首先我先自我介紹我叫袁選朋目前在中心城區(qū)王家河站工作，崗位固然有好有壞但勢在人為關(guān)鍵是看如何正確對待，在維系老客戶的基礎(chǔ)上主動開發(fā)市，要通過先進生產(chǎn)理念的樹立堅定不移的走科技興煤之路。
大學(xué)生座談會發(fā)言稿
大學(xué)生座談會發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
今天，很榮幸能作為大學(xué)生代表參加此次座談會，這份榮譽承載著公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，凝結(jié)著各部門同事們的互助和大力支持，在此我要忠心的感謝大家。此次座談會充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視，同時也為我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流的機會。首先我先自我介紹：我叫袁選朋，目前在中心城區(qū)王家河站工作。參加工作已經(jīng)一年零九個月了，借此機會跟各位同事交流一下工作中心得，不當(dāng)之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評、指正。今天我就當(dāng)前煤炭市場形勢分析、工作心得體會及工作建議和計劃三方面進行發(fā)言。
二、工作心得：
近兩年的工作閱歷，對于了解一個有著幾十年發(fā)展歷程的企業(yè)來說確實略見一斑，對于為企業(yè)發(fā)展作出過杰出貢獻的前輩來說更顯微不足道，但對于我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學(xué)生來說，收到的體會確實很多。就我個人的見解，總結(jié)了三點和各位同事共勉：1是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)環(huán)境。當(dāng)我們踏入企業(yè)的門檻，我們就應(yīng)該清醒的認識到自己已經(jīng)是畢業(yè)生，已經(jīng)是企業(yè)的員工，我們最基本的職責(zé)就是通過努力工作改造自己和身邊的生活。當(dāng)然改造的不僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)、觀念、道德等各方面的改造；每個領(lǐng)導(dǎo)都希望新人迅速做出績效來，需要迅速進入狀態(tài)，加班加點，甚至把工作帶回家里完成；每一位企業(yè)員工都存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，
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需要學(xué)會服從，學(xué)會尊重，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)；每一個部門都是你的家，需要學(xué)會相處，少說多做永遠是被同事認可的對象，這些都是我們需要走的第一步。
2是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到公司，環(huán)境變化非常大，幾乎所有的人都需要時間來適應(yīng)。公司錄用了我們，在學(xué)歷、學(xué)識或是工作能力上，領(lǐng)導(dǎo)和同事都不會對我們有所疑問，而作為公司的新人，處事應(yīng)該盡量低調(diào)一些，發(fā)揚一些實干精神；在做人上則應(yīng)該被動一點，在榮譽面前退一步，在困難面前進一步。個人認為一個剛畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：付出的再多也比他所能得到的少。我們應(yīng)該習(xí)慣從瑣碎的事情做起，大多數(shù)人喜歡從這些小事中品人，我們堅持扎扎實實的做這些小事，勢必能很快融入新環(huán)境。
3是從艱苦環(huán)境入手，不斷體現(xiàn)個人價值。公司考察我們新人最看重的方面就是能否愛崗敬業(yè)，這也是我們踏入公司、適應(yīng)公司的關(guān)鍵。崗位固然有好有壞，但勢在人為，關(guān)鍵是看如何正確對待。越是艱苦的環(huán)境越能磨練一個人的意志，越能夠體現(xiàn)一個人的價值。要學(xué)會主動調(diào)整自己，因為歸根到底是我們?nèi)ミm應(yīng)環(huán)境，而不是環(huán)境來適合我們。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上，關(guān)鍵時刻顯身手”這句話，有時候遇到難度較大的任務(wù)，我們更要善于把握時機，要經(jīng)得起考驗，比平時干的更加出色，這樣才能讓人對你刮目相看，無形之中為體現(xiàn)個人價值拓展了空間。
三、工作建議及計劃：
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1.在目前煤炭市場整體疲軟的情況下，要穩(wěn)固維系老客戶（王樹崗，荊門東等）的關(guān)系，共同抵御市場風(fēng)險。一旦市場有所轉(zhuǎn)機，老客戶仍然是公司的重點發(fā)運對象。
2.在維系老客戶的基礎(chǔ)上，主動開發(fā)市場，尋求新貿(mào)易戶開展合作業(yè)務(wù)，著力為公司打造新的銷售增長點。
3..優(yōu)化內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，提高廣大干部職工對風(fēng)險意識的認識，并做好長期應(yīng)對困難局面的思想準備；并且不斷鼓舞動員廣大職工的士氣，提振信心，團結(jié)一致，共克時艱。
4.與各貿(mào)易戶、兄弟單位努力達成一致，著力尋找利益共同點，形成統(tǒng)一戰(zhàn)線，互利互助，以增強共同抵御風(fēng)險的能力。
工作以來，我們逐步成長、成熟，但我們清楚自身還有很多不足，比如目光足限于自身周圍的小圈子，工作活力、協(xié)調(diào)藝術(shù)還有待提高，今后我們將改變自己的不足繼續(xù)提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，在點滴實踐中完善提高自己，努力使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的大學(xué)生。同時也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的工作監(jiān)督指導(dǎo)，多提意見。我的發(fā)言完了，謝謝大家！
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大學(xué)生座談會發(fā)言稿
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今天，很榮幸的坐在這里，和大家一起座談交流，感謝工會領(lǐng)導(dǎo)組織這次座談會，關(guān)心我們大學(xué)生的成長，讓我們依然有著激情和夢想，在漫漫煤海路上，肩負起我們應(yīng)肩負的責(zé)任，不斷地努力奮斗。
自我介紹下：我叫趙旭，畢業(yè)于長春汽車工業(yè)學(xué)院，現(xiàn)任職供電分公司政工科政工干事。
2006年10月份分配到供電分公司用電管理科工作，我的工作職責(zé)就是負責(zé)礦區(qū)9000多戶居民用電抄表、結(jié)算、停送電管理工作，記得我剛參加工作不久，有位用戶對電費情況查問，面對這個用戶，我用專業(yè)術(shù)語和他解說，他不聽，說聽不懂，就說自家沒有用那么多的電費，我們弄錯了，還厲聲怒斥，指手畫腳。當(dāng)時我的眼淚就在眼圈，不是我沒有解釋清楚，而是他沒有聽清楚，為了證實自己，我就換個角度解釋，最后用戶聽明白了，高興的拿著電費單回家了。電費每周結(jié)算一次，每周六對欠費用戶停電操作，在這個崗位上我整整工作4年多，面對不同用戶對電費有疑問查詢時，我都用不同的方法耐心、細心、熱心的講解給他們，直到滿意為止，經(jīng)驗的積累，我發(fā)現(xiàn)工作中不僅要實干，還要創(chuàng)新。
2016年，板石變電所建設(shè)工程中，因為工作需要，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的交辦，參與工程技術(shù)資料整理工作，在工作中，
整理技術(shù)資料本，對變壓器等有了了解在工作中不我發(fā)現(xiàn)工作中不僅要細干，還要創(chuàng)新。
2016年4月份，被調(diào)到政工科，從技術(shù)員到政工干事，可以說這是一個很大跨越，哪里需要我，我就到那里，在以后的工作中不僅實干，細干，還要精干，在“3干”中創(chuàng)新。
十二五”期間，琿春礦業(yè)集團公司規(guī)劃的目標是，以打造千萬噸煤炭基地為己任，向產(chǎn)值50億元目標邁進。審視我們自己，種種因素也為我們實現(xiàn)企業(yè)理想提供了良好的助力和有利的條件。隨著現(xiàn)代化裝備水平的不斷提高以及生產(chǎn)技術(shù)的日益熟練，原煤日產(chǎn)水平不斷提高，為順利實現(xiàn)2016年原煤產(chǎn)量目標提供了堅實的保障。大連鲅魚圈港和朝鮮羅津港的順利打通，極大地消除了制約企業(yè)煤炭外運的瓶頸問題，為琿礦集團實現(xiàn)跨越式發(fā)展插上了一雙騰飛的翅膀。而要想將我們的各項藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，實現(xiàn)我們夢寐以求的企業(yè)理想，就需要創(chuàng)新的企業(yè)文化作為支撐，以文化的創(chuàng)新促進其他各項工作的不斷創(chuàng)新。一是科技創(chuàng)新。要通過先進生產(chǎn)理念的樹立，堅定不移的走科技興煤之路。不斷加大對現(xiàn)代科技裝備的投入力度，井下全部實現(xiàn)裝備機械化、監(jiān)控遠程化和操作數(shù)字化，實現(xiàn)原煤生產(chǎn)的安全高效。二是安全創(chuàng)新。努力夯實安全文化基礎(chǔ)，明確安全是企業(yè)最大的財富，著力提高安全生產(chǎn)的軟硬件建設(shè)水平，推廣和應(yīng)用先進生產(chǎn)設(shè)備和安全監(jiān)測設(shè)備，減少入井人數(shù)。創(chuàng)新安全教育的方式手段，
進一步推進準軍事化管理成果，確保安全生產(chǎn)工作的良好態(tài)勢。三是管理創(chuàng)新。按照吉煤集團的規(guī)劃部署，進一步明確企業(yè)部門職責(zé)權(quán)限，建立各項現(xiàn)代企業(yè)管理制度，做到管理精細化，制度鋼性化，實現(xiàn)科學(xué)規(guī)范管理。
創(chuàng)新的企業(yè)文化必將為煤炭企業(yè)的發(fā)展帶來一股強大
的助推力，并為我公司注入清新的空氣，我們將按照吉煤集團“三年再造一個吉煤”“打造百年吉煤”宏偉目標的要求，明確創(chuàng)新目標、強化創(chuàng)新措施、加快創(chuàng)新步伐，打造一流的企業(yè)文化，為吉煤集團盡快步入500強企業(yè)做出我們應(yīng)盡的貢獻。
大學(xué)生座談會發(fā)言稿
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們、朋友們：
大家下午好！
我叫權(quán)鵬飛，陜西渭南人。2016年畢業(yè)于延安大學(xué)，之后在恒源電廠工作，現(xiàn)任發(fā)電部運行四值值長。
六年來，迷茫過、失落過，也曾痛苦過、快樂過。恒源電廠見證了六年來我成長的點點滴滴，那些愉快亦或是痛苦的經(jīng)歷都將成為我人生最珍貴的回憶。
記得剛來電廠的時候，天刮著大風(fēng)，我頭一次見識到了陜北的寒冷，看到了什么叫滴水成冰。父母打電話怕我受凍，我告訴他們，宿舍的暖氣比夏天還要熱。其實最熱的是我當(dāng)時那股滿腔熱情，剛參加工作，我躊躇滿志、自信滿滿，發(fā)誓要干出一番事業(yè)來。然而現(xiàn)實并不是我想像的那樣，我雖然本科畢業(yè)，知識豐富，可有時連最簡單的操作也做不到位，免不了被班長重重地批評。挨批評肯定心里不好受，痛定思痛，得出結(jié)論：無論你是什么身份，電廠的工作你干得了就是好員工，干不了就要被淘汰。是大學(xué)生更要腳踏實地、從基層干起，不要給自己的母校抹黑。如果你好高騖遠、眼高手低遲早是要翻跟頭的。
后來我甘愿從基層干起，很認真，也很努力。崗位升得也比較快。（當(dāng)然我沒有我們部門的李部長快，同一年來的電廠，他現(xiàn)在是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，我一直在追趕，但也只能望其項背，當(dāng)然我是不會放棄的。我相信只要繼續(xù)努力，即使追趕不上，也不會被拉得太遠）。有一段時期，我內(nèi)心很迷茫，感覺上班很沒勁，
天天都在重復(fù)著同樣的事情，沒有了激情，也沒有了方向。這時，高主管找我談話，對我說目標要訂得高一點、眼光要看得遠一點，不能滿足于現(xiàn)狀，電氣上的知識還有很多，可以下功夫好好學(xué)，汽機、鍋爐上的知識也可以學(xué)一學(xué)，對自己以后有用。知識學(xué)起來才發(fā)現(xiàn)自己原來懂得很少。電是很抽象的東西，看不見也摸不著，當(dāng)然也不能摸。要理解這些東西有時需要結(jié)合理論知識在腦子里想象。我經(jīng)常遠遠盯著電氣設(shè)備想象里面電與磁相互作用的過程，感嘆人類的智慧的偉大。從此以后，學(xué)習(xí)成了我的一種習(xí)慣。
每次電廠考試我都會加班加點復(fù)習(xí)，不停地看書畫圖。有時把題目拷在手機里，晚上睡覺前也看，早上一醒來也看。有人說八十分就足夠了，但我與他的觀念不同，能多考一分就證明自己比以前進步了一點，拼一拼能考第一名就絕不考第二名。無論是季度考試、實踐考試亦或是安規(guī)考試，我都是這樣做的。每次考試我都集中時間和精力復(fù)習(xí)舊知識，增長新知識。每回的考試成績都還不錯。這可能也與我爭強好勝的性格有關(guān)吧！但我萬萬沒有想到，領(lǐng)導(dǎo)從此注意到了我，并重視對我的培養(yǎng)，才有了我的今天。借此機會，我感謝幫助過我的班長、主管及領(lǐng)導(dǎo)。
今天，我很高興能與大家在一起暢所欲言。既然我們都是大學(xué)生，就應(yīng)當(dāng)增加交流，增進友誼，取長補短，共同進步。希望我們所有人都團結(jié)起來，為恒源的發(fā)展貢獻力量。
謝謝大家！
恒源發(fā)電有限公司權(quán)鵬飛
2016年9月28日