周恩來曾說為中華之崛起而讀書，對組織和領(lǐng)導交辦的工作盡心盡力盡職盡責圓滿完成，周恩來曾說為中華之崛起而讀書，對組織和領(lǐng)導交辦的工作盡心盡力盡職盡責圓滿完成。
2016年青年員工座談會發(fā)言稿(終稿)
座談會發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家早上好！
大家好！我是來武南橋隧車間的朱光增。很高興參加這次座談會，能同大家有一個見面和交流的機會。我從2016年10月8日來到武威工務(wù)段至今已將近半年的時間，這是我大學畢業(yè)后第一次踏上工作崗位。作為一名新職工，我感覺到壓力與動力并存，希望與挑戰(zhàn)同在。
這半年來我學到了很多，感悟了很多，從學生到鐵路人的身份轉(zhuǎn)變，在這個過程中我漸漸明白了自己所要承擔的責任與義務(wù)，說實話有些時候雖然會覺得煩，覺得累，但是我感覺忙得很充實，每一天都能感覺到自己在進步。工務(wù)系統(tǒng)同其他系統(tǒng)一樣是列車安全平穩(wěn)運行的基石，不得馬虎，這就要求我們必須認真仔細地完成工作中的每一個環(huán)節(jié)。但是作為新人由于缺乏工作經(jīng)驗，難免在工作中會感到吃力，因此，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學習，積極向師傅們虛心請教，盡快地提高自己的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。
回首過去的半年，武威工務(wù)段陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我獲益匪淺。在此我向各位領(lǐng)導和各位同事表示最衷心的感謝，有你們的幫助才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解工作流程。
因此，作為這個大家庭的一員，，在今后的工作學習過程中，我將認真做到“一學習”、“兩做好”，努力營造“三心”環(huán)境。
“一學習”一、學習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。學好業(yè)務(wù)是我們新人首要工作任務(wù)，不熟悉業(yè)務(wù)，做好本職工作無從談起。我將采取邊實踐邊學習辦法來盡快熟悉業(yè)務(wù)，同時積極師傅們虛心請教，爭取在較短的學習時間來熟悉好業(yè)務(wù)。
“兩做好”：一、做好人。做事先做人是永恒的道理，我將努力學習、不斷提高素質(zhì)修養(yǎng)，保持積極上進心態(tài)，與同事和諧共事，不貪一己之利。二、做好本職工作。對領(lǐng)導交辦的工作盡心盡力，盡職盡責圓滿完成。
營造“三心”環(huán)境：即在公司的工作學習生活中，努力做到讓領(lǐng)導放心、與同事共事齊心、自己工作開心。
我的發(fā)言結(jié)束。
謝謝大家！
2016年青年員工座談會發(fā)言稿(終稿)
青年員工座談會發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好！
很榮幸有機會作為青年職工代表發(fā)言，在這里和大家互相交流。同時也非常感謝領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視。
我從2016年8月1日進入公司至今已將近一年的時間，這是我大學畢業(yè)后第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，我感覺到壓力與動力并存，希望與挑戰(zhàn)同在。這一年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，公司就如同一個充滿溫馨、和諧的大家庭，員工之間團結(jié)友愛、工作氛圍融洽，處處體現(xiàn)出一種人與人之間相互關(guān)懷的溫情。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司經(jīng)常組織我們聽名師講座，參加各類培訓。還不定期的舉行各類活動及競賽，為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個平臺。幫助了我們青年職工迅速成長。
公司給予了我們年輕人這么好的一個廣闊的發(fā)展平臺，讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能，使我們對未來充滿著希望，同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學習，積極向老員工虛心請教，為公司發(fā)展盡職盡責、添磚加瓦。
對于每位員工來說，學習是我們生活中必不可少的一部分。當今
社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。
對于公司來講，一個公司的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是公司的根源，只有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場競爭力，因此，我認為公司繼續(xù)加強對員工的培訓和指導也是非常有必要的。
當然，學習無處不在。我們可以在課堂上學習、書本里學習、工作中學習、生活中學習，但最主要的是我們是要有目的有目標的學習。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書。有目的的學習、有需求的學習、有意愿的學習的學習效率更高、學習效果更好！
知識需要沉淀，這也要求我們應(yīng)該在平日細心觀察、勤于思考�！白x萬卷書、行萬里路”，我在參加工作后，慢慢的，對這句話有了另一種解釋。就是讀書、行路，再讀書、再行路。首先新員工由于主觀原因：比如工作經(jīng)驗的不足或業(yè)務(wù)、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難，這時、我們應(yīng)該多向領(lǐng)導、同事學習，翻閱資料學習，以此來解決工作中不懂的問題。接著，我們還要不斷的加強業(yè)務(wù)知識的學習，以此來發(fā)現(xiàn)工作中客觀存在的問題，然后再通過學習解決工作中存在的客觀問題：比如制度、流程的優(yōu)化問題。這樣一個良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美。
回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我獲益匪淺。在此我向公司的各位領(lǐng)導和各位同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，
才能使我更好更快更多的了解公司。
因此，作為這個大家庭的一員，更作為一名共產(chǎn)黨員，我決心帶頭將學習進行到底，在今后的工作學習過程中，將認真做到“三學習”、“三做好”，努力營造“三心”環(huán)境。
“三學習”：一、學習政治理論知識。講政治是立身之本，只有不斷強化政治理論學習，提高政治思想素養(yǎng)，才能確保工作學習生活方向明確，不走彎路，不走錯路。二、學習公司業(yè)務(wù)。學好公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù)，不熟悉公司業(yè)務(wù)，做好本職工作無從談起。公司業(yè)務(wù)涉及面廣，要學習的內(nèi)容多，我將采取全面分類、重點突破、循序漸進辦法學習業(yè)務(wù)，同時積極向公司領(lǐng)導、老員工虛心請教，爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業(yè)務(wù)。三、學習為人處事。在公司工作，我感覺要與方方面面的人和事打交道，作為新員工，無論政策理論、業(yè)務(wù)能力、社會閱歷都需要一個成熟的過程，在這過程中，學習好為人處事尤為重要，有時還可以達到事半功倍的效果�！叭龊谩保阂�、做好人。做事先做人是永恒的道理，我將努力學習、不斷提高素質(zhì)修養(yǎng)，保持積極上進心態(tài)，與同事和諧共事，不貪一己之利。二、做好本職工作。對組織和領(lǐng)導交辦的工作盡心盡力，盡職盡責圓滿完成。三、做好參謀助手。作為年輕員工，我將發(fā)揮自己頭腦靈活、接受新生事物快，工作激情高的特點，積極為公司領(lǐng)導、部門主管出謀劃策，當好參謀助手。
營造“三心”環(huán)境：即在公司的工作學習生活中，努力做到讓領(lǐng)導放心、與同事共事齊心、自己工作開心。
我的發(fā)言結(jié)束。謝謝大家！
這個政策給了我們努力的方向和動力