在全市辦公室主任會議上的發(fā)言，一強化責任意識致力于用心做事不分神打造忘我型辦公室，在全市辦公室主任會議上的發(fā)言，二圍繞中心抓住信息工作的著力點。
在全市辦公室主任會議上的發(fā)言
在全市辦公室主任會議上的發(fā)言
（2016年5月23日）
尊敬的***，各位領導、同志們：
近年來，***區(qū)委辦公室在區(qū)委的正確領導和市委辦公廳的有力指導下，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，不斷強化責任意識、精品意識、協(xié)作意識，按照全身心投入、高水平辦事、高效率運行的總要求，傾力打造“三型”辦公室，保證了上級和區(qū)委重大決策的貫徹落實，為推動全區(qū)轉型跨越發(fā)展做出了積極貢獻。我們的主要做法和體會是：
一、強化責任意識，致力于用心做事不分神，打造“忘我”型辦公室
做好區(qū)委辦工作，事關區(qū)委的工作質量、效率和水平，事關區(qū)委決策的科學與權威，也事關區(qū)委在廣大群眾中的威信和形象。工作稍有不慎，影響的是全局，牽動的是全身，壞了的是大事。基于對辦公室工作極端重要性的認識，我們不斷強化全體人員的責任意識。一是要忘掉自我。我們要求辦公室人員要以辦公室為家，“既來之，則安之”，把全部心思和精力投入到工作中，受得了委屈、耐得住寂寞、經得
起誘惑，默默無聞，任勞任怨，甘當無名英雄，時刻以如牛負重的使命感、時不我待的緊迫感、寢食難安的責任感，用心謀事、用心做事、用心成事。二是要心存敬畏。我們要求辦公室人員對待工作要時刻保持敬畏之心，如履薄冰，謹慎從事，認真工作，做到“一事不完，寢食難安；一事不好，夙夜憂嘆；一事閃失，如芒刺背”。三是要保持清醒。我們要求辦公室人員要始終站在全局的高度，想領導之所想，想領導之應想，想領導之未想，做到主動思考、超前謀劃、成竹在胸，時刻保持頭腦清醒，每臨大事有靜氣，避免遇事亂成一團麻，煮成一鍋粥，搞得一團糟。
二、強化精品意識，致力于各項工作不出錯，打造“出彩”型辦公室
區(qū)委辦的工作是全區(qū)的窗口和形象，一定程度上體現著全區(qū)工作的質量和水平。去年以來，我們按照事事“爭一流、創(chuàng)精品”的總體要求，拔高工作標準，提升工作高度，堅決杜絕“過得去”的交差思想，力求事事完美、件件出彩，全面提升辦公室工作水平。在辦文上，按照“有思想、出精品”的標準，圓滿完成了各類文字材料的起草工作，多篇調研和領導署名文章在《求是》、《前進》等國家級、省級權威刊物發(fā)表，創(chuàng)造了辦公室以文輔政水平的先河。在辦會上，按照“零紕漏、效果好”的標準，在圓滿完成常規(guī)性會務的同時，
成功承辦了全省重點工作觀摩、全省和全市醫(yī)改現場會、全省計生觀摩、全市城鄉(xiāng)一體化建設現場會等大型會議，以及***文化節(jié)等10多次大型慶典活動，得到了省市領導的充分肯定。在辦事上，按照“想在前、不犯錯”的標準，堅持從大處著眼、小處著手，眼觀六路，耳聽八方，上下溝通，左右協(xié)調，不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，無論是日常事務，還是突發(fā)事件，都做到處置及時、應對有方。在信息服務上，按照“高質量、快報送”的標準，形成了采編網絡，健全了報送制度，嚴格了信息質量。去年以來，先后被《**信息》選用調研文章10多篇、其它信息50多條，徹底轉變了信息工作的被動落后局面，走在了全市前列。在督查工作上，按照“嚴督查、務求真”的標準，從維護區(qū)委權威、提高執(zhí)行力、確保政令暢通的高度出發(fā)，真督實查，叫板求真，不徇私情，有效提升了督查工作實效，促進了各項工作的落實。
三、強化協(xié)作意識，致力于運行有序不誤事，打造“高效”型辦公室
區(qū)委辦是一個綜合服務機構，承擔著保障區(qū)委高效運轉的重大政治責任，必須保持自身的運轉暢通、快速高效和對內對外的團結和諧。一是做到目標同向。我們把講政治作為區(qū)委辦工作的靈魂和第一要求，作為辦公室工作人員的修身
之道、謀事之基、成事之本，各項工作始終牢牢把握服從和服務于區(qū)委這一基本要求，自覺站在全局的高度看問題、想事情、干工作，始終做到同心同向，精誠團結，和衷共事，堅決不允許出現各種雜音。二是做到責任明確。我們針對內部職能機構較多的實際，堅持“一盤棋”思路，按照責任明確、統(tǒng)籌協(xié)調、高效運行的原則，全面加強機要保密、信息化中心、610等部門的管理，嚴格規(guī)范工作程序，劃清責任界限，確保各職能機構高效運轉、密切配合。三是做到立說立行。我們注重強化辦公室人員的時間概念，大力倡導“今日事當天辦、明日事提前辦、長遠事及早辦”的理念，始終保持快節(jié)奏、高效率的工作作風，對上級的文件馬上呈閱，對領導的批示立即傳達，對下級的請示盡快呈報，對交辦的事項迅速處理，對交叉的工作不推不靠，確�？焖俑咝瓿筛黜椚蝿�。
總之，區(qū)委辦工作責任重大、任務艱巨。我們雖然做了一些工作，但還有很大差距。下一步，我們將按照這次會議的安排部署，認真學習兄弟縣區(qū)的做法和經驗，尋找差距，再鼓干勁，進一步提升辦公室工作科學化服務水平，為推動全區(qū)轉型跨越發(fā)展做出應有貢獻。
在全市辦公室主任會議上的發(fā)言
在全市辦公室主任會議上的發(fā)言
下面，就辦文工作的幾點體會與大家交流一下：
一、系統(tǒng)規(guī)范化。充分學習吸收市府辦公廳的先進辦文經驗，結合區(qū)的實際情況，建立和完善區(qū)政府層面規(guī)范的公文處理制度和流程，并指導區(qū)屬各單位建立詳細的公文處理操作規(guī)程，從而形成一套科學、合理、精細的制度體系，實現辦文標準化、模板化、規(guī)范化，提高行政效率，防范決策風險。
二、嚴把審核關。嚴格執(zhí)行公文審核把關規(guī)定，嚴謹細致把好政策關、格式關、文字關和程序關，每年公文處理量達1萬件以上。一是加強隊伍建設，通過到市府辦公廳跟班學習、案例研判、線口業(yè)務培訓等一系列流程化、精細化、系統(tǒng)化培訓，建立一支覆蓋法律、經濟、中文等專業(yè)、戰(zhàn)斗力強、綜合素質高的辦文隊伍。二是強化源頭控制，通過邀請市府辦公廳處室領導授課、辦公室主任座談、個別案例分析等方式，并對各單位每一季度公文報送情況進行通報，促進區(qū)屬各單位公文報送質量，退文比例從原來的8%下降至2%。三是加強研究論證，通過對比分析，促請統(tǒng)籌研究征地拆遷標準；通過現場調研、專項座談，加深感性認識，推進城區(qū)環(huán)境項目建設；善于總結，從日常工作中發(fā)現一般性和規(guī)律性的問題，梳理提出。
三、務實高效率。針對基層瑣事多、事情急、歷史遺留
問題難等特點，加強統(tǒng)籌協(xié)調，建立充分的多層次協(xié)調機制，強調主辦單位的協(xié)調作用，建立區(qū)府辦公室牽頭的快速協(xié)調機制，注重做好區(qū)領導協(xié)調的摸查和分析研判工作，針對問題對癥下藥，做好領導決策的參謀助手。
在全市商務系統(tǒng)辦公室主任會議上的發(fā)言
做好信息工作服務沿海開發(fā)
——在全市商務系統(tǒng)辦公室主任會議上的交流發(fā)言
呂四海洋經濟開發(fā)區(qū)辦公室
各位領導、各位同仁：
大家下午好！
首先非常感謝市商務局領導為我們提供的這次學習交流的機會，我想這不僅給我們單位提供了一個向兄弟單位學習交流的平臺，更是對我們今后進一步做好信息工作的一種鞭策。下面，我把近年來我區(qū)在信息工作中的一些粗淺做法與體會向大家作共同探討，不足之處希望大家批評指正。
一、提高認識，正確理解信息工作的重要性
信息工作是園區(qū)整體工作中的一個重要組成部分，也是促進重點工作落實，反映單位的熱點、難點問題的一種重要渠道。它可以協(xié)助領導了解情況、掌握動態(tài)，為領導制定決策、實施決策提供服務。隨著經濟的發(fā)展和社會的進步，做好信息工作不僅是園區(qū)自身發(fā)展的需要，更是我們對外宣傳、提升園區(qū)形象的需要。因此，我們呂四海洋經濟開發(fā)區(qū)自2016年6月獨立運作以來，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府的工作大局，認真貫徹學習中央、盛地的有關政策和文件精神，堅持“服務大局、服務
社會、服務企業(yè)”的三服務方針，高度重視信息工作，得到了園區(qū)主要領導的高度重視，形成了“一把手”親自過問、分管主任親自抓，辦公室主任具體抓，相關科室密切配合抓落實的良好格局，并不斷加大支持力度，在人才、經費、物資、措施等方面給予保障，把信息工作的每個步驟都真正落實在行動上。
二、圍繞中心，抓住信息工作的著力點
我們緊緊圍繞圍繞市委市政府的重大決策和中心工作，圍繞港口開發(fā)建設的熱點、難點問題，圍繞全市全年的重點工作，抓好信息報送和反饋工作，真正發(fā)揮好參謀服務作用。首先我們組織信息編寫人員深入學習和研究各級政府在不同時期出臺的方針政策，使他們盡快從上級的文件、會議精神和領導的講話稿中抓住信息的切入點，并讓他們結合本單位自身的實際情況，找出在落實具體工作中存在的問題和建議。如圍繞沿海開發(fā)的方針、政策，港口開發(fā)建設情況和當前全市中心工作等內容編報信息。其次要求信息編寫人員以高度的政治敏感和強烈的責任感，及時、準確地收集本部門的重要工作動態(tài)。如每月上報園區(qū)重大工程的建設情況，重大項目的推進情況，并要求他們做到及時挖掘、及時上報。
三、完善機制，提高信息工作的質量
我們根據全區(qū)的工作安排，加強信息工作的計劃性和針對性，并修改完善相關信息工作制度，規(guī)范信息報送，報送實效，提高信息員的積極性。一是建立信息上報制度。信息工作不僅
是辦公室的工作，更是全園區(qū)的工作。在實際工作中，我們大力提倡“全區(qū)辦信息、全員寫信息”，要求各科室都要在規(guī)定時間內上報信息，充分調動科室和分局信息編寫人員的積極性，把信息資源挖掘出來、利用起來，為向上級部門報送信息提供充足的“信息材料”。二是建立信息質量制度。要求各科室根據不同階段的工作重點，有針對性的報送有關信息信息，信息編寫人員在做好按時報送信息工作的同時，注重對信息的提煉和加工，在上報辦公室之前必須請分管主任進行把關，確保報送信息的質量，這些工作機制的建立和完善，為開拓信息源，增加信息量，提高信息質量，確保信息準確、及時傳遞提供了保障，為各級領導準確了解情況、科學決策和促進各單位間工作交流提供了服務。
四、加強建設，夯實信息工作的基礎
我們開發(fā)區(qū)在成立之初就大力加強信息工作的軟硬件建設，不斷夯實信息工作的基矗一是注重隊伍建設，逐漸配齊、配強、配優(yōu)信息員隊伍，加強對信息員教育培訓，給信息員交任務，壓擔子，讓他們動起來，接觸各項工作，特別是一些重點活動，盡力讓他們參與進去，使他們更多的了解和掌握信息的機會。二是注重平臺建設。2016年，在開發(fā)區(qū)獨立運行之初，我區(qū)就投入資金10多萬元，為每個科室都配備了電腦及相關設備，并不斷加強園區(qū)網站的建設，明確專人負責園區(qū)網站信息的上報工作，通過網站圖文并茂的形式展示了呂四港獨具的區(qū)
位優(yōu)勢、豐富的自然資源、蓬勃發(fā)展的大項目建設和源遠流長的豐厚文化，為展現港口開發(fā)形象，突出園區(qū)建設進度，宣傳招商政策提供了暢通的信息平臺。
在幾年來的信息工作中我們也發(fā)現了一些問題，尤其與兄弟單位相比還存在著一定的差距，主要有以下幾方面：一是信息缺少深度。寫的多是動態(tài)性信息，分析類、建議類信息寫的少。二是信息工作處于被動性與局限性。寫信息往往是處于表面，一般性信息多，而主動挖掘的信息少，缺乏主動開發(fā)意識。三是信息工作隊伍力量薄弱，各部門缺少有文字功底和工作經驗的信息聯絡員。四是信息工作宣傳力度不夠。宣傳工作只局限于本單位及上級單位，很少向其它新聞媒體、兄弟單位、地方政府等宣傳，有待進一步加強與社會各方的交流，擴大園區(qū)的知名度，提升園區(qū)的形象。
各位領導，同志們：以上是一些常規(guī)工作和工作中的一點粗淺體會，我們決心以此會議為契機，及時總結工作中的經驗和注意今后需要改進的問題，認真尋找差距，學習和借鑒各兄弟園區(qū)好的經驗和做法，互相學習，取長補短，共同提高，以促進我區(qū)的信息工作更上一個臺階。