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對(duì)報(bào)社發(fā)展提出合理化的建議書(shū)
在學(xué)習(xí)、工作生活中，建議書(shū)對(duì)我們的作用越來(lái)越大，建議書(shū)是面對(duì)有關(guān)部門(mén)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提建議時(shí)使用的一種書(shū)面材料，具有較強(qiáng)的文本性特點(diǎn)。那么，怎么去寫(xiě)建議書(shū)呢？下面是小編收集整理的對(duì)報(bào)社發(fā)展提出合理化的建議書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
對(duì)報(bào)社發(fā)展提出合理化的建議書(shū) 1
xx寧市中區(qū)報(bào)社自2月份以來(lái)，組織開(kāi)展了解放思想跨越發(fā)展大討論活動(dòng)。在活動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng)階段，通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、周密安排、廣泛發(fā)動(dòng)，動(dòng)員工作取得了良好的效果，為活動(dòng)的深入開(kāi)展，我們?cè)谝话骘@要位置開(kāi)辟了“解放思想大討論專(zhuān)欄”，陸續(xù)刊發(fā)了全區(qū)各街道、部門(mén)單位開(kāi)展大討論的典型做法和具體措施，為全區(qū)解放思想跨越發(fā)展大討論活動(dòng)的順利開(kāi)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。
一、健全機(jī)構(gòu)，完善機(jī)制，靠實(shí)責(zé)任
中區(qū)報(bào)社堅(jiān)持把“解放思想跨越發(fā)展大討論”學(xué)習(xí)活動(dòng)作為報(bào)社工作的.重要任務(wù)和黨的建設(shè)的頭等大事來(lái)抓，以高度的政治責(zé)任感和飽滿(mǎn)的工作熱情，迅速進(jìn)入角色，積極開(kāi)展工作，精心組織，周密安排。結(jié)合報(bào)社實(shí)際，制定扎實(shí)具體的實(shí)施方案，及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，成立了由報(bào)社主任任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為成員的解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)活動(dòng)辦公室，由分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓;制定中區(qū)報(bào)社解放思想跨越發(fā)展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)工作方案，細(xì)化工作任務(wù)，明確工作職責(zé)，建立了上下聯(lián)動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)力量到位、工作機(jī)構(gòu)到位、責(zé)任措施到位的領(lǐng)導(dǎo)格局，保證大討論活動(dòng)的順利深入開(kāi)展。
二、強(qiáng)勢(shì)宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍
在學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的宣傳階段，中區(qū)報(bào)社具體做了一下工作。
1、在一四版中縫刊登宣傳標(biāo)語(yǔ)，全方位、立體化，由點(diǎn)到面、由淺入深，多層次的方式在向全區(qū)廣大干部群眾宣傳解放思想學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)的重要意義，全面營(yíng)造解放思想促發(fā)展的良好氛圍。
2、在一版顯要位置陸續(xù)刊登全區(qū)各街道各部門(mén)單位開(kāi)展“解放思想大討論”活動(dòng)的動(dòng)態(tài)消息，截至目前，共刊發(fā)9期，24篇消息。
3、組織好學(xué)習(xí)討論，努力實(shí)現(xiàn)思想上的高度統(tǒng)一。在活動(dòng)中，報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)班子首先強(qiáng)化這次活動(dòng)對(duì)促進(jìn)報(bào)社發(fā)展重大意義的認(rèn)識(shí)，將“觀念上有新飛躍、思想上有新突破、作風(fēng)上有新改進(jìn)、工作上有新局面”這“四新”作為解放思想學(xué)習(xí)討論的目標(biāo)要求，堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)，帶頭開(kāi)展分析評(píng)議，帶頭談學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)，帶頭撰寫(xiě)體會(huì)心得，號(hào)召全體干部職工組織開(kāi)展“解放思想跨越發(fā)展大家談”活動(dòng)學(xué)習(xí)座談會(huì)。
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一、 采編與經(jīng)營(yíng)一體化，或半合作形式。
就報(bào)社現(xiàn)狀而言，建議成立團(tuán)隊(duì)聯(lián)合推介報(bào)紙。例如負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)的記者，在初次在報(bào)紙上刊登相關(guān)報(bào)道后，繼續(xù)與供稿方聯(lián)系跟進(jìn)，了解宣傳需求，團(tuán)隊(duì)指定一攬子宣傳方案，內(nèi)容涉及在報(bào)紙上的宣傳、在中央其他媒體宣傳、與局屬相關(guān)部門(mén)溝通政策及下步行動(dòng)，作上傳下達(dá)。由此實(shí)現(xiàn)新聞的貨幣化(即以新聞為源頭，與新聞主建立溝通，了解需求，我們提出解決方案滿(mǎn)足其需求，從而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收)、報(bào)社的公司化(指以報(bào)社為圓點(diǎn)，聯(lián)合其他媒體報(bào)道、與局屬單位溝通專(zhuān)項(xiàng)信息，從而實(shí)現(xiàn)信息從供方向需方的傳遞。在這里我們的角色其實(shí)是公關(guān)公司的角色)。
如果采取團(tuán)隊(duì)化運(yùn)營(yíng)，首先需要對(duì)各部門(mén)聯(lián)合作戰(zhàn)進(jìn)行組織意識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)培訓(xùn)，然后制定相關(guān)激勵(lì)制度，提高工作的積極性。以某一實(shí)際項(xiàng)目進(jìn)行聯(lián)合策劃、聯(lián)合執(zhí)行、聯(lián)合服務(wù)，以達(dá)到磨合，最后建立精英營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。這樣的創(chuàng)收真正有了群眾基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)共贏模式。
二、 新聞的二次開(kāi)發(fā)。
如果說(shuō)第一種執(zhí)行起來(lái)有點(diǎn)困難，那采取新聞二次開(kāi)發(fā)。查找報(bào)道中的經(jīng)營(yíng)線(xiàn)索，經(jīng)營(yíng)部門(mén)集中討論，然后立項(xiàng)，聯(lián)合策劃、聯(lián)合執(zhí)行、聯(lián)合服務(wù)。如每期中國(guó)海洋報(bào)，里邊有很多可以實(shí)現(xiàn)報(bào)紙經(jīng)營(yíng)性的業(yè)務(wù)線(xiàn)索。
三、 建立報(bào)社創(chuàng)意中心。
號(hào)召大家有對(duì)報(bào)社創(chuàng)收有好的'建議，積極建言獻(xiàn)策，由辦公室負(fù)責(zé)收集。然后各部門(mén)主任每周二例會(huì)上就大家提的創(chuàng)意進(jìn)行討論，一旦項(xiàng)目化，即對(duì)創(chuàng)意人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。俗話(huà)說(shuō)三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮，相信50個(gè)高智商的大腦，一定會(huì)有很多好的創(chuàng)意，這樣在全社形成一種為報(bào)社發(fā)展做貢獻(xiàn)的氛圍。
但現(xiàn)在有很多部門(mén)工作非常飽和，所以短期內(nèi)不會(huì)太重視這個(gè)工作，這也是一個(gè)問(wèn)題，所以有些事情需要制度化才好。最近在一些國(guó)內(nèi)媒體每隔一段時(shí)間都可以看到一個(gè)版面，甚至好幾個(gè)版面都是低年級(jí)的小朋友發(fā)表的各類(lèi)文章。除了發(fā)表的短文外，孩子的姓名、學(xué)校指導(dǎo)老師也一一列出�；顒�(dòng)的本意是提高學(xué)生寫(xiě)作水平，部分學(xué)校還將文章的發(fā)表率作為孩子平時(shí)語(yǔ)文成績(jī)加分系數(shù)，年底評(píng)比考核內(nèi)容�；顒�(dòng)的開(kāi)展一定程度，活躍了學(xué)生參與寫(xiě)作的積極性，提高了學(xué)生的寫(xiě)作水平。但通過(guò)筆者切身體會(huì)，發(fā)現(xiàn)這個(gè)活動(dòng)已經(jīng)變味，甚至產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。一是增加的孩子家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
要想發(fā)表文章必須成為報(bào)社的小記者，要成為小記者必須每年征訂一定數(shù)量的報(bào)紙。二是增加了家長(zhǎng)的精神負(fù)擔(dān)。因?yàn)榘婷嬗邢�，要求發(fā)表的文章實(shí)在太多，在學(xué)生的強(qiáng)烈要求下，家長(zhǎng)就找關(guān)系、送紅包要求盡快發(fā)表，每次學(xué)生文章的發(fā)表的背后是多少關(guān)系、權(quán)錢(qián)角逐的結(jié)果呢。三是增加了學(xué)生的壓力。不少學(xué)生為了求得發(fā)表，一時(shí)抄襲、槍手作文成風(fēng)。有感而作不如抄襲之作，夜燈挑戰(zhàn)不如找關(guān)系發(fā)表，“有好文章不如有個(gè)好爸爸”，讓一些條件不少的孩子倍感自卑，曲解活動(dòng)初衷，讓幼小的心靈留下這個(gè)社會(huì)是關(guān)系的社會(huì)的不良印象，不好說(shuō)嚴(yán)重的會(huì)失去繼續(xù)求學(xué)的信念和信心。為此，應(yīng)該對(duì)活動(dòng)現(xiàn)有的一些做法及時(shí)給予糾正。一是報(bào)紙發(fā)表刊登的文章一律不留該學(xué)生學(xué)校、班級(jí)和指導(dǎo)老師等信息。二是取消小記者證與報(bào)紙征訂掛鉤的做法。三是取消部分學(xué)校把文章發(fā)表作為語(yǔ)文成績(jī)一個(gè)加分系數(shù)的做法。四是盡量縮減散文等題材的文章，擴(kuò)大新聞性題材的報(bào)道。
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1. 各部門(mén)之間的聯(lián)系不夠密切，也就是接觸太少，不知道本部不怎么樣，反正南區(qū)各部門(mén)之間的聯(lián)系不夠，在報(bào)社里比較熟悉的人也僅限于他們部門(mén)，也不知道是什么原因，是個(gè)人原因，還是組織管理不當(dāng)。在南區(qū)各組織的值班室都是相互挨著的，每次從人家值班室門(mén)前經(jīng)過(guò)里面都是很活躍的場(chǎng)景，嬉戲聲一邊，再走到咱們的辦公室死氣沉沉，也許這個(gè)詞用的比較嚴(yán)重，但卻實(shí)如此，每當(dāng)看到這時(shí)我的心情也很沉重，怎樣改進(jìn)方法很多，比如多開(kāi)展一些各部門(mén)齊心協(xié)力才能完成的工作，增加他們接觸，盡量開(kāi)展一些外出的活動(dòng)，讓他們感受到加入這個(gè)組織的意義。來(lái)報(bào)社一年了，最失望的就是沒(méi)組織過(guò)一次外出活動(dòng)。這也是各部門(mén)之間接觸太少的原因之一。
2. 每個(gè)部門(mén)之間的作用沒(méi)有真正的發(fā)揮出來(lái)，就比如說(shuō)外宣部，不應(yīng)該只有拉贊助那么簡(jiǎn)單，外宣部應(yīng)該是一個(gè)比較活躍的部門(mén)，它應(yīng)該可以起到活躍組織內(nèi)部氣氛的作用，組織一些活動(dòng)呀什么的`，這個(gè)工作應(yīng)該明確到位，確定是它是外宣部應(yīng)該做的。這樣他們才會(huì)盡全力做好。在報(bào)社我聽(tīng)到很多的一句話(huà)就是靠自覺(jué)，可是每個(gè)人的覺(jué)悟都沒(méi)那么高。工作必須要明確到位。
3. 關(guān)于報(bào)社的電子雜志，電子雜志看到人沒(méi)有普及到學(xué)生，畢竟在學(xué)校里學(xué)生是一個(gè)很龐大的團(tuán)體。要想提高我們的影響力，也要從學(xué)生中做起�？催^(guò)咱報(bào)社做得幾期雜志很不錯(cuò)，但我沒(méi)有看到過(guò)我們班那個(gè)同學(xué)看到過(guò)我們的雜志。我問(wèn)過(guò)網(wǎng)絡(luò)部的，雜志給誰(shuí)看了，他們說(shuō)團(tuán)委，是不是有點(diǎn)形式主義，難道我們做電子雜志僅僅是為了給團(tuán)委看嗎，電子雜志是不是要普及到每一個(gè)學(xué)生呢?怎樣普及，很簡(jiǎn)單比如說(shuō)我們做個(gè)外場(chǎng)宣傳，準(zhǔn)備幾臺(tái)電腦，誰(shuí)要想看電子雜志拿個(gè)u盤(pán)過(guò)來(lái)，給他拷一份，也不需要多大成本，即普及了我們的電子雜志，還可以擴(kuò)大我們的知名度。
4. 報(bào)社處理事情的方法很不當(dāng)。以前我們舉行過(guò)幾次‘文登杯’征文活動(dòng)，好多人投，好多出彩的文章，但就編輯部的幾個(gè)再改，會(huì)不會(huì)有主觀意見(jiàn)。并不是說(shuō)他們改的不認(rèn)真，但人家都認(rèn)真寫(xiě)出來(lái)了，我們也要認(rèn)真對(duì)待。最后結(jié)果得獎(jiǎng)的也就那么幾個(gè)，我也替我們班的投了幾份，自我感覺(jué)他們寫(xiě)的很好很認(rèn)真，但投了以后就石沉大海沒(méi)有音訊了，他們問(wèn)我什么情況，我不知道也很不好意思。我認(rèn)為以后要是舉辦類(lèi)似的活動(dòng)，即使沒(méi)獲獎(jiǎng)的也要給人家一個(gè)交代，畢竟人家努力的認(rèn)真的去寫(xiě)了，可以是一封加簡(jiǎn)評(píng)的回信，這樣即使沒(méi)得獎(jiǎng)他們也會(huì)感覺(jué)很溫馨，下次在舉辦類(lèi)似的活動(dòng)他們才有興趣參加。這是一個(gè)很龐大的任務(wù)，各部門(mén)之間可以合作完成，無(wú)形之間也增加了交流。對(duì)于獲獎(jiǎng)的人我們也要人家一個(gè)交代，不光是一份獎(jiǎng)品，還要有精神上的滿(mǎn)足，比如說(shuō)他們的文章登出來(lái)。在校園內(nèi)展示展示，我想這比物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)更容易是他們得到滿(mǎn)足。如果我們?cè)谝陨洗蔚姆绞綄?duì)待人家的來(lái)稿，那么我們以后這樣的活動(dòng)的參與度可想而知。
5. 報(bào)社的活動(dòng)較少，報(bào)社人員的工作不夠充實(shí)。從過(guò)年到現(xiàn)在，報(bào)社的好多人都退了 ，其實(shí)我也理解他們，他們并不是不喜歡這個(gè)組織，而是真的太閑了，沒(méi)事干，他了們感覺(jué)這組織很空，沒(méi)有待下去的理由了。有時(shí)候我也失望過(guò)，記得有一次我有事，但那天還該我值班，然后我就以最快的速度辦完事，回來(lái)值班，結(jié)果辦公室門(mén)就沒(méi)開(kāi)。從那天以后我?guī)状螞](méi)去值班，很氣，后來(lái)又想開(kāi)了，之所以堅(jiān)持帶到現(xiàn)在。是因?yàn)槲蚁肟吹綀?bào)社的進(jìn)步，當(dāng)時(shí)那么多組織我就挑選了青年瞭望，我不相信我的一眼光這么差。作為報(bào)社的一員我想看到報(bào)社的進(jìn)步和改變。
6. 獎(jiǎng)罰制度也很重要，現(xiàn)在的社會(huì)我們不得不承認(rèn)是很勢(shì)力的社會(huì)，學(xué)校也是如此，社團(tuán)也如此。
7. 辦事效率不夠高，工作證什么時(shí)候發(fā)下來(lái)的，大家都很清楚。其他組織什么發(fā)下的，肯定比我們?cè)鐜讉�(gè)月，工作證雖然不太重要，平常也不怎么用，但 它是作為青年瞭望一員的象征，我會(huì)因有工作證而感到驕傲，沒(méi)有工作證在這個(gè)組織里我就感覺(jué)像是一個(gè)黑戶(hù)一樣。還有社服，我們的進(jìn)度還是比別的組織晚，我們是不是該反思一下這是什么原因呢?
8. 最后一點(diǎn)就是關(guān)于明年的招新工作，怎樣才能吸引更多有實(shí)力的人才，就要讓大一的學(xué)弟學(xué)們們看到我們的實(shí)力，所以這就需要展示我們的實(shí)力。展示的方式我們可以以后考慮、計(jì)劃。記得大一剛?cè)胄r(shí)，給我印象最新的就是廣播站和通訊社，他們展示自己的方式也很簡(jiǎn)單，一場(chǎng)晚會(huì)和一部電影，我們是否可以借鑒。另外還要做足夠的宣傳，讓他們知道有我們這個(gè)組織的存在，例如，出幾個(gè)宣傳板，以青年瞭望的名義寫(xiě)上一些溫馨提示，大一新生應(yīng)該注意的一些事項(xiàng)，這些都會(huì)讓他們對(duì)我們這個(gè)組織產(chǎn)生好感。宣傳報(bào)社的方法有很多，以后我們可以再集思廣益。
以上都是個(gè)人觀點(diǎn)，沒(méi)有批評(píng)，只有建議，沒(méi)有失望，只有期待。
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為了促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，規(guī)范的合理化的工作，特制定本制度。公司合理化是貫徹全心全意依靠上級(jí)指導(dǎo)方針的具體體現(xiàn)，挖掘員工的智力潛能，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重大措施。
一個(gè)良好的公司代表的一個(gè)良好的形象，為了讓員工更好的發(fā)展與學(xué)習(xí)，本公司制定了一些公司制度，雖然要求嚴(yán)格，但是能培養(yǎng)員工優(yōu)良素質(zhì)，期望大家遵守公司制度。
良好的行為、舉止、素質(zhì)以及文化不僅僅是要個(gè)人做到的，我們大家要注意，公司不是一個(gè)人的`，是靠大家維護(hù)起來(lái)的，不管走到哪里你都代表公司的形象。
一、我公司合理化推薦的實(shí)施和管理規(guī)定。
1、按時(shí)上下班，有特殊狀況，要先請(qǐng)假。
2、外出辦事要向部門(mén)經(jīng)理或主管請(qǐng)示，獲得許可，才能外出。
3、按照公司制度的作息時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)遲到或早退。
4、員工要按時(shí)打掃衛(wèi)生，按照公司職員衛(wèi)生表上的執(zhí)行。
5、注意節(jié)約公司材料，增效節(jié)資，充分利用公司材料，發(fā)揮員工的聰明才智。
6、公司此刻電腦數(shù)量充足，電量也加大了，杜絕不必要的資源浪費(fèi)。
7、安全措施，在公司吸煙者要注意不要亂扔煙頭，避免引發(fā)火災(zāi)事故。
8、交通安全，快快樂(lè)樂(lè)上班，平平安安回家。
二、我公司合理化運(yùn)營(yíng)。
1、明確統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)理念，使其深入人心。提出獨(dú)特的企業(yè)精神，培養(yǎng)員工良好精神面貌，從而產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力。
2、運(yùn)用現(xiàn)代管理方法和管理技術(shù)，不斷提高公司管理水平，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
3、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)，提高設(shè)備利用率、安全性、可靠性，全面提高網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)質(zhì)量，讓客戶(hù)更加滿(mǎn)意。
4、公司重大的設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施方案，要經(jīng)過(guò)群眾討論，上級(jí)批準(zhǔn)。
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