關(guān)于休假通知范本

據(jù)國(guó)家關(guān)于2016年元旦節(jié)假日時(shí)間的具體安排，公司對(duì)元旦放假時(shí)間及注意事項(xiàng)通知如下：

1、2016年元旦放假時(shí)間為：1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。1月4日(星期一)上班。其中2016年1月1日是星期五為國(guó)家法定節(jié)假日。

2、元旦放假期間，如需要正常上班的部門，請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人于12月31日之前將值班表報(bào)辦公室備案。

3、元旦放假期間全體員工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)狀態(tài),確保聯(lián)系暢通;

4、元旦放假期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，非值班人員(除部門負(fù)責(zé)人外)一律不得進(jìn)入公司，如有特殊情況須請(qǐng)示部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司;

5、元旦放假期間回家或外出旅游的員工，應(yīng)事先知會(huì)部門負(fù)責(zé)人，并協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作;

6、元旦放假期間監(jiān)控中心對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)全責(zé),請(qǐng)做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長(zhǎng)并負(fù)責(zé)關(guān)好辦公區(qū)域的門、窗等;

7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。

8、回家或外出旅游的員工應(yīng)注意安全。

祝全體員工：

節(jié)日愉快，身體健康!

> XX公司

關(guān)于休假通知范本 [篇2]

xx-xxx-xxx-xx公司

xx-x發(fā) 「2015」01號(hào) 關(guān)于 xx節(jié)放假通知 公司各部門：

根據(jù)國(guó)家法定假期的規(guī)定，并結(jié)合公司具體情況，現(xiàn)對(duì)xx節(jié)放假做如下安排：

一、 放假時(shí)間：2015年x月x日（周四）到x日（周六）。x月x日（周日）正常上班。

二、 請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人做好本部門的節(jié)前工作安排，并檢查相關(guān)設(shè)施、設(shè)備，做好防火、防盜工作，確保辦公場(chǎng)所的安全、有序。

三、 各部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)保持節(jié)假期間的通訊暢通，以便公司工作需要。

特此通知

主題詞：xx節(jié) 放假 通知

抄送：董事長(zhǎng) 總經(jīng)理 全體員工

校隊(duì)： 打印：

綜合行政部 2015年x月xx日

關(guān)于休假通知范本 [篇3]

各科室：

為維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《公務(wù)員法》和《 縣人事局 財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)<云南省人事廳、云南省財(cái)政廳關(guān)于云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)施帶薪年休假制度有關(guān)問(wèn)題>的通知》，經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)我局(公司)職工帶薪年休假的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、職工連續(xù)工作滿1年以上的，可享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假），我局(公司)職工可享受年休假天數(shù)見(jiàn)附件。

二、年休假先由各科室拿出年休假安排表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后安排休假。局領(lǐng)導(dǎo)年休假由辦公室征求領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)后安排。

三、年休假應(yīng)在每年10月份以前休完，確因工作需要經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意的可推遲到年底安排，原則上不允許跨年度安排休假。

四、全年因工作需要不能安排年休假的人員控制在職工總?cè)藬?shù)的10%。若職工自行放棄安排休假的，單位不支付補(bǔ)償報(bào)酬。

五、年休假在一個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可分段安排。

六、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

(一)請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

(二)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月(44個(gè)工作日)以上的；

(三)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)

1

月(66個(gè)工作日)以上的；

(四)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月(88個(gè)工作日)以上；

(五)因個(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)天數(shù)超過(guò)其年休假天數(shù)的；

(六)被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

七、工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。

八、職工享受的年休假不得抵消病、事假。

九、職工休假期間，各科室要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。

十、休假職工在休假期間必須保持通訊暢通，若有離開(kāi)彌勒外出的必須向局長(zhǎng)報(bào)告。

九、本通知自二Ｏ一二年一月一日起執(zhí)行。

二Ｏ一二年二月二日

2

關(guān)于休假通知范本 [篇4]

集團(tuán)所屬各部門：

為調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，充分保證員工享有的休息休假權(quán)，現(xiàn)就集團(tuán)公司員工帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)的事宜通知如下：

一、集團(tuán)公司員工的年休假，按照國(guó)務(wù)院頒布的《職工帶薪年休假條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

二、集團(tuán)公司員工在本單位工作滿1年的，從次年起享受年休假。具體天數(shù)為：工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

員工的工作年限以員工首次與青島華歐集團(tuán)股份有限公司簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間算起，員工在其他公司的工作年限不計(jì)算在內(nèi)。對(duì)于集團(tuán)改制劃轉(zhuǎn)員工的工作年限，從其檔案記載的工作時(shí)間計(jì)算。集團(tuán)公司員工的工作年限，具體由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)核算。

三、集團(tuán)各部門結(jié)合實(shí)際，根據(jù)工作、生產(chǎn)的具體情況，在不影響集團(tuán)整體工作的前提下，統(tǒng)籌安排本部門的員工進(jìn)行年休假。

四、年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安

排，但得不跨年度安排，其中分段休假時(shí)最多不超過(guò)3段。

五、集團(tuán)公司員工符合享受年休假的條件、擬進(jìn)行年休假時(shí)，應(yīng)提前1個(gè)月向所在部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)集團(tuán)人力資源部審批、備案；其中，集團(tuán)中級(jí)以上管理人員直接向集團(tuán)提出申請(qǐng)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)集團(tuán)人力資源部備案。

六、集團(tuán)公司員工的年休假制度自2015年1月1日起施行。

特此通知

附：《華歐集團(tuán)公司員工年休假申請(qǐng)表》

人力資源部

二○○七年十二月二十八日

華歐集團(tuán)公司員工年休假申請(qǐng)表

申請(qǐng)日期： 年 月 日

1、年休假須由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行；

2、本表一式兩份，申請(qǐng)人所在部門、集團(tuán)人力資源部各留存一份；

3、選擇分段休假時(shí)，年休假天數(shù)為15天以上的最多可分為3段進(jìn)行休假。

關(guān)于休假通知范本 [篇5]

XX第一中學(xué)

關(guān)于規(guī)范請(qǐng)假、休假制度的通知 全體教職工：

為進(jìn)一步維護(hù)學(xué)校正常工作秩序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律，規(guī)范請(qǐng)假休假行為，嚴(yán)格執(zhí)行西安市曲江第一中學(xué)請(qǐng)假休假制度，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1、教職工因公或因私不能正常在崗工作的，必須按規(guī)定嚴(yán)格履行請(qǐng)假和銷假手續(xù)。臨時(shí)出門須填寫《XX第一中學(xué)教職工臨時(shí)出門證》，請(qǐng)假時(shí)間在半天以上的需填寫《XX第一中學(xué)教職工請(qǐng)假單》。以下簡(jiǎn)稱《出門證》和《請(qǐng)假單》。

2、《出門證》一式兩份，用于臨時(shí)因公、因私出門辦事，需科室負(fù)責(zé)人簽字，一份交校辦XX老師處，一份交學(xué)校門衛(wèi)后方可出門。

3、《請(qǐng)假單》一式兩份，用于半天以上的月公休假、病假、事假、工傷、喪假、婚假、產(chǎn)假、公事、探親等。請(qǐng)假時(shí)間在1天以內(nèi)的需科室負(fù)責(zé)人簽字，3天以內(nèi)的需主管主任簽字，4-7天需主管校長(zhǎng)簽字，7天以上須校長(zhǎng)簽字。教師須報(bào)教務(wù)處一份（XX老師負(fù)責(zé)）、校辦一份（XX老師負(fù)責(zé)）；行政人員報(bào)校辦一份留底。教師每月公休假為兩個(gè)半天，行政人員為一個(gè)半天。當(dāng)月公休假未休不累計(jì)到下個(gè)月。

4、休產(chǎn)假需提前在校辦辦理請(qǐng)假手續(xù)，由科室主任、主管校長(zhǎng)簽字。收假時(shí)憑請(qǐng)假單，并提供相關(guān)證明、證件、證書等，于校醫(yī)務(wù)室核準(zhǔn)應(yīng)享受的產(chǎn)假后，在校辦辦理銷假手續(xù)。

5、嬰兒在一周歲之內(nèi)的女教工，每天兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘，可在當(dāng)日累計(jì)使用。每多增一個(gè)嬰兒增加30分鐘。申請(qǐng)人可提出使用哺乳假的書面申請(qǐng)，并經(jīng)科室主任簽字，交校醫(yī)務(wù)室核準(zhǔn)應(yīng)享受的有效期限后，交校辦報(bào)備。申請(qǐng)人需按照實(shí)際出勤時(shí)間打卡考勤。

XX第一中學(xué)辦公室

二〇一二年九月五日

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