順利通過面試有什么技巧
接到心儀公司面試通知的你時(shí)，簡歷大關(guān)已經(jīng)順利通過，但最關(guān)鍵的硬仗還是接下來的面試，如何獲得HR的青睞，成功走向心儀的崗位呢?今天小編分享的是順利通過面試的技巧，希望能幫到大家。
順利通過面試的技巧
1、活躍面試氣氛
想必面試開始階段你肯定是處于緊張的氛圍的。要想迅速擺脫這種氛圍，快速進(jìn)入狀態(tài)的話。你就得想辦法活躍面試分為。這樣也有助于HR關(guān)注到你，給對(duì)方留下一個(gè)好的印象。
2、展示自己的成就
每個(gè)面試都會(huì)有一個(gè)談話過程。所以求職者一定要牢牢抓住這個(gè)環(huán)節(jié)，在談話的環(huán)節(jié)中你需要做的就是懶對(duì)方了解到你之前的成就，再者你也不妨再向?qū)Ψ酵嘎兑幌聦砟慊蛟S會(huì)取得更好的成績。
3、展現(xiàn)自身能力
向HR適當(dāng)?shù)恼宫F(xiàn)自身的能力是非常重要的。因?yàn)閷?duì)于HR來說他們需要為公司招聘的都是精英，這樣才能為公司獲取更多的價(jià)值與利益。當(dāng)然這個(gè)自身的能力是需要讓HR知道的，這樣才能讓對(duì)方產(chǎn)生你就是最佳人選的想法。
4、回答問題說重點(diǎn)
每位面試中的時(shí)間都是有限制的。所以當(dāng)HR向你提出一些問題的時(shí)候。你要快速分析一下，挑出其中的重點(diǎn)說出即可。其實(shí)回答問題的過程中也是HR在考驗(yàn)?zāi)愕倪^程，考驗(yàn)一個(gè)人的反應(yīng)靈敏程度如何?
5、面試者的肢體動(dòng)作
有許多求職者總是在參加面試的時(shí)候感到緊張不已。這時(shí)他們就會(huì)選擇加一些肢體語言來緩解自身的緊張。但是在我們面試的過程中運(yùn)用肢體語言的時(shí)候，我們一定要切記夸張，這樣反而會(huì)給對(duì)方留下一個(gè)不太好的印象。
順利通過面試的技巧
實(shí)地考察
你可以在約定的面試時(shí)間之前，預(yù)留一兩個(gè)小時(shí)悄悄去公司實(shí)地考察，了解公司的實(shí)際情況。最好的方法是跟前臺(tái)小姐多聊天，如果她們不忙的話，你可以得知很多關(guān)于這家公司的內(nèi)部消息，甚至可以通過她們走進(jìn)你所面試崗位的部門，了解到關(guān)于你的工作崗位的具體情況。而這些是從公司網(wǎng)站上無法獲取的信息，做到這些，你就已經(jīng)優(yōu)先于其他面試者了。
梳理能力、查漏補(bǔ)缺
你可能具有很多專業(yè)能力，但是不一定所有的.能力都是即將面試的工作崗位所需要的，也不一定它需要的所有能力你都已經(jīng)具備。這時(shí)你就要分析第一步所獲得的工作崗位信息，審視自己具備了其中的哪些能力，欠缺哪些能力，然后抓緊時(shí)間做面試前最后的惡補(bǔ)。
良好的儀容儀表
雖說面試不是約會(huì)，HR會(huì)以綜合能力而不是外在形象直接決定你的去留，但面試中的任何加分措施都是值得去做的。面試中最標(biāo)準(zhǔn)的儀容儀表是化淡妝、留短發(fā)或扎馬尾、著職業(yè)裝、正坐姿勢(shì)、面帶微笑、語速中等、目不斜視、眼光落在HR嘴部三角區(qū)。
爭取第一順位
如果你被排到后面去，幾輪面試下來，HR的身心已經(jīng)產(chǎn)生疲勞感了，哪還有心思細(xì)細(xì)品味你的優(yōu)勢(shì)?此時(shí)運(yùn)氣的成分就加重了，這對(duì)你來說是不利的。因此你應(yīng)該提前到達(dá)面試地點(diǎn)，與面試接待人員溝通，盡量爭取成為第一個(gè)面試者。
禮貌熱情
在HR剛?cè)雸?chǎng)時(shí)，你就禮貌熱情地打招呼，綻放陽光燦爛的笑容，必定給HR留下眼前一亮的好感。鑒于面試中有很多問題是有彈性空間可問可不問的，因此良好的第一印象說不定還能減少HR對(duì)你的刁難。
重視公司的利益
面試過程中，HR肯定會(huì)重點(diǎn)考慮你能為公司帶來什么利益，因此你在自我介紹能力中也要特別突出這一點(diǎn)。把能為公司帶來最大利益的能力放在第一位介紹，次之的能力排第二，以此類推，然后適可而止。這樣既可以避免暴露自己的不足之處，又能體現(xiàn)出你對(duì)語言和事物的精煉概括能力。
迎戰(zhàn)敏感話題
當(dāng)HR提到薪資待遇時(shí)，顧左右而言它雖然不至于觸動(dòng)雷區(qū)，但是容易讓HR覺得你很狡猾，招進(jìn)來以后是個(gè)不容易搞定的角色。正確的做法是面帶微笑回答：“在我還沒有為公司做出貢獻(xiàn)以前，我沒有資格要求工資，但我知道公司會(huì)有一個(gè)公正的薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)。”既能體現(xiàn)自己愿為公司效勞的誠懇，又不給公司留下剝削你的余地。
順利通過面試的攻略
企業(yè)攻略
攻略一：企業(yè)想了解什么
面試是企業(yè)“伯樂相馬”的過程，他們想“相”的是德才兼?zhèn)涞娜瞬�，所以他們非常關(guān)注求職者的綜合素質(zhì)和實(shí)際運(yùn)用能力，企業(yè)的考察涉及方方面面，除了考察求職者的專業(yè)技能這些“硬件”外，更注重“軟件”資質(zhì)，如學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、表達(dá)能力、說服溝通能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。另外，職業(yè)道德、敬業(yè)精神和人文素質(zhì)也是衡量的要點(diǎn)。
攻略二：企業(yè)愛用的招數(shù)
目前，企業(yè)在招聘過程中，除了傳統(tǒng)的口試和筆試外，還加入了管理游戲和情景模擬面試法，這樣，對(duì)求職者的考察會(huì)更加全面。
求職者要學(xué)會(huì)以不變應(yīng)萬變。首先，面試前，要仔細(xì)分析自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)，揚(yáng)長避短，明確定位，盡可能詳盡了解招聘企業(yè)的用人制度、企業(yè)文化和應(yīng)聘職位的要求，尋找自己與企業(yè)的最佳契合點(diǎn)。其次，在面試前最好做一次有針對(duì)性的模擬面試，估計(jì)考官會(huì)問什么樣的問題，自己采取什么策略來回答，這樣，基本上能做到心中有數(shù)。
求職者攻略
攻略一：第一印象要留好
面試時(shí)給考官的第一印象很重要，開始的印象往往很可能就決定了面試結(jié)果。大體說來，著裝應(yīng)與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什么公司，正裝不僅正式大方，而且對(duì)別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態(tài)的細(xì)節(jié)，避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對(duì)于初次求職者或剛出校門的大學(xué)生，服裝也要以大方簡潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時(shí)要注意化妝端莊淡雅，細(xì)節(jié)之處處理好，如頭發(fā)、指甲、配件等都應(yīng)干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。
攻略二：切忌緊張與慌張
面對(duì)掌握“生殺予奪”權(quán)力的面試官，多數(shù)人都會(huì)表現(xiàn)出緊張來，這是面試的大忌。對(duì)大多數(shù)人來說，面試時(shí)的緊張多半是由于太在乎面試機(jī)會(huì)，惟恐不被錄取導(dǎo)致的。告訴你一個(gè)調(diào)整方法：面試前努力全身心放松;面試時(shí)用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放松，如在心里默念“我很放松，我盡力就行了”。只有放松，才能準(zhǔn)確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住，心情放松、心態(tài)平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態(tài)下所做的回答才是最能令考官滿意的。
攻略三：自我介紹，重點(diǎn)突出
“自我介紹”幾乎是所有考官必問的題目，求職者在回答時(shí)一定要注意，所述內(nèi)容要與簡歷相一致，若自相矛盾，只會(huì)給自己平添麻煩。在真正做“自我介紹”時(shí)，不妨坦誠自信地展現(xiàn)自我，重點(diǎn)突出與應(yīng)聘職位相吻合的優(yōu)勢(shì)。你的相關(guān)能力和素質(zhì)是企業(yè)最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽取你的介紹時(shí)，考官也會(huì)抓住他感興趣的點(diǎn)深入詢問。所以，在進(jìn)行表述時(shí)，要力求以真實(shí)為基礎(chǔ)，顧及表達(dá)的邏輯性和條理性，避免冗長而沒有重點(diǎn)的敘述。這樣專業(yè)而出色的表現(xiàn)，肯定是令考官們贊賞有加的。
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