構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意義有哪些
構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系對企業(yè)海克斯員工都有著重要的意義，所以我們要構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意義，希望對您有所幫助。
構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系意義
(一)企業(yè)的發(fā)展壯大離不開和諧的勞動(dòng)關(guān)系
員工是企業(yè)的基石,是生產(chǎn)力中最活躍的因素，是企業(yè)最重要的競爭力!只有企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系和諧了，員工的滿意度提高了，他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造力才能被調(diào)動(dòng)起來，才會兢兢業(yè)業(yè)地為企業(yè)服務(wù)，從而提升企業(yè)的效率、品質(zhì)，企業(yè)的成本才能得到有效的下降，競爭力才會得到加強(qiáng)，企業(yè)才能得以發(fā)展。
(二)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧主導(dǎo)著全社會的和諧
企業(yè)是社會中最具活力而又?jǐn)?shù)量眾多的社會組織，沒有企業(yè)的發(fā)展就不會有社會的繁榮，同樣，沒有企業(yè)的穩(wěn)定就不會有全社會的穩(wěn)定，沒有企業(yè)的和諧就談不上全社會的和諧!構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系既能為企業(yè)增添活力，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定，又能產(chǎn)生強(qiáng)大的輻射帶動(dòng)作用，在和諧社會建設(shè)中起到"牽一發(fā)而動(dòng)全身"之功效，關(guān)系著構(gòu)建和諧社會的全局。隨著和諧企業(yè)數(shù)量的增加，水平的提高，其對社會的貢獻(xiàn)就會越多，企業(yè)主導(dǎo)和帶動(dòng)社會和諧的作用自然會更大。
構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的必要性
(一)構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系的必要性
一是符合我國的基本國情。我國目前正處于社會主義初級階段。從社會主義國家的角度看，確保勞動(dòng)人民各項(xiàng)權(quán)利和利益的實(shí)現(xiàn)是社會主義制度的本質(zhì)要求。我們建設(shè)社會主義的根本目的是實(shí)現(xiàn)人民的'富裕、幸福。達(dá)到這一目的，需要相應(yīng)的社會政策來保證。在社會主義初級階段，允許非公有制企業(yè)的存在和發(fā)展是一種必然的選擇。非公有制企業(yè)自產(chǎn)生以來所發(fā)揮的積極作用已充分說明，公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，是符合中國國情、符合全體人民利益的，是要長期堅(jiān)持的。建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，對堅(jiān)持這一基本經(jīng)濟(jì)制度至關(guān)重要。
二是對建設(shè)社會主義和諧社會至關(guān)重要。
勞動(dòng)關(guān)系和諧，不僅直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和廣大員工利益的實(shí)現(xiàn)，而且關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定與發(fā)展進(jìn)步。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，尤其是維護(hù)員工的經(jīng)濟(jì)權(quán)利和發(fā)展權(quán)利，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展和員工的全面發(fā)展，是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)。廣大員工是建設(shè)中國特色社會主義的主力軍，廣大非公有制企業(yè)是推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，是增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。
三是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是由現(xiàn)實(shí)狀況所決定的。
近年來，勞資矛盾日益顯露，勞動(dòng)關(guān)系漸成緊張之勢。主要表現(xiàn)在非公有制企業(yè)中存在普遍的勞資沖突，勞資矛盾增多并趨于緊張化。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1996年我國相關(guān)部門受理的勞動(dòng)爭議案件為四萬八千余件，涉及員工人數(shù)為十八萬余人;2010年我國相關(guān)部門受理的勞動(dòng)爭議案件已逾七十萬件，涉及員工人數(shù)超過一百二十萬人。消除勞動(dòng)關(guān)系中存在的緊張對立狀態(tài)、促使勞動(dòng)關(guān)系向和諧穩(wěn)定的方向發(fā)展，已成為當(dāng)務(wù)之急。
勞動(dòng)關(guān)系的含義
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位(包括各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等)在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中建立的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系。從廣義上講，生活在城市和農(nóng)村的任何一勞動(dòng)者與任何性質(zhì)的用人單位之間因從事勞動(dòng)而結(jié)成的社會關(guān)系都屬于勞動(dòng)關(guān)系的范疇。從狹義上講，現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中的勞動(dòng)關(guān)系是指依照國家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)范的勞動(dòng)法律關(guān)系，即雙方當(dāng)事人是被一定的勞動(dòng)法律規(guī)范所規(guī)定和確認(rèn)的權(quán)利和義務(wù)聯(lián)系在一起的，其權(quán)利和義務(wù)的實(shí)現(xiàn)，是由國家強(qiáng)制力來保障的。
在西方，勞動(dòng)關(guān)系通常也被稱為“勞資關(guān)系”，指為保持勞資之間的良好關(guān)系和解決雙方分歧所作出的努力，在我國的《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)中，勞動(dòng)關(guān)系不是泛指一切勞動(dòng)者在社會勞動(dòng)形成的所有的勞動(dòng)關(guān)系，而僅指勞動(dòng)者與所在單位之間在勞動(dòng)過程中發(fā)生的關(guān)系。
【構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意義有哪些】相關(guān)文章：
構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的途徑有哪些11-08
構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的方法有哪些01-25
構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系06-23
構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的方法有什么02-28
勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)事跡有哪些01-25
構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的方法11-18