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工會(huì)例會(huì)會(huì)議紀(jì)要
時(shí) 間：2011年4月10日下午
地 點(diǎn)：公司會(huì)議室
議 題：協(xié)商《集體合同》相關(guān)條款
參加人員：韓建臣 孫剛強(qiáng) 企業(yè)代表和職工代表
主 持 人：韓建臣
鄄城康泰化工有限公司工會(huì)主席韓建臣介紹《集體合同》情況：我公司第一次《集體合同》于2015年3月9日公司一屆一次職工代表大會(huì)通過(guò)實(shí)施，合同期限為三年，到2012年3月8日期滿。為確保第一次《集體合同》順利簽訂，在公司大力支持安排下，于2015年3月開(kāi)始進(jìn)行本合同文本完善工作。起草小組經(jīng)過(guò)反復(fù)修改，現(xiàn)提交修訂后的《集體合同》文本。《集體合同》文本這將推進(jìn)我公司各項(xiàng)工作進(jìn)一步走向法制化、規(guī)范化、制度化、程序化軌道。
職工代表和企業(yè)代表們就年功工資、病假工資、加班工資、職工獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)用工、女職工產(chǎn)假期間獎(jiǎng)金、帶薪年休假、工傷保險(xiǎn)、職工福利待遇、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面進(jìn)行了協(xié)商，對(duì)《集體合同》部分條款的修改意見(jiàn)達(dá)成了共識(shí)。
公司總經(jīng)理臧繼放同志在《集體合同》平等協(xié)商后就合同的再完善
強(qiáng)調(diào)：對(duì)于企業(yè)來(lái)講，要保證企業(yè)的整體利益和根本利益；對(duì)于工會(huì)而言，要維護(hù)職工的合法權(quán)益和切身利益，只有保護(hù)了企業(yè)的整體利益和根本利益才能更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益和切身利益，也只有維護(hù)了職工的合法權(quán)益和切身利益，才能促進(jìn)和保證企業(yè)利益的實(shí)現(xiàn)，這是相輔相成、互為一體的�！都w合同》是集勞方和資方兩個(gè)對(duì)等團(tuán)體的智慧產(chǎn)生的合同。《集體合同》內(nèi)容要合法，要有承受力，應(yīng)掌握大框架，管住宏觀，放開(kāi)微觀，逐步調(diào)節(jié)，逐步改善。要求將雙方約束機(jī)制寫(xiě)入《集體合同》；勞動(dòng)用工不規(guī)范問(wèn)題從源頭治理，職工代表大會(huì)結(jié)束后全面調(diào)查公司各單位的勞動(dòng)用工情況，對(duì)于用工不規(guī)范的，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。進(jìn)一步構(gòu)建勞資雙方的和諧關(guān)系，促進(jìn)公司大和諧、大發(fā)展。
工會(huì)主席韓建臣同志指出：我們要維護(hù)企業(yè)利益又要維護(hù)職工權(quán)益�！都w合同》維護(hù)了鄄城康泰化工有限公司和公司員工的合法利益，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)建立長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系起到了保證作用。公司班子有個(gè)理念，絕不會(huì)愧對(duì)員工，絕對(duì)維護(hù)員工的合法權(quán)益，為職工群眾服務(wù)，抓維權(quán)，促發(fā)展，加強(qiáng)員工意愿訴求機(jī)制建設(shè)、加強(qiáng)利益協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)、加強(qiáng)矛盾調(diào)處機(jī)制建設(shè)、加強(qiáng)企業(yè)權(quán)益維護(hù)機(jī)制建設(shè)。今后我們要在和睦、和順、和美、和諧上下功夫，使我們的企業(yè)和員工目標(biāo)一致，在責(zé)任共擔(dān)、利益共享的基礎(chǔ)上，為建設(shè)既強(qiáng)又大的國(guó)際化康泰而努力工作，齊心協(xié)力，共同奮斗。
2011年4月10日
工會(huì)例會(huì)會(huì)議紀(jì)要 [篇2]
會(huì)議名稱 安全生產(chǎn)總結(jié)協(xié)調(diào)會(huì)
會(huì)議時(shí)間 2011年8 月16 日下午
會(huì)議地點(diǎn) 會(huì)議室
主 持 人 韓建臣（工會(huì)主席）
出席人員孫剛強(qiáng)、吳劍萍、王魯、郭兆魯、李彥玲等 會(huì)議內(nèi)容：上半年安全總結(jié)和下半年安全工作實(shí)施計(jì)劃 本次會(huì)議由韓建臣主持，會(huì)上根據(jù)總經(jīng)理召開(kāi)干部例會(huì)精神，對(duì)2011年上半年安全監(jiān)督檢查工作做一總結(jié)，對(duì)下一步的工作做了新的部署。
1、 安全監(jiān)督檢查。主要參加人員安全員、主體負(fù)責(zé)人，根據(jù)檢查情況下達(dá)整改指令；每月底召開(kāi)安全例會(huì)，通報(bào)近期安全工作情況。
2、 安全巡檢制度。現(xiàn)場(chǎng)巡檢人員、安全員、管理人員等要根據(jù)制度對(duì)各個(gè)部位進(jìn)行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執(zhí)行的按相關(guān)規(guī)定處罰；
3、 廠內(nèi)車輛管理�，F(xiàn)在我們公司內(nèi)車量較多，要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)人員監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)違章，一定要制止或通知保衛(wèi)部處理。
4、 分區(qū)域設(shè)定安全責(zé)任人、特種工崗前培訓(xùn)。制定各區(qū)域兼職安全責(zé)任人；各崗位安全操作規(guī)程要編制成冊(cè)，對(duì)員工要進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。
5、 作業(yè)證使用。個(gè)別人員的作業(yè)證使用不到位，辦理作業(yè)證各級(jí)人員簽字同時(shí)也是對(duì)你一個(gè)告知，查看其防范措施并
安排人員檢查協(xié)助，這也體現(xiàn)安全重視程度。下一步檢查中發(fā)現(xiàn)未辦理作業(yè)票要按規(guī)定進(jìn)行處罰，若發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)加倍處罰。
6、 項(xiàng)目安全標(biāo)示明確。做完后要盡快使用，尤其配電室、操作臺(tái)等部位，對(duì)操作人員、外來(lái)人員起到警示作用；廠房標(biāo)示一定要根據(jù)下發(fā)的國(guó)家規(guī)定去做。
7、 防雷自測(cè)。設(shè)備部門(mén)用揺表對(duì)配電室接地做一個(gè)自測(cè)，看看接地是否符合規(guī)定；現(xiàn)在有的單位為減小雷電、靜電對(duì)電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險(xiǎn)部位安裝了電涌器，以防受損，這個(gè)研究一下我們是否要裝。
2011年8月16日
工會(huì)例會(huì)會(huì)議紀(jì)要 [篇3]
議題：2015年年初工會(huì)工作會(huì)議記錄 地點(diǎn)：XX政府二樓會(huì)議室
時(shí)間：2015.1.12 主持人：XXX
出席人員：XXX
會(huì)議內(nèi)容：
一、分管工會(huì)工作XXX同志為大家講解新形勢(shì)下我鎮(zhèn)工 工作
近幾年來(lái)，我鎮(zhèn)圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)目標(biāo)，落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工作方針，堅(jiān)持“職工為本、基層為重、發(fā)展為先”的工作思路，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極探索新時(shí)期工會(huì)工作新路子，最大限度地把職工組織起來(lái)的工作思路，依靠黨政的力量大力推進(jìn)工會(huì)組建工作。經(jīng)過(guò)不懈努力，取得了前所未有的成果。初步形成了鎮(zhèn)、村、企業(yè)工會(huì)的三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)體系，為開(kāi)展工會(huì)工作打下了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。
XX黨委、政府歷來(lái)十分重視工會(huì)工作，把工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制，以黨建帶工建。鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)每季度一次聽(tīng)取工會(huì)工作匯報(bào)，研究解決工會(huì)工作中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，支持工會(huì)依法獨(dú)立自主開(kāi)展工作。建立政府與工會(huì)聯(lián)合會(huì)議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策主動(dòng)征求工
會(huì)意見(jiàn)，為工會(huì)開(kāi)展工作提供必要的物質(zhì)保障和政策支持。鎮(zhèn)黨委、政府還把工會(huì)工作納入日常工作任務(wù)，把駐村工作任務(wù)與工會(huì)工作任務(wù)統(tǒng)籌考評(píng)，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作”的工會(huì)工作新格局。
鎮(zhèn)工會(huì)形成每周一碰頭，每月一例會(huì)的慣例，確保上級(jí)文件精神能馬上傳達(dá)貫徹，杜絕形式化和走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)班子分工明確、獎(jiǎng)罰分明，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)干部能深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系職工群眾。三是積極開(kāi)展培訓(xùn)工作。鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)按照村工會(huì)主席季度工作例會(huì)制度，召開(kāi)工作例會(huì)，除總結(jié)和部署季度工作外，還會(huì)定期進(jìn)行培訓(xùn)。 二：黨委書(shū)記XXX同志做布置安排
XX工會(huì)要積極創(chuàng)新工會(huì)維權(quán)新機(jī)制，建立區(qū)域性職代會(huì)制度，建立了代表職工與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者平等協(xié)商簽訂了集體合同和工資協(xié)商制度，充分發(fā)揮調(diào)解、溝通和服務(wù)的作用，及時(shí)就地調(diào)處各種勞動(dòng)糾紛，有力地促進(jìn)社會(huì)主義新型和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立和發(fā)展。
第一點(diǎn)是注重事前維護(hù)，表達(dá)好職工群眾的合法權(quán)益。推行職代會(huì)試點(diǎn)工作，把涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)如工資增長(zhǎng)、勞動(dòng)保護(hù)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)等交由職代會(huì)討論決定。
第二點(diǎn)是注重資源整合，維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益。堅(jiān)持整合社會(huì)資源，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，經(jīng)常深入企業(yè)檢查集體合同、勞動(dòng)合同的執(zhí)行情況，對(duì)不符合要求
的，要求限期整改直至停業(yè)整頓。在調(diào)解勞動(dòng)糾紛過(guò)程中，鎮(zhèn)工會(huì)還充分發(fā)揮村級(jí)人民調(diào)解組織和企業(yè)調(diào)解員的作用，及時(shí)就地排解矛盾。
第三點(diǎn)是注重機(jī)制創(chuàng)新，發(fā)揮好基層工會(huì)的維權(quán)作用。明確小糾紛由企業(yè)工會(huì)直接調(diào)處，小爭(zhēng)議由村工會(huì)受理，大問(wèn)題由鎮(zhèn)工會(huì)勞動(dòng)調(diào)解委直接介入，協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門(mén)綜合調(diào)處。
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