web前端工程師面試經(jīng)驗(yàn)技巧
作為馬上就要進(jìn)入web前端行業(yè)的職場新手來說，技術(shù)有很大的自信，但對于面試還是有點(diǎn)沒底的。下面百分網(wǎng)小編整理了web前端工程師面試經(jīng)驗(yàn)，希望對你有所幫助!
web前端工程師面試經(jīng)驗(yàn)
首先面我的是一個(gè)豆瓣的前端(后來了解到其實(shí)也是做后端的)，問的東西不多，大都是簡歷上的內(nèi)容，沒問到具體的技術(shù)實(shí)現(xiàn)，最后聊了一點(diǎn)兒 linux，原來同是 ubuntu 飯，并且已追新到 9.04 beta。
稍息片刻后是技術(shù)總監(jiān) Flycondor 的第二輪面試，因?yàn)楦舯谠陂_會比較吵(偷聽到有關(guān) tag 之類的使用問題)，所以轉(zhuǎn)到了有沙發(fā)和 foosball 的休息區(qū)。開篇還是聊簡歷中的項(xiàng)目，不過問的內(nèi)容比較寬泛，從工作職能到頁面優(yōu)化技巧、SEO，問答的形式比較輕松，所以不怎么緊張。后來被問到一個(gè)比較偏門的問題：豆瓣和新浪首頁完整載入后 html 代碼的大小。我當(dāng)時(shí)的回答是豆瓣 20k 左右，新浪大概 5 倍以下，后來覺得豆瓣可能會再小些，新浪的會再臃腫些。剛在家試了下，豆瓣 20.8k，新浪 395k，還好只是一個(gè)對關(guān)注度的測試題。后來脫離項(xiàng)目單獨(dú)問了些關(guān)于前端優(yōu)化的具體問題，因?yàn)樵缜翱催^一篇 Yahoo! 的 Best Practices 技術(shù)部分的提問算告一段落，但留了一道開放性的作業(yè)，問題還是圍繞優(yōu)化，但對象是豆瓣，開始我還想問咋沒筆試之類的，現(xiàn)在看來豆瓣做事更效率，與其出一些茅坑兒算法題，不如來真格的對實(shí)際項(xiàng)目下手，管你求助朋友查書還是 Google，最后寫出代碼，高低自有公平論斷，誰不是邊學(xué)邊實(shí)踐邊提高的。(說說而已了，明天起還得繼續(xù)動(dòng)手 JS 面向?qū)ο蟛糠值膶?shí)際應(yīng)用，抽空再多記一些經(jīng)典算法，誰讓俺心目中的.蓋世大企，還是來應(yīng)試那一套，茅坑兒題照出呢)，剩下是留給我的提問時(shí)間，一般來講只是走走形式問問部門狀況和福利之類的，但畢竟是鐘愛的豆瓣，關(guān)注和感興趣的東西自然多些，最后算下來我提問的時(shí)間比面我的時(shí)間還長，汗～ 涉及的雞毛蒜皮的問題比較多就不贅述了，有一個(gè)讓俺小驚的：豆瓣有12個(gè)程序員，其中4個(gè)是專做算法的
去年的時(shí)候和一個(gè)淘寶 UED 的成員聊天，從他的話語中感覺很拜豆瓣的 UE;今天在豆瓣看到不少人，只是不知哪些是做 UE 的，如果沒有專門的前端部門，應(yīng)該是歸到產(chǎn)品部的;沒猜錯(cuò)應(yīng)該就是我隔壁那一撥開完會后一起盒飯的人，ps, 看到一個(gè) ppmm，斷定不是童顏大齡文藝女青年。
其實(shí)整個(gè)面試過程都有提花老師旁聽，和一些面經(jīng)中看到的嗷嗷雷同：一般陪自己面試的朋友都有很高的中標(biāo)率。在面我的過程中，技術(shù)總監(jiān)大人貌似對提花老師的學(xué)歷以及曾從事的設(shè)計(jì)工作都比較感冒，坦言豆瓣正缺設(shè)計(jì)，讓準(zhǔn)備作品和簡歷直接來面。
Web前端面試內(nèi)容技巧
1. 先對你進(jìn)行改造：穿著干凈整潔，要正式一點(diǎn)，最好是T恤配黑褲子。T恤的領(lǐng)子一定要干凈，記得洗澡洗頭發(fā)，有胡子的同學(xué)刮刮胡子，女孩子不要濃妝艷抹!
2. 談吐：男生們這個(gè)時(shí)候就不要害羞了，女孩子也是，一般面試的HR都喜歡可以侃侃而談的有趣的人哦!后背坐直，不要把凳子坐滿。別抖腿，別蹺二郎腿!表現(xiàn)的陽關(guān)積極一些，一定要謙虛啊。最好不要面無表情，當(dāng)然也不是一定要有什么表情!就是不要套太僵硬!
3. 請自己練習(xí)并展示給你的朋友：你的自我介紹!在誠筑說學(xué)習(xí)的學(xué)生都知道是有模擬面試的。
4. 不費(fèi)勁的方法：找你的朋友，室友，同學(xué)什么的。讓他們來面試你，不要小看讓朋友問你，你也確實(shí)是會緊張的。最好是讓也是學(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè)的人來問你，因?yàn)樗麄兏鼘I(yè)，也可以更加刁鉆的問你。
5. 跟你們說一個(gè)我覺得很重要的一個(gè)面試場面!!
就是，面試人員會不停的打擊你，不停的刺激你，有可能很過分，這是在測試你的抗壓 能力。因?yàn)楝F(xiàn)在社會壓力工作壓力，總之是來自各個(gè)方面的壓力，領(lǐng)導(dǎo)們想確認(rèn)一下你 是否能承受住，你是否是一個(gè)堅(jiān)韌的人。所以不要驚訝，不要害怕，也不要憤怒!但是 我個(gè)人建議，如果它涉及特別過分的人身攻擊，也請你溫柔的反擊!當(dāng)然看你自己!
6. 最后就是反應(yīng)能力，臨場出現(xiàn)意外什么的了，這就看你自己了，萬一自己一不留神說錯(cuò)話了，大神給你指出來，請記得謝謝一定要謙虛!
那么來幾道面試官經(jīng)常問的問題吧：
這些題目來源：面試官曾經(jīng)問過;工作被別人問過;網(wǎng)上看見過。
1.說說類的創(chuàng)建、繼承和閉包。
2.說說get和post請求的區(qū)別。
3.做一個(gè)圖片輪播的腳本。(說出來)
4.你真的了解HTML
5.Css層疊是什么?介紹一下
6.同步和異步的區(qū)別
7.都使用過和了解哪些編輯器
8.前端優(yōu)化知識都知道哪些?
9.都知道哪些瀏覽器內(nèi)核?
10.javascript的類型轉(zhuǎn)換?
百度Web前端的面試經(jīng)歷
突然間人品爆發(fā)過了百度的面試，那就寫一些經(jīng)驗(yàn)撰一撰人品吧。雖然說可能沒有人看到。
首先是5月6日的筆試。我參加的是web前端的，雖然是霸筆的，但是試題比較簡單，而且在先前找到了百度n多的百度的web前端試題。于是，筆試順利通過了。
幾天后，收到了面試的通知(由于廣東沒有web前端的面試官，于是只能電話面試了)。第一輪的面試在13日下午。按聲音分析，面試官是個(gè)年齡比我大一點(diǎn)點(diǎn)的小伙子，比較友善。在我結(jié)巴時(shí)，他還多次的說一些話來緩解我的壓力。在我回答不出他的問題時(shí)，他會很耐心的引導(dǎo)我去尋找答案(二面的面試官也是這樣)。一面的面試題目都比較基礎(chǔ)，但是也問的很深。我記得當(dāng)時(shí)他問了我很多個(gè)問題，而且最后我很多都幾乎沒有辦法回答出來。例如，css的問題：各個(gè)瀏覽器中css表現(xiàn)的差異性，盒子模型(其他的忘了，css問了很多的問題，但是我css很弱，哎);html：這個(gè)還真一個(gè)都想不起來了，總之問得也不多，也不難;js：在一個(gè)有很多個(gè)li的ul里訪問第i個(gè)元素，js作用域與原理鏈與閉包及閉包的應(yīng)用場景，性能優(yōu)化的幾個(gè)原則，js的繼承機(jī)制······最后問了一個(gè)綜合問題：如果上司要你完成一份非常急的工作，短時(shí)間內(nèi)你沒法完成，你會怎么辦?一面的問題嘛，看起來不會很難，但是他會一直問下去，慢慢地變深，直到你不會為止。
一個(gè)小時(shí)后，二面開始了。二面的問題相對簡單一點(diǎn)，幾乎都是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的問題。第一個(gè)是安全問題，是關(guān)于怎么防止代碼注入攻擊的(當(dāng)時(shí)我回答了過濾敏感詞，囧死了)。第二個(gè)是快排的問題，快排是怎么樣的呀，最差時(shí)間復(fù)雜度是多少和為什么，最快的時(shí)間復(fù)雜度和為什么，快排的空間復(fù)雜度和為什么。第三個(gè)是二分查找，問題類型和快排的相似。幸好他問的都是很經(jīng)典的問題，如果他問什么平衡樹樹，紅黑樹就會悲劇死了。這個(gè)面試官很好人，還很語重心長的跟我說了很多話，例如什么雖然做前臺啊，這些基本功還是很重要的，后臺的東西也得認(rèn)識一點(diǎn)啊�？傊诙䝼�(gè)面試官是導(dǎo)師類型的。不確定每個(gè)二面是否都是這樣，但是可以肯定二面的問題偏算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。
三面在5月15日。除了開始的一小點(diǎn)的技術(shù)問題外(比一面的簡單)，三面問的都是綜合性的問題。例如自我簡介啊，你的缺點(diǎn)是什么呀，你大學(xué)做得最困難的事情和最有成就感的事情等等。問題都不難，但是回答的好就有一定的難度了，特別是對于像我這些悶騷的it人。
然后一直沒有消息，知道5月22日，一個(gè)部門老大聯(lián)系我，通知我通過了面試。
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