進(jìn)入職場(chǎng)有哪些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
進(jìn)入職場(chǎng)中既有優(yōu)勢(shì)也有劣勢(shì)的，不同的人的想法也是不一樣的，你們知道進(jìn)入職場(chǎng)有哪些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)嗎?以下是小編整理而成的內(nèi)容，希望大家有所收獲!
進(jìn)入職場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)
1、自省(Self-Awareness)
自省，是在職場(chǎng)上應(yīng)具備的三大寶貴優(yōu)點(diǎn)之一。
當(dāng)我們很清楚自己的心情、思想、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，就可以清楚知道自己要走的方向，像什么事應(yīng)該繼續(xù)做下去，哪些應(yīng)該停止，或是哪方面需要進(jìn)步。
可通過(guò)自己對(duì)一段時(shí)間或某項(xiàng)工作做一次總結(jié)歸納，從中得出一個(gè)結(jié)論。善于總結(jié)自己的工作或生活，是一個(gè)人發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識(shí)自己優(yōu)缺點(diǎn)的不錯(cuò)方式。在總結(jié)中，你會(huì)鍛煉自己的組織能力，在總結(jié)之后，會(huì)看到自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，然后用自己的優(yōu)點(diǎn)去彌補(bǔ)不足之處。
2、愛(ài)心
所謂的“愛(ài)心”，包含了對(duì)他人的善意、憐憫心以及寬厚的胸襟。當(dāng)你懂得關(guān)心別人，彼此之間的關(guān)系自然會(huì)變得和諧，職場(chǎng)氣氛也會(huì)更加融洽。善待別人固然不是 為了回報(bào)，但別人往往也會(huì)回饋你的好意。比如，同事可能因?yàn)槟阋痪湔嬲\(chéng)的贊美，而成為你的好朋友，在工作上幫助你。
3、服務(wù)精神
服務(wù)精神的意思，是達(dá)到別人的要求，對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)。這點(diǎn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層特別重要，不妨閱讀羅伯(Robert K. Greenleaf)的《仆人領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》(servant leadership)。
進(jìn)入職場(chǎng)的劣勢(shì)
首先是缺乏憐憫心。畢竟，人不是機(jī)器，而是有感情和感受的。當(dāng)你懂得為別人付出，同時(shí)也是為自己帶來(lái)良好的回報(bào)。
第二大缺點(diǎn)，就是將自己的幸福交由職場(chǎng)的老板或制度。老板的決定或許會(huì)影響你的心情，但大家花在職場(chǎng)的時(shí)間很長(zhǎng)，應(yīng)該要善加利用，學(xué)會(huì)讓自己過(guò)得開(kāi)心些。比如，不斷充實(shí)自己，提升自己。當(dāng)然，也要記得善待自己。
最后，不少上班族，有忽視職場(chǎng)轉(zhuǎn)變能量的缺點(diǎn)。其實(shí)，你可積極把職場(chǎng)當(dāng)為一個(gè)讓自己成長(zhǎng)的地方。在清楚知道自己的優(yōu)缺點(diǎn)后，盡量在職場(chǎng)上發(fā)揮你的專長(zhǎng)。至于缺點(diǎn)，可以嘗試跟其他同事合作，借由別人的強(qiáng)項(xiàng)來(lái)補(bǔ)償自己的弱勢(shì)。
女性的職場(chǎng)四大優(yōu)勢(shì)
1、獲得人心的感人武器——包容：女人的心是水做的!水可以包容一切、可以融化一切，可以滴穿堅(jiān)硬的石頭。女性在職場(chǎng)遇到?jīng)_突時(shí)，往往比較以人和關(guān)系為導(dǎo)向，而且比男性更加關(guān)注感受和情緒。同時(shí)，在遇到反對(duì)意見(jiàn)的時(shí)候，善于傾向換位思考，而不會(huì)一味要對(duì)方服從，這些會(huì)讓女人在同理心和接受性上獲得高分和好評(píng)。
2、建立關(guān)系的輕松法寶——溝通：女人心細(xì)、柔軟、善于表達(dá)和溝通，能用女性特有的敏感去觸摸對(duì)方的心。女性通常在職場(chǎng)比男性有親和力，而且容易靈活的根據(jù)需要而扮演不同的角色來(lái)與人相處交流，比如可以做出謀劃策的教練、細(xì)致入微的服務(wù)生或者做他人情緒垃圾桶的知心姐姐等。所以，女性在職場(chǎng)的人文關(guān)懷和氛圍塑造上功不可沒(méi)。
3、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的有效法寶——細(xì)致：女性心細(xì)如絲心思縝密，可以注意到工作中的細(xì)節(jié)，特有的細(xì)致和敏感，更加容易發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵所在或者問(wèn)題。而且女人的觀察力也會(huì)比較細(xì)致，只要稍微用心就可以看到男性會(huì)忽視的地方。
4、超越理性的秘密武器——直覺(jué)：這個(gè)是男性往往缺乏的，男性比較依賴自己的邏輯推理與分析評(píng)判。但女人如果可以培養(yǎng)出對(duì)自己直覺(jué)的敏感性和信任，其實(shí)完全可以在最短時(shí)間里面、用最直接的方式——直覺(jué)來(lái)找到解決的方法和做對(duì)決定。
女性的職場(chǎng)四大劣勢(shì)
1、缺乏職場(chǎng)需要的男性思維：職場(chǎng)有時(shí)就是戰(zhàn)場(chǎng)，需要成果、需要目標(biāo)和動(dòng)力，所以，邏輯分析能力、冒險(xiǎn)精神、感染力、號(hào)召力、規(guī)劃性等都是必不可少的陽(yáng)性特質(zhì)。而這些正是女性天生缺乏的部分。
2、缺乏職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的成就動(dòng)機(jī)：男女對(duì)于成就感的需求各不相同，推動(dòng)男性追求成就的心理關(guān)鍵是“競(jìng)爭(zhēng)”和“我最棒”，而女人的動(dòng)機(jī)卻是“社會(huì)的接納”和獲得“安全感”。所以，一旦女性在感情、家庭和職場(chǎng)中獲得了一定的安全感之后，比較容易滿足守舊，而很難主動(dòng)改變和突破現(xiàn)狀。
3、女人的嫉妒與三八：女性有著自身很致命的不足與特別，比如好比較和容易嫉妒，在工作中有時(shí)的關(guān)注點(diǎn)不是做事本身，而喜歡就關(guān)系、感情、明星等人士上三八和八卦，在愛(ài)情上或在對(duì)待同性時(shí)，“競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)”十足。所以，往往會(huì)制造事端與矛盾，丟失大局。
4、被“成功會(huì)取代愛(ài)情”的信念捆綁：職場(chǎng)需要女強(qiáng)人，但男人卻需要弱女子。目前，傳統(tǒng)的男主外女主內(nèi)還是占主流意識(shí)，社會(huì)上也有這樣一種現(xiàn)象，學(xué)歷愈高，找對(duì)象愈難，成功的女人越來(lái)越多，但同時(shí)擁有成功事業(yè)和家庭幸福的女人卻很難，似乎人們都接受了“成功男人背后的那個(gè)女人”卻沒(méi)有發(fā)現(xiàn)“成功女人背后的堅(jiān)強(qiáng)的男人”。因此，許多女人深信，事業(yè)與愛(ài)情對(duì)于女人來(lái)說(shuō)只能是一個(gè)選擇題，而無(wú)法同時(shí)獲得。這個(gè)信念也是阻礙女性在職場(chǎng)發(fā)揮出自己最大才華和天賦的關(guān)鍵所在。
拓展：進(jìn)入職場(chǎng)必須了解的那些事
1：衣著勿扎眼
一個(gè)新來(lái)的大學(xué)生，往往是同事關(guān)注的焦點(diǎn)，趿著拖鞋、穿著短褲、敞著紐扣，這種形象是絕對(duì)不能出現(xiàn)在工作場(chǎng)合的。
男大學(xué)生切忌過(guò)于裝扮，油頭粉面;女大學(xué)生可略施淡妝，過(guò)于花枝招展或過(guò)于暴露，會(huì)招來(lái)女同事尤其是女上司的反感。
2：待人接物不卑不亢
無(wú)論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是同事，無(wú)論喜歡還是討厭，都要彬彬有禮。
接待客戶或辦事人員要從容自如，不卑不亢，表現(xiàn)出真摯和誠(chéng)懇的樣子;對(duì)待年長(zhǎng)的同事，如果他沒(méi)有職務(wù)，你不妨稱呼“×老師”或“×師傅”，千萬(wàn)不要學(xué)著別人稱他“小×”。
3：莫與同事交朋友
動(dòng)不動(dòng)就提意見(jiàn)，想方設(shè)法要改變?cè)械倪\(yùn)行機(jī)制;或是對(duì)自己看不慣、別人卻早已習(xí)慣的`事情進(jìn)行橫加指責(zé)，這是年輕氣盛的大學(xué)生不成熟的主要表現(xiàn)。
此外，有的單位小團(tuán)體之間界限分明，如果剛開(kāi)始就旗幟鮮明地站在一方，會(huì)立即遭到另一方的不滿甚至排斥，一旦進(jìn)了小團(tuán)體，帶給你的往往是數(shù)不清的麻煩。
4：工作多自信
在實(shí)際工作中往往會(huì)遇到許多難題，這時(shí)候需要自己為自己鼓勁加油，相信憑自己的聰明才智一定能勝任這份工作。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)工作后，應(yīng)該把它看作是獲得表現(xiàn)自己才能的機(jī)會(huì)，要使出渾身的力量和招數(shù)，腳踏實(shí)地地把工作做到最好。
5：得失少計(jì)較
初來(lái)乍到的大學(xué)生一般應(yīng)先從“學(xué)徒”干起，工種沒(méi)有什么可挑挑揀揀的，領(lǐng)導(dǎo)叫你干什么就干什么，而且，打開(kāi)水掃地之類(lèi)的雜活，你還得多“兼職”一下。也許你發(fā)現(xiàn)有的同事工作比你輕松，薪水卻比你高，千萬(wàn)不要斤斤計(jì)較。
6：個(gè)性要張揚(yáng)
如果你有把握以你的思路提高目前這項(xiàng)工作的工作效率，那么你不妨向上司表達(dá)你的建議，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你是一個(gè)思想活躍、極具潛力的職員。
如果你過(guò)早地因循守舊、唯唯諾諾，不但得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，就是一般同事也未必瞧得起你。
7：心理善調(diào)適
許多大學(xué)生初到單位時(shí)會(huì)表現(xiàn)出各種各樣的心理不適應(yīng)，應(yīng)學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，擺正自己的位置十分重要，作為剛剛走進(jìn)社會(huì)的新手，從基層做起、從最苦最累的工作做起，對(duì)自己今后的發(fā)展大有裨益。
8：應(yīng)酬不逞能
參加工作后應(yīng)酬會(huì)逐漸多起來(lái)，大學(xué)里喝得酩酊大醉的一幕千萬(wàn)不要再重演，否則你可就真的演“砸”了。為了工作，應(yīng)酬是必要的，但應(yīng)量力而行，不能喝而強(qiáng)為之的逞能做法是不可取的。
9：“充電”要及時(shí)
要利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)多涉獵一些其他知識(shí)，在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)多贏得一些籌碼。同時(shí)，要經(jīng)常謙虛地向同事們請(qǐng)教工作中的難題，在工作中避免走彎路。
10：跳槽勿草率
新大學(xué)生來(lái)到單位后產(chǎn)生種種失望需要時(shí)間來(lái)?yè)嵛浚@是大學(xué)生自身適應(yīng)社會(huì)的一部分，要相信是金子就總會(huì)發(fā)光的，在你發(fā)光的時(shí)候，也就必將得到重用，這時(shí)再考慮跳槽問(wèn)題也不算太遲。
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