業(yè)網(wǎng)站和行業(yè)論壇：一些職業(yè)網(wǎng)站和行業(yè)論壇上也會(huì)發(fā)布一些特定行業(yè)的招聘信息，可以積極參與討論并關(guān)注相關(guān)帖子。

　　7.利用搜索引擎：通過搜索引擎（如Google、百度）輸入關(guān)鍵詞，結(jié)合所在地和職位類型進(jìn)行搜索，可以找到相關(guān)的招聘信息。

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